luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực

... cứu luận văn hoàn toàn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam kết chắn rằng, giúp đỡ để thực luận văn cảm ơn, thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc, luận văn kết nỗ lực cá nhân ... 2017 Bảng 2.7: Dự kiến nhân lực đến năm 2025 Bảng 2.8: Kinh phí thực sách phát triển nguồn nhân lực Bảng 2.9: Thống kê các quản lý kiêm nhiệm Bảng 2.10: Số lượng nhân lực chuyển công tác năm ... viên hoàn thành luận văn Xin trân trọng cảm ơn! DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tống Tiểu An (2017), Chính sách phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực bưu địa bàn Tỉnh Nghệ An, Luận văn Thạc sĩ, Đại học

Ngày tải lên: 11/10/2021, 21:23

... nghiệp Luận văn hệ thống hóa lý luận Quản trị nhân lực nêu cách tổng quát nội dung, phương pháp cách tiếp cận nhân lực doanh nghiệp Luận văn đã thu thập thơng tin, tìm hiểu phân tích thực trạng quản ... 2020: Gia tăng số lượng nhân lực, Hoàn thiện cấu nhân lực, nâng cao lực nhân lực, Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động Nhận thức rõ tầm quan trọng việc quản trị nhân lực, Công ty TNHH Thực ... LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM CAO CẤP CHU ĐỨC KIÊN HÀ NỘI – 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI LUẬN

Ngày tải lên: 09/04/2020, 11:44

... việc giúp cho người quản lý đưa định nhân sự, kết đánh giá thực cơng việc cịn giúp cho phận quản trị nhân lực lãnh đạo cấp cao đánh giá thắng lợi hoạt động chức nguồn nhân lực tuyển mộ, tuyển ... phận quản lý nguồn nhân lực: Các kết đánh giá thảo luận với người lao động để nhằm hoàn thiện thực công việc họ Đồng thời, kết đánh giá cung cấp tới phận quản lý nguồn nhân lực, lưu giữ hồ sơ nhân ... khai toàn tổ chức;  Đánh giá văn thức;  Kết đánh giá phản hồi đến đối tượng liên quan (người lao động, người quản lý…) Đánh giá thực công việc hoạt động quản trị nhân lực quan trọng luôn tồn tất

Ngày tải lên: 20/06/2021, 23:40

... tác giả Vy Văn Vũ - Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Đối với tỉnh Bắc Giang chưa có 01 luận văn thạc sỹ viết vấn đề phát triển nguồn nhân lực tỉnh, đề ... cơng tác quản lý phát triển nhân lực Hoàn thiện máy quản lý phát triển nhân lực, đổi phương pháp quản lý, nâng cao lực, hiệu hoạt động máy quản lý, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát ... yêu cầu Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá tỉnh Bắc Giang” làm luận văn thạc sỹ Luận văn nhằm đưa số giải pháp khả thi để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá Đối tượng

Ngày tải lên: 04/06/2015, 15:59

... chịu sự chi phối bởi các hoạt động quản trị nhân lực khác trong tổchức như: kế hoạch hoá nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển chọn nhân lực,bố trí nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, ... khuyến khích được hoạt động đào tạophát triển h Các hoạt động quản trị nhân lực khác trong tổ chứcNhư chúng ta đã biết, quản trị nguồn nhân lực bao gồm rất nhiều hoạt động,các hoạt động này không tách ... Tr153]Quản trị nhân sự của TS Nguyễn Hữu Thân: Đào tạo bao gồm các hoạt độngnhằm mục đích nâng cao tay nghề hay kỹ năng của một cá nhân đối với công việchiện hành [3.tr285]Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 23/06/2015, 11:46

