nâng cao năng lực quản trị điều hành
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.3. Chức năng ... phát triển các năng lực quản trị nhằm giúp cho các quản trị gia được
tiếp xúc, làm quen với các phương pháp làm việc mới, nâng cao kỹ năng thực
hành và các kinh nghiệm tổ chức quản lý và khuyến ... lực:
Nhóm chức năng này chú trọng việc nâng cao năng lực của nhân viên, đảm
bảo cho nhân viên có các kỹ năng, trình độ lành nghề cần thiết để hoàn thành tốt
công việc và tạo điều kiện cho họ...
- 81
- 4.2K
- 39
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:15
...
1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 3
1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: 3
1.1.3 Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực: 4
1.2 Quá trình quản trị nguồn nhân lực. 5
1.2.1 Kế hoạch sản ... NGHỆ TP. HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI
PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY ... NGHỆ TP. HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI
PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY...
- 82
- 2.8K
- 50
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho Khách sạn Thái Thiên 2 tại TP. HCM.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên 2 Tại TP. HCM
2.2.2.2 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Để tăng cường sức cạnh tranh, nâng cao hiệu quả ... Hằng
6
Thực Trạng Và Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên 2 Tại TP. HCM
2.2.2 Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thái Thiên 2
2.2.2.1 ... Khách Sạn
1.1.1 Các khái niệm
Khái niệm quản trị:
Quản trị là quá trình tác động thường xuyên, liên tục và có tổ chức của chủ thể
quản trị, đến đối tượng quản trị nhằm phối hợp các hoạt động giữa...
- 60
- 1.5K
- 13
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty CNTT Nam Triệu.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... tạo nâng cao năng lực quản trị
Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ
quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để
nâng cao ... trị để
nâng cao khả năng quản trị bằng cách truyền đạt các kiến thức làm thay đổi quan
điểm hay nâng cao năng lực thực hành của nhà quản trị. Đào tạo nâng cao năng
lực quản trị là rất cần thiết ... 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự
tại Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Nam Triệu
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty
CNTT...
- 69
- 827
- 4
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại ngọc minh châu.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:20
... sở lý luận.
1.1.1 Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực.
1.1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực.
Khái niệm: Có nhiều cách phát biểu về Quản trị Nguồn nhân lực do ảnh hưởng cách
tiếp cận ... Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực.
Việc nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực sẽ giúp cho các nhà quản trị đạt mục
đích và kết quả của họ thông qua người khác và một nhà quản trị gia có thể lập ... nhân lực.
Quản trị nguồn nhân lực giữa vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được
các nhà quản trị quan tâm nghiên cứu và phân tích, đây là một chức năng quan
trọng nhất của tiến trình quản...
- 45
- 1.9K
- 42
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... cho việc phát triển của công ty, có năng lực quản lý.
- Nguyên nhân của việc miễm nhiệm là do việc điều hành kém, dẫn đến
buông lỏng quản lý, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Mọi sự bổ nhiễm ... có tính cách vô hình như các kỹ năng quản
trị.
Khái niệm
* Đào tạo: bao gồm các hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề hay kỹ
năng cá nhân đối với việc hiệân hành.
* Phát triển: bao gồm các ... chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH
TM XNK Nguyễn Và Lê
Qua những phân tích trên đây, ta có thể đưa ra những ưu, nhược điểm chính
của công tác quản trị nhân lực tại Công...
- 55
- 1.2K
- 29
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:37
... em về công tác
quản trị nhân lực của công ty.
Bài viết của em gồm 3 phần:
Phần I: Cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực.
Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty ... ngừng
nâng cao năng suất lao động với mục đích cuối cùng là nâng cao hiệu quả
chung của tổ chức, của doanh nghiệp.
- Tạo điều kiện cả về vật chất và tinh thần để phát huy tối đa năng lực
của ... và trung thành với tổ chức, với doanh nghiệp.
2.2 Vai trò
Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu Quản
trị nguồn nhân lực . Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không...
- 60
- 1.1K
- 16
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:12
... HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG
CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN
THÁI THIÊN 2 TẠI TP. HCM
Khóa Luận tốt nghiệp Đại học
Ngành: Quản trị Du ... hoàn thành
luận văn tốt nghiệp này với tất cả tinh thần, trách nhiệm và lòng nhiệt thành nhất.
Em cũng xin cám ơn Ban Lãnh Đạo Công Ty TNHH Thái Thiên và các anh chị
phòng Kinh Doanh - Hành ... Lôøi Caûm Ôn
Để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp này, em xin chân thành cảm ơn tất cả các thầy cô
trường Đại học Kỹ Thuật Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh đã tận tình truyền...
- 5
- 760
- 1
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 4
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:12
... về quản trị
nguồn nhân lực trong khách sạn.
