kế toán quản lí nhân sự

... quản lí nhân sự và tiền lương là quá trình quản lý nhân sự ,tính lương ,trả lương và báo là hoạt động của bất cứ một doanh nghiệp nào.Trong quản lí nhân sự và tiền lương có hoạt động quản lí ... " ;quản lý nhân sự& quot; gồm các chức năng chính sau: SVTH :Nhóm OLPM Lớp K13KKT3  Trang 7 KẾ TOÁN QUẢN LÍ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG QL NHÂN SỰ TRẢ LƯƠNG VÀ BÁO CÁO QL PHÒNG BAN QL NHÂN ... những lí do đó mà nhóm em quyết định lựa chọn đề tài :Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin kế toán quản lý nhân sự và tiền lương tại công ty TNHH Huy Thông. Phần mềm Quản lý Nhân sự &...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:09

... máy mắc đa sang không đều nên định mức cho ngời công nhân lấy theo thực tế . Mỗi công nhân đứng 25 cọc và năng suất định mức cho một công nhân là 50 kg/ca . Trịnh Thị Tuyết Mai -Lớp DM - 99 42 ... gian nghỉ , thời gian làm việc riêng của công nhân đợc xác định trong một ca làm việc . T c _Thời gian dừng trùng : là thời gian khi một công nhân phải trông coi nhiều máy nên phải tính đến ... dệt 8/3 Hà nội , đ- ợc sự hớng dẫn tậnh tình của các thầy cô giáo trong khoa Công nghệ Dệt may và Thời trang , đặc biệt là thầy giáo - tiến sỹ Nguyễn Ngọc Chính , cùng sự giúp đỡ của các cán...

Ngày tải lên: 19/03/2013, 16:55

... quản lí nhân sự và tiền lương là quá trình quản lý nhân sự ,tính lương ,trả lương và báo là hoạt động của bất cứ một doanh nghiệp nào.Trong quản lí nhân sự và tiền lương có hoạt động quản lí ... thông tin cá nhân cho phòng quản lí nhân sự . Phòng nhân sự theo dõi quá trình làm việc của nhân viên và báo cáo kết quả làm việc của nhân viên cho kế toán tính lương để tính lương cho nhân viên ... " ;quản lý nhân sự& quot; gồm các chức năng chính sau: SVTH :Nhóm OLPM Lớp K13KKT3  Trang 7 KẾ TOÁN QUẢN LÍ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG QL NHÂN SỰ TRẢ LƯƠNG VÀ BÁO CÁO QL PHÒNG BAN QL NHÂN...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 10:40

... dùng có thể chọn “Xem nhân viên” để xem chi tiết nhân viên giống như người quản lí nhân sự 46 Khi có một nhân viên được trúng tuyển vào công ty thì người quản lí nhân sự có nhiệm vụ thêm thông ... finish để kết thúc. Mã nhân viên là do hệ thống tự thêm vào dựa vào phòng ban công tác của nhân viên ( tho qui ước có sẵn). Quản lí nhân sự không cần phải điền mã nhân viên 30 48 b. Tổng kết thuộc ... viên - Ouput: thông tin về nhân viên b. Chức năng của quản lí nhân sự và quản lí lương 7 3.2.2 Thêm/Thay đổi mức lương cho chức vụ : Để thay đổi mức lương cho chức vụ quản lí lương chọn một hàng...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 09:51

Ngày tải lên: 24/04/2013, 21:02

Ngày tải lên: 25/04/2013, 17:22

Ngày tải lên: 28/04/2013, 19:42

Ngày tải lên: 06/11/2013, 09:20

Ngày tải lên: 21/06/2014, 19:00

Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 01:20

... Nam Hà Sinh Viên: Lê Mạnh Hùng Tin Học 46A 12 Nhật việc quản lí nhân sự được coi là gốc dễ của “cái cây công ty”. Với công tác quản lý nhân sự công ty mà ta có những thông tin, báo cáo về mọi vấn ... thống quản lí nhân sự tại công ty cổ phần phần mềm CyberSoft”. Sinh Viên: Lê Mạnh Hùng Tin Học 46A 2 • Cyber Corporate - Phân mềm hợp nhất số liệu • Cyber Business - Giải pháp ERP quản lý toán ... Cảnh Toàn Sản phẩm: • Cyber Accounting - Phần mềm kế toán • Cyber CRM - Phần mềm quản lý khách hàng • Cyber HRM - Phần mềm quản lý nhân sự và tính lương Sinh Viên: Lê Mạnh Hùng Tin Học 46A 3 ...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:00

