... tiêu đào tạo) N (nội dung đào tạo) P (phương pháp đào tạo) Nhóm nhân tố người, đóng vai trò định q trình thực mục tiêu nhà trường gồm: Th (lực lượng đào tạo) Tr ( đối tượng đào tạo) Nhóm nhân ... hóa 5.2 Giải pháp xây dựng (nhúng) nhân tố Đ (điều kiện đào tạo) , H (hình thức đào tạo) , Mô (môi trường đào tạo) , Bô (bộ máy đào tạo) , Qi (qui chế đào tao) môi trường điện tử Muốn xây dựng đại ... Thôngtin Truyền thông Bộ Giáo dục, đặc biệt doanh nghiệp dụng nguồn nhânlực ICT Tài liệu tham khảo [1] Lê Doãn Hợp, Quy t định việc phê duyệt quy hoạch phát triển nguồn nhânlựccôngnghệ thông...
... học đàotạo phát triển nhânlựccông nghệ? Các chương trình liên kết doanh nghiệp với trường đại học đàotạo phát triển nhânlựccôngnghệ diễn nào? kết sao? Giải pháp đàotạo phát triển nhânlực ... VỀ ĐÀOTẠONHÂNLỰCCÔNGNGHỆ CỦA TRƯỜNG ĐH CÔNGNGHỆ TP HCM 65 3.1 Nguyên tắc yêu cầu việc nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện liên kết NT với DN đàotạo nguồn nhânlựccôngnghệ ... kết đàotạo nguồn nhânlựccôngnghệ nhà doanh nghiệp trường đại học Côngnghệ Tp.HCM Chương Các giải pháp hồn thiện mơ hình dự án liên kết nhà trường với doanh nghiệp đàotạonhânlựccông nghệ...
... defined 1.1.2 Nguồn nhânlực khoa học côngnghệ Error! Bookmark not defined 1.1.3 Quản trị nguồn nhânlực Error! Bookmark not defined 1.1.4 Đàotạo phát triển nguồn nhânlực Error! Bookmark ... WTO- Hãy xem toán nhân lực, Trang web WTO ngày cập nhật 14.5.2014 15 Hội thảo đàotạonhân lực, nghiên cứu khoa học chuyển giao theo nhu cầu doanh nghiệp, Đàotạo nguồn nhân lực: Cần phối hợp ... Nhân dân điện tử (2012), Doanh nghiệp cần chủ động công tác đàotạonghề Bộ Giáo dục & Đào tạo, Thông tư số 22/2011/TT-BGDĐT ngày 30 tháng năm 2011 việc ban hành Quy định hoạt động khoa học công...
... lượng đàotạonhânlựccôngnghệ cho phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp Nhânlựccôngnghệ đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp Doanh nghiệp phản hồi lại thôngtin chất lượng nhu cầu nguồn nhânlực Nhà ... lượng đàotạonhânlựccôngnghệ cho doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng lựcmơ hình dự án liên kết nhà trường doanh nghiệp - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đàotạonhânlựccôngnghệ ... KẾT ĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰCCÔNGNGHỆ GIỮA NHÀ TRƢỜNG VỚI DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhânlực Nguồn nhânlực hiểu theo hai nghĩa: Theo nghĩa rộng, nguồn nhânlực nguồn...
... â tr n g gổm : U (đ iẽ u k iện đ a o tạo) H (h ìn h th ứ c đ o tạo) M (m ơí tr n g đ o tạo) M (m ụ c tiêu đ ả o tạo) Bô (bộ m y đ o tạo) N (nội d u n g đ o tạo) Q i (qui c h ê 'đ a o tao) M h ... học su ô i đừi, tạo d ĩtn g nên m ột x ã hội thời gian g iả n g d y lý th u y ế t trê n c s ò sinh v ièn đ ợ c c u n g c ấp n g u o n th ô n g tin d ổ i d o ỵếu đàotạo ỉiìín
... viên đàotạo luỹ kế (từ Đơn vị bắt đầu đàotạo đến thời điểm báo cáo), (đầu ra): .người Trong đó: : .người Làm quen với máy tính Biết sử dụng tin học văn phòng (thi hỏng chứng đàotạotin ... thơngtin trung bình lần / tháng VI Tổng số học viên đơn vị đàotạo kỳ báo cáo (đầu ra): người Trong đó: : .người Làm quen với máy tính: Biết sử dụng tin học văn phòng (thi hỏng chứng đàotạo ... Kỹ thuật viên CNTT: : người Trung cấp Côngnghệthôngtin : Khác (nêu rõ: Quản trị mạng, đồ họa ): người người người VIII Dự kiến đàotạo thời gian tới: (6 tháng cuối năm...
