hoạch yếu tố 3 mức độ

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

... nhận mức độ yếu tố này: Mức độ yếu tố thường đánh giá theo cảm quan người sử dụng để đánh giá thang đo Likert điểm Nội dung câu hỏi thiết kế theo mức độ tự cảm nhận người Thang đo cảm nhận yếu tố ... thân xã hội giúp thay đổi nhận thức, hiểu rõ nguyên nhân giảm mức độ stress c Yếu tố cá nhân • Khác giới tính, tuổi tác • Giáo dục • Mức độ tự tin công việc Các hình thái stress a Triệu chứng thần ... Thang đo yếu tố gây căng thẳng: Các nhân viên thường biết rõ loại stress mà thường gặp phải lưa chọn xác yếu tố mà họ gặp phải thường xuyên gặp phải Do dùng thang đo danh thứ tự xác định yếu tố gây...

Ngày tải lên: 22/09/2014, 16:53

14 6.3K 32
Silde nghiên cứu: CÁC YẾU TỐ VÀ MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC TẠI TP. HỒ CHÍ MINH

Silde nghiên cứu: CÁC YẾU TỐ VÀ MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC TẠI TP. HỒ CHÍ MINH

... 0 .39 34 .5 46.51 16.28 2 .33     47 142 55 12 1 18.22 55.04 21 .32 4.65 0 .39 0 .39 Kinh nghiệm làm việc cho tổ chức   10     Hơn nhân   Độc thân  Có gia đình   60 139 47 23. 26 53. 88 ... 0.000 -0.176 -3. 227 0.001 0.292 5. 637 0.000 0.151 3. 018 0.0 03 0.170 3. 144 0.002 0.1 43 2.607 0.010 Collinearit y Statistics   Tolerance VIF     0.740 1 .35 1 0.855 1.170 0.751 1 .33 1 0. 831 1.204 0.889 ... nghiên cứu Trình độ   Trung cấp  Cao đẳng Đại học Sau đại học   Giới tính Nữ Nam          201 51     0 .39 1.94 77.91 19.77     136 122 52.71 47.29 Độ tuổi 35   Kinh nghiệm...

Ngày tải lên: 10/05/2015, 14:24

36 1K 8
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP  hồ chí minh

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP hồ chí minh

... 0 .39 1.94 77.91 19.77 0 .39 2 .33 80. 23 100.00 Giới tính Nữ Nam 136 .00 122.00 52.71 47.29 52.71 100.00 Độ tuổi < 22 22-25 26 -30 30 -35 > 35 1.00 89.00 120.00 42.00 6.00 0 .39 34 .50 46.51 16.28 2 .33 ... sau: • H1: Yếu tố áp lực công việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress) • H2: Yếu tố môi trường làm việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress) • H3: Yếu tố mâu ... chức 10 60.00 139 .00 47.00 8.00 4.00 23. 26 53. 88 18.22 3. 10 1.55 23. 26 77. 13 95 .35 98.45 100.00 Hơn nhân Độc thân Có gia đình 1 83. 00 75.00 70. 93 29.07 70. 93 100.00 N= 258 32 Như...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:28

85 2.4K 33
CÁC yếu tố và mức độ ẢNH HƯỞNG đến sự CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN văn PHÒNG tại TP  hồ CHÍ MINH

CÁC yếu tố và mức độ ẢNH HƯỞNG đến sự CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN văn PHÒNG tại TP hồ CHÍ MINH

... THUYếT H1: Yếu tố áp lực công việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress)  H2: Yếu tố môi trường làm việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress)  H3: Yếu tố mâu ... nhiệm tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress)  H4: Yếu tố hội phát triển nghề nghiệp tác động ngược chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress)  CÁC GIả THUYếT H5: Yếu tố quan ... quan hệ cá nhân tác động ngược chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress)  H6: Yếu tố gây hấn nơi làm việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress)  H7: Yếu tố mâu thuẫn vai trò...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:32

