... ĐƠN VỊ SỰNGHIỆP CÓ THU 1.1 Tổng quan đơn vị nghiệp có thu 1.1.1 Khái niệm, đặcđiểmhoạtđộngnghiệp * Khái niệm: Hoạtđộngnghiệphoạtđộng không trực tiếp sản xuất cải vật chất, tác động trực ... coi hoạtđộngnghiệp chủ yếu mang ý nghĩa phục vụ cho hoạtđộng kinh tế hoạtđộng xã hội Những hoạtđộng phục vụ cho hoạtđộng kinh tế gọi hoạtđộngnghiệp kinh tế Những hoạtđộng phục vụ cho hoạt ... hoạtđộng nghiệp: Hoạtđộngnghiệp xã hội đa dạng, phong phú phân loại chúng theo nhiều tiêu thức khác + Căn vào lĩnh vực hoạt động, hoạtđộngnghiệp chia thành - Sựnghiệp kinh tế: Là hoạt động...
... chung: + Đã chủ động tuyển chọn nhiều cán bộ, giáo viên có lực chuyên môn cao có tinh thần trách nhiệm cao + Kiểm tra, đánh giá chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên mang tính động viên + Một ... độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận trị: a Trình độ chuyên môn: - Đạt chuẩn: tỷ lệ 100% - Trình độ chuẩn: 22/30đ/c - Đạt tỷ lệ: 73,33% - Sau Đại học: 0/30 – Tỷ lệ: 0,00% b Trình độ nghiệp vụ QL Đào ... mục tiêu kế hoạch - Đối với quyền địa phương, UBND huyện Tháp Mười: Tạo điều kiện hỗ trợ tài hoạt động, nguồn nhân lực đầu tư xây dựng trường lớp cho nhà trường để thực kế hoạch phát triển đội...
... gian địa điểm tổ chức hội thi: - Thời gian tổ chức ngày từ ngày 5/5 đến ngày 6/5/2005 - Địa điểm: Tại hội trờng thị ủy thị xã Hà Giang Nội dung hội thi : Gồm phần *Phần 1: Màn chào hỏi: (10 điểm) ... bị trừ điểm) * Phần 3: Năng Khiếu: ( 10 điểm: thời gian phút) - Yêu cầu: Thể tài năng, sáng tạo: có nội dung tuyên truyền công tác giáo dục mầm non (Nếu thời gian từ phút trở lên bị trừ điểm) ... thể giới thiệu hình thức tiểu phẩm.).Giới thiệu từ phút trở lên bị trừ điểm) * Phần 2: Phần thi hiểu biết, ứng xử: ( 20 điểm: thời gian phút) - Phần thi kiến thức: + Yêu cầu: Bốc thăm câu hỏi...
... động theo nguyên tắc dân chủ, công khai, công Quy trình đánh giá nhận xét kết lao động ngời lao động phận tự kiểm điểm đánh giá, sau phận trực tiếp quản lý lao động nhận xét đánh giá, doanh nghiệp ... Về đãi ngộ cho ngời lao động 21 Đãi ngộ ngời lao động vừa nội dung quản lý ngời lao động, vừa phơng thức biện pháp quản lý lao động doanh nghiệp thơng mại Đãi ngộ ngời lao động hìng thức khuyến ... đồng định kết lao động phận ngời lao động, thông báo kết đánh giá Hội đồng cho ngời lao động Phần II thực trạng cán công tác cán Công ty Thơng mại - Khách sạn Đống Đa A Đặcđiểm tổ chức Công...
... BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 31 3.1 Khái quát v Thành ph Hà N i S Nông nghi p PTNT 31 3.1.1 Khái quát ñ c ñi m ñ a lý, t nhiên 31 3.1.2 Khái quát v trí, vai trò nh ng k t qu ... QUAN TÀI LI U NGHIÊN C U 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 Khái ni m v ñào t o, nhu c u ñào t o ñánh giá nhu c u ñào t o 2.1.2 Khái ni m v nâng cao trình ñ l c cho cán b qu n lý 14 2.1.3 Quan ... …………………………… T NG QUAN TÀI LI U NGHIÊN C U 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 Khái ni m v ñào t o, nhu c u ñào t o ñánh giá nhu c u ñào t o 2.1.1.1 Khái ni m ñào t o Theo t ñi n Vi t Nam "ðào t o trình tác ñ ng...
