nâng cao sự thỏa mãn cho nhân viên

Ngày tải lên: 04/08/2012, 13:08

... kê cho thấy rằng, sự thỏa mãn của nhân viên tại công ty công ty không cao. Đối với thang đo Likert 5 bậc thì 3 là trung bình. Trong khi đó, sự thỏa mãn chung chỉ ở mức 3.28. Các yếu tố được thỏa ... sự thỏa mãn công việc trong nghiên cứu này lại lớn hơn sự thỏa mãn của từng nhân tố của JDI. Rõ ràng ngoài các nhân tố được đề cập trong JDI còn có các nhân tố khác ảnh hưởng đến sự thỏa mãn ... Khái niệm 11 2.1.2 Lý thuyết về sự thỏa mãn công việc 12 2.2 CÁC NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 16 2.3 CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 17 2.4 MÔ HÌNH NGHIÊN...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 08:51

... chỉ cho nhân viên thấy rằng mình tôn trọng và đánh giá cao về nhân viên bằng các việc làm thiết thực. Ví dụ, nên tỏ ra cảm ơn nhân viên thông qua việc tổ chức những buổi tiệc nhẹ, bình chọn nhân ... Hã y cho nhân viên khác kiêm nhiệm công việc cho họ, dù bận rộn đến đâu vẫn nên đảm bảo sức khỏe cho họ hoặc công ty 68 36.9% nhân viên nhận xét rằng họ không được đối xử công bằng, có sự ... công việc của nhân viên cũng như những đóng góp ý kiến và đề xuất của nhân viên dành cho từng bộ phận và t ổ chức.  Xây dựng chương trình “Một ngày làm sếp” dành cho nhân viên bộ phận, qua...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 10:20

... Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuat CÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN 1. Kiến trúc doanh nghiệp: 1.1 Bạn có thấy ... biết Version 1.0 Page 1 of 3 Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuat 16.5 Bạn muốn làm việc cho công ty suốt đời Sai Chưa chắc đúng Rất đúng 17. Chuẩn mực ... đó như thế nào? Không hiểu Hiểu 5. Giai thoại Xem danh mục giai thoại và phỏng vấn nhân viên 5.1 Bạn có thể cho biết, công ty bạn có những câu chuyện nào mà công ty bạn hay nhắc đến không? Cỏn...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 19:27

... Sự gia tăng “Độ tin cậy” sẽ làm tăng mức độ thỏa mãn. H2: Sự gia tăng Sự phản hồi” sẽ làm tăng mức độ thỏa mãn. H3: Sự gia tăng “Năng lực nhà phân phối” sẽ làm tăng mức độ thỏa mãn. H4: Sự ... Sự gia tăng Sự cảm thông” sẽ làm tăng mức độ thỏa mãn. H5: Sự gia tăng Sự hữu hình” sẽ làm tăng mức độ thỏa mãn. H6: Sự gia tăng “Chất lượng cảm nhận” sẽ làm tăng mức độ thỏa mãn. Câu hỏi ... 42 Bảng 4.7 Nhân tố sự tin cậy 43 Bảng 4.8 Nhân tố Chất lượng sản phẩm và giá cả 43 Bảng 4.9 Nhân tố Sự cảm thông 44 Bảng 4.10 Nhân tố Sự hữu hình và sự thuận tiện 44 Bảng 4.11 Nhân t ố Tính...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:45

Ngày tải lên: 08/08/2013, 15:06

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:33

... niệm: Theo Vroom (1967), sự thỏa mãn của nhân viên là sự phản ứng của nhân viên đối với vai trò của họ trong công việc. Sự thỏa mãn của nhân viên cũng có thể được xem như là sự kết hợp từ nhiều ... gì mà nhân viên nhận được so với những gì mà họ tin là họ sẽ nhận được. Như vậy, khoảng cách này càng lớn thì sự thỏa mãn của nhân viên càng thấp. Đơn giản hơn, sự thỏa mãn của nhân viên đối ... nhiều nhân viên tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Do đó, ở cương vị người chủ, bạn nên tìm cách giúp cho nhân viên của mình luôn cảm thấy hạnh phúc Vậy sự thỏa mãn nhân viên...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 21:15

... năm đầu tạo đà cho năm 1960, năm bản lề cho việc thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ nhất 13 Văn phòng: có chức năng, nhiệm vụ giúp đỡ cho Giám đốc nội chính về tổ chức nhân sự, có nhiệm vụ ... ty không ngừng tăng cường đầu tư máy móc thiết bị, nghiên cứu thị trường để nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng cao khả năng cạnh tranh, xâm nhập thị trường mới, đáp ứng mọi nhu cầu, thị hiếu ... một số máy móc hiện đại, nâng cao trình độ công nghệ đủ khả năng sản xuất mặt hàng mới cao cấp, đồng thời phải tổ chức sắp xếp lại sản xuất, cải tiến các mặt quản lý cho phù hợp với yêu cầu...