19 1.7K 9
Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2.DOC

Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2.DOC

... 22.109.709 1.246.689 7 .33 5.000 4.700.000 2 .31 8.582 7 .33 5.000 1 .37 7.651 440.848 936 .8 03 7.279. 238 2. 038 .187 5.241.051 4.700.000 1 .31 6.000 3. 384.000 2.269.775 635 . 537 1. 634 . 238 7.279. 238 2. 038 .187 5.241.051 ... -2.579. 238 -35 -2. 430 .225 -52 5.009.4 63 221 1.597 .33 8 36 2 -722.187 -35 -680.4 63 -52 1.402.650 221 4 .30 4.248 hoạt động KD LNTT Thuế TNDN phải nộp LNST 2005/2004 459 -1.857.051 -35 -1.749.762 -52 3. 606.8 13 ... định mức 46 2 .3. 2.Phương pháp quy trình xây dựng mức .48 2 .3. 3.Công tác áp dụng tình hình thực mức 52 2 .3. 3.1.Công tác áp dụng 52 2 .3. 3.2.Tình hình thực mức ...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49

114 1.1K 13
Tài liệu CHƯƠNG 3: ĐỘ CHÍNH XÁC GIA CÔNG CỦA CÁC YẾU TỐ HÌNH HỌC docx

Tài liệu CHƯƠNG 3: ĐỘ CHÍNH XÁC GIA CÔNG CỦA CÁC YẾU TỐ HÌNH HỌC docx

... Profin thùc Hình 3. 3.9 Sai lệch profin mặt cắt dọc - Các tiêu thành phần bao gồm: Độ cơn, độ phình, độ thắt * Độ cơn: Hai đường sinh hai đường thẳng không song song với 23 Hình 3. 3.10 Độ ∆con = d ... Hình 3. 3.7 Độ lồi độ lõm - Theo tiêu chuẩn TCVN 38 4 - 93 qui định 16 cấp xác hình dáng mặt phẳng từ cấp đến cấp 16, kí hiệu theo mức xác giảm dần cấp 1, 2, , 16 - Dung sai độ phẳng dung sai độ ... − d = ∆do * Độ phình: Các đường sinh khơng thẳng lồi Hình 3. 3.11 Độ phình ∆ph = d max − d = ∆do * Độ thắt: Các đường sinh không thẳng lõm Hình 3. 3.12 Độ thắt ∆th = d max − d = ∆do 3. 4 - Sai số...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 09:20

26 6K 25
Xây dựng mô hình các yếu tố chính tác động đến mức độ trung thành về thương hiệu điện thoại di động của sinh viên tại Tp.Hồ Chí Minh

Xây dựng mô hình các yếu tố chính tác động đến mức độ trung thành về thương hiệu điện thoại di động của sinh viên tại Tp.Hồ Chí Minh

... Correlation mục hỏi B1 10.214 3. 449 0 .31 8 0.296 B2 10.122 3. 657 0 .37 8 0.259 B3 10.707 3. 9 03 0.1 83 0. 433 B4 10. 731 3. 741 0.148 0.4 83 Alpha = 439 6 Nhân tố 3: Niềm tin thái độ C1 Cảm thấy tự hào sở hữu ... thoại di động thƣơng hiệu Việt 33 3. 2 THIẾT KẾ MẪU NGHIÊN CỨU 35 3. 3 PHÂN TÍCH CA ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ NHẬN BIẾT THƢƠNG HIỆU CỦA SINH VIÊN 35 3. 3.1 Đối tƣợng phân tích 35 3. 3.2 Vài nét thƣơng hiệu Q-mobile ... % 3. 897 27. 835 27. 835 3. 897 27. 835 27. 835 1.566 11.188 39 .0 23 1.566 11.188 39 .0 23 1.295 9.249 48.272 1.295 9.249 48.272 1.110 7.927 56.199 1.110 7.927 56.199 1. 039 7.419 63. 618 1. 039 7.419 63. 618...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 21:37

75 941 1
Luận văn tốt nghiệp : Những yếu tố tự nhiên đóng vai trò thiết yếu trong phát triển kinh tế đất nước phần 3 pdf

Luận văn tốt nghiệp : Những yếu tố tự nhiên đóng vai trò thiết yếu trong phát triển kinh tế đất nước phần 3 pdf

