hoàn thiện hoạt động đánh giá hiệu quả công việc

... dẫn đến việc phân công công việc trùng lắp, không quản lý công việc nhân viên, không đánh giá hiệu công việc lực nhân viên Lãnh đạo giao công việc cho nhân viên chưa hình dung hết công việc nhân ... đánh giá công việc bao gồm bước: + Xác định yêu cầu cần đánh giá + Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp + Huấn luyện kỹ thực việc đánh giá + Thảo luận với nhân viên nội dung phạm vi đánh giá ... nhà quản trị tóm tắt nhiệm vụ công việc mối tương quan công việc khác Ngoài ra, phân tích công việc tài liệu để xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc: + Bảng mô tả công việc...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 10:49

... nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Phân tích công việc Bản mô tả công việc Tuyển dụng Đào tạo, phát triển Bản tiêu chuẩn công việc Đánh giá lực cá nhân Đánh giá công việc Trả công, khen thƣởng ... trách tình trạng áp đặt công việc nhiều hay cho ngƣời lao động Ngoài bảng mô tả công việc công cụ đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên Bảng tiêu chuẩn công việc bao gồm nội dung đòi ... thƣởng Hình 1.1: Mục đích công tác phân tích công việc Việc phân tích công việc đƣợc tiến hành có hai sở bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc Bảng mô tả công việc bảng danh sách chức...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 10:51

... xây dựng phương châm hoạt động doanh nghiệp Công nghệ sắc cổ truyền” phương châm hoạt động công ty, quan điểm chi phối suy nghĩ hoạt động thành viên công ty dù lĩnh vực công tác nào: nghiên ... kết hợp để hoàn thành công việc hay nhiệm vụ Người ta cần kết nối công việc động viên hướng tới hoạt động Tổ chức tồn mục đích cung cấp dịch vụ, sản xuất sản phẩm, đáp ứng nhu cầu công cộng; ... công nhân Công đoàn có hệ thống tư vấn lao động công ty, giúp quản lý mối quan hệ có ích Công đoàn bàn bạc vấn đề liên quan đến quản lý sản xuất, sách quản lý, vấn đề tài chính, số làm việc, số...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 14:20

... danh công ty Khi tuyển dụng nhân viên mới, công ty thường giáo dục hoạt động, lich sử hoạt động công ty Tất cấu trúc hữu hình tạo nên cảm giác trang trọng cho khách hàng đến làm việc với công ... đoàn kết với công việc, ảnh hưởng tới chế độ quản lý nhân Các doanh nghiệp Hàn Quốc thương đánh giá nhân viên hết hợp đồng để định giữ nhân viên chế độ lương hợp đồng mới, việc đánh giá thường ... QTKD Tiểu luận: Môn Quản trị công ty Giáo viên: TS Trần Kim Hào Tổng hợp yếu tố gắn kết, điều phối, kiểm soát, tạo động lực làm tăng hiệu hoạt động tạo khác biệt thị trường Hiệu khác biệt giúp...

Ngày tải lên: 10/06/2015, 12:21

... lượng lao động hoạt động vệ sinh an toàn lao động Nhờ thường xuyên trang bị kiến thức chuyên môn mà người có hiểu biết tốt công việc mình, giúp họ hoàn thành tốt công việc 2.2.1.2 Thương hiệu Khóa ... thống công ty tiếp tục xây dựng phát huy, nhiên môi trường làm việc, kiến trúc công ty có nhiều thay đổi công ty mở rộng quy mô hoạt động Ngoài việc tổ chức ngày lễ thành lập công ty có nhiều hoạt ... làm việc thoải mái, dễ chịu cho người Điều phản ánh văn hóa hành vi ứng xử công ty, nét văn hóa thể thông qua yếu tố * Chế độ đánh giá công bằng, khách quan Đánh giá thành tích nhân viên công việc...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 17:20

... MạNH CủA DOANH NGHIệP VIệT NAM 78 2.1 2.2 Khai thác giá trị tinh thần thích hợp doanh nghiệp Việt Nam 79 2.3 Phát huy giá trị truyền thống tốt đẹp dân tộc 79 Tiếp thu tinh hoa ... văn hoá dân tộc tới hình thành phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam 45 1.2 Tác động trình hội nhập tới văn hoá doanh nghiệp Việt Nam 48 THựC TRạNG XÂY DựNG VĂN HóA DOANH NGHIệP...

