làm nhân viên tư vấn bảo hiểm

Nhân viên tư vấn bảo hiểm Nghề mang tính nhân văn cao

Nhân viên tư vấn bảo hiểm Nghề mang tính nhân văn cao

Ngày tải lên : 19/10/2012, 16:36
... Nhân viên vấn bảo hiểm là chuyên gia tài chính: Nhân viên vấn bảo hiểm là nhà vấn tài chính. Phải hiểu rõ về các sản phẩm của Công ty, về tính chất bảo hiểm quyền lợi bảo hiểm của từng ... 16 công ty bảo hiểm phi nhân thọ, 8 công ty bảo hiểm nhân thọ và 7 công ty môi giới bảo hiểm đang hoạt động với trên 100 sản phẩm bảo hiểm nhân thọ và 500 sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ. Sự ... đối với khách hàng, biết đối nhân xử thế, nhân viên vấn đến với khách hàng không phải là sản phẩm mà chính bản Nhân viên vấn bảo hiểm - Nghề mang tính nhân văn cao Bạn đã bao giờ bỏ...
  • 6
  • 503
  • 0
Tài liệu Nhân viên tư vấn bảo hiểm - Nghề mang tính nhân văn cao docx

Tài liệu Nhân viên tư vấn bảo hiểm - Nghề mang tính nhân văn cao docx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:15
... Nhân viên vấn bảo hiểm là chuyên gia tài chính: Nhân viên vấn bảo hiểm là nhà vấn tài chính. Phải hiểu rõ về các sản phẩm của Công ty, về tính chất bảo hiểm quyền lợi bảo hiểm của từng ... 16 công ty bảo hiểm phi nhân thọ, 8 công ty bảo hiểm nhân thọ và 7 công ty môi giới bảo hiểm đang hoạt động với trên 100 sản phẩm bảo hiểm nhân thọ và 500 sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ. Sự ... phẩm bảo hiểm vấn viên phải hiểu ý khách hàng, nhu Hiện nay các công ty phân phối sản phẩm bảo hiểm đến với khách hàng vẫn sử dụng đội ngũ vấn viên là chủ yếu, nên vai trò của vấn viên...
  • 6
  • 540
  • 1
Tài liệu Nhọc nhằn nghề tư vấn bảo hiểm ppt

Tài liệu Nhọc nhằn nghề tư vấn bảo hiểm ppt

Ngày tải lên : 11/12/2013, 18:15
... Quang Nhọc nhằn nghề vấn bảo hiểm Nguồn: .webbaohiem.net Chịu nói, chịu đi, chịu khó, chịu chai mặt và… chịu nhiều cái nữa, một số nhân viên vấn và môi giới bảo hiểm đã nói ngắn gọn ... thế về công việc của mình. Sau nhiều năm làm ở phòng kinh doanh của một siêu thị điện máy, anh T.V.Quang quyết định chuyển sang làm nhân viên vấn bảo hiểm cho công ty Prudential. Anh lý giải: ... cố thì mất trắng”. Chị T.T.Thuý, nhân viên công ty bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam nhớ lại: “Đi gặp khách hàng tới lui nhiều lần để thuyết phục mua bảo hiểm hưu trí thì cuối cùng cũng nhận...
  • 4
  • 521
  • 1
kinh nghiệm tư vấn bảo hiểm nhân thọ của các đại lý bảo hiểm nhân thọ tại việt nam

kinh nghiệm tư vấn bảo hiểm nhân thọ của các đại lý bảo hiểm nhân thọ tại việt nam

Ngày tải lên : 19/02/2014, 10:19
... vấn bảo hiểm nhân thọ HĐBH nhân thọ có thể có 4 bên tham gia: Người bảo hiểm, người được bảo hiểm, người tham gia bảo hiểm và người thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm. 1.2.4. Phí bảo hiểm nhân ... sẽ Nguyễn Thị Vân An 29 Lớp BH46A vấn bảo hiểm nhân thọ PHẦN III: KINH NGHIỆM VẤN BẢO HIỂM NHÂN THỌ CỦA CÁC ĐẠI LÝ BẢO HIỂM NHÂN THỌ TẠI VIỆT NAM. Mỗi một vấn viên BHNT, mỗi một đại lý có ... BH46A vấn bảo hiểm nhân thọ nước ngoài hàng năm Với vai trò là nhà vấn bảo hiểm nhân thọ có thể biến ước mơ thành hiện thực. 3.1 Các vấn viên chính là chủ nhân của công việc họ làm Họ...
  • 59
  • 3.2K
  • 5
Bài phỏng vấn Nhân viên tư vấn

