0

khung năng lực đánh giá cán bộ lê quân

Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ ban quản lý dự án các cấp thuộc dự án giảm nghèo giai đoạn 2 của tỉnh yên bái

Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ ban quản lý dự án các cấp thuộc dự án giảm nghèo giai đoạn 2 của tỉnh yên bái

Kinh tế

... kế bảng hỏi đánh giá lực cán Ban QLDA Tổng hợp kết điều tra đánh giá lực cán Trƣởng Ban QLDA Tổng hợp kết điều tra đánh giá lực cán Phó Ban QLDA Tổng hợp kết điều tra đánh giá lực cán chuyên viên ... đƣợc thiết kế liên quan đến lực đội ngũ cán + Cán quản lý lãnh đạo, chuyên viên tự đánh giá lực họ + Cán quản lý cấp đánh giá lực cán cấp dƣới + Cán cấp dƣới đánh giá lực cán cấp Nghiên cứu đƣợc ... ảnh hưởng đến lực cán 11 1.2.4 Khung lực 13 1.2.5 Các mô hình đánh giá khung lực cán 16 CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÁN BỘ BAN QLDA CÁC...
  • 108
  • 1,171
  • 2
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong

Kinh tế

... giá cán quảnkhung lực Đánh giá CBQL khung lực hoạt động quan trọng quản trị nhân nói riêng quản trị doanh nghiệp nói chung Bởi khung lực với số đánh giá cho phép đánh giá xác khách quan lực ... khung lực để ứng dụng khung lực vào đánh giá CBQL TPBank Khung lực mô tả lực mà ngƣời cần có để hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao Khung lực bao gồm (1) lực cốt lõi, (2) lực chung Sau ví dụ khung ... thuật đánh giá nhà quản trị Nhìn chung, công trình nghiên cứu giới nƣớc lực, khung lực, ứng dụng khung lực đánh giá nhân quản lý nhiều Tuy nhiên, vấn đề xây dựng khung lực ứng dụng khung lực vào...
  • 85
  • 3,946
  • 45
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại ngân hàng TMCP tiên phong

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại ngân hàng TMCP tiên phong

Kinh tế

... Cán quản lý; Ngân hàng thương mại cổ phần Tiên Phong; Kinh doanh quản lý Content - Chương Cở sở lý luận khung lực sử dụng khung lực đánh giá cán Doanh nghiệp - Chương Ứng dụng khung lực vào đánh ... xuất kinh doanh 12 Quân (2008), Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương đánh giá thành tích, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân 13 Quân (2008), Hoàn thiện hệ thống đánh giá cán quản lý DNTM địa ... phục - Trên sở ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Ngân hàng TMCP Tiên Phong, tác giả đề xuất số giải pháp có tính khả thi nhằm hướng tới hoàn thiện công tác đánh giá cán quản lý TPBank Một...
  • 4
  • 707
  • 13
Ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại viễn thông hà nội  luận văn ths

Ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại viễn thông hà nội luận văn ths

Kinh tế

... 1.2.3 Cán quản lý 14 1.2.4 Đánh giá cán quản lý 16 1.3 Ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý 16 1.3.1 Cấu trúc khung lực cán quản lý 16 1.3.2 Phương pháp đánh giá cán ... thuật đánh giá nhà quản trị Nhìn chung, công trình nghiên cứu giới nƣớc lực, khung lực, ứng dụng khung lực đánh giá cán nhiều Tuy nhiên, vấn đề xây dựng khung lực ứng dụng khung lực vào công tác đánh ... sau: - Cán quản lý phải có lực gì? Khung lực cho chức danh Giám đốc Trung tâm - Quy trình xây dựng khung lực cán quản lý Viễn Thông Hà Nội nhƣ nào? - Kết ứng dụng khung lực vào đánh giá lực Giám...
  • 95
  • 1,861
  • 13
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 05 pdf