... l-ợng, đủ số l-ợng, đồng cấu; đặc biệt trọng nâng cao lĩnh trị, phẩm chất lối sống, l-ơng tâm, tay nghề nhà giáo; thông qua việc quản lý phát triển định h-ớng có hiệu nghiệp giáo dục để nâng cao ... luận điểm bảo vệ 7.1 Đội ngũ CBQL x-ơng sống, trụ cột ngành GD&ĐT Đào tạo, phát triển đội ngũ CBQL đạt trình độ Th.s QLGD vấn đề thời mang tính khách quan, tất yếu phù hợp với đ-ờng lối, quan điểm ... hiệu nghiệp giáo dục để nâng cao chất l-ợng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng đòi hỏi ngày cao công nghiệp hoá, đại hoá đất nước 1.2 Đổi giáo dục đào tạo Việt Nam tất yếu khách quan thể quy luật quy...
... l-ợng, đủ số l-ợng, đồng cấu; đặc biệt trọng nâng cao lĩnh trị, phẩm chất lối sống, l-ơng tâm, tay nghề nhà giáo; thông qua việc quản lý phát triển định h-ớng có hiệu nghiệp giáo dục để nâng cao ... luận điểm bảo vệ 7.1 Đội ngũ CBQL x-ơng sống, trụ cột ngành GD&ĐT Đào tạo, phát triển đội ngũ CBQL đạt trình độ Th.s QLGD vấn đề thời mang tính khách quan, tất yếu phù hợp với đ-ờng lối, quan điểm ... hiệu nghiệp giáo dục để nâng cao chất l-ợng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng đòi hỏi ngày cao công nghiệp hoá, đại hoá đất nước 1.2 Đổi giáo dục đào tạo Việt Nam tất yếu khách quan thể quy luật quy...
... trường bên doanh nghiệp Môi trường bên yếu tố bên doanh nghiệp tác động trực tiếp đến hoạtđộng quản trị nguồn nhân lực Nhân tố nhân tố thuộc thân doanh nghiệp mục tiêu, chiến lược, đặcđiểm sản xuất ... nguồn nhân lực hoạtđộng tiến hành người lao động phải tuỳ thuộc vào quan điểm lãnh đạo,chính sách lao động, chiến lược dùng người doanh nghiệp Nếu quan điểm lãnh đạo, sách lao động chiến lược ... lại 4.2.3 Đặcđiểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác nhằm phục vụ cho hoạtđộng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Nó phải xuất phát từ đặcđiểm sản xuất...
... lao động kỳ KH so = hoạtđộng kinh tế kỳ - hoạtđộng kinh tế kỳ với kỳ gốc KH gốc Bước 4: Xác định dân số tuội lao động không hoạtđộng kinh tế Để xác định dân số tuổi lao động không hoạtđộng ... lao động cao sức lao động cần * Sự thay đổi cấu ngành nghề, cấu sản phẩm, cấu hoạtđộng kinh tế xã hội Xuất phát từ nhu cầu sử dụng sức lao động khác nhau, có hoạtđộng cần lượng sức lao động ... KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM I Lao động - việc làm kinh tế Việt Nam Lao động Lao độnghoạtđộng có mục đích người Lao động hành động diễn người với giới tự nhiên Trong trình lao động người vận...
... đãi Chính phủ doanh nghiệp lớn, khai thác nguồn lực cần đầu tư lớn… 1.2 Hợp tác xã nông nghiệp 1.1.2.1 Kháiniệm Hợp tác xã nông nghiệp Từ kháiniệm HTX ta hiểu: HTX nông nghiệp trước hết tổ ... tông… - Vốn quỹ khác: Vốn lưu động để hoạtđộng chiếm tỷ lệ thấp từ 20 – 30 % vốn quỹ, lại chủ yếu nợ đọng sản phẩm, nên vốn thực tế hoạtđộng ít, số HTX vốn để hoạtđộng +Vốn góp xã viên bình quân ... Doanh nghiệp dẫn tới tài HTX không lành mạnh, HTX không vay ngân hàng, doanh nghiệp không dám liên kết, liên doanh với HTX 2.1.4 Nội dung hoạtđộng HTXNN Mục tiêu hoạtđộng chung HTX nông nghiệp: ...
