kết quả thử nghiệm chất giữ ẩm trên cây xoài năm 2008

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:33
... Hóa chất Công nghiệp Hoàng Gia 35 Qua kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Hoá chất Công nghiệp Hoàng Gia ta thấy: Doanh thu lợi nhuận từ năm 2011 đến 2013 tăng, năm sau tăng năm ... động theo ngành hàng 2011-2013 ĐVT: Người Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Hoá chất 116 130 138 Tỷ lệ so với số LĐ tập đoàn 8,46 8,9 9,03 303 312 329 So sánh năm (%) 2012/ 2013/ 2013/ 2011 2012 2011 ... Hoá chất có tăng lên nhu cầu sử dụng hóa chất, hạt nhựa năm gần có xu hướng tăng Bảng 2.2 Cơ cấu lao động trực tiếp, gián tiếp 2011 – 2013 ĐVT: Người Năm 2011 2012 2013 Tổng số 116 130 138 LĐ quản...
  • 86
  • 2.4K
  • 13
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:55
... người lao động công ty Đối tượng /năm Ban giám đốc Cấp quản lý phận Cấp tổ trưởng, nhóm trưởng Công nhân Năm 2008 8.5 tr 4.5tr 2.5tr Năm 2009 12.6 tr 7.0 tr 3.2 tr Năm 2010 16 tr 8.5 tr 3.6 tr 1.8tr ... đóng góp vào phát triển công ty Hình Bảng số liệu bán hàng qua năm ( đơn vị tính: Sản phẩm) Năm/ chỉ tiêu 2008 2009 2010 10 tháng năm 2011 Kế hoạch( SP) 4.306.000 4.560.000 9.200.000 8.430.000 ... Đối với cấp quản lý ( lao động gián tiếp) Tốt nghiệp trình độ đại học đại học, có lực kinh nghiệm công tác quản lý, điều hành sản xuất, kinh doanh Có nhiều kỹ giải công việc như: kỹ quản trị, giao...
  • 48
  • 549
  • 3
Đãi ngộ người lao động tại công ty cổ phần thiết bị việt

Đãi ngộ người lao động tại công ty cổ phần thiết bị việt

Ngày tải lên : 09/04/2016, 12:50
... động bị ốm: 30 ngày năm đóng BHXH 15 năm, 40 ngày năm đóng BHXH từ 15-30 năm, 60 ngày năm đóng BHXH 30 năm - Với người lao động nghỉ để chăm sóc ốm 20 ngày năm tuổi, 15 ngày năm từ 3-7 tuổi - Thời ... Việt) 17 Qua báo cáo kết hoạt động kinh doanh năm công ty, nhận xét sau: Doanh thu qua năm tăng, năm sau cao năm trước Năm 2013, doanh thu công ty đạt 193.617.318.886 (đồng) Cao năm 2012 là: 127.567.908.430 ... đảm bảo chất lượng sản phẩm Hình thức trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm hình thức trả lương vào chất lượng sản phẩm mà người lao động tạo đơn giá tiền lương theo sản phẩm để trả...
  • 96
  • 248
  • 0
Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự và chính sách đãi ngộ người lao động tại trung tâm đào tạo quản trị mạng và an ninh mạng quốc tế athena

Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự và chính sách đãi ngộ người lao động tại trung tâm đào tạo quản trị mạng và an ninh mạng quốc tế athena

Ngày tải lên : 21/08/2016, 23:32
... hoạt động sản xuất kinh doanh năm sau cao năm trước:  Năm 2011 tăng so với năm 2010 0,1 tỷ đồng (tương đương 5%) Lợi nhuận tăng từ năm 2010  Năm 2012 tăng so với năm 2011 0,3 tỷ đồng, tương đương ... chặt quản lý phân bổ tài Trung Tâm trình gầy dựng sau biến cố Số lao động gián tiếp Trung Tâm tập trung phận quản lý dự án có suy giảm qua năm, cụ thể năm 2012 giảm 10 người so với năm 2011, năm ... phát triển:  Quá trình phát triền Trung Tâm có mốc quan trọng: o Từ năm 2004 – 2006 o Năm 2006 o Năm 2008 o Từ 2009 đến Từ năm 2004 – 2006: Trung tâm có nhiều bước phát triển chuyển Trung tâm...
  • 61
  • 568
  • 0
Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số 5.DOC

Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số 5.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:50
... năm; bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên hội đồng quản trị; định sửa đổi Điều lệ Công ty; thông qua báo cáo tài hàng năm quyền khác theo quy định Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị quan quản ... xuất, đầu tư vào dự án lớn nhỏ Lợi nhuận tăng đáng kể, năm 2008 tăng 1,77 lần so với năm 2007, lợi nhuận năm 2009 tăng 1,34 lần so với năm 2008 Lợi nhuận tăng dấu hiệu cho thấy quĩ lương người ... định nghĩa Họ có cam kết lao động với chủ sử dụng lao động, thường nhận yêu cầu công việc, nhận lương chịu quản lý chủ lao động thời gian làm việc cam kết Kết lao động họ sản phẩm dành cho người...
  • 65
  • 1.1K
  • 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ HỆ THỐNG CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ HỆ THỐNG CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/10/2013, 01:20
... mái, sở vật chất đại,… Vai trò nhà quản lý: Sự hiểu biết, tính nhạy cảm nhà quản lý mặt tâm lý nhân viên đóng vai trò quan trọng việc tạo động lực cho nhân viên Dưới vài cách cho nhà quản lý: - ... kinh nghiệm thường tạo hiệu cao công việc sai sót Và tất nhiên họ có chế độ tiền lương, tiền thưởng cao kết mà tạo hội thăng tiến nhiều so với nhân viên tập Song, không hẳn kinh nghiệm kinh nghiệm ... truyền Các nhà quản lý nở nụ cười khuôn mặt thể niềm đam mê công việc có hiệu ứng mạnh mẽ lên người khác Vị quản lý cấp cao ăn mặc chỉnh tề, hình thức bên thể tôn trọng nhân viên Nhà quản lý nên...
  • 16
  • 529
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

Ngày tải lên : 23/10/2013, 01:20
... 3.1 Sử dụng bố trí nhân lực phù hợp với khả sở trường Con người sinh có phẩm chất tài Trong trình sinh sống học tập, phẩm chất có phát huy hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố Ban lãnh đạo công ... chức Đây công tác đem lại nhiều lợi ích to lớn, vấn đề mà nhiều nhà quản lý nước ngày lưu tâm đến Vấn đề đặt nhà quản lý, đặc biệt quản lý lao động phải biết tìm động lực thực để có hiệu cao Trong ... khoa học Quản lý, Giáo trình Tâm lý học quản lý, Trần Thị Thúy Sửu, Lê Thị Anh Vân, Đỗ Hoàng Toàn, NXB Khoa học Kỹ thuật, 2003, Hà Nội 2 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Khoa khoa học Quản lý,...
  • 11
  • 992
  • 2
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

Ngày tải lên : 23/10/2013, 01:20
... xuất, đầu tư vào dự án lớn nhỏ Lợi nhuận tăng đáng kể, năm 2008 tăng 1,77 lần so với năm 2007, lợi nhuận năm 2009 tăng 1,34 lần so với năm 2008 Lợi nhuận tăng dấu hiệu cho thấy quĩ lương người ... tức hàng năm; bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên hội đồng quản trị; 5 định sửa đổi Điều lệ Công ty; thông qua báo cáo tài hàng năm quyền khác theo quy định Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị ... chuyển - Các kết cấu thép tiêu chuẩn, phi tiêu chuẩn cho Công nghiệp, Xây dựng, Nông nghiệp, chế biến tiêu dùng - Các sản phẩm Đúc hợp kim kim loại đen, màu chất lượng cao - Các sản phẩm vật liệu...
  • 22
  • 574
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HDB VIỆT NAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HDB VIỆT NAM

Ngày tải lên : 08/06/2014, 09:31
... năm; bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên hội đồng quản trị; định sửa đổi Điều lệ Công ty; thông qua báo cáo tài hàng năm quyền khác theo quy định Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị quan quản ... hiệu Phát triển sản phẩm, hoàn thiện sản phẩm với thuộc tính mà thị trường mong muốn (thực trước sản xuất sản phẩm, xây dựng nhà hàng,….) Quản trị sản phẩm (chu kỳ sống sản phẩm): Ra đời, phát triển, ... nghĩa Họ có cam kết lao động với người sử dụng lao động, thường nhận yêu cầu công việc, nhận lương chịu quản lý người sử dụng lao động thời gian làm việc cam kết Kết lao động họ sản phẩm dành cho...
  • 64
  • 3.5K
  • 58
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện chế độ đãi ngộ vật chất đối với người lao động tại Công ty TNHH Việt Thắng

