kết quả đào tạo nhân lực tại công ty

... nhân lực Công ty Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân viên Công ty Lập hồ sơ đào tạo nhân viên Công ty Phân loại đào tạo nhân viên Công ty Đào tạo nội Đào tạo bổ sung nghiệp vụ, chuyên môn Đào tạo kỹ ... Hoạt động đào tạo hiệu sử dụng chi phí đào tạo công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh a Hoạt động đào tạo Công ty thực đầy đủ hoạt động quản trị nhân có đào tạo Đào tạo nhân lực thực sau công tác ... phí đào tạo nhân lực 2.1.1 Đào tạo nhân lực Có nhiều khái niệm đào tạo nhân lực, theo Quản trị nhân lực Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân (2010), NXB Đại học kinh tế Quốc dân Hà Nội “ đào tạo nhân...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... nhân lực công ty: Hoạch định nhân lực công ty nhân tố ảnh hưởng tới lập kế hoạch đào tạo, cần vào hoạch định nhân lực để xác định phân nhân lực cần đào tạo đào tạo lại cho phù hợp với yêu cầu công ... trình đào tạo cơng ty ln nghiên cứu sửa đổi hồn thiện theo thời kỳ để đảm bảo phù hợp với bối cảng nhân công ty, mang lại hiệu đào tạo cao Quy trình đào tạo nhân lực Công ty phận đào tạo phòng nhân ... Nguồn: Phòng nhân 48 Từ quy trình đào tạo thấy, việc thực đào tạo nhân lực tạo cơng ty có phối hợp thực nhiều phận công ty Việc xác định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo phòng nhân lực phối hợp...

Ngày tải lên: 01/07/2016, 11:30

... dụng công nhân cho công ty 2.2 Công tác đào tạo nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo Đây giải pháp quan trọng cần đợc quan tâm việc xây dựng chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực : - Công ty ... công nhân đào tạo lại công nhân d dôi tổ chức lại cấu nhân sự, công nhân không đủ kỹ để đảm nhận công việc mà công ty giao cho Việc đào tạo lại nguồn nhân lực việc làm quan trọng cần thiết công ty ... nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần dành cho quỹ phát triển nguồn nhân lực Bảng kinh phí đào tạo: TT Chỉ tiêu Chi phí đào tạo năm Số lơng đợc đào tạo Chi phí đào tạo/ ...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:42

