... cho cán bộ, côngchức
thực hiện công việc trong bộ máy nhà nước; khi đó, nănglựcchủthểcủacán bộ,
công chức phù hợp với nănglựcchủthểcủa cơ quan và vị trí công tác củacán
bộ, côngchức ... những chức năng, nhiệm vụ được giao.
Năng lựcchủthểcủacán bộ, côngchức được pháp luật quy định phù hợp
với nănglựcchủthểcủa cơ quan và vị trí công tác củacánbộcôngchức đó. Họ
là cán ... nhau, nănglựcchủthểcủa cá nhân hay cánbộcôngchức
đều được biểu hiện trong tổng thểnănglực pháp luật hành chính và nănglực
5
Năng lựcchủthể nói chung là khả năng pháp lí của các chủ thể...
... về nănglựccủacánbộcôngchức
làm công tác kế hoạch 2
I . Cánbộcôngchức và cánbộcôngchức làm kế hoạch 2
1. Khái niệm 2
1.1. khái niệm chung về cán bộ, côngchức 2
1.2. khái niệm về cán ... bộcôngchức làm kế hoạch 4
2. Chứcnăng ngời củacánbộcôngchức làm kế hoạch 4
3. Yêu cầu về nănglựccủacán bộ, côngchức 6
3.1. yêu cầu chung 6
3.2. Những yêu cầu đối với cán bộ, côngchức ... vụ của mình góp phần đa nớc Lào hoàn thành mục
tiêu công nghiệp hoá hiện đại hoá của mình.
II. Thực trạng nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch .
1. Nănglựccủacánbộcôngchức và cán bộ...
... thành côngcơng lĩnh và đờng lối
phát triển của Đảng và nhà nớc .
20
II. Thực trạng nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 25
1. Nănglựccủacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế ... lơng củacánbộcôngchức ở Lào hiện nay 31
Chơng III : Một số kiến nghị nhằm nâng cao nănglựccủa
cán bộcôngchức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35
I. phơng hớng nâng cao nănglựccánbộcông ...
nớc.
II. Một số kiến nghị nhằm nâng cao nănglựccủa đội ngũ cánbộcông
chức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay.
Năng lựccủa đội ngũ côngchứccánbộ trong bộ kế hoạch đóng vai trò hết
sức quan...
... nghỉ việc. Cán bộ, côngchức cơ sở có đủ điều kiện đợc thi tuyển
vào ngạch côngchức ở cấp trên. Pháp lệnh cán bộ, côngchức hiện
hành cần đợc sửa đổi theo hớng bao gồm cả cán bộ, côngchức cơ ... con ngời; 2. Nănglực là khả năng để thực hiện tốt một công việc.
Ví dụ: Có nănglực chuyên môn, nănglực tổ chức.
Tóm lại, nănglực là khả năngcủa con ngời để thực hiện tốt công việc hay ... họp của
HĐND, cho công việc của UBND.
+ Nănglực nhận và trả kết quả trong giao dịch công việc giữa UBND với
cơ quan, tổ chức và công dân theo cơ chế "một cửa".
- Nănglựccủacông chức...
...
14
II. Thực trạng nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 25
1. Nănglựccủacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 25
2. Tình hình tiền lơng củacánbộcôngchức ở Lào hiện nay ... phơng.
Theo nghĩa hẹp, cánbộcôngchức làm kế hoạch là bộ phận cánbộ kế hoạch
trong các cơ quan trung ơng.
2. Chứcnăng ngời củacánbộcôngchức làm kế hoạch .
Cán bộcôngchức làm kế hoạch là ... cao nănglựccủa
cán bộcôngchức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35
I. phơng hớng nâng cao nănglựccánbộcôngchức trong bộ kế hoạch 35
1. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, ...
