một số mô hình quản trị nhân lực

... HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mô hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (1992) Mô hình đưa tranh chi tiết hoạt động nhân diễn bên doanh nghiệp Nó tập trung vào ... 1985) mô hình Colins (1994) Mô hình Harvard xem bước ngoặt lớn trình hình thành khái niệm sách nhân Nó đưa bốn phương án xây dựng sách: (1) ảnh hưởng tới nhân sự, (2) dòng luân chuyển nhân sự, ... hoá (chỉ sách nhân cụ thể phù hợp với điều kiện bên bên cụ thể doanh nghiệp) Mô hình tổng hợp: Trong nhóm điểm số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector,...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

... TTTư vấn thiết kế Đội XD số2 Đội XD số Đội XD số Đội XD số Đội XD số Đội XD GT XN Cơ giới XD XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số 18 XNXD số 24 CN: TP HCM XN XD số Cộng Phạm Văn Trường ... nhiệm vụ công ty 24 Phần III 26 Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền lương 26 I.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực .26 II.Thiết kế phân tích công việc ... quản trị nhân nhằm xây dựng đội ngũ lao động giỏi trình độ chuyên môn lành nghề, giàu kinh nghiệm công tác Các hoạt động quản trị nhân công ty thực hiệu quả, cụ thể là: I.Kế hoạch hóa nguồn nhân...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có ... HOẠT ĐỘNG QTNL TRONG MỘT TỔ CHỨC 1 .Một số khái niệm Nhân lực - Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động sản xuất Như khái niệm nhân lực đề cập đến cá nhân cụ thể, coi ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất – kinh doanh Có vài khái niệm quản trị ... ngữ Quản trị nhân lực hay quản trị nguồn nhân lực xuất phát từ nguyên nghĩa tiếng anh Huamn Resource Management số hoạt đông tương đối mẻ .Quản tị nhân lực liên quan đến vấn đề Quản trị nhân lực ... trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực 1.1.3.1 Đánh giá kết quản trị...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có ... HOẠT ĐỘNG QTNL TRONG MỘT TỔ CHỨC 1 .Một số khái niệm Nhân lực - Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động sản xuất Như khái niệm nhân lực đề cập đến cá nhân cụ thể, coi ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:56

... Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất – kinh doanh Có vài khái niệm quản ... ngữ Quản trị nhân lực hay quản trị nguồn nhân lực xuất phát từ nguyên nghĩa tiếng anh Huamn Resource Management số hoạt đông tương đối mẻ .Quản tị nhân lực liên quan đến vấn đề Quản trị nhân lực ... hiệu sử dụng quản trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực 1.1.3.1...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 15:05

... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có ... HOẠT ĐỘNG QTNL TRONG MỘT TỔ CHỨC 1 .Một số khái niệm Nhân lực - Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động sản xuất Như khái niệm nhân lực đề cập đến cá nhân cụ thể, coi ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:30

... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có ... HOẠT ĐỘNG QTNL TRONG MỘT TỔ CHỨC 1 .Một số khái niệm Nhân lực - Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động sản xuất Như khái niệm nhân lực đề cập đến cá nhân cụ thể, coi ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:38

... dng cú hiu qu ngun nhõn lc ca cỏc t chc Ngoài kiến thức hiểu biết vchuyờn mụn, nghip v cỏc nhà quản trị phải ngời có t cách đạo đức tốt, công minh Lp: QTNL 49A Chuyờn tt nghip Vỡ vy cú th khng...