... hớng đào tạo Đối với công tác đào tạo nhân lực Công ty phải đề phơng châm, phơng hớng cụ thể để hớng cho công việc đào tạo đạt kết tốt Cụ thể công ty nên thực phơng châm đào tạo cán công nhân ... lên.Trong công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực đợc công ty quan tâm trọng mà cụ thể Công ty dự định đào tạo đào tạo lại số cán cán công nhân viên công tác kỹ thuật định nhằm giải triệt để số công nhân ... thuật 24 Những kết đạt đợc hạn chế tồn công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty Xuất nhập Đầu t xây dựng Hà Nội 2.1 Những kết đạt đợc Qua phân tích công tác quản lý nhân lực Công ty qua năm gần...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... tiêu đào tạo gì? Trong mục tiêu đào tạo cần nêu cụ thể nội dung chương trình đào tạo, số lượng, chất lượng, đối tượng đào tạo, thời gian đào tạo, kinh phí đào tạo … Mỗi chương trình đào tạo có ... quyền điều hành cao công tác đào tạo công ty, định mục tiêu, phương hướng công tác đào tạo hàng năm công ty phù hợp với kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Phòng TC-HC: Thực ... đốc kết công tác đào tạo theo chức năng, nhiệm vụ giao - Bồi dưỡng đào tạo kiến thức, kỹ công tác đào tạo cho cán phụ trách cán chuyên trách làm công tác đào tạo Kiến thức nghiệp vụ đào tạo khoảng...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... tăng hiệu công tác đào tạo nhân lực Muốn tăng hiệu công tác đào tạo nhân lực, trước hết cần xây dựng trương trình đào tạo nhân lực phù hợp với yêu cấu thực tế, đáp ứng nhu cầu đào tạo doanh nghiệp.do ... tổ chức đào tạo nước việc xâu dựng kế hoạch đào tạo cụ thể , dài hạn đáp ứng yêu cầu phát triển công ty thời kỳ *Đánh giá đáp ứng trình độ đào tạo nhân lực công ty Nguồn nhân lực cơng ty tương ... đào tạo hàng năm, thời gian công sức dành cho nghiên cứu để tham mưu cho lãnh đạo công ty nên kết hạn chế, ảnh hưởng lớn đến công tác đào tạo công ty Hai : Cơ chế tổ trức thực công tác đào tạo...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... tạo (5 người) cần đào tạo lại Trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần đào tạo thêm nhân viên để thực công tác này, đặc biệt đào tạo nâng cao nghiệp vụ quản trị nhân tổ chức lao động ... công nhân viên (khoảng 50 người), nghiệp vụ quản lí tiến độ dự án, quản lí tài liệu, đánh giá dự án, nhân Đối tượng đào tạo công nhân Công ty có đội ngũ cơng nhân đơng đảo Công ty nên ý đến đào ... ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰG ĐỨC THÀNH I- Định hướng phát triển Công ty 2008 -2010 1.1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh thời gian 2008-2010 1.2 Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Công ty...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... vào khố đào tạo Bảng 7: Quy mô đào tạo theo phương pháp đào tạo Các phương pháp đào tạo & phát triển Đào tạo không tập trung Kèm cặp chỗ kỹ sư, cử nhân Đào tạo kèm cặp công nhân Đào tạo trung ... với đối tượng đào tạo công nhân kĩ thuật: Vì cơng ty hoạt động lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải ý tới việc đào tạo công nhân Công tác đào tạo diễn chủ yếu với công nhân đào tạo lại nghề nâng ... người, đào tạo cơng nhân 350 người Chi phí cho đào tạo cán bộ, kĩ thuật 5.000.000 VNĐ/ 1người/ 1khố đào tạo, chi phí đào tạo cơng nhân 785.000 VNĐ/ 1người/ 1khoá đào tạo  Dựa vào thời gian đào tạo...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... hướng đào tạo Đối với công tác đào tạo nhân lực Công ty phải đề phương châm, phương hướng cụ thể để hướng cho công việc đào tạo đạt kết tốt Cụ thể công ty nên thực phương châm đào tạo cán cơng nhân ... tác tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty quan tâm trọng mà cụ thể Công ty dự định đào tạo đào tạo lại số cán cán công nhân viên công tác kỹ thuật định nhằm giải triệt để số công nhân dư thừa nâng ... pháp đào tạo thích hợp - Lựa chọn phương tiện thích hợp - Thực chương trình đào tạo - Đánh giá kết chương trình đào tạo 21 a.Về hình thức đào tạo: Hiện Công ty áp dụng hình thức đào tạo sau: - Đào...

Ngày tải lên: 06/03/2014, 10:21

... nhu cầu đào tạo Đánh giá kết đào tạo Công ty đưa phương pháp đào tạo Xác định chương trình mục tiêu đào tạo Đưa chương trình đào tạo Thực chương trình đào tạo a Về hình thức đào tạo: Cơng ty Cổ ... cán quản lý từ cấp trưởng phòng trở lên - Đào tạo công nhân vưa tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề gửi tới trường đào tạo nghề Xn hồ để đào tạo - Đào tạo lại công nhân ... dụng công nhân cho công ty 2.2 Công tác đào tạo nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo Đây giải pháp quan trọng cần quan tâm việc xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực : - Cơng ty từ...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 14:21

... qua công tác đánh giá kết đào tạo nhân lực công ty chưa thực quan tâm Cách mà công ty đánh giá nhân lực chủ yếu dựa vào kết học tập nhân lực sau đào tạo Sau nhân lực đạt chứng khóa đào tạo lúc nhân ... Hình thức đào tạo công ty Đối tượng Đào tạo cơng ty Đào tạo ngồi cơng ty Đào tạo lần đầu X Đào tạo bổ sung X X Đào tạo lại X X Nguồn: Phòng Hành – Nhân Trong đó, đào tạo bên ngồi cơng ty áp dụng ... giúp nhân lực hiểu rõ nhiệm vụ, vị trí đảm nhiệm Cơng ty sử dụng hình thức đào tạo cơng ty đào tạo bên ngồi cơng ty Trong đó, đào tạo cơng ty hình thức đào tạo công ty tổ chức cho nhân lực công ty...

