... tiểu luận này, xin nêu vấn đề nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, giải pháp tinh giản biên chế quan hành nhằm giải tốt toán tình huống: Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, vấn đề biên chế tinh giản ... phải có yêu cầu cao hơn, đáp ứng yêu cầu nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Những năm qua, biên chế không giảm mà tăng liên tục(!) Chỉ tính riêng khối Nhà nước, Đảng, Đoàn thể năm 1993 có khoảng ... xuất Chính trị quốc gia H., 1998, tr.29) Trong đó, việc xây dựng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cán công chức hành chính, đặc biệt vấn đề biên chế tinh giản biên chế khâu then chốt, có ý...
... lựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồnlực công nghệ, nguồnlực vật chất ) chỗ nguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồnlực khác: Số lượng ... tác quản lýnguồnnhânlực chưa vận dụng triệt để nên chưa mang lại hiệu cao công tác lập chiến lược nguồnnhân lực, tuyển chọn nguồnnhânlựccóchấtlượngcao cho Công ty Nguồnnhânlực trẻ ... yếu tố thể lực trí lực người với tư cách nguồnnhânlực xã hội 1.2.2 Tầm quan trọng chấtlượngnguồnnhânlực Thể lực tiêu chí quan trọng nhằm đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực Thể lực thể mức...
... công ty cósách giảm giá chiết khấu thích hợp nhằm thu hút bạn hàng Mục tiêu công ty giữ vững thị phần có tiếp tục mở rộng tìm kiếm đối tác làm ăn nâu dài ổn định Bên cạnh công ty bố trí lực lợng ... hành hoạt động kinh doanh công ty phải đa vào xử dụng nguồnlực khác : nhân công, dịch vụ mua ngoài, thiết bị công cụ, mặt hàng Biểu tiền nguồnlực đợc sử dụng sản xuấtt kinh doanh Là công ty thơng ... nghip qun lý, trỡ v phỏt trin quan h khỏch hng Qun lý thụng tin khỏch hng: qun lý v lu tr tt c nhng thụng tin khỏch hng nh: ngi liờn h, cỏc sn phm & dch v ó cung cp cho khỏch hng Qun lý sn phm...
... việt nguồnnhânlực tất yếu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhân ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...
... lựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồnlực công nghệ, nguồnlực vật chất ) chỗ nguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồnlực khác: Số lượng ... tác quản lýnguồnnhânlực chưa vận dụng triệt để nên chưa mang lại hiệu cao công tác lập chiến lược nguồnnhân lực, tuyển chọn nguồnnhânlựccóchấtlượngcao cho Công ty Nguồnnhânlực trẻ ... yếu tố thể lực trí lực người với tư cách nguồnnhânlực xã hội 1.2.2 Tầm quan trọng chấtlượngnguồnnhânlực Thể lực tiêu chí quan trọng nhằm đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực Thể lực thể mức...
... môn, II Sự cần thíêt phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực công ty Tầm quan trọng cần thiết chủ quan lợi ích việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người, nguồnlực quan ... luận nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Phần II: Đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực công ty May Thăng Long Phần III: Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực công ty Để hoàn thành đề tài thực tập nỗ lực ... thành nguồnnhânlực với đặc điểm thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc sinh hoạt họ Sự cần thíêt khách quan phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcNângcaochấtlượngnguồn nguồn...
... II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhânlực Các tiêu đánh giá chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...
... nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...
... nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...
... nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...
... II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhânlực Các tiêu đánh giá chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...
... nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...
... nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...
... môn, II Sự cần thíêt phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực công ty Tầm quan trọng cần thiết chủ quan lợi ích việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người, nguồnlực quan ... luận nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Phần II: Đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực công ty May Thăng Long Phần III: Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực công ty Để hoàn thành đề tài thực tập nỗ lực ... thành nguồnnhânlực với đặc điểm thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc sinh hoạt họ Sự cần thíêt khách quan phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcNângcaochấtlượngnguồn nguồn...
... nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực quốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn ... dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChính tuyển dụng nhân viên đầu tư phi vật chất- đầu tư cho phát triển nguồnnhânlực phát triển doanh nghiệp - Một sách...