Điều động, bổ nhiệm Stt Chức danh bổ nhiệm Nguồn Tăng/giảm Ghi chú 2.. Dự kiến nghỉ việc, thuyên chuyển Stt Chức danh nghỉ việc Số lượng dự kiến Ghi chú 3.. Tăng mới do thay đổi tổ chức
Trang 1LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code : NS – 18 – BM01 Version : 1.0
Dated : 10/10/200 Page : Page 1 of 2
KẾ HOẠCH NHÂN SỰ BỘ PHẬN HÀNG NĂM
I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:
II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:
1 Điều động, bổ nhiệm
Stt Chức danh bổ nhiệm Nguồn Tăng/giảm Ghi chú
2 Dự kiến nghỉ việc, thuyên chuyển
Stt Chức danh nghỉ việc Số lượng dự kiến Ghi chú
3 Tăng mới do thay đổi tổ chức
Stt Chức danh tăng mới Số lượng
dự kiến
Thời gian cần
Ghi chú
III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM
Quý Tổng số cánbộ Vị tríTăng mớiSố người Vị trí GiảmSố người Ghi chú
I
II
III
IV
Cả
năm
Trang 2LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code : NS – 18 – BM01 Version : 1.0
Dated : 10/10/200 Page : Page 2 of 2
IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊN
Quý Vị trí Số lượng gian sử dụng Tổng số thời 1 Tổng chi phí lương I
II
III
IV
Cả năm
V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN
………
………
………
………
………
………
………
Ý kiến của Giám đốc nhân sự ………
………
………
………
………
………
………
Ý kiến của Giám đốc điều hành ………
………
………
………
………
………
………
Trưởng đơn vị Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành
1