Ngày tải lên: 16/02/2014, 12:20

... đc vay trò ca nhân viên trong k hoch đó s làm cho nhân viên ý thc đc nhiu hn trong công vic t đó nâng cao nng sut làm vic ca nhân viên và làm cho nhân viên tha mãn hn v ngân ... rng rãi.  khuyn khích và nâng cao thành tích ca nhân viên thì mt vn đ đc bit quan trng là phi tha mãn nhu cu ca nhân viên và các yu t đng viên nhân viên cng quan trng không ... thng tin ca nhân viên không đc th hin mt cách rõ ràng. Vì vy làm cho nhng nhân viên thc s có kh nng s cm thy không tha mãn v ni mình làm vic. Và xu th các nhân viên gii b...

Ngày tải lên: 21/04/2014, 09:00

Ngày tải lên: 22/04/2014, 11:00

Ngày tải lên: 21/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 08:39

... Stars cứu về sự thỏa mãn – trung thành là những người tiêu dùng được thỏa mãn thì trung thành hơn những người tiêu dùng không được thỏa mãn. Các nghiên cứu về mối quan hệ giữa sự thỏa mãn -sự quan ... có sự quan tâm cao hơn sẽ có mức độ thỏa mãn lớn hơn. Sự quan tâm cũng có thể giữ vai trò trung gian hoàn toàn giữa sự thỏa mãn và hành vi theo cách thức tương tự như ý định hành vi và sự ... nghiên cứu về “nhu cầu và sự hài lòng của sinh viên về nhà trọ”. Với mong muốn góp một phần nhỏ vào sự hiểu biết của công ty Nam Hải Vân về sự thỏa mãn của sinh viên với nhà trọ. Nhóm thực...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... thỏa mãn nhân viên nhu cầu bậc một và hai, đang cố gắng thỏa mãn nhu cầu cao hơn của nhân viên thông qua việc xây dựng văn hóa công ty phù hợp và tạo môi trường làm việc thuận lợi cho mọi nhân ... ảnh hưởng của sự hài lòng của các nhóm nhu cầu lên Thỏa Mãn của nhân viên và xem xét ảnh hưởng của Thỏa Mãn lên Cam Kết Với Tổ Chức của nhân viên. Với sự Cam Kết Với Tổ Chức cao sẽ giúp ổn ... mức độ thỏa mãn nhu cầu của nhân viên trong công ty P&G Việt Nam, giúp công ty biết mình phải đầu tư như thế nào cho có hiệu quả nhất trong việc thỏa mãn nhu cầu có thể cho nhân viên công...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 09:55

... đảm: 12 .Nhân viên lịch sự nhã nhặn với sinh viên 13 .Nhân viên cho thấy có trình độ nghiệp vụ cao khi cung cấp dịch vụ cho sinh viên 14.Thái độ của nhân viên tạo sự tin tưởng nơi bạn 15 .Nhân viên ... ý kiến của bạn 16 .Nhân viên sắp xếp cơng việc hợp lý 17 .Nhân viên trả lời rõ ràng những câu hỏi của bạn Độ thấu cảm: 18 .Nhân viên làm cho bạn cảm thấy họ quan tâm bạn 19 .Nhân viên thơng hiểu bạn ... chấm phúc khảo ) 8. Nhân viên ln sẵn lịng giúp đỡ bạn 9. Nhân viên phục vụ bạn nhanh chóng 10 .Nhân viên sẵn lịng trả lời tất cả những câu hỏi của bạn 11.Khi có thắc mắc, nhân viên giúp bạn giải...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 15:30

... sẵn có nhân viên tại bàn làm việc để giải quyết các vấn đề của sinh viên Độ bảo đảm: 9) Nhân viên ln nhã nhặn và nhiệt tình 10) Nhân viên có chun mơn để trả lời những câu hỏi của sinh viên 11) ... vụ, sự đánh giá về chất lượng được thực hiện trong suốt qtrình thực hiện dịch vụ. Mỗi sự tiếp xúc khách hàng là một sự thể hiện, một cơ hội đê thỏa mãn hoặc khơng thỏa mãn khách hàng. Việc thỏa ... 9. Ln sẵn có nhân viên tại bàn để giải quyết các vấn đề của sinh viên Độ bảo đảm: 10 .Nhân viên ln nhã nhặn và nhiệt tình 11 .Nhân viên có chun mơn để trả lời những câu hỏi của sinh viên 12.Ln tiếp...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 20:09

... Lý tưởng. 3.3 Sự thỏa mãn ( sự hài lòng ) Sự thỏa mãn đã được định nghĩa và đo lường theo nhiều cách khác nhau qua thời gian. Trong khi những nghiên cứu sớm định nghĩa sự thỏa mãn gắn liền với ... cứu này định nghĩa sự thỏa mãn của người tiêu dùng với tư cách là đánh giá chung mang tính cá nhân của người tiêu dùng về sự thỏa mãn và hài lòng với một nhóm sản phẩm đã cho, cụ thể là cá, ... cần chú ý đến hai biến chủ yếu, đó là : nhu cầu và sự thỏa mãn. Về thang đo cho biến số sự thỏa mãn : sử dụng thang đo thứ bậc. Về thang đo cho biến số “nhu cầu” : sử dụng thang đo định danh. 5.3...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 16:22