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

Thạc sĩ - Cao học

... LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP .7 1.1 Khung lực cán quản lý 1.1.1 Khái niệm lực cán quản lý 1.1.2 Những yêu cầu lực cán quản ... Dương CHƢƠNG CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khung lực cán quản lý 1.1.1 Khái niệm lực cán quảnNăng lực khái niệm trừu tƣợng đƣợc ... pháp đánh giá chuyên nghiệp, ngƣời đƣợc đánh giá cần đƣợc trao đổi trƣớc mục tiêu yêu cầu đánh giá( Quân, 2008, tr.20) 26 CHƢƠNG NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÁN BỘ...
  • 101
  • 706
  • 6
Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ khuyến nông trên địa bàn huyện yên châu, tỉnh sơn la

Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ khuyến nông trên địa bàn huyện yên châu, tỉnh sơn la

Nông - Lâm - Ngư

... 25 4.2.5 Đánh giá ban lãnh đạo Trạm khuyến nông đội ngũ cán khuyến nông 27 4.2.6 Đánh giá nông dân lực cán khuyến nông 28 4.2.7 Các yếu tố ảnh hưởng đến lực cán khuyến nông ... cao lực đội ngũ cán khuyến nông Nhằm góp phần giải vấn đề này, tiến hành thực đề tài: Đánh giá lực đội ngũ cán khuyến nông địa bàn huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La” 1.2 Mục đích nghiên cứu Đánh giá ... nhàng 4.2.5 Đánh giá ban lãnh đạo Trạm khuyến nông đội ngũ cán khuyến nông Lãnh đạo trạm khuyến nông người trực tiếp quản lý, đạo giám sát hoạt động đội ngũ cán CBKN huyện Việc đánh giá lực CBKN...
  • 50
  • 558
  • 1
Một số biện pháp quản lý nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác quan hệ quốc tế của Đại học Quốc gia Hà Nội trong bối cảnh hội nhập tt.PDF

Một số biện pháp quảnnâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác quan hệ quốc tế của Đại học Quốc gia Hà Nội trong bối cảnh hội nhập tt.PDF

Sư phạm

... Thực trạng lực đội ngũ cán quan hệ quốc tế 43 2.5.1 Năng lực nghề nghiệp 43 2.5.1.1 Năng lực ngoại ngữ 43 2.5.1.2 Năng lực tin học 43 2.5.1.3 Năng lực tư tưởng trị 43 2.5.1.4 Năng lực nhạy bén ... 1.3.1.4 Năng lực nhạy bén giao tiếp 24 1.3.2 Yêu cầu lực chung 24 1.3.2.1 Năng lực cán làm công tác quan hệ quốc tế 24 1.3.2.2 Năng lực định hướng nhiệm vụ quan hệ quốc tế 25 1.3.2.3 Năng lực cán ... cho cán sinh viên 23 1.3 Năng lực đội ngũ cán quan hệ quốc tế giai đoạn hội nhập 23 1.3.1 Yêu cầu lực nghề nghiệp 23 1.3.1.1 Năng lực ngoại ngữ 23 1.3.1.2 Năng lực tin học 23 1.3.1.3 Năng lực...
  • 6
  • 398
  • 1
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao năng lực hoạt động của bộ máy quản lý trong công ty bảo hiểm nhân thọ Thanh Hóa hiện nay

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao năng lực hoạt động của bộ máy quản lý trong công ty bảo hiểm nhân thọ Thanh Hóa hiện nay

Bảo hiểm

... nhiệm vụ cụ thể - Năng lực người cán quản lý: Có thể nói yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp lớn đến lực hoạt động máy tổ chức Năng lực bao gồm: Năng lực lãnh đạo, lực chuyên môn, lực giao tiếp, phẩm ... xuất Trưởng.p Thuỷ lực 26 | P a g e Năng lực hoạt động máy quản lý a Khái niệm lực hoạt động máy quảnNăng lực hoạt động máy quản lý khả thể trình máy quản lý thực chức năng, nhiệm vụ để đạt ... LUẬN VỀ BỘ MÁY QUẢN LÝ VÀ NĂNG LỰC HOẠT ĐỘNG CỦA BỘ MÁY QUẢNBộ máy quản lý a Khái niệm máy quản lý: Bộ máy quảnquan chức tổ chức bao gồm hệ thống phòng ban chức có nhiệm vụ giúp giám đốc...
  • 111
  • 614
  • 0
Phiếu đánh giá cán bộ

