... triển độingũgiảngviêntrường dạy nghề Chương 2: Thực trạng công tác phát triển độingũgiảngviênTrườngCaođẳngnghề Cơng nghiệp Thanh Hố Chương 3: Biện pháp phát triển độingũgiảngviênTrường ... làm việc thức trườngCao đẳng, Đại học 1.2.1.4 Giảngviên thỉnh giảngĐộingũgiảngviên (ĐNGV) thỉnh giảngđộingũ mời từ trườngcao đẳng, đại học khác tham gia giảng dạy trườngtrường ngồi cơng ... 2.2 Thực trạng độingũgiảngviên Trƣờng Caođẳngnghề Cơng nghiệp Thanh Hóa giaiđoạn (2010 - 2013) 2.2.1 Tình hình độingũgiảngviên Nhà trường ■ Về số lƣợng độingũgiảngviên Nhà trƣờng...
... số trườngcaođẳng nghề, qua rút học TrườngCaođẳngnghề Cơ điện Hà Nội 36 CHƯƠNG THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO ĐỘINGŨGIẢNGVIÊNTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀ CƠ ĐIỆN HÀ NỘI 2.1 KháiquátTrườngCaođẳngnghề ... tạo độingũgiảngviên Chương 2: Thực trạng đào tạo độingũgiảngviênTrườngCaođẳngnghề Cơ điện Hà Nội Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu đào tạo độingũgiảngviênTrườngCaođẳngnghề Cơ điện ... tạo độingũgiảngviêntrườngCaođẳngnghềCaođẳngnghề Cơ điện Hà Nội + Về thời gian: Thực nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo độingũgiảngviênCaođẳngnghề Cơ điện Hà Nội giai...
... cho độingũgiảngviêntrườngCaođẳng Sư phạm Đắk Lắk Vì vậy, tác giả lựa chọn đề tài “Tạo động lực cho độingũgiảngviêntrườngcaođẳng sư phạm Đắk Lắk“ để giải vấn đề tạo động lực cho giảng ... 3:Thực trạng tạo động lực cho độingũgiảngviênTrườngcaođẳng Sư Phạm Đắklắk Chương 4: Một số giải pháp nhằm tạo động lực việc cho độingũgiảngviênTrườngcaođẳng Sư Phạm Đắklắk CHƯƠNG I ... động lực làm việc cho độingũgiảngviênTrườngcaođẳng đại học Phạm vi nghiên cứu: Về không gian: Việc tạo động lực làm việc cho độingũgiảngviênTrường CĐSP ĐắkLắk Về thời gian: Các tài...
... làm việc cho độingũgiảngviên trƣờng Caođẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thƣơng mại giaiđoạn vừa qua; - Nghiên cứu nhân tố tác động đến động lực làm việc cho độingũgiảngviên trƣờng Caođẳng Kinh tế ... lực làm việc cho độingũgiảngviên trƣờng Caođẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thƣơng mại - Chƣơng Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho độingũgiảngviên trƣờng Caođẳng Kinh tế - Kỹ ... ngũgiảngviên Nhà trƣờng; với hi vọng trả lời đƣợc số câu hỏi: - Trong giaiđoạn vừa qua, Nhà trƣờng dùng biện pháp đề tạo động lực cho độingũgiảngviên mình? - Động lực làm việc độingũ giảng...
... sinh viên quy đổi giáo viên, giảngviên quy đổi tối đa 20 học sinh, sinh viên 01 giáo viên, giảng viên; Tỷ lệ giáo viên, giảngviên hữu 70% tổng số giáo viên, giảngviêntrườngcaođẳng nghề, trường ... trườngcao đẳng, trường trung cấp nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp công lập; 50% tổng số giáo viên, giảngviêntrườngcaođẳng nghề, trường đại học, trườngcao 20 đẳng, trường trung cấp nghề, ... triển độingũgiảng viên: 1.5 Các nội dung phát triển độingũgiảngviên dạy nghề 1.5.1 Lập kế hoạch phát triển độingũgiảngviên dạy nghề Việc lập kế hoạch phát triển độingũgiảngviên dạy nghề...
... TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCHO NGƯỜI LAO ĐỘNGĐỘI NGŨGIẢNGVIÊNTẠITRƯỜNGCAOĐẲNG KINH TẾ TÀI CHÍNH VĨNH LONG 39 3.1 GIỚI THIỆU SƠ NÉT VỀĐẶCĐIỂM TÌNH HÌNHTỔNG QUAN VỀTRƯỜNGCAOĐẲNG KINH ... TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCHO NGƯỜI LAO ĐỘNGĐỘI NGŨGIẢNGVIÊNTẠITRƯỜNGCAOĐẲNG KINH TẾ TÀI CHÍNH VĨNH LONG 39 3.1 GIỚI THIỆU SƠ NÉT VỀĐẶCĐIỂM TÌNH HÌNHTỔNG QUAN VỀTRƯỜNGCAOĐẲNG KINH ... người lao độngđội ngũgiảngviêntrườngCaođẳng kinh tế tài Vĩnh Long Chương 4: Một số giải pháp nâng caonhằm tạo động lực làm việccho người lao độngđội ngũgiảngviêntrườngCaođẳng kinh tế...
