... lợng phận dân số tham gia vào hoạt động kinh tế xã hội Số lợng nguồn nhân lực đợc thể tiêu quy mô tốc độ phát triển Chất lợng nguồn nhân lực đợc thể tiêu tình trạng phát triển thể lực, trình ... triển nguồn nhân lực Nhà kinh tế học ngời Mỹ garry becker - ngời đợc giải Nobel kinh tế năm 1992 khẳng định : đầu t mang lại nguồn lợi lớn nh đầu t vào nguồn nhân lực Những số số lợng nhân lực ... triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : Có nhiều nguồn lực...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 13:20
Cơ sở lý luận chung về nền kinh tế và nguồn nhân lực
... 3.2 Vai trò nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng trình CNH - HĐH đất nước Nguồn nhân lực - chất lượng nguồn nhân lực nguồn lực bên đất nước, ... nguồn lực có tính định thời đại Nguồn lực từ người yếu tố bền vững khó thay đổi tổ chức - Nguồn nhân lực xã hội : Có nhiều khái niệm khác nguồn nhân lực xã hội ta hiểu nguồn nhân lực xã hội dân ... lớn Biểu 1: Cơ cấu kinh tế dân số năm 2004 Tổng số % so với lực số từ 15 tuổi lượng lao trở lên Tổng số Dân số từ 15 tuổi trở lên Dân số không hoạt động kinh tế Dân số hoạt động kinh tế Thất nghiệp...
Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:03
QUẢN TRỊ HỆ THỐNG THÔNG TIN DOANH NGHIỆP - CHƯƠNG II - BÀI 2 : QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU VÀ NGUỒN NHÂN LỰC HTTT potx
... lẫn nhân viên Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực HTTT: Thu hút nguồn nhân lực có hiểu biết công nghệ kỹ thuật Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Mô hình hệ thống nguồn ... nguồn nhân CNTT 38 Tổ chức sử dụng khác Nhân lực CNTT Đơn vị đào tạo Hồ sơ nhân lực CNTT Nguồn cung nhân lực CNTT Nhu cầu nhân lực CNTT DN cần nguồn lực CNTT Bộ máy nhân HTTT DN 39 Bộ máy nhân ... CSDL Bảo trì hệ thống CSDL Quản trị nguồn nhân lực HTTT 37 Quản trị nguồn nhân lực HTTT sách hoạt động chức để thu hút, đào tạo, phát triển trì nguồn nhân lực hiểu biết CNTT nói chung HTTT nói...
Ngày tải lên: 28/03/2014, 10:20
Tiểu luận Phân tích và liên hệ với tổ chức về mô hình quản lý nguồn nhân lực theo chức nghiệp
... xây dựng, phát triển hoàn thiện mô hình quản lý nguồn nhân lực phù hợp với hành ngày Quản lý nguồn nhân lực với mô hình phù hợp với thực tế thường sử dụng nói đến Mô hình quản lý theo tiêu chí ... lý nguồn nhân lực phải thay đổi cách thức quản lý để giảm tính quan liêu, linh hoạt hơn, giải công việc sáng tạo hơn, hoạt động có hiệu lực hiệu Hiên Thế giới có hai mô hình tổ chức công vụ mô ... tích so sánh mô hình chức nghiệp với mô hình việc làm, sở ưu điểm trội mô hình việc làm mối tương quan với mô hình chức nghiệp vấn đề đặt áp dụng mô hình việc làm, đồng thời đề xuất số kiến nghị...
Ngày tải lên: 10/03/2015, 22:18
Cơ sở phương pháp luận nghiên cứu và phát triển văn hóa, con người và nguồn nhân lực trong điều kiện kinh tế thị trường, toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế
... việc phát triển nguồn nhân lực Nh ng phát triển nguồn nhân lực có liên quan đến vấn đề sau: Một là, nguồn gốc nguồn nhân lực Nguồn gốc nguồn nhân lực đơn vị kinh tế phụ thuộc vào số l ợng ng ời ... nhân lực Hai ph ơng án để phát triển nguồn nhân lực đ ợc đề là: quy hoạch nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực Quy hoạch nguồn nhân lực kiểm soát số l ợng nhân lực nh kế hoạch hoá gia đình, nâng ... triển văn hoá, ng ời, nguồn nhân lực 50 Đề tài kh-cn kx.05.01 nguồn nhân lực, kinh tế cần phải có nhân lực? Cần loại nhân lực nào? Trình độ kỹ thuật nhân lực nh nào? Nếu nhân lực không phù hợp với...
Ngày tải lên: 17/05/2015, 19:25
MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM VÀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
... phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2013-2020 năm Thứ ba, gắn đào tạo với sử dụng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất ... sử dụng nguồn nhân lực; đào tạo theo khả sẵn có sở, chưa đào tạo nhân lực theo nhu cầu xã hội Theo Báo cáo Chỉ số Thương mại điện tử năm 2012 vừa công bố, địa phương có số nguồn nhân lực hạ tầng ... lượng nguồn nhân lực Trong đó, yếu tố nguồn nhân lực coi động lực quan trọng tăng trưởng kinh tế bền vững Hiện nay, Việt Nam bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá Đảng ta xác định, nhân...