Ngày tải lên: 19/07/2013, 15:41

... số2 Đội XD số Kỹ sư CĐ+Trung cấp Cử nhân 10 CN# Cán Sự KTV 4 16 1 3 40 5 1 13 20 1 2 1 1 1 Đội XD số Đội XD số Đội XD số Đội XD GT XN Cơ giới XD XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số ... quản trị nhân nhằm xây dựng đội ngũ lao động giỏi trình độ chuyên môn lành nghề, giàu kinh nghiệm công tác Các hoạt động quản trị nhân công ty thực hiệu quả, cụ thể là: I.Kế hoạch hóa nguồn nhân ... độ sách Đảng Nhà nước người lao động, việc quản lí sử dụng nguồn nhân lực công ty + Nhiệm vụ: - Quản lí hồ sơ cán công nhân viên thuộc diện công ty quản lí - Giúp giám đốc công ty thực chế độ...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:36

... TTTư vấn thiết kế Đội XD số2 Đội XD số Đội XD số Đội XD số Đội XD số Đội XD GT XN Cơ giới XD XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số 18 XNXD số 24 CN: TP HCM XN XD số Cộng Phạm Văn Trường ... nhiệm vụ công ty 24 Phần III 26 Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền lương 26 I.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực .26 II.Thiết kế phân tích công việc ... quản trị nhân nhằm xây dựng đội ngũ lao động giỏi trình độ chuyên môn lành nghề, giàu kinh nghiệm công tác Các hoạt động quản trị nhân công ty thực hiệu quả, cụ thể là: I.Kế hoạch hóa nguồn nhân...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:38

... số mô hình quản trị thương hiệu kiểm chứng qua thực tế quản trị, đào tạo tư vấn Mô hình Kéo Đẩy Mô hình Chiến lược P3 & P4 Mô hình N.I.P Mô hình Chiến lược 7P Mô hình Định vị Đa Sản Phẩm Mô hình ... Lực Kéo, (2) Nhóm số Phân phối đại diện cho Lực Đẩy (3) Nhóm số Mua hàng thể kết chung Trong mô hình sau đây, nhóm số 1,2,3 số Nhận biết đại diện cho Lực Kéo; số 7,8,9 số Phân phối đại diện Lực ... Phẩm Mô hình Phẫu Hình ảnh Thương hiệu Mô hình Brand Audit – Đánh giá Thương hiệu Mô hình Tư Marketing Mô hình Song hành Innovation 10 Mô hình Thương hiệu Chuỗi Sản phẩm Quản trị Thương hiệu phân...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 18:20

... 2.2 Mô hình quản trị mạng Manager/Agent Hệ thống quản trị mạng (còn gọi mô hình Manager/Agent) bao gồm hệ quản trị (manager), hệ bị quản trị (managed system), sở liệu chứa thông tin quản trị ... quản trị mạng phân tán OSF -Giao thức quản trị mạng Internet SNMP CMIS/CMIP Phần II : Một số ứng dụng mô hình quản trị mạng 3.1 Một số ứng dụng mô hình quản trị mạng Manager/Agent 3.1.1 SNMP (Simple ... tin người quản trị phải lưu trữ theo cấu trúc + Mô hình cấu trúc lưu trữ hình thức - Các thông tin quản trị trao đổi Manager/Agent giao thức quản trị - Mô tả đối tượng quản trị: + Được mô tả lớp...

Ngày tải lên: 16/05/2015, 18:20

... chuyển nhân lực Mức lương bổng Mô hình quản trị nhân lực Harvard:  Mô hình tập trung chủ yếu vào mối quan hệ người với người, coi trọng vấn đề giao tiếp, tạo động lực vai trò lãnh đạo  Mô hình ... Sơ đồ mô hình: Điểm yếu: Công tác quản trị thụ động, tầm nhìn tổ chức không quan tâm • Mô hình quản trị nhân lực Harvard Đề xuất Beer HW DO năm 1984, người ... trình xây dựng thực sách HRM Có thể nói mô hình có ưu nhược điểm riêng, để có mô hình hoàn tối ưu nhất, ta cần kết hợp mô hình với cách hài hoà, đưa mô hình cho phù hợp với vấn đề mà doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 19/05/2016, 08:43