... đạt mục tiêu 1.2 Đặcđiểm lao động cán quản lý doanh nghiệp Lao động cán quản lý lao động trí óc: Lao động cán quản lý lấy mối quan hệ quản lý làm đối tượng tác động, dạng lao động đòi hỏi hao ... doanh nghiệp 2.1 .Khái niệm “Đào tạo hiểu hoạtđộng học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạtđộng ... tuệ, hoạtđộng lao động quản lý đòi hỏi cán quản lý phải động linh hoạt để đưa định kịp thời mang lại hiệu cho doanh nghiệpđồng thời định không vượt qua nguyên tắc thể chế Mặt khác hoạt động...
... đạt mục tiêu 1.2 Đặcđiểm lao động cán quản lý doanh nghiệp Lao động cán quản lý lao động trí óc: Lao động cán quản lý lấy mối quan hệ quản lý làm đối tượng tác động, dạng lao động đòi hỏi hao ... doanh nghiệp 2.1 .Khái niệm “Đào tạo hiểu hoạtđộng học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạtđộng ... tuệ, hoạtđộng lao động quản lý đòi hỏi cán quản lý phải động linh hoạt để đưa định kịp thời mang lại hiệu cho doanh nghiệpđồng thời định không vượt qua nguyên tắc thể chế Mặt khác hoạt động...
... dạy nghề TT Tên trang thiết bị dạy nghề, đặc tính kỹ thuật Số lượng 2 Giáo viên dạy nghề TT Họ tên Trình độ, ngành đào tạo Trình độ tay nghề Trình độ nghiệp vụ sư phạm Chương trình, giáo trình ... dạy nghề TT Tên trang thiết bị dạy nghề, đặc tính kỹ thuật Số lượng 2 Giáo viên dạy nghề TT Họ tên Trình độ, ngành đào tạo Trình độ tay nghề Trình độ nghiệp vụ sư phạm Chương trình, giáo trình...
... tiếp thiếu hoạtđộng lãnh đạo quản lý nh lĩnh vực khác nh hoạtđộng giáo dục đào tạo,nghiên cứu khoa học, sáng tác văn hocnghệ thuật loại hình hoạtđộng khác Dân chủ nghĩa không chủ động đI sâu ... trớc hết Nhng để đa nghị vào sống cần lực tổ chức hoạtđộng thực tiễn đề chơng trình hoạtđộng với mục tiêu, nội dung nhiệm vụ cụ thể , tìm chế tạo động lực, tìm giải pháp kiểm tra việc thực nhằm ... khoa học, tìm định hoạtđông lãnh đạo, quản lý.Dân chủ nghĩa không độc quyền, chân lý chấp nhận ý kiến khác nghiên cú khoa học.Xây dựng quy chế hoạtđộng lãnh đạo, quản lý hoạtđộng khoa hoc, yêu...
... lý hoạtđộng KH&CN địa phơng: a) Công cụ pháp luật (bao gồm toàn hệ thống văn quy phạm pháp luật KH&CN văn ngành khác có điều khoản liên quan đến hoạtđộng kH&CN) buộc tổ chức, cá nhân hoạtđộng ... vi hoạtđộng ngời lĩnh vực KH&CN Trong đó, chủ thể nhà nớc tiến hành tác động vào đối tợng (là hoạtđộng KH&CN) hoạtđộng mang tính quyền lực nhà nớc biện pháp hành Nội dung quản lý nhà nớc khoa ... v.v ) để nâng cao hiệu hoạtđộng KH&CN địa phơng Công cụ kỹ thuật: Thực việc hạch toán chi phí loại hình đơn vị nghiệp KH&CN có thu; thực chế độ hợp đồng kinh tế hoạtđộng KH&CN; v.v c) Các...