... cứu: Toàn độingũgiảng viên, giảngviên kiêm chức, Khoa Phòng ban trƣờng Caođẳng Kinh tế - Tài Thái Nguyên - Danh sách mẫu nghiên cứu: Là danh sách toàn độingũgiảng viên, giảngviên kiêm ... động lực làm việc cho độingũgiảngviên trƣờng Caođẳng Kinh tế - Tài Thái Nguyên Chƣơng 4: Đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho độingũgiảngviên trƣờng Caođẳng Kinh tế - Tài Thái ... tiêu Nhà trƣờng 42 3.2 Kháiquát chung tình hình giảngviên Trƣờng 42 3.2.1 Quy mô độingũgiảngviên 42 3.2.2 Chất lƣợng độingũgiảngviên 43 3.3 Các biện pháp...
... nghiên cứu: Tồn độingũgiảng viên, giảngviên kiêm chức, Khoa Phòng ban trƣờng Caođẳng Kinh tế - Tài Thái Nguyên - Danh sách mẫu nghiên cứu: Là danh sách toàn độingũgiảng viên, giảngviên kiêm ... 3.2 Kháiquát chung tình hình giảngviên Trƣờng 3.2.1 Quy mơ độingũgiảngviên Số lƣợng độingũ cán bộ, giảngviên Nhà trƣờng không ngừng tăng lên qua năm Năm 2007 tồn trƣờng có 86 cán bộ, giảng ... mục tiêu Nhà trƣờng 40 3.2 Kháiquát chung tình hình giảngviên Trƣờng 40 3.2.1 Quy mô độingũgiảngviên 40 3.2.2 Chất lƣợng độingũgiảngviên 40 3.3 Các biện pháp...
... trạng độingũgiảngviêntrườngCaođẳngnghề Công nghiệp Hà Nội Error! Bookmark not defined 3.1 Số lượng cấu độingũgiảngviên Error! Bookmark not defined 2.3.2 Chất lượng độingũgiảng ... tác phát triển đội ngũ, độingũgiảngviênTrườngCaođẳngnghề Cơng nghiệp Hà Nội thiếu số lượng hạn chế chất lượng; Kỹ sư phạm số giảngviên hạn chế, giảngviên dạy thực hành nghề thiếu kinh ... đào tạo, bồi dưỡng độingũgiảng viênError! Bookmark not defined 2.4.5 Công tác đánh giá độingũgiảng viênError! Bookmark not defined 2.4.6 Các sách đãi ngộ độingũgiảng viênError! Bookmark...
... LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN Chƣơng 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN Chƣơng 3- BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN TRƢỜNG CAOĐẲNGNGHỀ ... Nẵng đến năm 2020 2.2 Kháiquát Trƣờng CaođẳngNghề Đà Nẵng 2.2.1 Lịch sử hình thành phát triển TrườngCaođẳngNghề Đà Nẵng Trƣờng Caođẳngnghề Đà Nẵng 15 trƣờng trọng điểm quốc gia tham gia ... 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề Việc đề cập đến công tác bồi dƣỡng độingũ giáo viên trƣờng Caođẳngnghề Đà Nẵng giaiđoạn đề tài mẽ cấp...
... KINH DOANH VIÊT TIÊN ĐÀ NẴNG ̣ ́ 2.1 KHÁIQUÁTVỀ TRƢỜNG CAOĐẲNG CÔNG NGHÊ VA KINH ̣ ̀ DOANH VIỆT TIẾN 2.1.1 Lịch sử hình thành trình phát triển TrườngCaođẳng CN&KD Việt Tiến thành lập theo ... bồi dưỡng nhân tàiđộingũ cán giảngviên sinh viên cua trương ̉ ̀ - Phối hợp với tổ chức, cá nhân gia đình người học hoạt động giáo dục - Tổ chức cho giảng viên, cán bộ, nhân viên người học tham ... GDĐĐ cho sinh viêntrườngCaođăng Công ̉ ́ ̉ nghê va Kinh doanh Viêt Tiên Đa Năng ̣ ̀ ̣ ́ ̀ ̃ 3.2 Đối tượng nghiên cứu Các biện pháp quản lý công tac GDĐĐ cho sinh viênTrường ́ Caođẳng Công nghê...
... LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN Chƣơng 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN Chƣơng 3- BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN TRƢỜNG CAOĐẲNGNGHỀ ... Nẵng đến năm 2020 2.2 Kháiquát Trƣờng CaođẳngNghề Đà Nẵng 2.2.1 Lịch sử hình thành phát triển TrườngCaođẳngNghề Đà Nẵng Trƣờng Caođẳngnghề Đà Nẵng 15 trƣờng trọng điểm quốc gia tham gia ... 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề Việc đề cập đến công tác bồi dƣỡng độingũ giáo viên trƣờng Caođẳngnghề Đà Nẵng giaiđoạn đề tài mẽ cấp...
... giáo viên s hòa h p phát tri n v i m t s giáo d c có trình đ đ i h c ho c cao ñ ng nhà trư ng 1.2.3.4 Qu n lý phát tri n ñ i ngũ gi ng viên 1.2.2.2 Gi ng viên h u Gi ng viên h u (GVCH) gi ng viên ... ĐÀO T O T I THÀNH PH 1.4 CÔNG TÁC PHÁT TRI N Đ I NGŨ GI NG VIÊN TRƯ NG CAO Đ NG 1.4.1 Nh ng yêu c u ñ i v i ñ i ngũ gi ng viên trư ng cao ñ ng giai ño n hi n ĐÀ N NG 2.1.1 Tình hình phát tri n ... nhân giáo viên th hi n b ng kh thích h p cao v i đòi h i c a nhà Chương TH C TR NG CÔNG TÁC PHÁT TRI N Đ I NGŨ GI NG VIÊN trư ng 1.3.3.Các mơ hình qu n lý phát tri n ñ i ngũ gi ng viên + Mơ hình...