... có thể có nhiều nhân viên. Cuối mỗi năm công ty tổng kết và khen thưởng đối với các nhân viên có nhiều thành tích. Đồng thời kỷ luật đối với các nhân viên phạm sai lầm. Mỗi nhân viên có thể ... có nhiều nhân viên thuộc nhiều phòng ban khác nhau. Thông tin về một nhân viên gồm có: mã nhân viên, họ tên, ngày sinh,giới tính, địa chỉ, mã phòng ban, số điện thoại, chức vụ.Mỗi nhân viên ... BẢNG PHÒNG BAN (PB): MAPHONGBAN TENPHONGBAN Địa chỉ KD KINH DOANH 0122 KH KẾ HOẠCH 0828 KT KẾ TOÁN 0727 TC TỔ CHỨC 0777 SX SẢN XUẤT 0988 BẢNG KHEN THƯỞNG (KT): makhenthuong Loaikhenthuong...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:48

... mềm quản trị doanh nghiệp - CyberSoft, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự ở công ty là rất quan trọng trong việc từ đó phát triển công ty. Giống như những công ty của Nhật việc quản lí nhân ... mềm kế toán • Cyber CRM - Phần mềm quản lý khách hàng • Cyber HRM - Phần mềm quản lý nhân sự và tính lương • Cyber Corporate - Phân mềm hợp nhất số liệu • Cyber Business - Giải pháp ERP quản ... Hùng Tin Học 46A 1 Báo cáo thực tập tổng hợp Bài toán Quản lý nhân sự đặt ra các vấn đề cơ bản như sau: Thể hiện được mô hình tổ chức quản lý nhân viên theo chức vụ, theo trình độ văn hóa, theo...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 08:48

... các công ty tư nhân cũng đang dần nhận thấy sự quan trọng của cơ cấu tổ chức nhân sự trong công ty. Phần mềm quản lý nhân sự sẽ là người hỗ trợ đắc lực cho việc quản lý nhân sự của công ty. ... trạng quản lý và phương hướng giải quyết Trên thực tế, trong công ty số lượng công nhân viên không phải là nhiều. Nhưng quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần quản lý về số lượng mà còn quản ... BHXH 3.3.17. Bảng sổ BHYT Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 46 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 3.3.9. Bảng hồ sơ NV Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang:...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:48

... đề thực tập Duyệt Lập kế hoạch thiết kế Bắt đầu Duyết Thiết kế kiến trúc Thiết kế dữ liệu Thiết kế thủ tục Thiết kế chương trình Thiết kế giao diện Tổng kết quy trình Kết thúc K h ô n g d u y ệ t 2.1.8.4. ... nghiên cứu và tìm hiểu về các nghiệp vụ quản lí hồ sơ nhân sự và tính lương cho công nhân viên. Vì thế em xin chọn đề tài: “Xây dựng phần mềm quản lí nhân sự và lương của Trung tâm Thông tin tín ... tin nhân sự Bảng chấm công Các báo cáo Các quyết định Thông tin nhân sự Bảng chấm công Sơ đồ mức 0  Khi có nhân viên mới được tuyển dụng vào trung tâm hay có sự thay đổi về nhân sự như...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:34

... năng mới đáp ứng nhu cầu đa dạng của quản lí nhân sự.  Thiết kế giao diện đẹp hơn, có tính thẩm mĩ . Chương 2: Phân tích và thiết kế hệ thống quản lí nhân sự 2.1.Phân tích tác nghiệp: 2.2.Biểu ... bảng tổng kết tài sản, báo cáo kết quả kinh doanh - Có trách nhiệm quản lí công nợ khách hàng và hạch toán các hợp đồng nhập khẩu của công ty. Chương 3:Xây dựng hệ thống quản lí nhân sự 3.1.Lựa ... luật. 1.1.2. Đối tượng của quản lí nhân sự Đối tượng của quản lí chính là các nhân viên ở các phòng ban .Trong công ty bao gồm có 5 phòng ban: Phòng kĩ thuật, Phòng kinh doanh, Phòng kế toán, Phòng tổng...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37