Ngày tải lên: 03/04/2015, 10:09

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực mình, việc giúp cho cơng ty nhận biết chỗ hiệu chưa hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty Việc đánh giá kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... định kết tuyển dụng, phòng HCNS dựa vào quy chế đào tạo cán bộ, công nhân quy định điều lệ công ty để xác định nhu cầu đào tạo Điều lệ công ty quy định nội quy công ty, cấu tổ chức công ty, phổ ... lượng nguồn nhân lực 15 2.2 Thực trạng công tác đào tạo nhân lực công ty TNHH TBTH Nam Anh 2.2.1 Lập kế hoạch đào tạo 2.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo 16 Việc xác định nhu cầu đào tạo thực qua...

Ngày tải lên: 05/04/2015, 08:22

... THIỆN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH APS 4.1 Định hướng mục tiêu đào tạo nhân lực Công ty TNHH APS 4.1.1 Định hướng đào tạo nhân lực công ty Công ty TNHH APS coi công tác đào tạo nhân lực sách ... ty sử dụng hình thức đào tạo bên công ty đào tạo bên ngồi cơng ty; hình thức đào tạo bên cơng ty sử dụng chủ yếu Hình thức đào tạo bên công ty thực công ty, phận chức công ty thực Người đào tạo, ... công tác đào tạo nhân lực Cơng ty TNHH APS 3.3.1 Quy trình đào tạo nhân lực Cơng ty TNHH APS Quy trình đào tạo nhân lực công ty xây dựng áp dụng theo bốn bước: Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực...

Ngày tải lên: 13/05/2015, 08:25

... sở đào tạo, chi phí đào tạo ảnh hưởng đến hiệu đào tạo 3.3 Kết phân tích liệu sơ cấp thứ cấp đào tạo phát triển nhân lực Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex Hoạt động đào tạo Công ... thành công, hạn chế nguyên nhân 3.4.1 Thành công hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex Đào tạo hoạt động Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực ... câu hỏi vấn xoay quanh vấn đề đào tạo như: cần thiết đào tạo nhân lực Công ty, đối tương đào tạo, thời gian đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp ngân sách cho đào tạo Phương pháp điều tra khảo...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:38

... thiết công tác đào tạo nhân lực Công ty .39 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo nhân lực Công ty 39 Ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực cơng ty có nhiều nhân tố bao gồm nhân ... thiết công tác đào tạo nhân lực Công ty .39 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo nhân lực Công ty 39 Ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực cơng ty có nhiều nhân tố bao gồm nhân ... động Công ty thiếu nhân Vì cơng tác đào tạo nhân cần phải Công ty quan tâm, trọng cách mức 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo nhân lực Công ty Ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31

... cầu đào tạo nhân lực Công ty 7573 4.3.2 Giải pháp xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực Công ty .8280 4.3.3 Giải pháp tổ chức triển khai đào tạo nhân lực Công ty 9088 4.3.4 Giải pháp đánh giá đào ... định nhu cầu đào tạo nhân lực Công ty 73 Formatted 4.3.2 Giải pháp xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực Công ty 80 Formatted 4.3.3 Giải pháp tổ chức triển khai đào tạo nhân lực Công ty 88 Formatted ... công tác đào tạo nhân lực doanh nghiệp .1513 1.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực 1613 1.3.2 Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực 2119 1.3.3 Tổ chức triển khai đào tạo nhân lực...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 15:14