mục đích của quản trị thành tích

... thống? Vì thế, quản trị xung đột xác định giám sát cách thức hàng loạt tác nhân công ty thúc đẩy làm việc lợi ích công ty CEO giám sát Hội đồng Quản trị, thành viên Hội đồng Quản trị chịu giám ... thảo luận giá trị tương ứng hai mô hình Trong thực tiễn, mô hình sử dụng nhiều Việc xác định sắc thái mục tiêu công ty tùy thuộc vào Hội đồng Quản trị Hệ thống thị trường dựa phân tích thị trường ... hình quản lý Mỹ trì từ năm 1980, đối tượng bắt đầu phải chịu áp lực từ cổ đông Mục tiêu lợi nhuận giá cổ phiếu trở thành động lực nhà quản lý; thuật ngữ “shareholder value” (tạm dịch “giá trị...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 05:20

... thống? Vì thế, quản trị xung đột xác định giám sát cách thức hàng loạt tác nhân công ty thúc đẩy làm việc lợi ích công ty CEO giám sát Hội đồng Quản trị, thành viên Hội đồng Quản trị chịu giám ... thảo luận giá trị tương ứng hai mô hình Trong thực tiễn, mô hình sử dụng nhiều Việc xác định sắc thái mục tiêu công ty tùy thuộc vào Hội đồng Quản trị Hệ thống thị trường dựa phân tích thị trường ... hình quản lý Mỹ trì từ năm 1980, đối tượng bắt đầu phải chịu áp lực từ cổ đông Mục tiêu lợi nhuận giá cổ phiếu trở thành động lực nhà quản lý; thuật ngữ “shareholder value” (tạm dịch “giá trị...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 16:20

... Phương pháp đánh giá dựa kết quả:  Đánh giá dựa mục tiêu tiêu chuẩn/định mức thành tích cần đạt  Quy trình quản trị mục tiêu (MBO):  Thiết lập mục tiêu  Lập kế hoạch triển khai  Đánh giá  ... Đối với nhân viên: - Đối với Doanh nghiệp: Mục đích sử dụng ĐGTT công ty Mục đích sử dụng Công ty nhỏ Công ty lớn Đãi ngộ 80.2 66.7 Cải tiến thành tích 46.3 53.3 Phản hồi 40.3 40.6 Thăng tiến ... I KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH: Khái niệm: - Là việc đánh giá cách có hệ thống, thức tình hình thực công viêc người LĐ so với tiêu chuẩn xâ dựng thảo luận đánh giá với người LĐ 2 Mục đích: - Đối với...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 21:20

... MỤC TIÊU: Mô-đun giúp cho học viên: • Nắm cấu trúc hệ thống quản trị thành tích (HTQTTT) doanh nghiệp • Hiểu rõ mục đích hệ thống quản trị thành tích • Nhận biết hệ thống quản trị thành tích ... cấp thành tích hội học hỏi, phát triển họ nhằm cải thiện thành tích cá nhân • Hỗ trợ phát triển cá nhân • Truyền đạt tiêu chuẩn đánh giá thành tích MÔ HÌNH QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Kết MỤC ĐÍCH CỦA QUẢN ... thiết kế đánh giá thành tích • Biết cách gắn kết kết đánh giá thành tích tạo động lực cho nhân viên • Nắm kỹ phản hồi kết đánh giá I Khái niệm mục đích Định nghĩa Quản trị thành tích việc đánh giá...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

... trường bên NGÔ QUÝ NHÂM, MBA MỤC ĐÍCH CỦA QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Chiến lược Hành • Gắn kết hoạt động nhân viên với mục tiêu doanh nghiệp • Phổ biến văn hóa tổ chức giá trị • Quyết định nhân sự: tăng ... PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ DỰA TRÊN KẾT QUẢ Đánh giá dựa mục tiêu tiêu chuẩn/định mức thành tích cần đạt Quy trình Quản trị Mục tiêu (MBO): Thiết lập mục tiêu: Lập kế hoạch triển khai Đánh giá NGÔ QUÝ ... liệu kỹ (skills inventory) NGÔ QUÝ NHÂM, MBA KHẢO SÁT VỀ MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG ĐGTT Mục đích sử dụng DN nhỏ Đãi ngộ (lương, thưởng) Cải tiến thành tích Phản hồi Hồ sơ Thăng tiến Đào tạo Thuyên chuyển...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

