... 1. THỂ LOẠI PHỎNG VẤNVÀ PHỎNGVẤNBÁOCHÍ TRUYỀN HÌNHI . THỂ LOẠI PHỎNG VẤN:1 . Phương pháp phỏngvấn và thể loại phỏng vấn Chúng ta đều có thể thấy, phỏngvấn là một thể loại báochí khai thác ... phương pháp trong hoạt động báo chí, phỏngvấn còn được sử dụng nhiều trong điều tra xã hội học, phỏngvấn điều tra xã hội học có nhưng đặc điểm khác so vởi phương pháp phỏngvấntrongbáo chí. Với ... luận, trong họp báo Có thể phân biệt thể loại phỏngvấn với các thể loai đó như sau:- Phỏngvấn khác đàm luận ở chỗ:+ Vị trí của người phỏngvấn và người trả lời phỏngvấn khác nhau. Trong...
... bại trong cuộc phỏngvấn xin việc, hoặc bị ép lương dù có thể anh/chị ta có năng lực. Nếu thất bại ở cuộc phỏng vấn thì sẽ chẳng bao giờ anh/ chị ta có thể chứng minh là anh/chị ta có năng ... cách trả lời phỏngvấn xin việc, tôi cho rằng nó vô hại. Nó giúp bạn đạt được mục tiêu nhất thời là khả năng được tuyển dụng (đặc biệt là rất hiệu quả ở một số nơi chỉ phỏngvấn kiểu thi ứng ... không phải ít trong xã hội. Họ cũng cần đi làm kiếm tiền nên nếu họ nói dối để thành công khi phỏngvấn thì điều này cũng chẳng có gì đáng lên án. Nếu có, nên nhìn lại cách phỏngvấn của doanh...
... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏngvấn qua điệnthoạiz Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá mộtsố năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự doCác câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớcz Phỏng vấn theo kịch bảnzCác câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có cácbarem điểm cho các câu trả lời.z Phỏng ... nghiệm / phỏngvấn sẽ tiến hnh5. Phiếu đánh giá ứng viênPhân công nhiệm vụ các thnh viên trong trắc nghiệm / phỏng vấn 1. Tất cả các thnh viên đều cho điểm ứng viên trong mỗi nội dung phỏng vấn...
... sàng Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn 47Khi phỏng vấn Người phỏngvấn sử dụng nhiều giác quan: Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6 Một ... ta Ta có những gì? Ta muốn làm gì? Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào? 2 Kỹ năngphỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Lời khuyên của nhà tuyển dụng Các câu hỏi thường gặp 3Không chuẩn bịlàchuẩn ... khuyên của nhà tuyển dụng Cố ñưa cuộc phỏngvấn vào dạng hội thoại: Lôi kéo người phỏngvấn hỏi ñể biết thêm Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn Luôn ghi chép thông tin cơ bản Thể...
... cậpTrớc phỏng vấn 1. Ngời phỏngvấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản không?2. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị địa điểm phỏngvấn hợ p lý không?3. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏngvấn với ... Ngời phỏngvấn có giải thích quy trình phỏngvấn (thời gian, chủ đề thảo luận ) không? Trong lúc phỏngvấn Kỹ năng đặt câu hỏi7. Ngời phỏngvấn có đặt các câu hỏi về các mục quan trọng trong ... hỏi chính và các câu hỏi thăm dò không?Bắt đầu phỏng vấn 4. Ngời phỏngvấn có làm cho ngời đợc phỏngvấn cảm thấy thoải mái không?5. Ngời phỏngvấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng vấn...
... vị trí ngồI trong buổI phỏng vấn: ngồI đốI diện là một cách phỏngvấn chính thức mang tính trang trọng; ngồI cạnh nhau cho cuộc phỏngvấn không chính thức; hoặc hộI đồng phỏngvấn ngồI một ... viên khi cuộc phỏng vấn chấm dứt. Đảm bảo rằng không có những gián đọan trong khi phỏng vấn. 9. Bố trí địa điểm và vị trí phỏng vấn: Bạn phảI quyết định xem nên tổ chức phỏngvấn tạI văn ... quan trọng nhất trước khi phỏngvấn là cách phỏng vấn, tùy thuộc vào tiêu chuẩn công việc, cân nhắc những gì bạn muốn đạt được trong cuộc phỏng vấn. Có nhiều cách phỏngvấn như: hỏI đáp các câu...
