... tiêu, Chính sách của Công ty, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ Tài chính – Ngân sách đã được Tổng Giámđốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu báo cáo côngviệc của mỗi Đơn vị khi ... tắc đảm bảo CLSP và hiệu quả cuối cùng.- Yêu cầu các Giámđốc Xí nghiệp phụ trách nhiệm vụ kế hoạch Tài chính – Ngân sách Yêu cầu các Giámđốc Xí nghiệp hay Phụ trách các Đơn vị sản xuất kinh ... Xem xét và trình Giámđốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài chính của Công ty.- Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đốivới hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việcđiềuhành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệuqua; bảo đảm ... toànbộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ vàkhi cần thiết...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việcđiềuhành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu qua; bảo đảm ... toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết...
... tiêu phát triển Ký hiệu tài liệu : Lần phát hành : Ngày phát hành : Số thứ tự của trang:Bản phát hành : HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆCMÔ TẢCÔNGVIỆC CỦA GIÁM SÁT MẠI VỤNgười duyệt Chữ ký :Người xem ... HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC Hàng tháng cùng NPP đánh giá kết quả côngviệc của NVBH trong tháng để đề nghị trả thưởng. Kiến nghị về việc tuyển dụng và đôn đốcviệc thực hiện côngviệc cho các ... hiện việc tuyển dụng NVBH theo Qui trình hỗ trợ tuyển dụng NVBH tại NPP WV-KD-01.Ký hiệu tài liệu : Lần phát hành : Ngày phát hành : Số thứ tự của trang:Bản phát hành : HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC...
... Phân công, điều động nhân viên trong tổ, phân công trưc - Giải quyết những côngviệc liên quan đến công tác bảo vệ. Page 1 of 11 BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔTẢCÔNGVIỆC PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH ... trương của BTGĐ Công ty. - Thực hiện các côngviệc khác do Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giámđốc nội chính giao. c> Báo cáo và ủy quyền: - Báo cáo trực tiếp côngviệc cho Phó Tổng Giámđốc nội chính. ... CBCNV toàn Công ty. - Quản lý việc đào tạo trong toàn công ty. - Theo dõi việc thực hiện chính sách, qui định của Công ty với lao động chưa thành niên - Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động...
... :taichinhvimo@gmail.comBẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVị Trí: GiámđốcĐiềuhành Nhóm MFWGMã số: 01-MDNơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà NộiNgười Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG Mô tảCông việc: 1. ... :taichinhvimo@gmail.comNhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làm việc không hút thuốc láNHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa ... chức của Nhóm, bao gồm cả việc xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức của Nhóm1.4 Chịu trách nhiệm trong việc tìm hiểu và xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều hành cho Nhóm, dựa trên những...
... hiện thành côngcông việc này. Chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ học vấn và/hoặc việc đào tạo chuyên ngành cần phải có để thực hiện thành côngcông việc ... NHU CẦU CÔNG VIỆC CẦN TUYỂNNêu rõ những kiến thức, kỹ năng và khả năng cần phải có để thực hiện thành côngcông việc này. KINH NGHIỆM VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔNNhững ... ngòai Công ty.Những cuộc tiếp xúc thường xuyên Tính chất hoặc mục đíchCÁC MỐI QUAN HỆ TRONG TỔ CHỨCLiệt kê chức danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám...
... ứng010301Mức độ giám sát:Phân công, giám sát hằng ngày, đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Phân công, giám sát hằng ngày, đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Phân công, giám sát hằng ngày, ... người đảm nhận công việc: -Trình độ văn hóa Dai hoc chuyen nganh cong nghe -Trình độ chuyên môn: Quản Lý KT, QL MMTB, QL điềuhành SX, hệ thống QLCL theo ISO 9001:2000BẢNG MÔTẢCÔNG VIỆCTên chức ... danh PHÓ GIÁMĐỐC SẢN XUẤT XN Mã chức danh 02 –TNS/XNA/MTCVĐơn vị XI NGHIEP A – CÔNG TY XYZ Nơi làm việc THANH PHỐ HỒ CHÍ MINHCấp trên trực tiếp GÍÁMĐỐC XÍ NGHIỆP Tóm tắt côngviệc Chịu...
... đến công tác. _ Hướng dẫn và Thuyết trình được các đề tài liên quan đến côngviệc cho nhiều người nghe. _ Nhạy bén ,cẩn trọng , và quyết đoán trong hành xử côngviệc . _ Khả năng làm việc ... độ giám sát_ Tổ trưởng Thiết bị 01 _ Phân công , đánh giá công tác _ Nhóm trưởng bảo trì máy công nghệ +phụ trợ 03 _ Phân công , hướng dẫn , kiểm tra , đánh giá. _ Nhóm trưởng Điện Điều ... hiện đúng các nội dung được ủy quyền khi Giámđốc đi vắng .Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc: -Trình độ văn hóa : Đại học -Trình độ chuyên môn: Kỹ sư công nghệ hoặc cơ khí chuyên ngành -...
... sếp biết)- Quan sát tình hình thực tế hoạt động kinh doanh của quán để sếp dễ dàng nắm bắt ,điều hành nhà hàng tốt hơn- Tìm hiểu và lấy thông tin khách hàng, Những yêu cầu để đạt được hiệu ... - Hỗ trợ sếp đưa ra những trương trình khuyến mãi,và tổ chức những sự kiện ,phù hợp với những mô hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng,- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảng môtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao động.Và có thể nói đây là một bảng môtảcôngviệc khá tốt của công ty SENA Việt Nam với mục tiêu ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng. Tóm lại , đây là một bảng môtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt Nam...