... MỤC TIÊU: Mô-đun giúp cho học viên: • Nắm cấu trúc hệ thống quản trị thành tích (HTQTTT) doanh nghiệp • Hiểu rõ mục đích hệ thống quản trị thành tích • Nhận biết hệ thống quản trị thành tích ... cấp thành tích hội học hỏi, phát triển họ nhằm cải thiện thành tích cá nhân • Hỗ trợ phát triển cá nhân • Truyền đạt tiêu chuẩn đánh giá thành tích MÔ HÌNH QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Kết MỤC ĐÍCH CỦA QUẢN ... thiết kế đánh giá thành tích • Biết cách gắn kết kết đánh giá thành tích tạo động lực cho nhân viên • Nắm kỹ phản hồi kết đánh giá I Khái niệm mục đích Định nghĩa Quản trị thành tích việc đánh giá...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:50

... Phương pháp đánh giá dựa kết quả:  Đánh giá dựa mục tiêu tiêu chuẩn/định mức thành tích cần đạt  Quy trình quản trị mục tiêu (MBO):  Thiết lập mục tiêu  Lập kế hoạch triển khai  Đánh giá  ... Đối với nhân viên: - Đối với Doanh nghiệp: Mục đích sử dụng ĐGTT công ty Mục đích sử dụng Công ty nhỏ Công ty lớn Đãi ngộ 80.2 66.7 Cải tiến thành tích 46.3 53.3 Phản hồi 40.3 40.6 Thăng tiến ... I KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH: Khái niệm: - Là việc đánh giá cách có hệ thống, thức tình hình thực công viêc người LĐ so với tiêu chuẩn xâ dựng thảo luận đánh giá với người LĐ 2 Mục đích: - Đối với...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 14:20

... trường bên NGÔ QUÝ NHÂM, MBA MỤC ĐÍCH CỦA QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Chiến lược Hành • Gắn kết hoạt động nhân viên với mục tiêu doanh nghiệp • Phổ biến văn hóa tổ chức giá trị • Quyết định nhân sự: tăng ... PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ DỰA TRÊN KẾT QUẢ Đánh giá dựa mục tiêu tiêu chuẩn/định mức thành tích cần đạt Quy trình Quản trị Mục tiêu (MBO): Thiết lập mục tiêu: Lập kế hoạch triển khai Đánh giá NGÔ QUÝ ... liệu kỹ (skills inventory) NGÔ QUÝ NHÂM, MBA KHẢO SÁT VỀ MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG ĐGTT Mục đích sử dụng DN nhỏ Đãi ngộ (lương, thưởng) Cải tiến thành tích Phản hồi Hồ sơ Thăng tiến Đào tạo Thuyên chuyển...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 05:20

... giá KPI cho Quản Lý Nguồn Nhân Lực Stt Kết Quả Chủ Yếu Chỉ Số Thành Tích Chủ Yếu (KPIs) Trọng Số KPIs Mục tiêu Cho điểm thành tích nhân tháng Tuyển dụng Đào tạo Phát triển Thành tích Quản lý nghề ... tạo Thành tích Quản lý nghề nghiệp Duy trì nhân viên Năng suất lao động 10 10 Mục tiêu 60 ngày g y làm việc Điểm Điểm cuối • Các số thành tích chủ yếu số đo lường để đánh giá 80 mức độ thành tích ... Đào tạo Phát triển Thành tích Quản lý nghề nghiệp Duy trì nhân viên Năng suất lao động Chỉ Số Thành Tích Chủ Yếu (KPIs) Thời gian trung bình cho tuyển dụng nhân Cho điểm thành tích nhân tháng Số...

Ngày tải lên: 04/10/2014, 23:01

... đó, cung cấp động vấn đề nhiều nhà quản trị III ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY: Chúng xin đưa số động thúc đẩy sau: GVHD: TS Nguyễn Quốc Tuấn Bài tập nhóm – Quản trị thành tích nhân viên III Động thúc đẩy ĐIỀU ... không thân họ mà cho thành viên khác gia đình họ • Đối với doanh nghiệp: “Tiền lương khoảng chi phí tương đối lớn” GVHD: TS Nguyễn Quốc Tuấn Bài tập nhóm – Quản trị thành tích nhân viên Càng ngược ... TS Nguyễn Quốc Tuấn Bài tập nhóm – Quản trị thành tích nhân viên ăn no Họ nghĩ hoa hồng ăn được, phản tác dụng, việc tạo động thúc đẩy cho nhân viên không thành công Tương tự lúc nhân viên cần...

