một số bệnh van tim

406 Phân tích thiết kế phần mềm quản lý nhân lực ở Trung tâm Viễn thông di động Điện lực

406 Phân tích thiết kế phần mềm quản lý nhân lực ở Trung tâm Viễn thông di động Điện lực

... triển ngày đem lại cho giới thay đổi lớn, người từ có sống khác sống đầy đủ tiện nghi Công nghệ thông tin phát triển mạnh, ứng dụng đời sống tại, sản xuất kinh doanh đem lại hiệu cao Hầu hết ... định Nhà nước, đối soát cước với mạng kết nối với Trung tâm, đối soát số liệu cước phát số tiền đại lý nộp về, thống kê số cước nợ đọng toán hoa hồng cho đại lý, bên cạnh theo dõi đánh giá hoạt ... thêm hợp đồng số khách hàng kênh luồng như: Công ty truyền thông FPT, Ngân hàng công thương, BIDV, VI Bank, Uỷ ban dân số gia đình trẻ em, Công ty SPT, Habubank, nâng cấp kênh truyền số khách hàng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

123 403 0
Bài giảng quản trị nhân lực : Tâm lý quản lý

Bài giảng quản trị nhân lực : Tâm lý quản lý

... gồm: Nền văn hóa , điều kiện sống , chuẩn mực gia đình, bạn bè, tầng lớp xã hội kinh nghiệm sống … - Nền văn hóa quy định cách suy nghĩ hành động người - Điều kiện sống ,cách thức giáo dục gia ... chủ Phát triển - Quan hệ không thức thiết lập - Phong cách lãnh đạo : từ dân chủ sang tự 2.2 Một số tượng tâm lý tập thể Tâm lý lây lan tập thể - Hiện tượng dao động từ từ - Hiện tượng bùng nổ ... xảy sống biểu thị trí tuệ tập thể, tâm tư nguyện vọng họ - Dư luận tập thể có hai loại : Tốt xấu; Chính thức không thức Truyền thống tập thể - Là thông lệ, quy tắc xử chung hình thành từ đời sống...

Ngày tải lên: 28/09/2014, 15:51

20 269 1
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Vấn đề trong quản lý nhân lực

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Vấn đề trong quản lý nhân lực

... viên tham gia vào gia nhiều vào định công ty, giúp họ nhận thức vị trí vai trò phát triển chung "Một công đôi việc" Bằng cách đó, Mai vừa có hội để thay đổi phát triển đại lý, lại vừa thoả mãn...

Ngày tải lên: 06/07/2015, 16:32

5 1.4K 52
Quản lý nhân lực tại trung tâm hỗ trợ sinh viên   đại học quốc gia hà nội

Quản lý nhân lực tại trung tâm hỗ trợ sinh viên đại học quốc gia hà nội

... yêu cầu đào tạo ĐHQGHN 1.2 Cơ sở lý luận nhân lƣ̣c và quản lý nhân lực tổ chức công 1.2.1 Một số khái niệm nhân lực quản lý nhân lực tổ chức công 1.2.1.1 Nhân lực quản lý nhân lực tổ chức ... công chức hàng năm (Đánh giá kế t quả làm viê ̣c của Thành phố Đà Nẵng, 2012) 1.3.2 Một số kinh nghiệm cho hoạt động quản lý nhân lực Trung tâm Hỗ trợ sinh viên- ĐHQGHN Có thể thấy ... Trung tâm Hỗ trợ sinh viên- ĐHQGHN 23 1.3.1 Kinh nghiệm quản lý cán số tỉnh 23 1.3.2 Một số kinh nghiệm cho hoạt động quản lý nhân lực Trung tâm Hỗ trợ sinh viên- ĐHQGHN 25...

Ngày tải lên: 16/11/2015, 17:31

98 360 2
Quản lý nhân lực tại trung tâm nghiên cứu phát triển thiết bị mạng viễn thông viettel

Quản lý nhân lực tại trung tâm nghiên cứu phát triển thiết bị mạng viễn thông viettel

... lƣợng theo tiêu: Một là, Lợi ích kinh tế sử dụng NL Chỉ tiêu đƣợc phản ánh tỷ số sau: - Doanh số/ nhân viên Tỷ số xác định mức độ đóng góp trung bình nhân viên cho doanh số DN Tỷ số cao suất lao ... tạo phát triển NNL số nƣớc học kinh nghiệm cho Việt Nam” Tạp chí Phát triển & Hội nhập, số 12 Bài viết đƣa kinh nghiệm phát triển NL số Quốc gia phát triển nhƣ: Mỹ, Nhật Bản số quốc gia có trình ... KTQD Báo cáo công bố internet số công ty đại chúng, tham khảo số luận văn, luận án Thạc sỹ, Tiến sỹ Trƣờng ĐHKT - ĐHQG Hà nội ĐHKT Quốc dân QL NNL số tác giả nƣớc Số liệu thống kê đƣợc thu thập...