... (2008), Quản trị lực lượng bán hàng kinh doanh bia chai Tổng doanh nghiệp bia rượu nước giải khát Hà Nội, luận văn Thạc sĩ đại học Kinh tế quốc dân Luận văn nghiên cứu sở lý luận quản trị nhân lực ... Đông, luận văn thạc sĩ Đại học Kinh Tế Quốc Dân Luận văn đưa khung lý thuyết quản trị lực lượng bán hàng doanh nghiệp, nhiên, khung lý thuyết chưa bao quát đầy đủ nội dung quản lý nhân lực bán ... - Nhân tố thuộc nhân lực bán hàng Nội dung quản lý nhân lực bán hàng doanh nghiệp: Mục tiêu quản lý nhân lực bán hàng doanh nghiệp: (1) Phân tích cơng việc; Mục đích (2) Lập kế hoạch nhân lực;

Ngày tải lên: 26/10/2016, 13:36

... phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện khắp phòng ban, cấp quản trị có nhân viên quyền phải có quản trị nhân ... tổ chức Quản trị nhân hoạt động vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật quản trị nhân lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hố tổ chức chứa đựng nhiều giá trị nhân văn lĩnh vực quản trị khác ... định quản trị nhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Trong doanh nghiệp quản trị nhân thuộc chức nhà quản trị, giúp nhà quản trị đạt mục đích thơng qua nỗ lực người khác Các nhà quản

Ngày tải lên: 27/12/2017, 16:06

... lại nhân sự, xây dựng hệ thống quản lý, quản trị hiệu quả, trọng quản lý nhân lực TCT phải lọc bớt ngành nghề không phục vụ cho lĩnh vực sản xuất kinh doanh để trách trường hợp dư thừa nhân lực ... cơng nhân viên Cơng nghiệp hóa, đại hóa Cơng nhân viên Cổ phần hóa Công ty cổ phần Doanh nghiệp Đại học Kinh tế Đại học Kinh tế Quốc dân Đại học Quốc gia Hội đồng Quản trị Nhân lực Nguồn nhân lực ... KINH TẾ o0o - NGUYỄN QUANG THÁI QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CƠNG TY 36 - BỘ QUỐC PHỊNG Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG

Ngày tải lên: 14/04/2019, 07:20

... lượng quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Ollin Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Lý luận chung quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm Về khái niệm nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực ... chung quản trị nhân lực 1.2 Nội dung quản trị nhân lực 12 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân lực 30 Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ ... kết luận khoa học luận văn chưa công bố công trình khác TÁC GIẢ LUẬN VĂN HỒNG CẨM LAN i MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Lý luận chung quản trị nhân

Ngày tải lên: 14/02/2020, 09:19

... công nghiệp Chính nguồn nhân lực Cơng ty lớn đa dạng cấp, ngành nghề: nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật máy, nhân viên lắp ráp công nghiệp, nhân viên phận xây dựng, nhân viên phận vận tải…Hàng ... cụ thể 1.5 Kết cấu luận văn Luận văn gồm chương Chương 1: Giới thiệu chung Chương 2: Cơ sở lý luận trung thành nhân viên tổ chức Chương 3: Phương pháp nghiên cứu trung thành nhân viên công ty ... yếu tố có ảnh hưởng đến trung thành nhân viên, dựa sở doanh nghiệp có hướng phù hợp công tác quản trị nguồn nhân lực, nhằm có động thái tích cực để giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp tránh tượng...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31

... quốc gia, Hà Nội Về luận văn, luận án có: - Luận văn Thạc sỹ kinh tế Hoàng Văn Nhiệm năm 2009 “Giải pháp phát triển NNL phục vụ CNH, HĐH đất nước tỉnh Vĩnh Phúc” - Học viện Chính trị - Hành quốc ... lao động thể lực lao động trí tuệ) tức sức lao động (4) Theo TS Đỗ Minh Cương PGS.TS Nguyễn Thị Doan thì: Nhân lực cá nhân có nhân cách, có khả lao động sản xuất” (5) Nhân lực hiểu lực lượng lao ... Những đóng góp khoa học luận văn: Từ kết đạt được, luận văn có đóng góp khoa học sau: - Phân tích cách có hệ thống vấn đề lý luận liên quan đến đề tài, làm rõ khái niệm nhân lực, NNL, NNL tổ chức,...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 13:18