Phiếu đánh giá cán bộ

Thủ tục hành chính

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá phòng nhân …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến Giám đốc điều hành …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
  • 2
  • 6,471
  • 41
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... tháng … năm …… Cán tổng hợp (Ký, ghi rõ họ tên) BM/TCCB-03-04 BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TOÀN CƠ QUAN BỘ TƯ PHÁP Năm Stt Đơn vị Tổng số người đánh giá Số lượng kết đánh giá Xuất sắc ... Trung bình Ghi Kém Tổng kết: Có ……… đơn vị tiến hành đánh giá báo cáo kết đánh giá tổng số ……… đơn vị Các đơn vị chưa tiến hành báo cáo kết đánh giá gồm có: ……………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ... theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Xếp loại Ghi BM/TCCB-03-03 BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt...
  • 6
  • 32,720
  • 127
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... 1.1.2 Đánh giá cán công chức: 1.1.2.1 Khái niệm: Đánh giá cán công chức khâu quan trọng công tác cán để nhận thức cách xác khách quan giá trò người cán công chức, đánh giá cán đánh giá nhân cách cán ... quy đònh chung, nêu lên mục đích, yêu cầu, thẩm quyền trách nhiệm đánh giá cán bộ; thời hạn đánh giá 24 đối tượng áp dụng - Mục đích yêu cầu việc đánh giá cán bộ: đánh giá cán công chức để: + ... khai cán đánh giá - Thẩm quyền trách nhiệm đánh giá cán bộ: Nghò Trung ương quy đònh: “trách nhiệm đánh giá cán thuộc cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán sinh hoạt, quan quản lý cấp trực tiếp cán thân cán...
  • 84
  • 3,811
  • 8
Bản đánh giá cán bộ GV

Bản đánh giá cán bộ GV

Tư liệu khác

... sinh lớp chủ nhiệm để có biện pháp giáo dục kịp thời - Phối hợp tốt với BGH, tổng phụ trách đội, giáo viên môn với phụ huynh học sinh để giáo dục em Tự đánh giá xếp loại chung: Loại Xuất sắc Hàn ... xuyên quan tâm đến lớp chủ nhiệm, phối hợp tốt với giáo viên môn, ban giám hiệu, tổng phụ trách đội, đặc biệt phối hợp chặt chẽ với PHHS để giáo dục em - Tham gia đầy đủ phong trào hoạt động ... nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ lực công tác Song việc tự đọc cha thờng xuyên Luôn có ý thức tổ chức kỉ luật, có tinh thần trách nhiệm cao giảng dạy giáo dục học sinh.Tuy nhiên tinh thần...
  • 3
  • 2,055
  • 1
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở trong khu vực nông thôn tỉnh hải dương

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở trong khu vực nông thôn tỉnh hải dương

Thạc sĩ - Cao học

... i Lu n th c s kinh t nụng nghi p 35 Bi u 3.1 Giỏ tr s n xu t nụng nghi p giá trị sản Xuất nông nghiệp Tỷ đồng (Giá so sánh 1994) 4000.0 3702.0 3598.0 3500.0 3465.0 3600.0 3000.0 2500.0 2451.0 ... th ng, b n ủ a Tr ng i h c Nụng nghi p H N i Lu n th c s kinh t nụng nghi p 39 3.2.2 Khung phõn tớch KHUNG PHN TCH Phõn tớch th c tr ng Nõng cao nng l c ủ i ng cỏn b on c s khu v c nụng thụn ... 4.1 Tỡnh hỡnh chung v ủ i ng cỏn b on t nh H i Dng 48 4.1.1 V h th ng t ch c 48 4.1.2 V ủ i ng cán 54 4.1.3 V ho t ủ ng phong tro 56 4.1.4 ỏnh giỏ chung 61 Tr ng i h c Nụng nghi p H N i Lu...
  • 154
  • 566
  • 7
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Tư liệu khác