...
là nănglựccủa một tổ chức hay một cá nhân, nănglực lãnh đạo củacánbộ
công chức gắn liên với chủthể là cán bộ, côngchức nhà nước. Vì vậy, trước
khi đi nghiên cứu nănglựcnănglựccủa ... NÂNG CAO
NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁNBỘ
CÔNG CHỨC NỮ
1.1. Nănglực lãnh đạo và quản lý củacánbộcôngchức
Năng lực là một khái niệm luôn gắn liền với một chủthể nhất định, ... khái
niệm cánbộcông chức, cánbộcôngchức lãnh đạo, quản lý.
Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đã khẳng định : “ Cánbộ là cái gốc của
mọi công việc ” “ cánbộ là tiền vốn của đoàn thể , có vốn...
... cứu.
Nguyên nhân của thực trạng.
Kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ,
công chức trong quá trình thực thi công vụ
Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh
tếluận ... cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, côngchức
trong quá trình thực thi công vụ
Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải pháp và những giải pháp, kiến
nghị cụ thể.
trong công cuộc cải cách nền ... quả hoạt động của UBND huyện Krông
Nô, tỉnh Đắk
Nông nói chung.
Tất cả những điều nêu trên là lý do để chúng tôi chọn đề tài “Kỹ năng
giao tiếp hành chính củacán bộ, côngchức trong quá...
...
3.2.2. Mục tiêu của các giải pháp 78
3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, cơngchức 78
3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm củacán bộ, cơngchức đối với
kỹ năng giao tiếp ...
3.3.2. Đào tạo kỹ năng giao tiếp hành chính cho cán bộ, cơngchức 82
3.3.3. Tăng cường sự tham gia của các đồn thể nhân dân trong việc nâng cao kỹ
năng giao tiếp cho cán bộ, cơngchức 85
3.3.4. ... sách,
pháp luật của Đảng và Nhà nước cũng như các hội diễn văn nghệ của ngành, của các
tổ chức đồn thể tổ chức.
Bên cạnh sự tác động của áp lựccơng việc, cịn một số lý do chủ quan khiến
hiệu...
... những chức
năng, nhiệm vụ được giao.
Năng lựcchủthểcủacán bộ, côngchức được pháp luật quy định phù hợp
với nănglựcchủthểcủa cơ quan và vị trí công tác củacánbộcôngchức đó. Họ là
cán ... khái
niệm nănglựcchủthể quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa
năng lựcchủthểcủa cá nhân với nănglựccủa tổ chức ( hoặc với nănglựcchủthể
của cán bộ, công chức) ”.
... Nănglựcchủthể hành chính
Xét về mặt thuật ngữ, nănglựcchủthểcủa quan hệ pháp luật hành chính có
thể được định nghĩa như sau: “ nănglựcchủthể là khả năng pháp lý của cơ quan,
tổ chức...
... xử củacán bộ, công chức,
viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch.
Điều 2. Quy tắc ứng xử này áp dụng đối với toàn thểcán bộ, công chức, viên chức,
nhân viên, côngchức dự bị, viên chức ... củacán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện công vụ; bảo vệ danh
dự chính đáng củacán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi có phản ánh, tố
cáo không đúng sự thật.
2. Đối với cán bộ, ... 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chứccủaBộ Văn hóa, Thể thao và
Du lịch;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chứccán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều...
... bản củacôngchức tương đương trong ngạch bậc lương
hành chính sự nghiệp theo Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ
quy định tạm thời chế độ tiền lương mới củacông chức, viên chức ... chứcnăng thư ký cho các cuộc họp của PMU/ADB.
- Cung cấp và thực hiện chứcnăng phiên dịch cho PMU/ADB.
- Theo dõi và đảm bảo lưu trữ công văn, giấy tờ liên quan của Dự án, thiết lập
và tổ chức ... quý giá nhất, là yếu
tố quyết định sự thành côngcủa mỗi tổ chức.
Nhận thức rõ vai trò quyết định của nguồn nhân lực đối với sự thành
công của mỗi tổ chức, nhiều nhà nghiên cứu đã và đang hướng...