... Mục tiêu cụ thể: - Tốc độ phát triển kinh tế thành phố khoảng 1,5 lần so với tốc độ phát triển chung nước Đưa tỷ trọng GDP so với nước Hải Phòng khoảng 2,9% năm 2000 lên 3, 3 - 3, 5% năm 2005 4,0% ... phố, Quận huyện Hàng năm thời kỳ 1996 - 2000 có 1,75 vạn lao động đào tạo, đảm bảo tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 25% hàng năm có vạn lao động giải việc làm, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp thành ... GDP víi 70% lực lượng lao động nông thôn; ngành phi nông nghiệp công nghiệp nhỏ, thương mại, dÞch vơ chiÕm tû träng 40%, song thiÕu vèn trình độ công nghệ, thiết bị trình độ thấp nên phát triển...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 09:22

5 290 0
Thông tư 203 2016 TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý phí thực hiện ủy thác tư pháp về dân sự có yếu tố nước ngoài do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành

Thông tư 203 2016 TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý phí thực hiện ủy thác tư pháp về dân sự có yếu tố nước ngoài do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành

... https://luatminhgia.com.vn/ Điều Mức thu phí Mức thu phí thực ủy thác tư pháp dân có yếu tố nước ngồi 150.000 đồng/hồ sơ Phí thực ủy thác tư pháp dân có yếu tố nước ngồi khơng bao gồm chi phí ... tư số 156/20 13/ TT-BTC ngày 06 tháng 11 năm 20 13 Bộ trưởng Bộ Tài hướng dẫn thi hành số điều Luật quản lý thuế; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật quản lý thuế Nghị định số 83/ 20 13/ NĐ-CP ngày ... Tài quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sử dụng phí thực ủy thác tư pháp dân Các nội dung khác liên quan đến việc thu, nộp, quản lý, sử dụng, chứng từ thu, công khai chế độ thu phí khơng...

Ngày tải lên: 24/10/2017, 02:25

3 129 0
KẾT QUẢ ĐIỀU TRỊ VÀ YẾU TỐ TIÊN LƯỢNG ĐỘT QUỴ THIẾU MÁU NÃO CẤP TỪ 3 - 4,5 GIỜ ĐẦU BẰNG THUỐC ALTEPLASE LIỀU THẤP

KẾT QUẢ ĐIỀU TRỊ VÀ YẾU TỐ TIÊN LƯỢNG ĐỘT QUỴ THIẾU MÁU NÃO CẤP TỪ 3 - 4,5 GIỜ ĐẦU BẰNG THUỐC ALTEPLASE LIỀU THẤP

... QUẢ ĐIỀU TRỊ SAU THÁNG OU Neurology YẾU TỐ TIÊN LƯỢNG PHỤC HỒI n Phân tích đơn biến OU Neurology YẾU TỐ TIÊN LƯỢNG Phân tích đơn biến(tiếp) OU Neurology YẾU TỐ TIÊN LƯỢNG n Phân tích đa biến OU ... Tần suất Tỷ lệ(%) Điểm NIHSS = cải thiện ≥4 điểm 38 62 .3 Biến chứng xuất huyết não chung(ICH) 14.7 Biến chứng xuất huyết não có triệu chứng 3. 3 Biến chứng xuất huyết não không t/chứng 11.5 OU ... luận §  Alteplase liều thấp, 3- 4.5h hồn tồn khả thi §  Tính an tồn kết điều trị so sánh với kết thử nghiệm liều chuẩn phác đồ §  Phân tích đơn đa biến, yếu tố liên quan độc lập đến kết cục xấu sau...

Ngày tải lên: 13/06/2018, 17:19

23 236 0
Những yếu tố tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên

Những yếu tố tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên

... ánh gia tăng hiệu hoạt động Bằng cách loại yếu tố triệt tiêu động làm việc thêm vào yếu tố thúc đẩy động làm việc, bạn gợi mở mong muốn tự nhiên nhân viên để họ làm việc với động hiệu cao Và mong ... không tốn xu Bước bạn phải loại trừ hoạt động tiêu cực triệt tiêu động làm việc tự nhiên họ Bước thứ hai phát triển yếu tố thực thúc đẩy tất nhân viên làm việc Bằng cách đó, bạn tận dụng động ... gia tăng hiệu hoạt động Một nhân viên có tinh thần tốt chưa nhân viên có động lực làm việc tốt Chẳng hạn, nhân viên dành hai ngày cho cơng tác xã hội có tinh thần tốt, lại có mức suất làm việc...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:44

