mức lương công nhân viên nhà nước

Ngày tải lên: 25/07/2014, 08:40

Ngày tải lên: 02/12/2014, 21:22

Ngày tải lên: 03/10/2013, 21:20

... của công ty là đáp ứng tốt nhất về nhu cầu tiêu dùng trong thị trường. Giành được lợi nhuận tối đa nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên. Là công ty TNHH nhà nước một thành viên ... cả nhà máy cơ khí Quang Trung nói riêng gặp nhiều khó khăn sản xuất bị ngừng trệ nhà máy có nguy cơ bị giải thể công nhân thiếu việc làm không đảm bảo thu nhập cho cán bộ công nhân viên nhà ... lao động hiện có của công ty là 280 công nhân trong đó có 230 công nhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham gia vào công tác quản lý chuyên môn nghiệp vụ và điều hành công ty. Thu nhập bình...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:12

... triển nghề nghiệp của nhân viên Q23 Cấp trên tham khảo ý kiến của nhân viên khi ra quyết định Q24 Cấp trên đối xử công bằng với nhân viên Q25 Cấp trên tin tưởng vào nhân viên khi giao việc vii Bảng ... cứu: “Các nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó của nhân viên đối với công ty đối với Công Ty Cổ Phần Tân Việt – khách sạn Sunrise Nha Trang”. Tác giả Phạm Thị Kim Phượng (2008) – Giám đốc nhân sự ... trách nhiệm về công việc Môi trường và không khí làm việc Ý nghĩa của công việc Quan hệ với đồng nghiệp Mức độ gắn bó của nhân viên đối với Công ty 26 Bảng 2.1: Nguồn gốc các nhân tố trong...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31

... nào để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội. Đây chính là vấn đề ... cho công nhân mới về toàn bộ công việc. - Thao tác mẫu cách thức thực hiện công việc. - Công nhân làm thứ từ tốc độ chậm đến nhanh dần. - Kiểm tra chất lượng sản phẩm, hướng dẫn cho công nhân ... mà công nhân học việc đứng máy có thể gây ra nguy hiểm đến tính mạng hoặc phá huỷ cơ sở vật chất. Thông thường các huấn luyện viên là các công nhân dày dạn kinh nghiệm, đặc biệt là các công nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... do công nhân viên kỹ thuật phải tính. + Phương pháp chỉ số: Dự đoán nhu cầu công nhân viên kỹ thuật căn cứ vào chỉ số tăng của sản phẩm, chỉ sổ tăng của công nhân viên kỹ thuật trừ tổng số công ... c im ngun nhõn lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội 1.5.1. Quy mô nguồn nhân lực của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển ... tổng số công nhân viên cộng chỉ sổ tăng năng suất lao động ở kỳ kế hoạch. I KT : Chỉ số tăng công nhân viên kỹ thuật I SP: Chỉ số tăng sản phẩm Iw: Chỉ sổ tăng tỉ trọng công nhân viên kỹ thuật...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 2: Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân ... cho từng bước công việc/từng sản phẩm. 2. Công tác dự đoán cung nhân lực. 2.1. Công tác rà soát, đánh giá nhân lực hiện tại. Công tác rà soát/đánh giá nguồn nhân lực hiện tại là công tác được ... chế độ 176 cho các công nhân của nhà máy, giảm số lượng công nhân của nhà máy xuống còn 300 người. Những khó khăn ban đầu đã giúp nhà máy từng bước trưởng thành và dần dần nhà máy đã thích ứng...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:01

... thư chi đoàn cơ sở 0.1 Mức lương chức danh: là số lượng tiền lương do Nhà nước quy định để trả lương cho cán bộ công nhân viên theo chức danh công tác trong đơn vị, mức lương nhận được cũng được ... tiền lương, phục vụ tốt cho công tác quản lý tình hình tài chính công ty. Việc trả lương cho cán bộ, công nhân, viên chức của Công ty căn cứ vào hệ số lương trong thang bảng lương và mức tiền lương ... 2 nhân viên kinh tế, 4 nhân viên kế toán, 1 nhân viên luật. Việc phân công, sắp xếp hợp lý các cán bộ nhân viên sẽ đảm bảo được những tiến độ đặt ra, đảm bảo đạt được hiệu quả công tác trả lương...