... kỷ luật cán bộ, công chức phải vào kết đánh giá hàng năm; có yêu cầu, tiến hành đánh giá cán bộ, công chức giai đoạn hay trình công tác Chương II CĂN CỨ, NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG ... KIỂM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều Kiểm điểm đánh giá hàng năm: Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều ... gửi hồ sơ đánh giá Vụ Tổ chức cán bộ; Đánh giá phải văn bản, người tự đánh giá ký tên, ghi rõ họ tên, ngày, tháng, năm tự đánh giá; Các tài liệu tra, kiểm tra có liên quan đến cán bộ, công chức...
  • 9
  • 3,748
  • 1
Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010

Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010

Tư liệu khác

... thành tốt nhiệm vụ giao Tóm tắt Thủ trưởng đơn vị cơtập thể nhận xét, đánh giá sở Nhận xét, đánhvị phân loại lãnh đạo đơn giá, sở (Ghi rõ ưu điểm, khuyết điểm; mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chiều ... Nói không với tiêu cực thi cử bệnh thành tích Giáo dục; nói không với vi phạm đạo đức nhà Giáo tình trạng học sinh không đủ chuẩn”, chấp hành quy định Bộ Chính trị điều đảng viên không dược làm ... việc nhận email lãnh đạo phòng giáo dục mời triển khai lớp tập huấn soạn giảng điện tử cho anh em giáo viên huyện đợt (đợt PGD – đợt Trung tân hướng nghiệp) khoảng 150 giáo viên tham gia Và câu vào...
  • 3
  • 48,741
  • 139
Công tác đánh giá cán bộ quản lí trường tiểu học huyện triệu sơn, tỉnh thanh hoá  thực trạng và đề xuất giải pháp

Công tác đánh giá cán bộ quản lí trường tiểu học huyện triệu sơn, tỉnh thanh hoá thực trạng và đề xuất giải pháp

Khoa học xã hội

... hc cng ng Bng 2.1: Tng hp s lng, cht lng CBQL,GV, NV (Tính đến ngày 31/12/2008) ( Nguồn: Tổ chức cán Phòng GD&ĐT Triệu Sơn) Dõn tc N n g Tn g s Ng nh, Bc Chia theo trỡnh o to Chớnh Chuyờn mụn...
  • 140
  • 1,528
  • 5
Xây dựng nội dung và quy trình đánh giá cán bộ quản lí trrường tiểu học huyện quỳnh lưu, tỉnh nghệ an

Xây dựng nội dung và quy trình đánh giá cán bộ quản lí trrường tiểu học huyện quỳnh lưu, tỉnh nghệ an

Khoa học xã hội

... tiểu học 1.3 Cán quản lí trờng tiểu học 12 1.4 Chất lợng CBQL trờng TH 21 1.5 Đánh giá CBQL trờng TH 23 1.5.1 Khái niệm đánh giá 23 1.5.2 Đánh giá cán quản lí 24 1.5.3 Đánh giá cán quản lí trờng ... Chơng III (phần Xây dựng nội dung đánh giá CBQL trờng TH) 1.5 Đánh giá CBQL trờng TH 1.5.1 Khái niệm đánh giá: Đánh giá nhận định giá trị (45,333) 113 Thuật ngữ đánh giá (Evaluation) đa nhận định ... quy trình 57 đánh giá Hiệu trởng trờng tiểu học 3.3 Xây dựng nội dung đánh giá 60 3.3.1 Xác định nội dung đánh giá 60 3.3.2 Xác định Chuẩn đánh giá 60 3.4 Xây dựng quy trình đánh giá 68 3.5 Khảo...
  • 123
  • 906
  • 2

Xem thêm