... investment UN: United Nations BGD&ðT: B Giáo d c ðào t o BTT&TT: B Thôngtin Truy n thông CNTT: Công ngh thôngtin CNTT-TT: Công ngh thôngtin – truy n thơng SBCVT TPHCM: S Bưu chính, Vi n thơng thành ... ñào t o công ngh thôngtin b c ñ i h c ti n sĩ, quy n Hàn Qu c ñã h tr cho vi c xây d ng s h t ng CNTT, m r ng quymơ cho trư ng đào t o CNTT Th hai, ñ nâng cao ch t lư ng ñào t o CNTT, quy n Hàn ... ñây, ngày 27/9/2007, Ch t ch y ban Nhân dân thành ph ñã ban hành quy t ñ nh s 4383/Qð – UBND, quy t ñ nh thành l p Qu H tr phát tri n nhân l c công ngh thôngtin thành ph H Chí Minh v i m c tiêu...
... TÀI LI U THAM KH O B Giáo d o, B Thôngtin Truy n thông, H i th o Qu o Ngu n nhân l c Công ngh Thôngtin Truy n thông theo yêu c u xã h i, B Thôngtin Truy n thông, ng B Giáo d o, Nh u c n bi ... idrc.ca/uploads/user-S/1035491740099153fr.pdf 19 Quy nh s -BTTTT, ngày 26/10/2007 c a B Thôngtin Truy n thông v vi c phê t quy ho ch phát tri n ngu n nhân l c Công ngh thôngtin Vi 20 Quy nh s - UBND, c a Ch t ch y ban Nhân dân thành ... ngu n nhân l c cho ngành d t may Tp.HCM, i h c Kinh T Tp.HCM, Tp.HCM GS.Ts Nguy n Lãm, Suy ngh o nhân l c công ngh thông tin, Trang tin t c H i tin h c thành ph , http://www.hca.org.vn /tin_ tuc/tu_lieu_ts...
... Nguồn nhânlực CNTT đàotạo nguồn nhânlực CNTT 1.2.1 Khái niệm đặc điểm nhânlựccôngnghệthôngtin - Khái niệm nhân viên côngnghệthôngtinNhân viên côngnghệthôngtin phận nhânlực khoa ... pháp để thúc đẩy đàotạo nguồn nhânlựccông 91 nghệthôngtin thời gian tới 3.2.1 Mởrộng kênh đàotạonhânlựccôngnghệthôngtin 91 3.2.2 Tăng cƣờng công tác đàotạonhânlực CNTT theo 93 ... THỰC TIỄN VỀ ĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰCCƠNGNGHỆTHƠNGTIN Vai trò cơngnghệthôngtin 1.3 1.1.1 Khái niệm đặc điểm côngnghệthôngtin - Khái niệm côngnghệthôngtinCôngnghệthôngtin thuật ngữ...
... Tuyển chọn nhânlựccôngnghệthông tin: 15 1.5.3 Sử dụng nhânlựccôngnghệthông tin: 15 1.5.4 Đánh giá nhânlựccôngnghệthông tin: 15 1.5.5 Đào tạo, bồi dưỡng: ... dụng nhânlựccơngnghệthơng tin: Thực sách nhằm huy động nhânlựccôngnghệthôngtin vào hoạt động nghiên cứu, sáng tạo, phát minh, sáng chế… 1.5.4 Đánh giá nhânlựccôngnghệthông tin: Từ ... Nations BGD&ĐT: Bộ Giáo dục Đàotạo BTT&TT: Bộ Thôngtin Truyền thông CNTT: Côngnghệthôngtin CNTT-TT: Côngnghệthôngtin – truyền thông STTTT TPHCM: Sở Thôngtin Truyền thơng thành phố Hồ...
... tiễn đàotạo nguồn nhânlực CNTT Chương 2: Thực trạng đàotạo nguồn nhânlựccôngnghệthôngtin Việt Nam Chương 3: Quan điểm giải pháp để thúc đẩy đàotạo nguồn nhânlựccôngnghệthôngtin thời ... nước cung cấp nhânlựccôngnghệthôngtin cho thị trường lao động quốc tế; Hiện đại hóa, nâng cao hiệu lực cạnh tranh hệ thốngđàotạonhânlực CNTT, nâng trình độ đàotạonhânlực CNTT nước ... nghiên cứu nhânlựccôngnghệ ưu tiên nước ta như: CNTT, côngnghệ sinh học phân tích giải pháp để phát triển nguồn nhânlực tác phẩm “ Kinh nghiệm phát triển nguồn nhânlựccôngnghệthôngtin khu...