Ngày tải lên: 16/10/2014, 10:08

... vốn Quản trị tiền mặt Quản trị tín dụng Chi trả cổ tức Lập kế hoạch phân tích tài Quản trị tiền lương Quản trị rủi ro/Bảo hiểm Phân tích/ lập kế hoạch thuế 21 Kế toán Kế toán chi phí Quản trị ... VAI TRÒ, CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH  Quản trị tài gì?  Mục tiêu công ty  Tổ chức chức quản trị tài Quản trị tài gì? Là phối trí dòng dịch chuyển tiền tệ nhằm đạt mục tiêu doanh nghiệp ... thể để quản trị tài sản cách hiệu quả? x Nhà quản trị tài có mức độ trách nhiệm hoạt động khác tài sản x Nhấn mạnh vào quản trị tài sản lưu động nhiều so với quản trị tài sản cố định 7 Mục tiêu...

Ngày tải lên: 30/05/2015, 11:44

... có khả ứng dụng Quản trị kênh hoạt động phúc lợi xã hội Các đối tác khuyến khích tham gia Quản trị kênh đòi hỏi việc thiết lập quản lý hiệu mối quan hệ để thành viên hưởng lợi thành viên bị đào ... hợp lực hướng đến thành công chung, niềm tự hào chung Thứ tư, cần lưu ý vấn đề quản trị kênh phân phối Nhóm 8_ĐH QTKD5_K8 27 GVHD: Th.S Hà Thị Kim Dung MÔN: QUẢN TRỊ HỌC KHOA: QUẢN LÝ KINH DOANH ... đầu 64 tình thành, song lĩnh vực chủ đạo tập đoàn Trung Nguyên mặt hàng cà phê Nhóm 8_ĐH QTKD5_K8 GVHD: Th.S Hà Thị Kim Dung MÔN: QUẢN TRỊ HỌC KHOA: QUẢN LÝ KINH DOANH CHƯƠNG 2:PHÂN TÍCH SWOT TẠI...

Ngày tải lên: 07/04/2016, 15:34

... Mô hình tổ chức xử lý Thành phần thiết kế mức logic Nội dung Mục đích Các mơ hình tổ chức xử lý Xây dựng mơ hình tổ chức xử lý Các sưu liệu cho mơ hình tổ chức xử lý Mục đích „ Chi tiết hóa xử...

Ngày tải lên: 14/04/2016, 11:58

... Nhà nước nêu rõ Mục 3: Tỷ lệ khả chi trả” thông tư số 13/2010/TT-NHNN Nội dung mục yêu cầu tổ chức tín dụng phải tăng cường việc quản trị khoản nhiều phương pháp: thành lập phận quản lý tài sản ... HÀNG Khái niệm cách đo khoản Rủi ro khoản Quản trị khoản: CÁC CHÍNH SÁCH CỦA NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VỀ QUẢN TRỊ THANH KHOẢN Quy định tiêu khoản Các ... VỀ HIỆU QUẢ CÁC CHÍNH SÁCH CỦA NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VỀ QUẢN TRỊ THANH KHOẢN KẾT LUẬN 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO .12 .12 Môn Quản trị ngân hàng GVHD: TS Lê Thẩm...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... phân tích giá trị lịch sử - văn hoá di tích thị xã Hng Yên mà vào tìm hiểu, phân tích giá trị lịch sử - văn hoá di tích thuộc quần thể di tích Phố Hiến 4 * Những di tích thuộc quần thể di tích ... nhỏ đến di tích thuộc quần thể di tích Phố Hiến, làm giảm giá trị di tích theo nh khuyến cáo UNESCO với nớc thành viên Việc nghiên cứu, xác định rõ giá trị lịch sử, văn hoá quần thể di tích Phố ... giá trị lịch sử - văn hoá giá trị Trong số có 11 di tích đợc Nhà nớc công nhận di tích lịch sử - văn hoá quốc gia Tuy vậy, theo nhiều di tích cha đợc quan tâm nghiên cứu, đặc biệt trạng di tích...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 12:16

... lc Mục tiêu bán hàng Mục tiêu số lợng Trình độ cán công nhân viên Mục tiêu mở rộng thị trờng Mục tiêu chất lợng S lng Mục tiêu mẫu mã Năng suất lao động tui Kờnh phõn phi Thời gian hoàn thành...

Ngày tải lên: 12/05/2014, 18:03

... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân ... nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực cho nhân viên tài sản quý giá tổ chức Vì vậy, khả thu hút trì ngƣời chìa khóa cho thành công tổ chức tƣơng lai Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn ... ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN THỊ KIM DUNG ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỚI MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA VIETINBANK VĨNH...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 00:41