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện chế độ đãi ngộ vật chất đối với người lao động tại Công ty TNHH Việt Thắng

Ngày tải lên : 19/05/2015, 13:15
... hởng trợ cấp là: - 40 ngày năm, đóng Bảo hiểm xã hội dới 15 năm - 50 ngày năm, đóng Bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến 30 năm - 60 ngày năm, đóng Bảo hiểm xã hội từ 30 năm trở lên Mức trợ cấp 75% ... hởng trợ cấp ốm đau là: - 30 ngày năm, đóng Bảo hiểm xã hội dới 15 năm - 40 ngày năm, đóng Bảo hiểm xã hội dới 30 năm - 50 ngày năm, đóng Bảo hiểm xã hội từ 30 năm trở lên Đối với ngời lao động ... theo chất lợng sản phẩm: Lơng theo đơn giá sản phẩm đợc áp dung công nhân sản xuất Đơn vị tính toán đơn giá trả lơng cho công nhân với đơn giá gốc hệ số 1,,0 sản phẩm loại I, II; sản phẩm loại...
  • 36
  • 468
  • 0
phân tích sự hài lòng của người lao động về chế độ đãi ngộ

phân tích sự hài lòng của người lao động về chế độ đãi ngộ

Ngày tải lên : 14/04/2016, 14:28
... ty 732 gm chm súc, khai thỏc, ch bin m cao su v sn xut cỏc sn phm cao su c bit ngy 13 thỏng nm 2008, Ch tch nc ó quyt nh s 282/Q-TCN, phong tng danh hiu Anh hựng lao ng thi k i mi cho cụng ty...
  • 105
  • 767
  • 1
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ tạo động lực cho người lao động cty MAY PHỐ HIẾN

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ tạo động lực cho người lao động cty MAY PHỐ HIẾN

Ngày tải lên : 17/04/2016, 17:33
... định, có năm 2009 số lượng sản phẩm giảm so với năm 2008 0,6% giữ mức cao so với năm 2007 18,5% Năm 2008 đạt 1.543.892 sản phẩm, tăng 19,2% so với năm 2007, tỷ lệ thấp 29,8% năm 2007 so với năm 2006 ... lượng sản phẩm sản xuất năm 2008 mức công suất vào mức cao Công ty Tương ứng với tổng sản phẩm giá trị sản xuất công nghiệp qua năm đánh giá cao Năm 2005 đạt giá trị 16.257 triệu đồng, đến năm 2009 ... Có nhiệm vụ kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm, phát sản phẩm hỏng, sản phẩm mắc lỗi trước vào nhập kho hay xuất cho khách hàng, kiểm tra chất lượng sản phẩm chuyền đảm bảo áo mẫu tài liệu,...
  • 92
  • 349
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Ngày tải lên : 21/04/2016, 10:50
... ty 732 gm chm súc, khai thỏc, ch bin m cao su v sn xut cỏc sn phm cao su c bit ngy 13 thỏng nm 2008, Ch tch nc ó quyt nh s 282/Q-TCN, phong tng danh hiu Anh hựng lao ng thi k i mi cho cụng ty...
  • 119
  • 393
  • 1
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Ngày tải lên : 07/11/2012, 09:47
... năm 2007, 2008 số vụ đình công không giảm Từ năm 1995-2005 số vụ đình công Việt Nam khoảng 2.931 vụ So với năm 1995, năm tăng khoảng gấp 2,5 lần năm 2006 đình công lại tăng gấp lần, năm 2007 tăng ... 168/2007/NĐ-CP, ngày 16/11/2007 Nghị định số 110 /2008/ NĐ-CP Nghị định số 111 /2008/ NĐCP ngày 10/10 /2008) nên số vụ đình công năm 2009 giảm 70% so với năm 2008 Tuy nhiên, việc tăng lương tối thiểu làm ... FDI chưa có tổ chức công đoàn (Nguồn: Báo cáo 19 năm tổng kết Luật Công đoàn, Bộ khoa học công nghệ, 2009) Năm 2008 tháng đầu năm 2009, nước kết nạp 797.150 đoàn viên, thành lập 6.392 công đoàn...
  • 89
  • 1.5K
  • 8
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