Ngày tải lên: 29/03/2016, 09:59

115 231 0
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

... doanh Lương bổng chế độ đãi ngộ thỏa đáng đảm bảo nhân viên lo nghĩ nhiều đến công việc gia đình, sống cho công ty Tất lãnh đạo công ty hay nhân chủ chốt sẵn sàng làm “cố vấn” cho nhân viên trẻ ... khía cạnh vấn đề liên quan nhiều đến văn hóa doanh nghiệp quản lý người Công việc hay quan hệ? Một câu hỏi mà đặt gặp gỡ lãnh đạo hàng đầu công ty họ gặp khó khăn quản lý đội ngũ nhân tài, có...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

6 1.6K 12
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện  Yên Bình.doc.DOC

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC

... lao động sau đây: Biểu cấu trình độ lao động Tổng số lao động ( ngời) Trong đó: Năm 2003 Số l% ợng 52 100 Năm 2004 Số l% ợng 52 100 Năm 2005 Số l% ợng 57 100 +/Nam 20 38,5 20 38,5 22 38,6 +/Nữ ... khen hệ số khen thởng 1; + Phòng ban trực thuộc hệ số thởng 0,5; + Cá nhân đợc phong danh hiệu: Cán quản lý giỏi Giám đốc Ngân hàng, trởng phó phòng hệ số thởng 0,7; Lao động giỏi: Hệ số 0,3 ... Hệ số thởng 1; đạt loại khuyến khích: Hệ số thởng 0,5 - Mức thởng Ngân hàng thay đổi theo nguồn quỹ khen thởng tạm thời đợc chấp nhận mức sau: Thởng năm hệ số I: 4.000.000 đồng; thởng quý hệ số...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

29 1K 5
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC

... khách sạn: trang thiết bị khách sạn tác động đến số lợng lao động phục vụ ngành nh: Nếu trang thiết bị khách sạn đại tiết kiệm đợc số lao động sống cần số lao động có chuyên môn cao đảm nhiệm tốt ... Guoman có tổng số lao động 121 ngời 149 phòng Nếu xét tỷ lệ tổng số nhân viên tổng số phòng khách sạn là: 121: 149 Tức theo tỷ lệ ngời phụ trách từ đên hai phòng Nếu đem so sánh tỷ lệ với số khách ... xếp lao động khách sạn Tính đến năm 1999, tổng số cán công nhân viên toàn công ty 121 ngời, có 53 nữ ,số lao động tuổi từ 26 - 35 đông chiếm 50% số lao động Về trình độ học vấn nhân viên công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37

68 988 12
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

... sức khoẻ sở y tế tin cậy thờng bệnh viện lớn Khách sạn định Trớc hết để khẳng định khẳ làm việc ổn định, lâu dài nhân viên mới, đảm bảo không mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh da (hắc lào, ghẻ lở, hoa ... tạo động lực mạnh, đặc biệt điều kiện nớc ta nghèo, mức sống cha cao Khi đời sống nhân viên đợc đảm bảo tốt tiền lơng không chiếm vị trí số mà khoản thù lao phi vật chất khác có ý nghĩa đặc biệt ... Yến Lớp: Du lịch 42 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nội dung Chơng I: Cơ lý luận đề tài 1.1 .Một số khái niệm 1.1.1.Khái niệm Khách sạn Nếu nh tài nguyên Du lịch thu hút hẫn dẫn khách du lịch...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

67 1.4K 33
Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình.docx

Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình.docx

... công hạn chế 52 ChươngIII: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực Điện lực Ba Đình 53 I- Định hướng Điện lực thời gian tới 53 II- Một số giải pháp sách nhằm hoàn thiện ... Đình Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN ... so với năm 2004) Một số tiêu chủ yếu sản xuất kinh doanh (Nguồn: Phòng Kinh doanh-Điện lực Ba Đình) Chỉ tiêu 2001 2002 2003 2004 2005 Số lượng KH 81000 KH 84000 KH 87000 KH Số Km đường dây 277...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

66 650 3
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

... THC STT CH TIấU Giá trị tăng sản lợng Doanh thu Tổng chi phí Lợi nhuận sau thuế Tổng số công nhân viên Tổng số vốn kinh doanh Vốn lu động Vốn cố định Tiền lơng bình quân Năng suất lao động /1 ... ch mang li nhng giỏ tr tớch cc gn vi o c v danh ting ca Cụng ty m nú cũn cho phộp tn dng c nhng tim nng sn cú ca Cụng ty Em xin a mt phng phỏp bt nhõn s thụng qua s ỏnh giỏ, theo rừi ca cỏn b ... chn nhõn viờn s dc ht sc c gng cho l lc chung ca Cụng ty Cụng ty cú c sc lao ng m tt c cỏc trỏi tim v lũng nhit thnh ca h Cụng ty phi xõy dng cho mỡnh nn hoỏ Cụng ty lnh mnh Nn hoỏ Cụng ty bao...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:36