Bài phỏng vấn Nhân viên tư vấn

Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:43
... Ứng viên có khả năng. Ứng viên nên làm nghề vấn bán thời gian trong khi vẫn làm công việc cố định của mình Trên 140 điểm: Ứng viên có những kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề vấn. ... phỏng vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên. - Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên. Nội dung câu hỏi Điểm 1 2 3 4 5 Phần 1: đánh giá phong cách làm ... thị và bán hàng Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Giải thích: Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của mình toàn...
  • 3
  • 6.1K
  • 71
Nghiên cứu hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân viên tư vấn trong sử dụng dòng sản phẩm mỹ phẩm của Unilever Việt Nam chăm sóc sắc đẹp do công ty Nền Tảng đào tạo và quản lý đội ngũ này

Nghiên cứu hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân viên tư vấn trong sử dụng dòng sản phẩm mỹ phẩm của Unilever Việt Nam chăm sóc sắc đẹp do công ty Nền Tảng đào tạo và quản lý đội ngũ này

Ngày tải lên : 09/11/2012, 15:39
... về hoạt động vấn chăm sóc sắc đẹp của đội ngũ nhân viên. - Lập bảng phân tích các tỷ lệ phần trăm của nhân viên vấn về các vấn đề của dự án đào tạo và quản lý nhân viên vấn chăm sóc ... đánh giá của khách hàng về chất lượng của hoạt động vấn chăm sóc sắc đẹp của nhân viên vấn chăm sóc sắc đep,sư đánh giá của nhân viên vấn chăm sóc sắc đẹp về hoạt động đào tạo và quản ... khách hàng về dịch vụ tư vấn chăm sóc sắc đẹp, các thông tin của nhân viên vấn chăm sóc sắc đẹp về chương trình đào tạo,và các thông tin của đánh giá của chính nhân viên vấn chăm sóc sắc...
  • 63
  • 1K
  • 1
Tài liệu Tư vấn bảo hiểm - nghề cần sự đam mê và kiên trì docx

Tài liệu Tư vấn bảo hiểm - nghề cần sự đam mê và kiên trì docx

Ngày tải lên : 13/02/2014, 17:20
... giám đốc kinh doanh của công ty bảo hiểm ACE Life, một công ty bảo hiểm nhân thọ 100% vốn đầu của Mỹ vừa gia nhập thị trường Việt Nam, thì: “Nghề vấn bảo hiểm ra đời cách đây khoảng hơn ... diện kinh doanh bảo hiểm. Và một trong những ước nguyện của chúng tôi là làm hết sức mình để giúp cho nhân viên làm sao truyền tải được hết ý nghĩa và tính nhân bản của việc bảo hiểm đến khách ... thị trường và khả vấn bảo hiểm - nghề cần sự đam mê và kiên trì Hiện nay, thị trường bảo hiểm nhân thọ đang trong giai đoạn cạnh tranh quyết liệt nên những người làm nghề này còn phải...
  • 3
  • 380
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI VĂN PHÒNG TỔNG CÔNG TY LÂM NGHIỆP VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI VĂN PHÒNG TỔNG CÔNG TY LÂM NGHIỆP VIỆT NAM

Ngày tải lên : 03/10/2013, 20:20
... phải liên quan đến kết quả công việc của nhân viên, vì vậy mỗi nhân viên phải biết làm sao mà họ được thưởng. Nếu tiền thưởng chỉ đơn thuần chỉ vì nhân viên làm việc tốt” thì dần dần tiền thưởng ... nguồn nhân lực. 3.1.7. Một số giải pháp khác: 3.1.7.1. Xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý: Sau một thời gian làm việc, tâm lý chán nản và sự mệt mỏi xuất hiện làm giảm hiệu suất làm việc. ... đột xuất, chỉ trao tặng cho những nhân viên đặc biệt và trong những trường hợp đặc biệt, ví dụ cho nhân viên đạt được thành tích thật cao, cho những chuyên viên khi tham gia vào dự án nào đó,...
  • 17
  • 591
  • 3
Tài liệu Xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động bị phạt tù giam, khi ra tù chuyển thẳng về địa phương (trường hợp người lao động trước khi bị phạt tù chưa được cấp sổ BHXH) docx

Tài liệu Xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động bị phạt tù giam, khi ra tù chuyển thẳng về địa phương (trường hợp người lao động trước khi bị phạt tù chưa được cấp sổ BHXH) docx

