lão cổ vật bên dòng ô lâu

KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2003 – 2008.doc

KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2003 – 2008.doc

Ngày tải lên : 03/09/2012, 10:38
... sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng 1.2.1. Đặc điểm về vốn của công ty Công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng thực hiện cổ phần hóa với số vốn ... ban của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng 8 Bảng 1.1: cấu vốn của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2006 - 2008 12 Sơ đồ 1.2: Quy trình công nghệ ... Tổng quan về công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng. Chương II: Vận dụng một số phương pháp thống kể phân tích hiệu quả sử dụng lao động của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện...
  • 76
  • 992
  • 3
Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương.DOC

Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:55
... lương. - Giảm hội nghị, các công việc xã hội không quan trọng, không cần thiết để duy trì ngày làm việc thực tế của công nhân. Khi giảm được số ngày nghỉ không cần thiết này, công ty sẽ sử dụng được ... ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG. I/. Đặc điểm chung về Công ty cổ phần giầy Hải Dương. 1. Giới thiệu chung. Tên doanh nghiệp: Công ty Cổ phần giầy Hải Dương. Tên viết tắt : Công ty CP giầy ... DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/. Đặc điểm chung về Công ty cổ phần giầy Hải Dương 1. Giới thiệu chung 1 2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần giầy Hải Dương...
  • 35
  • 2.7K
  • 23
Công tác dạy nghề và chuyển dịch cơ cấu lao động ở nước ta.DOC

Công tác dạy nghề và chuyển dịch cơ cấu lao động ở nước ta.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 23:09
... sự tích tụ chuyên môn hoá sản xuất và chuyên môn hoá lao động trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc, các vùng chuyên môn hoá sản xuất nông nghiệp, các khu ô thị mới xuất hiện ... với công nghệ,kĩ thuật sản xuất. Xây dựng và ban hành các chính sách để khuyến khích ,tạo điều kiện với môi trờng thuận lợi để các tổng công ty,các công ty,các doanh nghiệp lớn,các khu công ... môi trờng để mọi tổ chức ,các nhân trong và ngoài nớc tham gia phát triển đào tạo nghề ,đăc biệt là những nghành kinh tế phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp ,nông thôn. - Mở rộng quy mô...
  • 31
  • 2.3K
  • 15
Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam.doc.DOC

Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam.doc.DOC

Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:24
... nhiệm với công việc. Tuy nhiên, những yếu tố này chỉ phụ thuộc vào bản thân công việc mà công việc còn chịu bao tác động của môi trờng bên ngoài. Những yếu tố phụ thuộc môi trờng công việc chiếm ... chán nản, không tin tởng vào đờng lối chính sách của công ty, không gắn bó với công ty. Trong khi nớc ta không phải là thiếu cán bộ định mức mà là do chúng ta không coi trọng công tác định ... : -Tính ổn định của công việc -Qua thiết kế công việc -Bản thân công việc -Môi trờng công việc -Kích thích qua sự tham gia của ngời lao động 1. Tính ổn định của công việc Khuyến khích...
  • 36
  • 1.1K
  • 10
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần than Cao Sơn- Cẩm Phả- Quảng Ninh.docx

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần than Cao Sơn- Cẩm Phả- Quảng Ninh.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:51
... nước cổ phần những doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần, công ty than Cao Sơn được đổi tên thành Công ty Cổ phần than Cao Sơn thuộc Tập đoàn công nghiệp than và khoáng sản Việt Nam. Công ... động của con người. Trước khi cổ phần số lượng cán bộ công nhân viên của công ty là hơn 3700 cán bộ công nhân viên, Nhưng sau khi cổ phần hoá sô lượng cán bộ công nhân viên giảm đi và đến tháng ... tiên hàng đầu của công tác quản trị nhân lực là tiến hành phân tích công việc. Qua phân tích công việc cho ta thấy công việc đó là công việc gì; người lao động thực hiện công việc đó sẽ những...
  • 77
  • 1.6K
  • 19
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:51
... thi công một công trình. Bên cạnh đó cũng phần nào gây khó khăn cho công tác trả lương, trả thưởng của Công ty. 1.2.2. Đặc điểm tổ chức quản lý của Công ty. Sơ đồ tổ chức hiện tại của Công ty ... vụ được giao. Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình là một công ty chuyên ngành xây dựng hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thi công, xây dựng các công trình. Hiện nay Công ty đang áp ... việc với hiệu suất không cao, lãng phí thời gian làm việc trong khi công việc lại không được hoàn thành đúng kế hoạch. Bởi vậy dẫn đến tình trạng không chính xác và không công bằng trong việc...
  • 62
  • 972
  • 12
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Ngày tải lên : 30/09/2012, 00:01
... Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ + May tra cỏc loi cỏ + Trn cỏc loi bụng lút + Vt s cỏc loi ... dn xung loi C. Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ dng ph bin nht trong cụng ty v nú mang li nhiu li ớch thit ... thi, ui vic. Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ TIấU CHUN BèNH XẫT CHIN S THI UA - T LAO NG GII I. Danh hiu...
  • 62
  • 1.2K
  • 16
Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long.DOC

Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long.DOC

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:00
... Công ty là một đơn vị thi công giới phục vụ thi công các công trình xây dựng cầu do vậy quy trình công nghệ thờng không đợc khép kín (từ đầu đến cuối) mà chỉ thực hiện các công đoạn, công ... bản các công trình, quan, nhà xởng, công trình phục vụ công cộng, khu tập thể gia đình cán bộ công nhân viên của Công ty tại địa bàn Thăng Long. -Quản lý, điều hành các xe ô tô con (cả ... cấp không liên hệ trực tiếp với nhau mà phải thông qua cấp trên chung của hai bộ phận đó. Mô hình quản trị của Công ty đợc thể hiện thông qua sơ đồ sau: Sơ đồ: Mô hình quản trị của Công ty Đỗ...
  • 64
  • 840
  • 5
Hạch toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở công trình giao thông 874.docx

Hạch toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở công trình giao thông 874.docx

Ngày tải lên : 19/10/2012, 16:35
... trộn bê tông nhựa: các đội này các chức năng là tổ chức thi công công trình, là người trực tiếp xây dựng các công trình. Khi thực hiện luôn đảm bảo tiến độ thi công và chất lượng công trình ... Đối tượng sản xuất công ty là: - Xây dựng công trình giao thông đường bộ. - Xây dựng công trình dân dụng trong ngành giao thông vậntải. Các công trình của ngành giao thông thường phải trải qua ... lực lượng công nhân thi công xây dựng các hạng mục công trình để đảm bảo tiến độ thi công đã đề ra, khi chủ công trình cùng chủ thầu thoả thuận. 3. cấu sản xuất kinh doanh của Công ty xây...
  • 74
  • 418
  • 0
Thực trạng SXKD và các hình thức khuyến khích bằng vật chất và tinh thần đối với người lao động ở Cty In và Văn Hóa phẩm Bộ Văn Hóa thông tin

Thực trạng SXKD và các hình thức khuyến khích bằng vật chất và tinh thần đối với người lao động ở Cty In và Văn Hóa phẩm Bộ Văn Hóa thông tin

Ngày tải lên : 13/11/2012, 10:04
... làm công việc giản đơn, lao động phụ việc trong môi tr ờng công tác phức tạp . Lao động đang chờ bố trí chức danh công tác phù hợp với công tác đ- ợc đào tạo. Lao động kém ứng với hệ số công ... khách hàng xu hớng muốn quan hệ lâu dài với công ty,để đạt đợc kết quả nh thế Ban Giám đốc công ty biết rằng sự nỗ lực rất lớn của công nhân viên và công nhân sản xuất. 1.2-Về quản lý ... lơng quý,công ty sẽ căn cứ vào nguồn tiền lơng đợc phân phối chính thức quý còn lại của công ty. Công ty phân phối nguồn tiền lơng quý còn lại của công ty(nguồn chia) cho các đơn vị theo công thức: Nguồn...
  • 61
  • 1.7K
  • 2
Biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty cơ giới và xây dựng Thăng Long

Biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty cơ giới và xây dựng Thăng Long

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:53
... Công ty là một đơn vị thi công giới phục vụ thi công các công trình xây dựng cầu do vậy quy trình công nghệ thờng không đợc khép kín (từ đầu đến cuối) mà chỉ thực hiện các công đoạn, công ... cấp không liên hệ trực tiếp với nhau mà phải thông qua cấp trên chung của hai bộ phận đó. Mô hình quản trị của Công ty đợc thể hiện thông qua sơ đồ sau: Sơ đồ: Mô hình quản trị của Công ty Đỗ ... đạt đợc là không nhỏ. Công ty đà từng bớc đi lên rât vững vàng. Công ty không chỉ lớn mạnh về số lợng công nhân viên, sở hạ tầng mà các ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của Công ty cũng đợc...
  • 76
  • 460
  • 2
 Hạch toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở công trình giao thông 874

Hạch toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở công trình giao thông 874

Ngày tải lên : 22/11/2012, 09:22
... trộn bê tông nhựa: các đội này các chức năng là tổ chức thi công công trình, là người trực tiếp xây dựng các công trình. Khi thực hiện luôn đảm bảo tiến độ thi công và chất lượng công trình ... Đối tượng sản xuất công ty là: - Xây dựng công trình giao thông đường bộ. - Xây dựng công trình dân dụng trong ngành giao thông vậntải. Các công trình của ngành giao thông thường phải trải qua ... lực lượng công nhân thi công xây dựng các hạng mục công trình để đảm bảo tiến độ thi công đã đề ra, khi chủ công trình cùng chủ thầu thoả thuận. 3. cấu sản xuất kinh doanh của Công ty xây...
  • 74
  • 346
  • 0
Cầu lao động trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở Việt Nam hiện nay

Cầu lao động trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 27/11/2012, 13:49
... LAO ĐỘNG TRONG NÔNG NGHIỆP Công cuộc công nghiệp hoá- hiện đại hoá của đất nước không thể thành công nếu không tạo ra sự chuyển đổi mạnh mẽ trong khu vực nông nghiệp và nông thôn. Các chương ... cho nông thôn. Về ngành nghề trong khu vực nông thôn cần sự thay đổi về tỷ trọng kéo theo sự thay đổi cơ cấu lao động. nông thôn cần phát triển mạnh các ngành công nghiệp chế biến nông ... cấu kinh tế, lao động nông thôn đã chuyển dịch từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp với tốc độ 1 đến 1,5%/năm. Năm 1994, cấu kinh tế nông thôn : 71% nông nghiệp và 29% công nghiệp và dịch vụ...
  • 30
  • 1.3K
  • 4

Xem thêm