... THỰC TRẠNG VỀ ĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰC 36 CÔNGNGHỆTHÔNGTIN Ở VIỆT NAM 2.1 Quymôđàotạo nguồn nhânlực CNTT 36 2.1.1 Đàotạo bậc đại học, cao đẳng 36 2.1.2 Đàotạonghề 37 2.1.3 Đàotạo ngắn hạn ... THỐNGĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNG TIN, HỆ THỐNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VÀ CHUẨN KỸ NĂNG CÔNGNGHỆTHÔNGTIN 1.1 Cơ sở lý luận hệ thốngđàotạo nguồn nhânlực CNTT Việc đàotạo nguồn nhân ... hệ thốngđàotạo nguồn nhânlực CNTT chất lượng, hiệu đào tạo, sản phẩm đàotạo (người tốt nghiệp) Chất lượng đàotạo nguồn nhânlực CNTT kết đàotạo tồn q trình đàotạo (nội dung đào tạo, phương...
... trạng công tác đàotạo nguồn nhânlựccôngnghệthôngtin tỉnh như: nhu cầu đào tạo, mục tiêu, đối tượng đào tạo, chương trình đào tạo, phương pháp, chi phí đào tạo, giảng viên… thu thập từ sở Thông ... bao gồm công tác đàotạo bồi dưỡng nguồn nhân lực, việc đàotạo tổ chức mởrộngquy mô, từ mục tiêu xác định nhu cầu đàotạo tổ chức, chi phí cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhânlực dự ... VỀ ĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰCCƠNGNGHỆTHƠNGTIN KHU VỰC HÀNH CHÍNH CƠNG 2.1 Vai trò đàotạo nguồn nhânlựccơngnghệthơngtin khu vực hành cơng 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.1.1 Côngnghệthông tin...
... đại học Bách Khoa, Bộ Giáo dục đào tạo, Bộ Thôngtin Truyền thông, Hội thảo Quốc gia đàotạo Nguồn nhânlựcCôngnghệThôngtin Truyền thông theo yêu Bộ Giáo dục đào tạo, Những điều cần biết tuyển ... chương trình đàotạo sở đàotạo phi quy có cập nhật phát triển cơngnghệ giới, quymôđàotạo không theo kịp nhu cầu nhânlực thành phố Hiện tại, thành phố Hồ Chí Minh có khoảng 19% sở đàotạo theo ... quy, hệ thốngđàotạoquylúc cung cấp khoảng 1,06 triệu lao động (UN) Đáp ứng c ho nhu cầu nhânlực dự báo, hệ thống giáo dục đàotạo CNTT mởrộng gồm 2.579 đơn vị đàotạoquy 2.300 đơn vị đào...
... Tuyển chọn nhânlựccôngnghệthông tin: 15 1.5.3 Sử dụng nhânlựccôngnghệthông tin: 15 1.5.4 Đánh giá nhânlựccôngnghệthông tin: 15 1.5.5 Đào tạo, bồi dưỡng: ... 1.6 Kinh nghiệm đàotạo nguồn nhânlực CNTT số nước: 16 1.6.1 Đàotạo nguồn nhânlực CNTT Mỹ 16 1.6.2 Đàotạo nguồn nhânlực CNTT Hàn Quốc 17 1.6.3 Đàotạo nguồn nhânlực CNTT Ấn Độ ... Nations BGD&ĐT: Bộ Giáo dục Đàotạo BTT&TT: Bộ Thôngtin Truyền thông CNTT: Côngnghệthôngtin CNTT-TT: Côngnghệthôngtin – truyền thông STTTT TPHCM: Sở Thôngtin Truyền thơng thành phố Hồ...
... TRẠNG VỀ ĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰC 36 CÔNGNGHỆTHÔNGTIN Ở VIỆT NAM 2.1 Quymôđàotạo nguồn nhânlực CNTT 36 2.1.1 Đàotạo bậc đại học, cao đẳng 36 2.1.2 Đàotạonghề 37 101 2.1.3 Đàotạo ngắn ... 11 NHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNG TIN, HỆ THỐNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VÀ CHUẨN KỸ NĂNG CÔNGNGHỆTHÔNGTIN 1.1 Cơ sở lý luận hệ thốngđàotạo nguồn nhânlực CNTT 11 1.1.1 Khái niệm nguồn nhânlực CNTT ... HÀ NỘI VIỆN CÔNGNGHỆTHƠNGTIN NGUYỄN KHÁNH HỊA HỆ THỐNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP, CÁC CHUẨN KỸ NĂNG CÔNGNGHỆTHÔNGTIN VÀ GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI ĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHƠNGTIN Ở VIỆT NAM...