Ngày tải lên : 21/01/2014, 12:20
... động gửi hồ sơ đến cơ quan nhân sự đơn vị. 2. 2 Cơ quan nhân sự đơn vị hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định, chuyển cơ quan Bảo hiểm xã hội BQP. 3. 3 Cơ quan Bảo hiểm xã hội BQP tiếp nhận, ... quyền quyết định :Bảo hiểm xã hội BQP Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cơ quan nhân sự đơn vị Cách thức thực hiện:Trực tiếp nộp hồ sơ cho cơ quan, đơn vị Thời hạn giải quyết :Bảo hiểm xã hội BQP ... trong sổ bảo hiểm xã hội. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Đơn đề nghị bảo lưu thời gian đóng BHXH; 2. - Bản sao giấy chứng nhận chấp hành xong hình phạt tù; 3. - Hồ sơ cá nhân bản...
  • 3
  • 889
  • 0
Tài liệu Xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động bị phạt tù giam, khi ra tù chuyển thẳng về địa phương pdf

Tài liệu Xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động bị phạt tù giam, khi ra tù chuyển thẳng về địa phương pdf

Ngày tải lên : 21/01/2014, 12:20
... nghị bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (Mẫu số 12-HBQP) Công văn số 49/BHXH ngày 30/7 Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Xác nhận thời gian đóng bảo hiểm ... quyền quyết định :Bảo hiểm xã hội BQP Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cơ quan nhân sự đơn vị Cách thức thực hiện:Trực tiếp nộp hồ sơ cho cơ quan, đơn vị Thời hạn giải quyết :Bảo hiểm xã hội BQP ... hiểm xã hội BQP giải quyết trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ Đối ng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Xác nhận vào...
  • 3
  • 731
  • 0
Tài liệu Cẩm nang khởi sự kinh doanh (Phần 5) PHẦN 5: BẢO HIỂM VÀ NHÂN VIÊN 44 - 49: Bảo pptx

Tài liệu Cẩm nang khởi sự kinh doanh (Phần 5) PHẦN 5: BẢO HIỂM VÀ NHÂN VIÊN 44 - 49: Bảo pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 06:24
... nhiệm pháp lý có thể không được bảo đảm bằng bảo hiểm. Không có sản phẩm bảo hiểm nào có thể ngăn ngừa tất cả các rủi ro. Trong một số trường hợp, chi phí bảo hiểm còn có thể rất cao. Nếu vậy, ... trách nhiệm chính về loại hình bảo hiểm họ mua và các phí bảo hiểm họ trả, vì thế, bạn hãy lựa chọn cẩn thận. 48. Đừng quá chủ quan, ngay cả khi bạn đã có bảo hiểm. Một số tài sản hay trách ... loại hình bảo hiểm thích hợp nhất. 47. Đi dạo vòng quanh. Sau khi tìm được một nhà vấn tốt và hiểu rõ các rủi ro kinh doanh, bạn hãy đánh giá một vài nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm và các...
  • 5
  • 264
  • 0
Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên "có vấn đề"? docx

Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên "có vấn đề"? docx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 19:20
... nhân viên ra ngoài dùng bữa trưa hay uống một tách cà phê, nhân đó tạo cho nhân viên này cơ hội để nhân viên này để giúp họ khắc phục những khiếm khuyết. Còn giáo dục là đưa ra cho nhân viên ... Làm thế nào để quản lý các nhân viên "có vấn đề"? Một trong những công việc khó khăn nhất của nhà quản lý là đối phó với những nhân viên “có vấn đề”. Cho dù đó là vấn đề gì ... muốn, hay các nhân viên thực thi nhiệm vụ thiếu tính chuyên nghiệp. Việc huấn luyện yêu cầu nhà quản lý cần làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác làm việc cùng...
  • 5
  • 509
  • 0
Tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ĐẾN HÀNH VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ pptx

Tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ĐẾN HÀNH VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ pptx

Ngày tải lên : 26/02/2014, 07:20
... đến động cơ làm việc của nhân viên. Nghiên cứu đã xây dựng thang đo động viên nhân viên dựa trên nghiên cứu của Nguyễn Thị Thanh năm 2011 và sử dụng câu hỏ i mở để khảo sát nhân viên vì thế ... thu thập được từ 111 nhân viên văn phòng tại Cần Thơ (nhân viên khối văn phòng là lực lượng lao động tri thức, làm việc ở doanh nghi ệp công và nhân) . Kết quả có năm nhân tố được xác định ... hoặc các gợi ý để nhân viên có thể tham khảo cũng rất quan trọng. Nhưng cần lưu ý về cách thức hỗ trợ nhân viên, nếu xem thường hoặc làm không tốt bước này có thể làm cho nhân viên cảm thấy bị...
  • 9
  • 722
  • 3

Xem thêm