6 971 3
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CƠ KHÍ Ô TÔ 3 -2.doc.DOC

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CƠ KHÍ Ô TÔ 3 -2.doc.DOC

... 5,71 93. 870.004 47,4 8 03. 469.697 1.774. 735 .981 30 6. 039 . 533 26,1 57,57 9,92 1.108.041.0 63 3 .37 3.549.224 33 4.646.401 21,69 66,05 6,55 30 4.571 .36 6 1.598.8 13. 2 43 28.606.868 37 ,9 90,08 9 ,34 2.625 .33 6.007 ... 1.015.051.814 31 ,9 1 .39 8 .34 3.011 23, 36 38 3.291.197 37 ,76 2.526.672.209 44,26 3. 557.492.097 37 ,28 1. 030 .819.888 40,8 2.526.672.209 100 3. 557.492.097 100 1. 030 .819.888 40,8 5.707.687.926 100% 9.541.708 .31 3 ... 4.266.871.270 3. 587.210.510 679.660.768 120.174 % 33 ,95 33 ,95 33 ,68 35 ,45 0,28 618.742. 030 832 .36 2.612 2 13. 620.582 34 ,52 1.255.668.818 1.721.588. 830 465.920.012 37 ,1 1.255.668.818 1.721.588. 830 465.920.012...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:26

33 1.3K 28
sự tác động của yếu tố ngoại vi đòi hỏi sự can thiệp của chính phủ.doc

sự tác động của yếu tố ngoại vi đòi hỏi sự can thiệp của chính phủ.doc

... xóm Trên giác độ hiệu kinh tế - xã hội yếu tố ngoại vi đến đối tượng tác động, chia làm loại:  Yếu tố ngoại vi tích cực: Là yếu tố ngoại vi có tác động tốt đến đối tượng chịu tác động VD: Y tế ... Câu hỏi: Giải thích tác động yếu tố ngoại vi đòi hỏi can thiệp phủ khơng cần can thiệp phủ Cho ví dụ minh họa Yếu tố ngoại vi gì? Yếu tố ngoại vi thể mối quan hệ sản xuất – sản ... chặn bệnh truyền nhiễm có tác động hạn chế việc phát sinh lan nhiễm bệnh cộng đồng  Yếu tố ngoại vi tiêu cực: Là yếu tố ngoại vi tác động xấu đến đối tượng chịu tác động VD : Trường hợp kênh đào...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 12:00

5 3.5K 49
Báo cáo thực tập tại công ty ô tô 3-2.docx

Báo cáo thực tập tại công ty ô tô 3-2.docx

... sách Tốc độ tăng % (đồng) % (đồng) 1999 4 437 000 -1 134 38 -2000 11027 232 148 456709 30 2 2001 35 558917 222 132 0 937 189 2002 74044000 108 2527 832 91 .3 20 03 101161000 36 .6 4 131 000 63. 4 2004 ... 2001 2002 20 03 2004 2005 Tổng số LĐ Tổng số LĐ DS(người) thực tế(người) 215 1 43 248 180 292 261 34 1 30 5 33 0 31 1 412 405 415 408 Thu nhập bình Tốc độ tăng quân(đồng) 5 130 00 810000 130 0000 1400000 ... lệ tốc độ tăng doanh thu bình quân giai đoạn mức cao 128%, mức lương công nhân hàng năm tăng lên, đời sống cải thiện rõ rệt Bảng: Kết sản xuất kinh doanh giai đoạn 1999-2005 Doanh thu Tốc độ...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:47

24 7.2K 32
Một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao khả năng tiêu thụ ôtô ở Công ty cơ khí ô tô 3-2.doc

Một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao khả năng tiêu thụ ôtô ở Công ty cơ khí ô tô 3-2.doc