... Bên cạnh có số đề tài luận văn thạc sỹ đề cập đến công tác tạo động lực cho lao động nói chung như: Trần Thị Thanh Huyền (2006), luận văn thạc sỹ: “Xây dựng sách tạo động lực cho người lao động ... Bảo (2010), Luận văn thạc sỹ: “Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho lao động Tổng công ty Xi măng Việt Nam” ; Luận văn thạc sỹ tác giả Lê Thị Thu (2006) “Hồn thiện cơng tác tạo động lực Công ty ... nghiên cứu luận văn sau: Thứ nhất, làm rõ sở lý luận tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp khái niệm, chất tạo động lực, nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động; đặc biệt luận văn sâu...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 13:18

... cơng tác quản trị nhân lực cán chuyên trách quản trị nhân lực nhận thấy được, tuyển dụng khâu quan trọng ảnh hưởng đến hiệu công tác khác Tuyển người hạn chế chi phí đào tạo, đồng thời dụng nhân ... quản trị nhân lực doanh nghiệp v ả đếnngười lao động 1.2 Đối với doanh nghiệp Hoạt động tuyển dụng yếu tố định phát triển bền vững của tổ chức,được coi hoạt động then chốtcủa quản trị nhân lực. G ... nhânsự Công t y cổ phần Xây dựng thương mại Bắc Hà giúp đỡ em hoàn thành luận CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀCÔNG TÁC TUYỂ N DỤNG NG TỔ CHỨC 1.1 Các k hi iệm bn 1.1 N hân lực: Nhân lực nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 24/05/2015, 07:17

... động hưởng bảo hiểm thất nghiệp Cấu trúc luận văn: Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu kham khảo, luận văn kết cấu gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận đào tạo nghề cho người lao động hưởng ... định, thông tư, văn Chính phủ, Bộ LĐTB & XH, Bảo hiểm xã hội Việt Nam Đặc biệt phương pháp vật biện chứng sử dụng làm tảng, đạo toàn diện vấn đề nghiên cứu luận văn Đóng góp luận văn Lý giải cơng ... thái độ lao động Điều thể tính nhân văn, tinh thần xã hội chủ nghĩa, đề cao người lao động quan niệm lao động không coi lao động nguồn “Vốn nhân lực , coi công nhân máy sản xuất Nó thể đầy đủ...

Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43

... cập đến số vấn đề nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, lực người lao động, động thúc đẩy người lao động, yêu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cao Thị Hoài Thu ... nguồn nhân lực chiến lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Quan điểm lãnh đạo chi phí cho cơng tác đào tạo: công tác đào tạo hoạt động trọng tâm quản trị nhân lực doanh nghiệp nhằm xây dựng lực ... doanh Tổ chức thực quản lý nguồn lực Cơng ty Phòng Hành nhân sự: quản lý hành chính, quản lý nhân tồn Cơng ty đồng thời tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc vấn đề liên quan tới nhân sự; tiếp khách,...

Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43

... thông tư văn pháp luật khác - Báo cáo thống kê 3 Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn kết cấu gồm chương: Chương 1: Một số vấn đề lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... chuỗi hoạt động quản trị nhân lực Cụ thể: Giữa công tác kế hoạch hố cơng tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp có mối quan hệ tác động qua lại lẫn Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giúp cho ... cầu nguồn nhân lực “cả chất lượng” để thực thành cơng mục tiêu trên; đánh giá cung nguồn nhân lực từ nội thị trường Thứ ba: Phân tích số tiêu định lượng đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực : suất...

Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43

... với mục tiêu cá nhân họ Ý nghĩa học thuyết nhà quản trị: Các nhà quản trị nên tăng cường kỳ vọng nhân viên cấp thông qua lựa chọn giao việc phù hợp với lực nhân viên đảm bảo nhân viên cấp đạt ... việc yếu tố tạo động lực cho nhân viên đạt thành tích cao Do việc quản lý nhân viên có hiệu đòi hỏi nhà quản trị phải giải thỏa đáng đồng thời nhóm nhân tố trì tạo động lực, khơng nên trọng vào nhóm ... Cấu trúc luận văn Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn có chương đây: Chương 1: Cơ sở khoa học công tác tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm...

Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43