... 10/01/2008
Page : Page 1 of 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCTỔTRƯỞNG SẢN XUẤT
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Chịu ... Quản đốc xưởng về việc nhận và tổ chức thực hiện hoàn thành kế
hoạch được giao
2. Chịu trách nhiệm sử dụng lao động đảm bảo: đúng công việc, đủ năng lực ,và công bằng để
công nhân có mức thu ... cho Quản đốc
và các Bộ phận liên quan xử lý.
9. Tổtrưởng phải căn cứ vào khả năng lao động, tay nghề của công nhân để bố trí côngviệc trên
từng công đoạn dựa thiết kế chuyền của Phòng KTCN.
...
... liên quan đến các công tác cụ
thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của côngviệc và những điều kiện đối với người làm
nhiệm vụ đó.
1.2. Ý nghĩa của việcmôtảcôngviệc
Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... thích hợp cho công việc.
Bên cạnh đó, bản môtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công
việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ.
Mô tảcôngviệc còn giúp ... hợp thu hút người tài cho công ty.
- Cùng các phòng khác tổ chức tuyển dụng nhân sự cho công ty.
4
CHƯƠNG 1
LÝ THUYẾT VỀ MÔTẢCÔNGVIỆC
1.1. Định nghĩa
Mô tảcôngviệc là một tài liệu cung...
... chuyên môn đối với nhân viên trong
phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.
1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc.
2. Căn cứ theo các côngviệc ... thức thực hiện côngviệc chi tiết
theo Bản môtảcôngviệc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông
việc này.
___________________________________ ... 3
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã số: HC-MTCV-01
Ngày ban hành: 15/04/08
Lần sửa đổi: 02
CAM KẾT THỰC HIỆN
Người ký tên dưới đây đã hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện côngviệc chi...
... BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/3
VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 ... giao)
NGƯỜI GIAO VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/2
III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong ... kinh nghiệm làm việc
6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
8 Ưu tiên
NGƯỜI NHẬN VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)
NGƯỜI...
... công việc,
3. Công dụng của bản môtảcông việc:
Bản môtảcôngviệc có công dụng với cả người lao động và người sử dụng lao
động. Qua tìm hiểu bản môtảcông việc, người lao động hiểu rõ tổ ... chính thức của công ty: www.pisico.vn
Mô hình tổ chức của tổng công ty:
2. Môtảcôngviệc của trưởng phòng Kế toán - Tài chính tại Tổng
công ty Pisico
1. Xác định chức danh công việc.
7
MỤC ... toán: trưởng phòng tổ chức thống nhất công tác kế toán trong
toàn Tổng công ty (bao gồm Văn phòng Tổng công ty, các đơn vị hoạch toán phụ
10
Chương 2: CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ MÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG...
... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆCTRƯỞNG
PHÒNG HÀNH CHÍNH
Mã tài liệu: 6.04.2
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Bộ phận Phòng Hành chánh
Chức danh Trưởng phòng Hành chánh
Mã côngviệc HR - ... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện
công việc của nhân viên trực thuộc.
- ... công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
2. Quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công...
... hiện thành côngcông việc này.
Chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ học vấn và/hoặc việc đào tạo chuyên ngành cần phải có
để thực hiện thành côngcông việc ... NHU CẦU
CÔNG VIỆC CẦN TUYỂN
Nêu rõ những kiến thức, kỹ năng và khả năng cần phải có để thực hiện thành côngcông việc này.
KINH NGHIỆM VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN
Những ... khác
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Liệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ
thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt kê này cần bao gồm...
... trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
2.1. Các cơ quan chức năng
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc ... Mobile : ………………………
Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-05
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi:...
... hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện côngviệc chi tiết
theo Bản môtảcôngviệc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông
việc này.
___________________________________ ... trình đào tạo của công ty.
Việc
phụ
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.
2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.
TIÊU CHUẨN ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-03
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi:...
... So sánh thực tế và định mức, lập bảng tổng
hợp vượt định mức trình trưởng phòng duyệt.
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: ... và GĐ.
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: HC-MTCV-06
Ngày ban hành: 15/04/08
Lần sửa đổi: 02
1.3. Quản lý việc sử dụng ... việc thực hiện của các lái xe
về công tác bảo dưỡng, sửa chữa, đăng kiểm.
9.4. Tổ chức định mức nhiên liệu của các loại ô tô,
xe, thiết bị công trình tại đơn vị.
9.5. Thay mặt công ty làm việc...
... với CBNV trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: không
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể ...
năm.
NS-NV-7.
Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính
công cho CBNV toàn công ty.
Chính
7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công;
Phiếu đề xuất làm thêm giờ.
Quy định nghỉ
phép, nghỉ việc
riêng.
(NS-10)
7.2. ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-04
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi:...
... công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
1.1. Ứng viên đến dự tuyển.
1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo côngviệc ... dụng
NS-NV-2.
Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được
phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử
việc, tập sự của người lao động.
Chính
Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3
BẢN MÔTẢ ... tuyển
dụng.
Việc
phụ
P.2.
Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo
đáp nhu cầu của công ty.
Việc
phụ
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1. Hoàn thành côngviệc theo đúng...
...
th
ã Giỏm sỏt nhng việc: những công việc, hoạt động về Marketing và
bán hàng
Ngày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:
Chức danh công việc: Nhân viên thu ngân
Tóm tắt công việc: thực hiện giao ... nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong 6
tháng trở lên
Các mối quan hệ:
* Báo cáo cho: Trưởng bộ phận Tổng hợp
Ngày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:
Chức danh công việc: Trưởng bộ ... ty đặt ra.
7. Quản lý, phân công, kiểm tra, đôn đốc côngviệc của các nhân viên
cấp dưới về công việc.
8. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc & Tổng giám
đốc về hoạt động...