... 19 93 1994 1995 1996 1997 1998 (§) 401.5 23. 000 910.784.560 3. 528.642.000 7. 134 .678.250 7.081.4 43. 580 8.640.940.972 6.719.474. 530 3. 399.979.685 3. 774.157.7 63 Nộp ngân Tổng sách(Đ) 14. 034 .870 30 .672.240 ... tập tốt nghiệp 2002 Trờng Đại học Kinh tế Quốc dân Loại xe 2001 20 03 Xe 26 -32 chổ Xe 32 -45 Xe vËn t¶i KH TH KH TH KH TH 27 18 30 28 32 42 10 35 26 53 53 58 64 27 23 29 26 26 30 19 55,5% 1 03, 8% ... ChiÕc 2000 1175 58.75% 432 0 4500 Tr.® 2657 78,17% 3. 600 36 13 số TT TT/KH Chênh Tăng giảm 67 116 136 119% 28. 23 34.655 122.8% 104,17% 5549 5780 115% 108,7% 6580 1 13, 45% 1255, 73 bán xe Số lợt xe 25.500...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:43

52 609 1
Hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất tại công ty Cơ khí ô tô 3-2.doc

Hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất tại công ty Cơ khí ô tô 3-2.doc

... TK 33 4: 104.951.576 Cã TK 33 8: 5.667 .38 5 TK 33 82: 2.009. 031 TK 33 83: 3. 568 .35 4 * Nỵ TK 622 (chi tiÕt khung ): 99. 234 .39 1 Cã TK 33 4: 94.150.277 Cã TK 33 8: 5.084.114 TK 33 82: 1.8 83. 005 TK 33 83: 3. 201.109 ... Céng: TK 338 TK 338 2 (2%) TK 338 3 (3, 4%) 6.1 73. 622 10.611.610 2.099. 031 3. 568 .35 4 1.8 83. 005 3. 201.109 1 .37 0.181 2 .32 9. 038 681.765 1.275.7 23 139 .640 237 .38 6 170.000 37 7.055 934 .046 5.011 .33 5 7.277.668 ... TK 33 4: 68.509.055 Cã TK 33 8: 3. 699.219 TK 33 82: 1 .37 0.181 TK 33 83: 2 .32 9. 038 * Nợ TK 622 (bình xăng): 36 .045.754 Cã TK 33 4: 34 .088.266 Cã TK 33 8: 1.957.488 TK 33 82: 681.765 TK 33 83: 1.275.723...

Ngày tải lên: 13/10/2012, 17:07

48 604 1
Bình luận về mô hình phát triển của Việt Nam trong thời kỳ qua dưới góc độ vai trò của các yếu tố đầu vào đối với tăng trưởng và đưa ra khuyến nghị đối với sự thay đổi về mô hình tăn.doc

Bình luận về mô hình phát triển của Việt Nam trong thời kỳ qua dưới góc độ vai trò của các yếu tố đầu vào đối với tăng trưởng và đưa ra khuyến nghị đối với sự thay đổi về mô hình tăn.doc

... Indonesia Ấn Độ Việt Nam Mức NSLĐ Mức NSLĐ(USD) 77 ,34 6 77,061 62, 936 60,299 57,677 55,698 52,426 51,882 50,789 49 ,30 8 45,545 36 ,856 27,907 11 ,30 0 4 ,30 5 2,807 2, 232 1,952 1,242 1, 237 Tốc độ tăng NSLĐ ... 1,6 0 ,3 3,1 5,0 Italia 1,6 0,2 3, 2 5,0 Nhật Bản 3, 1 2,5 3, 6 9,2 Đức 2,2 0,5 3, 3 6,0 Trung Quốc 3, 1 2,7 1,7 7,5 Hồng Kông 2,8 2,1 2,4 7 ,3 Indonesia 2,9 1,9 0,8 5,6 Hàn Quốc 4 ,3 2,5 1,5 8 ,3 Malaixia ... trí yếu tố để có kế hoạch khai thác, mà có ý nghĩa xác định yếu tố tiềm ẩn gia tăng lạm phát Trên giác độ yếu tố đầu vào, kinh tế đạt tăng trưởng dựa chủ yếu vào nhân tố chính: vốn (K), lao động...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:30

24 1.7K 7
w