... số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 1985) mô hình Colins (1994) Mô hình Harvard xem bước ngoặt lớn trình hình thành khái niệm sách nhân ... HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mô hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (1992) Mô hình đưa tranh chi tiết hoạt động nhân diễn bên doanh nghiệp Nó tập trung vào ... (2) mô hình tổ chức (thể mối quan hệ yếu tố bên doanh nghiệp), (3) mô hình cụ thể hoá (chỉ sách nhân cụ thể phù hợp với điều kiện bên bên cụ thể doanh nghiệp) Mô hình tổng hợp: Trong nhóm điểm số...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 12:15

... điểm số mô hình biết đến nhiều bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 1985) mô hình Colins (1994) Mô hình Harvard xem bước ngoặt lớn trình hình thành khái niệm sách nhân ... HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mô hình tổ chức Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (1992) Mô hình đưa tranh chi tiết hoạt động nhân diễn bên doanh nghiệp Nó tập trung vào ... nhiên, mô hình Schuler chưa sách nhân cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển chung doanh nghiệp Mô hình cụ thể hoá mối quan hệ Dowling Schuler (1990) xây dựng mô hình có đề cập đến loại sách nhân...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 23:17

... liệu tham khảo Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS LêVăn Tâm Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard Bồi dỡng đào tạo lại đội ngũ nhân lực điều kiện mới: ... điều kiện mới: GS-TS Nguyễn Minh Đờng Tìm hiểu pháp lệnh cán bộ, công chức NXB Chính trị Quốc gia- 1998 Chỉ tiêu số phát triển ngời: Nguyên Quán Sinh viờn: Vn Hng 21 Trng H Kinh T Quc Dõn Bỏo cỏo...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:32

... thấy ý nghĩa nhân lực hoạt động kinh doanh khách sạn em chọn đề tài cho báo caó thực tập “ Một số vấn đề quản trị nhân Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp” ... chức nhân lực khách sạn cho hợp lý, Đây vấn đề quan trọng, định đến chất lượng phục vụ khách sạn 4- Nhân xét quản trị nhân khách sạn Vườn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát 23 Vấn đề quản trị nhân ... giai đoạn kinh doanh tại, số lượng khách thay đổi, doanh thu giảm đáng kể Khách sạn Vườn Thủ Đô có mô hình tổ chức quản lý phù hợp với điều kiện kinh doanh Mô hình tổ chức quản lý bắt đầu hoạt động...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 14:22

... chế nhân công, thiếu tôn trọng tự sáng tạo Mô hình quản lý nhân lực không phù hợp thời đại nhà quản lý cần phải biết tôn trọng tư khích lệ tự sáng tạo nhân viên Những doanh nghiệp áp dụng kiểu quản ... đánh giá nhân viên Đây mô hình quản lý phổ biến phù hợp với xu phát triển chung Mỗi cá nhân máy có vai trò riêng mình, tự phát triển khả môi trường Tập thể lãnh đạo kiểu cũ: Mô hình quản lý nghe ... tranh thị trường lao động Cá nhân làm trung tâm theo hướng quản lý tập thể: Trong mô hình quản lý này, nhân viên coi chủ thể hoạt động định hướng quản lý, khích lệ hạt nhân lãnh đạo Mối quan hệ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

... Dưới mô hình quản lý nhân lực phổ biến chuyên gia kinh tế lên trung Quốc tổng kết Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực Bất doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ phải có chiến lược quy hoạch nguồn nhân lực ... chế nhân công, thiếu tôn trọng tự sáng tạo Mô hình quản lý nhân lực không phù hợp thời đại nhà quản lý cần phải biết tôn trọng tư khích lệ tự sáng tạo nhân viên Những doanh nghiệp áp dụng kiểu quản ... đánh giá nhân viên Đây mô hình quản lý phổ biến phù hợp với xu phát triển chung Mỗi cá nhân máy có vai trò riêng mình, tự phát triển khả môi trường Tập thể lãnh đạo kiểu cũ: Mô hình quản lý nghe...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 19:20