... PHẦN II: THỰC HÀNH KỸNĂNGPHỎNGVẤN 1. Thí dụ về phỏngvấn một số nhóm đối tƣợng trong kiểm định chất lƣợng dạy nghề 1.1. Phỏngvấn nhà tuyển dụng ... nghiên cứu đánh giá các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định chất lượng cơ sở dạy nghề tại Phụ lục 1) 6.2. Kỹ thuật phỏngvấn 6.2.1. Giữ cho cuộc phỏngvấn được thực hiện chính xác và đúng hướng đề ... tốt với người được phỏng vấn. + Bám sát mục đích phỏng vấn. + Đặt câu hỏi một cách tự nhiên. + Tập trung lắng nghe và thể hiện sự thông cảm. + Ăn mặc thích hợp. + Phỏngvấn ở một địa điểm...
... xét trong báo cáo trong ... chí; - So sánh vi các CSDN u ki, vi mt bng chung hay vi chính CSDN trong nhc hay vnh do Nhà c hoc CSDN ra; - Nêu nhm ... QUAN HỢP TÁC QUỐC TẾ TÂY BAN NHA TỔNG CỤC DẠY NGHỀ TÀI LIỆU ĐÀO TẠO – BỒI DƢỠNG KỸ NĂNG THU THẬP THÔNG TIN VÀ MINH CHỨNG (Lƣu hành nội bộ) Hà Nội - 2011 ...
... Kĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường October 31, 20112. Phương pháp phỏngvấn qua điện thoại2.1- Nội dung phương phápNhân viên điều tra tiến hành việc phỏngvấn đối tượng ... TPHCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKĩ năngphỏngvấn trong Nghiên cứu thị trườngo Nhóm ZEROo GVHD: ThS. Nguyễn Phương Namo TPHCM,ngày 28 tháng 10 năm 2011 Kĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường ... phép…3.2- Phỏngvấn qua e-mail3.2.1- Nội dung phương pháp 7 GVHD: Ths Nguyễn Phương Nam Kĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường October 31, 2011Cũng giống như phương pháp phỏngvấn qua...
... tạo chuyên sâu về kỹnăngphỏng vấn. Đây là một lợi thế cạnh tranh khi thành lập.2.2. Sản phẩm và dịch vụ của dự án2.2.1 Dịch vụ - Dịch vụ chính là đào tạo kỹnăngphỏngvấn 6 CHƯƠNG III: ... bối rối, và bị căng thẳng” và thậm chí cảm thấy “thiếu khả năng khi phải đảm nhận trách nhiệm thực hiện một buổi phỏngvấn tuyển dụng.Do đó kỹnăngphỏngvấn của cả ứng viên lẫn nhà tuyển ... chính quyĐại học xây dưng Hà Nội: 5 tuyển dụng . Trung tâm kỹnăngphỏngvấn ra đời là nơi đào tạo nâng cao kỹnăngphỏng vấn cho ứng viên và nhà tuyển dụng . Ngoài ra trung tâm còn dịnh...
... khuyên cho thư cảm ơn sau phỏngvấn Nói lời cảm ơn sau buổi phỏngvấn xin việc là rất quan trọng (cũng như sau buổi phỏngvấn thứ hai). Không những cảm ơn người đã phỏngvấn bạn mà còn phải cảm ... theo trong quá trình tuyển dụng của công ty là gì? Tôi có cần đến phỏngvấn tiếp lần 2 hay 3 không? 11. Sau buổi phỏngvấn Sau khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện những gì bạn nghĩ về buổi phỏng ... bị nội dung và gửi cho người phỏngvấntrong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn. 12. Kết luận Có rất nhiều điều cần ghi nhớ trước, trong khi và sau phỏng vấn, nhưng lời khuyên tốt nhất là:...
... TRẮC NGHIỆM KỸNĂNGPHỎNGVẤN Bạn hãy chọn phương án trả lời ĐÚNG hoặc SAI (vào bảng trả lời ở cuối bài trắc nghiệm này) cho các câu hỏi dưới đây nhằm tự đánh giá kỹnăngphỏngvấn của bạn. ... cũng có nghĩa là ứng viên không ổn định. 4. Việc đầu tiên mà một người phỏngvấn có kinh nghiệm làm trong một cuộc phỏngvấn là giao tiếp tốt với ứng viên. 5. Cách phù hợp để tiếp đón một ứng ... công việc 13. Không nên bàn về chuyện tiền lương cho tới cuộc phỏngvấn cuối cùng. 14. Đừng ghi chép gì trong một cuộc phỏngvấn vì việc đó có thể làm cho ứng viên sao nhãng hay hoảng sợ....