Ngày tải lên : 01/04/2013, 11:01
... Ông Nguyễn Công K trình bày: Năm 1997 ông tố cáo ông Phùng H (Trởng ban Trung tâm an toàn bảo vệ môi trờng) hành vi ký nhận lô hàng chất lợng, nên từ năm 1998 đến năm 2000, xí nghiệp liên doanh ... VSP) - Năm 1991 xí nghiệp liên doanh ông K ký kết hợp đồng lao động thời hạn năm, chức danh trởng ban phòng cháy chữa cháy thuộc ban trung tâm an toàn bảo vệ môi trờng, lơng 585 USD/tháng Từ năm ... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 thị số 964 việc ký kết hợp đồng lao động năm 1998, qui định: tất hợp đồng lao động ký kết trớc kết thúc vào ngày 31/7/1998 Vì vậy, từ ngày 01/8/1998 phía...
  • 10
  • 1.9K
  • 6
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần công nghệ gỗ đại thành

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần công nghệ gỗ đại thành

Ngày tải lên : 05/12/2013, 22:13
... tiến hệ thống quản lý chất lượng, thực tốt chế độ thông tin Công ty trọng đến việc nâng cấp, hoàn thiện mạng máy tính, cài đặt vận hành có hiệu phần mềm quản trị sản xuất, quản lý nhân quản lý tài ... cứu vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động Công ty từ năm 2010 đến năm 2012, giải pháp đề xuất luận văn có ý nghĩa từ đến năm 2015 Phương pháp nghiên cứu Các phương pháp chủ yếu sử dụng ... tính chất công việc tình trạng vệ sinh môi trường làm việc Cải thiện điều kiện làm việc bảo vệ sức khỏe, tránh bệnh nghề nghiệp cho người lao động mà nâng cao suất lao động chất lượng sản phẩm...
  • 26
  • 493
  • 2
Một số giải pháp nâng cao vai trò công đoàn trong quá trình bảo vệ người lao động tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nghệ an luận văn tốt nghiệp đại học

Một số giải pháp nâng cao vai trò công đoàn trong quá trình bảo vệ người lao động tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nghệ an luận văn tốt nghiệp đại học

Ngày tải lên : 17/12/2013, 22:45
... hnh iu 153 B lut Lao ng v Ban Chp hnh Cụng on lõm thi ti doanh nghip - Ngh nh s 11 /2008/ N-CP ngy 30 thỏng nm 2008 ca Chớnh Ph quy nh v vic bi thng thit hi trng hp cuc ỡnh cụng bt hp phỏp gõy thit ... Cụng on Theo iu l Cụng on Vit Nam c i hi i biu ton quc ln th X Cụng on Vit Nam thụng qua ngy 05/11 /2008 ti iu quy nh: Tng liờn on lao ng Vit Nam l t chc thng nht cú cỏc cp c bn sau õy: - Tng liờn ... cụng on vng mnh ó xem li hiu qu thit thc v xut hin nhiu tm gng tiờu biu cho cỏc phong tro ú l: Nm 2008 cú: - 688 ng t danh hiu lao ng tiờn tin, 79 ng t danh hiu cỏn b hai gii, 35 ng t danh hiu chin...
  • 59
  • 864
  • 0
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 03/04/2014, 14:16
... cộng sự, 2008) Việc quản lý hệ thống quản lý tri thức đòi hỏi tích hợp liên tục quản lý tri thức phương pháp lý thuyết (Gloet, 2003, trích Mehmet cộng sự, 2008) Để vượt trội hệ thống quản lý tri ... cộng sự, 12 2008) Không có đủ tri thức thành công tài sản có giá trị nên quản lý cách điều thông qua cách tiếp cận quản lý tri thức Khái niệm “quản lý tri thức” lần đề cập đến từ đầu năm 80 Rumizen ... khái niệm tài sản tri thức doanh nghiệp vào năm 1979 không đón nhận Và đến đầu năm 90 quản lý tri thức thực “nở rộ” công cụ quản lý Stewart xem người viết quản lý tri thức tạp chí doanh nghiệp với...
  • 97
  • 1.3K
  • 4