... liên quan đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... thích hợp cho công việc. Bên cạnh đó, bản môtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc còn giúp ... dung của bản môtảcôngviệc - Tên côngviệccủa người được tuyển vào cho việc đó, vị trí trong sơ đồ tổ chức, nơi làm việc: thành phố nào, nhà máy nào, phòng nào, máy móc gì - Công việc...
... công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân tích tình hình kinh tế, tài chánh củaCông ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp. − Nhận thông tin về hệ thống toàn doanh ... môn. − Khi phát hiện vi phạm pháp lệnh kế toán thống kê, thể lệ tài chánh được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc. − Toàn quyền tổ chức các côngviệccủaPhòng Tài vụ. 3.Mối liên hệ công ... thông tin về hệ thống toàn doanh nghiệp thông qua Kế toán trưởng Công ty. − Nhận thông tin và phối hợp với Trưởng phòng Kế toán trong công tác thanh toán, quản trị kế toán,tài chánh trên cơ sở hỗ...
... BP Kinh Doanh II/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ kế hoạch sản xuất kinhdoanhcủacông ty.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Đánh giá và phân tích tình hình cung - cầu của thị trường về sản phẩm công ... 316. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.17. Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty. 18. Lập báo cáo với Giám đốc công ty định ... hiện tốt công việc được giao.7. Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện côngviệc được giao.8. Phân côngcôngviệc phù hợp với năng lực từng nhân viên.9. Giám sát, theo dõi việc xử...
... VỀ MÔTẢCÔNGVIỆC 32.1. Lý thuyết về Quản lý hành chánh của Henry Fayol (1841-1925) 32.2.Lí thuyết phân tích công việc: 42.3.Lý thuyết về môtảcông việc: 43CHƯƠNG 3: MÔTẢCÔNGVIỆCCỦA ... luận1.6.Kết cấu của đề tàiChương 1Chương 2: Lý thuyết về môtảcông việc Chương 3: Môtảcôngviệccủa trưởng phòng hành chánhChương 4: Kết luậnCHƯƠNG 2: LÝ THUYẾT VỀ MÔTẢCÔNG VIỆC2.1. Lý ... lương.Cơ sở cải thiện môi trường làm việc. Các sản phẩm của phân tích công việc: Bảng môtảcôngviệc : Môtả các nhiệm vụ cấu thành nên công việc. Bảng yêu cầu chuyên môn: Những kĩ năng đặc...
... dựng bản môtảcôngviệc và bản tiêu chuẩn công việc. Khi phân tích côngviệc cần xây dựng được 2 tài liệu cơ bản là bản môtảcông việc và bản tiêu chuẩn công việc: - Bản môtảcôngviệc ... trình môtảcôngviệccủa trưởng phòng Marketing 12 BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC – CHỨC DANH: TRƯỞNG PHÒNG MARKETING Logo công ty Công ty Bộ phận PHÒNG MARKETING Chức danh công việc: TRƯỞNG PHÒNG ... thu thập được một số bản mô Phân tích quy trình môtảcôngviệccủa trưởng phòng Marketing 10 tả côngviệccủa vị trí trưởng phòng Marketing của các công ty khác, phòng Nhân sự cũng nên...
... được củaphòngkinh doanh, là những côngviệc thường xuyên, gắn vi chc nng v nhim v ca phũng.ã Qun lý, điều hành và giám sát côngviệccủa nhân viên thuộc phòngkinh doanh : Trưởng phòngkinh ... hiện côngviệc chiếm tỷ trọng 30%. Cụ thể, công ty đã đưa ra bảng đánh giá hiệu suất côngviệc của trưởng phòngkinhdoanh theo bảng sau đây:Bảng đánh giá hiệu suất làm việccủa trưởng phòngkinh ... vụ Logistics theo kế hoạch được Tổng Công ty phê duyệt.2.2. Quy trình đánh giá hiệu suất côngviệccủa trưởng phòngkinh doanh Trưởng phòngkinhdoanhcủacông ty TNHH MTV Phân bón – Dầu khí...
... Môtảcôngviệccủa từng bộ phận/ thành viên trong phòng marketing Ứng dụng mô hình phòng marketing chuẩn quốc tế có thể xác định côngviệccủa từng bộ phận, Chuyên môn nghiệp ... kiến thức người đứng đầu bộ phận. Trên cơ sở Mô hình chuẩn quốc tế, Môtảcôngviệccủa từng người quản lý bộ phận cơ bản như sau: 1/ Trưởng phòng/ người phụ trách thương hiệu: - Xây dựng ... giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách củaCông ty đối với hoạt động kinhdoanh và tiếp thị. - Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị trên cơ sở...
... qui định của Công ty.c> Báo cáo và ủy quyền:- Báo cáo côngviệc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì báo cáo cho Phó phòng. - Được uỷ quyền cho các nhân viên trong Phòng giải ... NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔTẢCÔNGVIỆCPHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÁNHI - MỤC ĐÍCH:- Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vu đạt hiệu quả trong công việc. - Các bộ ... Báo cáo côngviệc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì báo cáo cho Phó phòng. - Được uỷ quyền cho các nhân viên trong Phòng giải quyết thay nhưng phải báo cho Trưởng phòng biết...
... bộ hoạt động củacửa hàng. 1.5 Nhiệm vụ khác: - Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi củacông ty.- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, shop củacông ty.- ... nghỉ việc riêng, điều động côngviệc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo côngviệc thực hiện trôi chảy.2. Báo cáo uỷ quyền:- Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kế toán công ... ty.- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ côngviệc theo sự chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.2. Quyền hạn:- Đề xuất...
... giữa các phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là côngviệccủa riêng nhân viên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham ... quả kinhdoanhcủa Ngân hàng. Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công ... nhiên điểm hạn chế của ngân hàng là do quy định của 1 CHƢƠNG 2: MÔTẢCÔNGVIỆC THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN KỸ THƢƠNG VIỆT NAM - PHÒNG GIAO DỊCH...
... cáo mọi tình hình côngviệc được giao cho kê toán trưởng và phó kế toán trưởng, các vấnđề liên quan khác chỉ báo cáo với Ban lãnh đạo công ty hoặc các bộ phận khác khi có lệnh của Ban Giám đốc ... qua Kế toán trưởng về nội dung) Trừ khi có yêu cầu của Tổng Giám đốc, thủ quỹ không được uỷ quyền cho người nào khácthực hiện côngviệccủa mình.6. Tiêu chuẩn Kiến thức: Tốt nghiệp Trung ... phát hiện vụ việc có ảnh hưởng thiệt hại đến Tiền mặt có quyền báo cáo trực tiếp với phụtrách cơ sở.4. Mối liên hệ công tác : Nhận sự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp của GĐXN , PTCS...