Ngày tải lên: 20/10/2012, 16:30

... công ty. Việc tính lương cho nhân viên bán hàng được thực hiện như sau: Mỗi nhân viên hàng tháng sẽ có mức lương cứng là 800.000, và phần lương mềm theo số lượng sản phẩm tiêu thụ và tổng lương ... của công ty hết sức đông đảo, hiện nay công ty có khoảng 2650 công nhân và gần 200 nhân viên làm các công việc hành chính, kế toán, công tác kế hoạch, y tế, điều hành các phân xưởng, Công nhân ... kho, tính chất công việc và bậc thợ của công nhân. Đơn giá này được tính cụ thể cho từng công đoạn sản xuất. Tiền lương của một công nhân sản xuất được tính như sau: Đối với nhân viên quản lý...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 14:14

... bộ công nhân viên của toàn công ty. Trong đó ghi rõ số lượng công nhân viên, nghề nghiệp, công việc, mức lương hiện hưởng và trình độ tay nghề (hoặc cấp bậc kỹ thuật). Số lượng công nhân viên ... Đối với lao động gián tiếp Bảng chấm công gồm có lương đi làm và lương khoán là công khoán. Công đi làm là số ngày công do nhà nước quy định 22. Công khoán là công đi làm thực tế trong tháng. ... TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG PHẦN I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CHẾ TẠO ĐIỆN CƠ HÀ NỘI Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH nhà nước một thành viên chế tạo Điện Cơ Hà Nội Địa...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 14:48

... phai trả cho công nhân viên. D có cuối kỳ: ã Các khoản công ty còn nợ công nhân viên cuối kỳ. Cá biệt TK 334 có số d bên nợ phản ánh số tiền doanh nghiệp đà trả quá cho công nhân viên ở cuối ... cho từng cán bộ công nhân viên trong công ty dựa trên mức độ mức tạp của công việc, tính trách nhiệm của công việc và khả năng của ngời tiếp nhận công việc đó. Hệ số lơng của công ty đợc xây ... năm 2005 công ty đà tiến hành chuyển đổi thành công ty TNHH nhà nớc một thành viên du lịch công đoàn Hà Nội. 1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý của công ty TNHH nhà nớc một thành viên du lịch Công đoàn...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 12:03

... giáo viên. Giáo viên được lựa chọn tham gia đào tạo cho cán bộ công nhân viên của công ty là những người công nhân hay cán bộ quản lý có trình độ cao, tham gia công tác lâu năm trong công ty. ... kiến thức.  Thư năm, công ty có chính sách thu hút nhân sự động viên khuyến khích nhân viên đào tạo để hoàn thành công việc tốt hơn. Công ty đã lập lên quỹ thu hút nhân viên có trình độ cao, ... của vấn đề nguồn nhân lực đối với sự phát triển của công ty. 10 CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 11:53

... quả công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực ở Công ty TNHHNN một thành viên Xuân Hòa Kết luận Tác giả xin chân thành cám ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của tập thể cán bộ công nhân viên công ... thành viên Xuân Hòa 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHHNN một thành viên Xuân Hòa Tiền thân là Nhà máy xe đạp Xuân Hòa, Công ty Xuân Hòa, Công ty TNHHNN một thành viên ... nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là: vấn đề đào tạo nguồn nhân lực tại công...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... QTCL46 43 Công tác đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty TNHH nhà nước một thành viên Dệt 19 /5 Hà Nội nghiệp (1959-1960).Tiền thân của công ty là một số cơ sở tư nhân được hợp nhất lại như: Công ... bạt, sản lượng tiêu thụ của nhà máy đã giảm xuống chỉ còn 1 triệu mét/năm, số lượng công nhân sụt giảm từ 2500 công nhân còn 300 công nhân, khách hàng bị mất dần, Nhà máy kéo dài sự tồn tại ... trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội. Năm 2007 Hoàn thành nhà máy kéo sợi 3000tấn/năm tại Đồng Văn với số lượng công nhân viên 870 người. Hiên nay công ty có 4 địa điểm...

Ngày tải lên: 15/12/2012, 10:23

... thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 2: Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân ... bộ công nhân viên đạt học sinh giỏi. - Tổ chức vui tết trung thu, tặng quà ngày 1/6 cho con cán bộ công nhân viên. - Tổ chức phong trào văn nghệ, thể dục thể thao trong cán bộ công nhân viên, ... cán bộ công nhân viên. Bên cạnh đó, thành công của công ty còn xuất phát từ những chiến lược phát triển đúng đắn. Từ việc quyết định đầu tư mở rộng công suất nhà máy sợi, đầu tư xây dựng nhà máy...

Ngày tải lên: 15/12/2012, 10:23

... cho công nhân mới về toàn bộ công việc. - Thao tác mẫu cách thức thực hiện công việc. - Công nhân làm thứ từ tốc độ chậm đến nhanh dần. - Kiểm tra chất lượng sản phẩm, hướng dẫn cho công nhân ... nào để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội. Đây chính là vấn đề ... tập tốt nghiệp 4.1.1. Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc. Công nhân được phân công làm việc chung với một người thợ có kinh nghiệm hơn. Công nhân này vừa học vừa làm bằng cách giám sát, nghe...

Ngày tải lên: 27/12/2012, 10:16

Ngày tải lên: 15/01/2013, 17:28