... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC III BM-NS-02-09 01/01/2010 02 1/2 CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC Bên IV KMH Ngày hiệu lực Lần ban hành Trang Bên NHIỆM VỤ STT NỘI DUNG CÔNGVIỆC 10 V QUYỀN ... hành Trang BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC BM-NS-02-09 01/01/2010 02 1/3 VI - ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Số ngày làm việc tuần: 06 ngày, Từ thứ đến thứ hàng tuần - Thời gian làm việc ngày sau: ... / chuyên môn Trình độ ngoại ngữ / tin học Năng lực / kỹ Số năm kinh nghiệm làm việc Số năm kinh nghiệm yêu cầu côngviêc Các yêu cầu khác (nếu có) Ưu tiên NGƯỜI NHẬN VIỆC NGƯỜI GIAO VIỆC (ký...
... VỀ MÔTẢCÔNGVIỆC 1.1 Định nghĩa Môtảcôngviệc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công tác cụ thể, nhiệm vụ trách nhiệm côngviệc điều kiện người làm nhiệm vụ 1.2 Ý nghĩa việcmôtảcông ... việcMôtảcôngviệc giúp DN tìm nhân viên thích hợp cho côngviệc Bên cạnh đó, môtảcôngviệc giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, côngviệc thuộc thẩm quyền không thuộc thẩm quyền họ Môtả ... thẩm quyền họ Môtảcôngviệc giúp nhân viên định mục tiêu tiêu chuẩn cho côngviệc từ trình thực côngviệc diễn nhanh chóng suôn sẻ Khi môtảcôngviệc cách cụ thể côngviệc không bị lặp lặp...
... côngviệc gồm có: tên công việc; mã số công việc; cấp bậc công việc; nhân viên thực công việc; cán lãnh đạo, giám sát tình hình công việc; người thực người phê duyệt môtảcôngviệc Tóm tắt công ... Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ MÔTẢCÔNGVIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP Tổng quan môtảcông việc: Khái niệm bảng môtảcôngviệc Bản môtảcôngviệc văn liệt kê có hệ ... máy Nội dung môtảcông việc: Do đặc thù quy mô, trình độ cách thức tổ chức doanh nghiệp mục đích côngviệc khác nên thực tế biểu mẫu thống cho môtảcôngviệc Tuy nhiên, môtảcôngviệc thường...
... CHUYÊN MÔN Những kinh nghiệm cần thiết phải có để thực hiện thành côngcông việc này Chi tiết về trình độ chuyên môn, ... thực hiện thành côngcông việc này THẨM QUYỀN ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH Mô tả thẩm quyền mà bạn được phép công việc bằng ... CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNGVIỆC Liệt kê chức danh cá nhân, phòng quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp thuộc cấp bạn Việc liệt kê cần bao gồm tiếp xúc lẫn ngòai Công ty Những tiếp xúc...
... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH Mã tài liệu: 6.04.2 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 Báo cáo uỷ quyền: - Báo cáo cho Ban Giám đốc công tác hành chánh theo ... tương đương 4.4 Phẩm chất cá nhân: - Có khả chịu áp lực cao côngviệc - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác - Sáng tạo côngviệc ... - Kỹ lập kế hoạch - Kỹ tổ chức giám sát côngviệc - Kỹ phân tích, tổng hợp, làm báo cáo - Kỹ giao tiếp tốt 4.3 Kinh nghiệm: - Ít năm kinh nghiệm công tác quản trị hành chánh - Ít năm kinh nghiệm...
... CHUYÊN MÔN Những kinh nghiệm cần thiết phải có để thực hiện thành côngcông việc này Chi tiết về trình độ chuyên môn, ... thực hiện thành côngcông việc này THẨM QUYỀN ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH Mô tả thẩm quyền mà bạn được phép công việc bằng ... CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNGVIỆC Liệt kê chức danh cá nhân, phòng quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp thuộc cấp bạn Việc liệt kê cần bao gồm tiếp xúc lẫn ngòai Công ty Những tiếp xúc...
... HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ Ký, ... côngviệc Tiêu chuẩn kỹ 4.1 Kỹ giao tiếp tốt 4.2 Khả nắm bắt côngviệc nhanh 4.3 Khả đưa phương án côngviệc 4.4 Khả phân tích xử lý tình 4.5 Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm côngviệc ... BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Mã tài liệu: NS-MTCV-05 Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi:...
... HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ Ký, ghi rõ họ tên người ... NS-MTCV-03 BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi: 02 P.2 Phối hợp với lãnh đạo trực tuyến xây dựng nâng cấp chương trình đào tạo công ty Việc phụ TIÊU ... tương đương 3.2 Nắm vững tiêu trí thực côngviệc Tiêu chuẩn kỹ 4.1 Khả giao tiếp tốt 4.2 Kỹ thuyết trình 4.3 Kỹ trình bày văn 4.4 Khả phân tích tình 4.5 Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm...
... HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ Ký, ... theo dõi việc thực láixecông tác bảo dưỡng, sửa chữa, đăng kiểm 9.4 Tổ chức định mức nhiên liệu loại ô tô, xe, thiết bị công trình đơn vị 9.5 Thay mặt công ty làm việc với quan chức xe có xảy ... dụng xe ô tô Chính 9.1 Trực tiếp điều động xeláixe đơn vị Quy định quản lý sử dụng xe 9.2 Hướng dẫn láixe đơn vị xây dựng kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng, lập dự toán kinh phí sử dụng cho xe 9.3...
... trách nhiệm côngviệc CAM KẾT THỰC HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc ... NS-MTCV-04 BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi: 02 CBNV toàn công ty 7.3 Chuyển Bảng tổng công sang P.TCKT tính lương P1 Lưu trữ văn phòng nhân Việc phụ ... ký sử dụng văn phòng phẩm phòng Việc phụ TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG Hoàn thành côngviệc theo Quy trình tác nghiệp Ý thức chấp hành kỷ luật công ty TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG...
... viên, nhìn nhận vấn đề côngviệc 4.5 Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm CAM KẾT THỰC HIỆN Người ký tên hướng dẫn kỹ cách thức thực côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc Người ký tên ... tương đương 3.2 Nắm vững tiêu trí thực côngviệc Tiêu chuẩn kỹ 4.1 Kỹ giao tiếp tốt 4.2 Có khả phân tích Nhóm công việc: Quản trị Nhân Số trang: / BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Mã tài ... hiểu kỹ cam kết thực theo Bản môtảcôngviệc _ Ký, ghi rõ họ tên người hướng dẫn Ký, ghi rõ họ tên người nhận việc Nhóm công việc: Quản trị Nhân Số trang:...