Ngày tải lên: 11/04/2016, 18:23
795 Tiểu luận Nghiêng cứu về mối quan hệ con người trong các doanh nghiệp và nguồn nhân lực.
... tranh toàn cảnh mối quan hệ ngời Doanh nghiệp nguồn nhân lực Việt Nam Với quy mô dân số nh có lực lợng lao động dồi Song việc đầu t phát triển nguồn lực ngời cha đợc quan tâm mức dẫn đến tình trạng ... trọng giáo dục trị, t tởng nhân cách, khả t sáng tạo lực thực hành - Phát triển nhân lực: để chuẩn bị lực lợng lao động cho xã hội, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tập trung đào tạo hớng nghiệp ... nớc ta Để làm rõ ta vào nghiên cứu thêm vai trò ý nghĩa việc tạo động lực Ngời lao động yếu tố định lực lợng sản xuất - Con ngời tham gia vào lực lợng sản xuất sức mạnh thể số khí quan thể họ...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23
PHÂN TÍCH DÂN SỐ VÀ NGUỒN LAO ĐỘNG
... mạnh nguồn lao động, cần kết hợp nguồn nhân lực nguồn lực khác cách hài hoà, hợp lý Quy mô dân số quy mô nguồn lao động -Dân số sở hình thành nguồn lao động Quy mô nguồn lao động định quy mô dân ... cách vừa lực lượng sản xuất, vừa lực lượng tiêu dùng Dân số sở hình thành nguồn lao động Quy mô dân số lớn, cấu dân số hợp lý, chất lượng dân số cao tạo điều kiện phát triển nguồn lao động số lượng, ... quốc gia nào.Một mặt nguồn lực cho kinh tế.Qui mô, cấu nguồn lao động định quy mô cấu dân số Mặt khác, quy mô cấu dân số xác định nhu cầu hàng hoá, dịch vụ Nếu quy mô dân số lớn, yếu tố khác giữ...
Ngày tải lên: 24/04/2013, 20:28
Sự phát triển con người và nguồn nhân lực
... tưởng quản lý nguồn nhân lực Bao gồm mặt phải quản lý: phát triển nguồn nhân lực, sử dụng nguồn nhân lực, nuôi dưỡng môi trường cho nguồn nhân lực Như để phát huy có hiệu nguồn nhân lực người, vấn ... nguyên, nguồn lực, phát triển người phát triển nguồn lực người trở thành lĩnh vực nghiên cứu cần thiết hệ thống phát triển loại nguồn lực, vật lực, tài lực, nhân lực, phát triển nguồn lực giữ ... huy nguồn lực người làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững Quan điểm đặt cho lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực nước ta nhiều nhiệm vụ to lớn mẻ Như nói, phát triển nguồn...
Ngày tải lên: 02/08/2013, 09:12
Báo cáo "Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại Trường Đại học Esat Anglia – bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội " docx
Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20
THẢO LUẬN ĐƯỜNG LỐI:sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa và nguồn nhân lực.
... nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác biệt nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn lực cá nhân người Với tư cách nguồn lực ... 22,8% dân số tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên… Hiện Việt Nam hình thành loại hình nhân lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực ... nhu cầu nguồn nhân lực (số lượng, kỹ cụ thể), quan lập chiến lược phát triển nhân lực phải coi thông tin đầu vào để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Hình Chiến lược nhân lực với...
Ngày tải lên: 29/04/2014, 12:25
dân số và nguồn lao động ở tỉnh thái nguyên giai đoạn 1999 - 2009
... trình động lực dân số lãnh thổ cần nghiên cứu quy mô dân số, cấu dân số phân bố dân cư 1.1.1.1 Quy mô dân số - “Quy mô dân số hiểu số lượng người sống lãnh thổ (xã, huyện, tỉnh, quốc gia, vùng…) ... dân số nguồn lao động Việt Nam 22 1.2.2 Vài nét dân số nguồn lao động vùng Đông Bắc 28 Chƣơng 2: Thực trạng dân số nguồn lao động tỉnh Thái Nguyên 33 2.1 Những nhân tố tác động đến dân số, nguồn ... thành dân số nam dân số nữ hình thành nên cấu dân số theo giới tính Chỉ tiêu để đo lường cấu dân số giới tính tỷ số giới tính (sex ratio) tỷ số dân số nam dân số nữ tổng thể dân thời điểm định”.[11]...
