mô hình nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
19/10/2013, 22:20
... VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.Khái quát về nội dung nghiên cứu
1.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Có rất nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn ... yếu của hoạt động Quản trị nguồn nhân lực:
1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực:
1.2.1.1. Khái niệm:
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn
nhân lực, đưa ra các chính ... tra.
D. Mục tiêu cá nhân.
• Đào tạo và phát triển.
• Đánh giá.
• Sắp xếp.
• Lương bổng.
1.1.3 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt được...
- 10
- 1.2K
- 11
Nghiên cứu việc ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần traphaco giai đoạn 2000-2004.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:44
... điểm
yếu trong công tác quản trị nguồn
nhân lực ở công ty và mối quan
hệ giữa các chức năng quản trị
nguồn nhân lực
Các chức năng của công tác quản
trị nguồn nhân lực có mối quan hệ mật
thiết ... thuật quản trị nguồn nhân
lực đặc biệt là kỹ thuật đánh giá mức độ
hoàn thành công việc của nhân viên và kỹ
thuật xây dựng bản mô tả công việc. Do
vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực ở ... lượng nguồn nhân lực của công
ty có hợp lý hay không là phụ thuộc vào
công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực
hàng năm. Nhưng đây lại là một điểm yếu
trong công tác quản trị nguồn nhân lực của...
- 10
- 1.1K
- 7
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch
Ngày tải lên :
19/11/2012, 14:11
... trị nguồn nhân lực.
3. Chức năng và vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức.
3.1. Vai trò của bộ phận nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực là nguồn lực con ngời, là một trong những nguồn lực ...
tạo
20
Phần II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu
Phất triển Du lịch
Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại
Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịch
Để ... đại học và trên đại học.
Iii. Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu
phát triển du lịch.
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực quan trọng của quản trị doanh
nghiệp .Bất cứ tổ chức...
- 65
- 1.1K
- 6
NGHIÊN CỨU VIỆC ỨNG DỤNG LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRAPHACO GIAI ĐOẠN 2000-2004
Ngày tải lên :
26/03/2013, 12:37
...
yếu trong
công tác
quản trị
nguồn nhân
lực ở công
ty và mối
quan hệ
giữa các
chức năng
quản trị
nguồn nhân
lực
Các chức
năng của công
tác quản trị
nguồn nhân lực
có mối quan hệ ... thuật quản trị nguồn nhân lực đặc
biệt là kỹ thuật đánh giá mức độ hoàn thành
công việc của nhân viên và kỹ thuật xây
dựng bản mô tả công việc. Do vậy, công
tác quản trị nguồn nhân lực ở ... TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP
NGHIÊN CỨU
2.1 Đối tượng: Công tác quản trị nguồn
nhân lực công ty cổ phần Traphaco giai
đoạn 2000-2004.
2.2 Phương pháp nghiên cứu : Phương
pháp hồi cứu số liệu, phương...
- 10
- 833
- 0
550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... TổNG QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC.
1. Khái niệm nguồn nhân lực .
1.1. Khái niệm
Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều khía
cạnh .Nguồn nhân lực với t cách là nơi ... quản trị
nhân lực thặt dõ dàng và khoa học, hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
hiện tại
Là sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực, cần hiểu rõ đợc vai trò
to lớn của nguồn nhân lực trong ... đại học và trên đại học.
Iii. Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu
phát triển du lịch.
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực quan trọng của quản trị doanh
nghiệp .Bất cứ tổ chức...
- 67
- 762
- 2
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
10/04/2013, 14:46
... trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có
hiệu quả là một quá trình tổng thể cần được xem xét từ nhiều giác độ. Kết hợp
các công việc với các mục tiêu của tổ chức, tạo động lực tới mức ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
Tài liệu tham khảo:
PGS-TS Nguyễn Ngọc Quân (2007) - Giáo trình Quản Trị Nhân Lực -
NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân
Terence heller (2003) - ManagingBrake - Havard Business ... cẩn thận
để không bị quá tải hoặc nhẹ nhàng qua.
(4)
PGS.TS Nguyễn Đức Quân - Giáo trình quản trị nhân lực - Tr 45 - NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân
4
...
- 9
- 913
- 9
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... trị nguồn nhân lực 11
1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.3. Chức năng quản trị nguồn nhân lực 11
1.2. Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.1. ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG
TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU
• CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC ... vi nghiên cứu 8
5. Phương pháp nghiên cứu 8
6. Thời gian nghiên cứu 9
7. Kết cấu đề tài 9
CHƯƠNG 1:
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn...
- 81
- 4.2K
- 39
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... Vai trò của nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh ... NHÂN LỰC
Chương 1 : LÝ LUẬN CHUNG
VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
a/ Khái niệm về nguồn nhân lực
- Nhân ... tác quản trị nhân lực.
1.2.2. Lập kế hoạch nhân lực.
- Trước khi hoạch định nguồn nhân lực, nhà quản trị cần nghiên cứu kỹ các chiến lược và
kế hoạch của doanh nghiệp để xác định nhu cầu về nguồn...
- 57
- 1K
- 11
tình hình Quản trị nguồn nhân lực tại “Công Ty TNHH kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc”
Ngày tải lên :
29/03/2013, 15:16
... tra.
D. Mục tiêu cá nhân.
• Đào tạo và phát triển.
• Đánh giá.
• Sắp xếp.
• Lương bổng.
1.1.3 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt được ... thể khi doanh nghiệp làm tốt công tác quản
trị nhân lực, quan tâm thực sự đến đội ngũ nhân viên.
Quản trị nhân lực là nhịp cầu nối giữa nhà quản trị với nhân viên tạo sự bình
đẳng trong doanh ... cao.
• Quản trị nguồn nhân lực giúp cho các doanh nghiệp khai thác của người lao
động để nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp
về nguồn nhân lực.
• Quản trị nguồn nhân...
- 51
- 1.6K
- 11