mục tiêu kế hoạch nhân sự

Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế và những giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện mục tiêu kế hoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Việt Nam thời kỳ 2006-2010.DOC

Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế và những giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện mục tiêu kế hoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Việt Nam thời kỳ 2006-2010.DOC

... kinh tế là kế hoạch mục tiêu: Mục tiêu phát triển của một quốc gia bao gồm ba mục tiêu chính là tăng trưởng kinh tế, chuyển dịch cơ cấu kinh tế và phát triển xã hội. Trong đó mục tiêu chuyển ... thể hiện sự thay đổi bản chất của nền kinh tế. Vì vậy kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế mang tính mục tiêu. Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế nhằm thực hiện các mục tiêu đặt ... thế. II. Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế. 1. Khái niệm: Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; nó đặt ra các mục tiêu...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:17

30 1,6K 10
Kế hoạch chhuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế và những giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện mục tiêu kế hoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Vĩnh Phúc thời kỳ 2006-2010.DOC

Kế hoạch chhuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế và những giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện mục tiêu kế hoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Vĩnh Phúc thời kỳ 2006-2010.DOC

... rừng đạt kết quả khá so với năm 2005 song vẫn chưa đạt được kế hoạch đề ra. Diện tích trồng đạt 838,2 ha đạt 93,5% kế hoạch, trong đó rừng trồng dự án 661 đạt 658,2 ha đạt 91,9% kế hoạch. Công ... thực hiện tốt công tác quy hoạch Tập trung làm tốt công tác quy hoạch bao gồm cả quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội, quy hoạch vùng, quy hoạch đô thị, quy hoạch chi tiết… Công tác quy ... tế của tỉnh Vĩnh Phúc nên em đã chọn đề tài: Kế hoạch chhuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế và những giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện mục tiêu kế hoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Vĩnh Phúc...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:23

25 841 0
Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

... Page 2 of 2 IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN Quý Vị trí Số lượng Tổng số thời gian sử dụng 1 Tổng chi phí lương I II III IV Cả năm V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý ... VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến của Giám đốc nhân sự ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý ... hành ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Trưởng đơn vị Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành 1 ...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:45

2 2,1K 34
Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ: II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN ... tổ chức Stt Chức danh tăng mới Số lượng dự kiến Thời gian cần Ghi chú III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM Quý Tổng số cán bộ Tăng mới Giảm Thời gian cụ thể Vị trí Số người Vị trí Số người I II III IV Cả ... HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ: II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ: 1.Điều động, bổ nhiệm Stt Chức danh bổ nhiệm Nguồn Tăng/giảm Ghi chú 2.Dự kiến nghỉ việc, thuyên...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:44

2 2,5K 74
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

... ngày. 1.2.2. Mục tiêu của kế hoạch nhân sự Kế hoạch nhân sự ở mỗi cấp có các mục tiêu khác nhau. Trong phạm vi tổng thể của một doanh nghiệp thì kế hoạch nhân sự có ba mục tiêu chính. Thứ nhất, mục tiêu ... Lớp: Kế hoạch 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3 CHƯƠNG1: TỔNG QUAN CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ 1.1. Cơ sở lý luận về công tác lập kế hoạch nhân sự 1.1.1. Một số khái niệm về công tác lập kế hoạch ... Lớp: Kế hoạch 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 16 Cần phân biệt rõ rang giữa kế hoạch nhân sự ngắn hạn vốn thường chỉ giới hạn trong một năm với kế hoạch nhân sự có tính chiến lược như kế hoạch...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:05

109 921 6
Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng

Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng

... nhân sự. Kế hoạch nhân sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo các nhu cầu tương lai về nhân sự của doanh nghiệp và khả năng cung ứng lao động.Việc thiết kế tốt kế hoạch nhân sự ... cân đối về nhân sự, bằng cách so sánh dự báo nhu cầu về nhân sự với nguồn nhân sự hiện có.  Lập kế hoạch điều chỉnh nội bộ thông qua các kế hoạch đề bạt,sơ đồ thuyên chuyển…  Lập kế hoạch điều ... nghiệp,nhằm thực hiện được các mục tiêu của kế hoạch chiến lược. III .Kế hoạch nhân sự trong doanh nghiệp 1.Khái quát về chức năng quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là một trong những chức năng...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:59

31 3,4K 10
Xuất phát từ thực tế khách quan từ đó đề ra đường lối, chủ trương, chính sách, kế hoạch, phương hướng, mục tiêu…đúng đắn cho sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở nước ta hiện nay

Xuất phát từ thực tế khách quan từ đó đề ra đường lối, chủ trương, chính sách, kế hoạch, phương hướng, mục tiêu…đúng đắn cho sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở nước ta hiện nay

... vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xà hội ở nớc ta hiện nay. .7 2.1. Xuất phát từ thực tế khách quan từ đó đề ra đờng lối, chủ trơng, chính sách, kế hoạch, phơng hớng, mục tiêu đúng đắn cho sự ... phát từ thực tế khách quan từ đó đề ra đờng lối, chủ trơng, chính sách, kế hoạch, phơng hớng, mục tiêu đúng đắn cho sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xà hội ở nớc ta hiện nay. Chúng ta khẳng định: ... học LờI NóI ĐầU Tiến lên chủ nghĩa xà hội là mục tiêu cách mạng lớn lao nhất và quan trọng nhất của Đảng và nhân dân ta hiện nay vì chỉ có thực hiện đợc mục tiêu này, chúng ta mới có thể xây dựng...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:56

15 3,4K 17
Lập kế hoạch khởi sự kinh doanh

Lập kế hoạch khởi sự kinh doanh

... được bản kế hoạch kinh doanh có tính lô-gic và dễ hiểu, mô tả được chính xác việc kinh doanh của bạn. Kết cấu của bản kế hoạch kinh doanh 1. Tóm tắt 2. Mục tiêu của kế hoạch 2.1. Các mục tiêu ... dựa theo một kế hoạch kinh doanh là thấp hơn nhiều so với những doanh nghiệp không có một kế hoạch kinh doanh nào. 2. Khái niệm về kế hoạch kinh doanh ? Kế hoạch kinh doanh là sự mô tả quá ... Planning for newventure 5 tài liệu tham khảo Kế hoạch kinh doanh Lập kế hoạch khởi sự kinh doanh Tài liệu đọc thêm cho khoá : “Tập huận kế hoạch khởi sự doanh nghiệp” giảng viên: ThS. Bùi Đức...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

91 2,5K 22
 Lập kế hoạch khởi sự kinh doanh

Lập kế hoạch khởi sự kinh doanh

... thực sự có nhu cầu. - Mạnh dạn và thẳng thắn – Để các cuộc điều tra đem lại lợi ích thực sự, bạn cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng chấp nhận những kết quả tồi tệ nhất. Một cuộc điều tra về sự thoả ... thì nguyên nhân do đâu? - Tốc độ và sự chu đáo – Phần lớn các khách hàng đều muốn được giao dịch một cách nhanh chóng với sự tận tâm và chu đáo. Bạn có đang làm hết sức mình để tránh sự chậm trễ ... phục vụ khách hàng không?. Sẽ rất tuyệt nếu nhân viên đối xử với mỗi khách hàng trên phương diện cá nhân, song bạn có đang cố gắng làm như vậy? - Nhân khẩu học và các vấn đề cụ thể – Hãy nắm...

Ngày tải lên: 23/10/2012, 15:33

3 1,7K 17

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w