Ngày tải lên: 17/09/2014, 18:24
Tiểu luận: Các mô hình quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công theo xu hướng mới
... lại, mô hình chức nghiệp có ưu điểm Trong nhiều trường hợp, nhược điểm mô hình khắc phục ưu điểm mô hình ngược lại Tuy nhiên, quản lý nguồn nhân lực sử dụng mô hình chức nghiệp, quản lý nguồn nhân ... nhà nước cấp phần nguồn thu từ hoạt động đơn vị nghiệp tự đảm bảo./ 11 KẾT LUẬN Qua nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực theo mô hình vị trí việc làm quản lý nguồn nhân lực theo mô hình chức nghiệp, ... nghề nghiệp khung lực, thực mô tả công việc chủ yếu dựa vào trình độ chuyên môn, lực công tác kết hoạt động So sánh hai mô hình nhận thấy ưu điểm trội mô hình vị trí việc làm Trong mô hình vị trí...
Ngày tải lên: 20/11/2014, 10:45
Khái quát về các hoạt động và nguồn nhân lực của công ty cổ phần hancorp
... đạo việc quản trị nguồn nhân lực để điều khiển hoạt động tổ chức Việc quản trị xuât sắc nguồn nhân lực mang lại cho tổ chức lợi cạnh tranh ngành Thực tế công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần ... trình dân dụng, công nghiệp, đô thị, quy hoạch chung, quy hoạch chi tiết… 1.4 Khái quát hoạt động nguồn nhân lực công ty cổ phần Hancorp 1.4.1 Nguồn nhân lực công ty Qua bảng 1.1 nhận thấy tổng số ... việc số công nhân viên làm việc trực tiếp số nhân viên làm việc gián tiếp tăng nhẹ qua năm Số cán công nhân làm việc trực tiếp chiếm tỷ trọng cao nhất: chiếm xấp xỉ 80% tổng số lao động Số cán...
Ngày tải lên: 23/01/2015, 18:13
Tiểu luận triết học – Vận dụng mối quan hệ biện chứng giữa phát triển lực lượng sản xuất và nguồn nhân lực để phân tích vai trò của nghành giáo dục
... đợc nguồn nhân lực có chất lợng cao, phải phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp với phát triển lực lợng sản xuất, phải có tác động lẫn nhau, đôi phát triển phát triển lực lợng sản xuất nguồn nhân ... lợng sản xuất nguồn nhân lực Mối quan hệ biện chứng phát triển lực lợng sản xuất nguồn nhân lực thực chất quan hệ ngời lao động t liệu lao động Không có phát triển nhân lực lực lợng sản xuất phát ... nhân tố ngời - nguồn lực ngời lao động Việc đào tạo, sử dụng, phát huy nhân tố ngời công việc Đảng, nhà nớc toàn xã hội Phần nội dung I Cơ sở lý luận chất khoa học đề tài Nguồn nhân lực gì? Nguồn...
Ngày tải lên: 06/02/2015, 15:23
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM
... THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CƠNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM I HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC: Q trình hoạch định nguồn nhân lực cơng ty nhằm mục đích như: - Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm ... thống quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Bình khí Dầu khí việt nam I Hoạch định nguồn nhân lực ……….……………………………… ……5 Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm: Hoạch định lực tổng hợp nhân sự: ... định nguồn nhân lực cho phận năm 2011 Việc hoạch định nguồn nhân lực phải dựa vào mục tiêu chiến lược phận, dự báo biến động nhân thời gian tới theo vi trí lao động Bảng 1: Hoạch định kế hoạch nhân...
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47
Bài tập nhóm-Chương IV-Phân tích dân số và nguồn lao động
... động 2.Quy mô dân số quy mô nguồn lao động Quy mô dân số Quy mô nguồn lao động Nguyễn Thị Trang QTNL50B 2.1 Quy mô dân số Dân số ? Quy mô dân số gì? quy mô dân số số lượng người dân phạm ... phân tích mối quan hệ dân số lao động Vai trò dân số Quy mô dân số quy mô nguồn lao động Sinh,tử cấu dân số Di dân II.Một số tiêu phân tích dân số nguồn lao động Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ... dân số Nguồn lực cho kinh tế Nguồn cầu hàng hoá dịch vụ 1.Vai trò dân số Dân số nguồn lực kinh tế Dân số ? Là tổng số dân sinh sống lãnh thổ định tính thời điểm cụ thể Dân số hình...
Ngày tải lên: 28/04/2015, 11:38
luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực tiễn công tác đào tạo và nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh
... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Các khái niệm: Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực gồm1: Nhân lực: bao gồm thể lực trí lực người lao động sử dụng vào ... cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực nguồn nhân lực Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh bao gồm: Từ công tác tuyển dụng, tuyển chọn nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực trúng tuyển, bố ... tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty triển khai tích cực công tác đào tạo nguồn nhân lực để nhằm thuận lợi cho công tác quản lý nguồn nhân lực Tuy nhiên công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty...
Ngày tải lên: 23/05/2015, 16:11