38 825 5
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

... NGHIỆP I MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN Nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm khả thể lực trí lực tồn thể sống người * Thể lực người phụ thuộc vào tình trạng sức khoẻ, mức sống, ... bộ, kỹ thuật Mức lương = Số ngày công x 100.000 đồng/ ngày Đối với nhân viên cán quản lý Mức lương = Số ngày công x 80.000 đồng/ngày Đối với công nhân 32 Mức lương = Số ngày công x 100.000 đồng/ ... phát ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống công ăn việc làm cho người lao động Môi trường công nghệ - kỹ thuật, thông tin: Kỹ thuật đại công nghệ sản xuất làm xuất số nghành nghề mới, đòi hỏi người...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

55 637 6
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

... t khong thỏng n thỏng * Khỏch du lch tim nng : Khỏch du lch tim nng m khỏch sn ang hng ti l lng khỏch n t Chõu u v khỏch du lch ni a Khỏch sn cú rt nhiu tim nng thu hỳt lng khỏch ny nh : kin ... ý ngha ln v quan trng vic gn kt ngi vi khỏch sn, vi cụng vic, vi nh qun lý, nhm trỡ v phỏt huy tim nng ngi Mc ớch cui cựng l nhm t c mc tiờu m khỏch sn ó ra, ú l li nhun 21 Khoỏ lun tt nghip ... trang trớ mt cỏch hi ho, trang thit b ni- ngoi tht ng b, lch s , sang trng t tiờu chun ca khỏch sn Tim nng to ln ca khỏch sn l mụi trng cnh quan thoỏng óng vi quy mụ din tớch rng, cựng vi s hon thin...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 17:17

59 3.4K 9
Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình

Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình

... công hạn chế 52 ChươngIII: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực Điện lực Ba Đình 53 I- Định hướng Điện lực thời gian tới 53 II- Một số giải pháp sách nhằm hoàn thiện ... Đình Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN ... so với năm 2004) Một số tiêu chủ yếu sản xuất kinh doanh (Nguồn: Phòng Kinh doanh-Điện lực Ba Đình) Chỉ tiêu 2001 2002 2003 2004 2005 Số lượng KH 81000 KH 84000 KH 87000 KH Số Km đường dây 277...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:26

66 359 2
Thực trạng về công tác quản lý nhân lực tại công ty liên doanh proconco 19

Thực trạng về công tác quản lý nhân lực tại công ty liên doanh proconco 19

... giới tính, tuổi đội ngũ nhân lực PROCONCO miền Bắc (Số liệu tính đến hết 30/12/2007) Về trình độ nhân lực: Số nhân cơng đào tạo chiếm 54,67%, đa số nam giới (88,14%) Về cấu tuổi: nguồn nhân lực ... dụng đảm bảo theo u cầu tuyển chọn đề hội đồng tuyển chọn định tuyển dụng với người xin việc 2.5 Một số vấn đề cần quan tâm thực cơng tác tuyển chọn nhân lực tổ chức 2.5.1 Đánh giá gía trị thủ tục ... Việt – Pháp sản xuất thức ăn gia súc PROCONCO, thành lập theo giấy phép đầu tư số 178/GP ngày 2-4-1991 với tổng số: • Vốn đầu tư ban đầu là: 1.700.000 USD • Vốn pháp định : 1.000.000 USD Với...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

52 616 2
Quản lý nhân lực ở Công ty thi công cơ giới xây dựng

Quản lý nhân lực ở Công ty thi công cơ giới xây dựng

... công ty Quỹ lơng công ty đợc xác định cứ: - Số lợng lao động - Hệ số lơng hệ số phụ cấp * Quỹ lơng năm 1997 - Số lợng lao động Năm 1997 công ty có tổng số 102 lao động Trong đó: Nhân viên quản lý ... 1998 - Số lợng lao động Năm 1998 công ty có tổng số 112 lao động Trong đó: Nhân viên quản lý 11 ngời, chiếm 9,8% Công nhân sản xuất 101 ngời, chiếm 90,2% - Hệ số lơng hệ số phụ cấp Hệ số lơng ... Tiền lơng theo đơn giá (Lđg): Lđg = S x HSL x LMIN x 12 33 Trong đó: S: Số lợng lao động HSL: Hệ số lơng (hệ số cấp bậc + hệ số phụ cấp) LMIN: Mức lơng tối thiểu Công ty áp dụng mức lơng tối thiểu...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

56 342 0
w