Chương 2: Thực trạng về quản trị nguồn
nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2.
Chương 3: Giải pháp và kiến nghị về
công tác quản trị nguồn nhân lực ... thu hút
những lao động có tay nghề cao.
Trong công tác tuyển chọn
có những ưu điểm sau:
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG
CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN
THÁI THIÊN 2 TẠI ... độ học
vấn cao hơn các bộ phận lao động trực tiếp khác
là do tính chất của công việc đòi hỏi.
THỰC
TRẠNG
VỀ
QUẢN
TRỊ
NGUỒN
NHÂN
SỰ
Khách sạn chưa có biện pháp
nhằm nâng cao mức thu...
- 31
- 692
- 1
Nâng cao công tác quản trị lực lượng bán hàng của nhóm SP Unilever tại Cty Duy Thanh
Ngày tải lên :
29/11/2012, 16:21
... tăng hiệu quả và năng lực của đội ngũ
bán hàng.
- Liên kết về mặt quản trị đối với thị trường
3. Cấu trúc lực lượng bán hàng
a. Cấu trúc lực lượng bán theo địa lý
Sự tổ chức lực lượng bán hàng ... sánh sẽ giúp xác định những hành động điều chỉnh hành động
nào cần thiết tiến hành (nếu có).
7. Quản lý lực lượng bán hàng
a. Tiền lương
Các chế độ tiền lương cho lực lượng bán hàng nên bao gồm ... nó cần thiết một kỹ năng đặc
SVTH : Hồ Thị Ánh Ngọc Trang 18
Khoá luận tốt nghiệp GVHD : ThS. Trần Thị Như Lâm
Phần III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ LỰC
LƯỢNG BÁN HÀNG...
- 102
- 4.1K
- 41
Hoàn thiện kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp với việc nâng cao hiệu quả quản trị chi phí tại xí nghiệp xây lắp Điện – Công Ty Điện Lực I
Ngày tải lên :
14/12/2012, 16:33
...
các biện pháp, phơng hớng hoàn thiện để nâng cao vai trò quản lý chi phí và tính giá
thành, thực hiện tốt chức năng là công cụ phục vụ đắc lực cho quản lý của kế toán.
Chi phí đợc tập hợp ... thành. Trờng hợp trong doanh nghiệp xây lắp có tổ chức phân x-
ởng sản xuất phụ thì đối tợng tính giá thành là một đơn vị hoàn thành hay lao vụ hoàn
thành.
Việc xác định đối tợng tính giá thành ... giá thành là phơng pháp sử dụng số liệu từ phần tập hợp chi
phí sản xuất của kế toán để tính ra tổng giá thành và giá thành đơn vị sản phẩm hay
lao vụ hoàn thành theo các khoản mục giá thành...
- 76
- 427
- 0
nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
28/03/2013, 10:30
... của quản trị nguồn nhân lực 4
1.1.3 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực 6
1.2 Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực 7
1.3 Nội dung của quản trị nguồn nhân lực 8
Chương 2: Thực trạng quản trị ... hệ thống
Kết luận
Quản trị nhân sự là một trong ba mảng của quản trị doanh nghiệp (quản
trị Maketing, quản trị tài chính và quản trị nguồn nhân lực. Mỗi mảng quản trị
có chức năng và nhiệm vụ ... tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương
Chương 1: Cơ sơ lý luận về quản trị nguồn nhân lực
1.1 Một số khái niệm
1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực của...
- 35
- 447
- 2
Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam
Ngày tải lên :
29/03/2013, 08:34
... quát về quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực
4
4
6
7
1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn ... hình thành và phát triển NHCT Việt Nam
2.1.2. Cơ cấu tổ chức và công tác quản trị điều hành
2.1.3. Đặc điểm nguồn nhân lực NHCT Việt Nam
31
31
35
38
2.2. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân ... nhập, công tác quản trị nguồn nhân lực còn nhiều bất
cập, tồn tại cần phải giải quyết. Với lý do trên, tác giả luận văn chọn đề tài “Giải
pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng...
- 8
- 1K
- 35
328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam
Ngày tải lên :
29/03/2013, 14:59
... (WTO). Để nâng cao năng lực cạnh tranh, các
NHTM đã và đang tích cực củng cố cơ cấu tổ chức bộ máy, nâng cao năng
lực quản trị điều hành (trong đó có quản trị NNL), đa dạng hoá và nâng cao
chất ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
4
1.1. Khái quát về quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản ... trị nguồn nhân lực
4
4
6
7
1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân lực
1.2.1. Nhóm luận thuyết cổ điển
1.2.2. Nhóm học thuyết quản trị theo tâm lý xã hội
1.2.3. Nhóm học thuyết quản trị...
- 124
- 1.9K
- 24