Ngày tải lên: 17/08/2014, 11:15

... viên Công ty Hay nói cách khác, đay giai đoạn xây dựng giá trị cốt lõi thực tế Việc Công ty cần phải làm khiến cho hoạt động Công ty phải hướng tới giá trị, cá nhân định làm việc phải xác định việc ... thấy, giá trị văn hóa góp phần tạo nên đoàn kết nhân viên Công ty, giá trị tảng góp phần định hướng hoạt động cho Công ty tương lai Các giá trị văn hóa không xoay quanh trục tư tưởng cốt lõi nên việc ... cấu tổ chức Bộ máy quản lý Công ty có chức đạo điều hành toàn hoạt động kinh doanh công ty Các vị trí Công ty có nhiệm vụ định quan trọng trình vận hành toàn máy 2.1.5 Kết hoạt động kinh doanh năm...

Ngày tải lên: 18/03/2015, 14:03

... Vì vậy, để thành công việc xây 38 dựng văn hóa doanh nghiệp cho mình, công ty cần khuyến khích nhân viên đưa sáng kiến cá nhân trả lương theo hiệu công việc, đánh giá cá nhân, quản lý theo mục ... Các hoạt động phổ biến kiến thức chung Cho tới công ty chưa thực nhiều hoạt động phổ biến văn hóa doanh nghiệp cụ thể : - Công ty tiến hành hoạt động tuyên truyền khái niệm chung sắc văn hóa công ... trình hoạt động cảm nghĩ thành viên dừng lại kết được, mà sáng tạo, thành công hăng hái công việc giá tri quan trọng theo sát với dạng văn hóa Mọi người làm việc liên tục với ý thức tự giác cao...

Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:42

... tồn, James C Collins Jerry I Porras đƣa hệ thống đánh giá gồm tiêu chí: Quản lý - Hiệu hoạt động - Uy tín thương hiệu 13 Thời gian Hiệu hoạt động DN Phát triển Trường tồn ý nghĩa Collins JC & ... với văn hóa công ty Tuy nhiên, trình hoạt động, đòi hỏi tính chất công việc môi trƣờng làm việc, nhóm hình thành ngầm định tảng khác nhằm tạo điều kiện cho nhóm hoạt động thuận lợi hiệu Nhƣng ... 2.1 Hiệu hoạt động 25 2.2 Uy tín Thƣơng hiệu 25 2.3 Ý nghĩa cộng đồng 26 2.4 Công tác quản lý 26 2.5 Hoạt động kinh doanh 26 2.6 Thời gian hoạt...

Ngày tải lên: 11/01/2016, 12:54

... công ty đảm bảo hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời hình thành phong cách ứng xử chuẩn mực cho cán công nhân viên Đây sở để xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất làm việc nhân viên Một ... qua hoạt động Đoàn Thanh niên, Công đoàn công ty tổ chức phong trào “Tìm hiểu giá trị cốt lõi”, chương trình xây dựng nhóm (teambuilding), huấn luyện văn hóa doanh nghiệp nâng cao , nhờ mà công ... làm việc doanh nghiệp, hiệu suất làm việc tăng lên rõ rệt”, ông Vũ Văn Thiết, Phó giám đốc DongA Bank Phú Yên chia sẻ Là doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực đầu tư, xây dựng, Công ty cổ phần Tập đoàn...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 03:20

... triển Sự thành công không đánh giá thành công cá nhân, mà trở thành thành công tập thể Một tập thể lớn, có nhiều thành viên tham gia công việc sớm hoàn thành, tổ chức phân công công việc chuyên ... nhận thành công tất hiểu rằng, họ thành phần thiếu công ty Họ mắt xích chuỗi dây truyền hoạt động Và mắt xích ngừng hoạt động, toàn hệ thống phải ngừng theo Một đoàn kết, khí làm việc công ty cần ... nghiệp công ty Nhật) Tiếp tục đánh giá văn hóa doanh nghiệp thiết lập chuẩn mực không ngừng học tập thay đổi Văn hoá bất biến ta xây dựng văn hóa phù hợp việc quan trọng liên tục đánh giá trì giá...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 22:33

... trình xây dựng VHDN VHDT & Tác động VHDT Tác động VHDT VHDN đến trình xây dựng VHDN đến trình xây dựng VHDN Làm để xây dựng Làm để xây dựng VHDN hiệu quả? VHDN hiệu quả? Kết luận Kết luận www.trungtamtinhoc.edu.vn ... dẫm, lợi Tiêu cực Lao động cần cù Hợp lực, hỗ trợ, giúp đỡ công việc Tích cực www.trungtamtinhoc.edu.vn Dễ bị lợi dụng, bóc lột Tiêu cực Tương thân tương Nỗ lực cho công việc Tích cực www.trungtamtinhoc.edu.vn ... doanh nghiệp gì? • Là toàn giá trị văn hoá gây dựng nên suốt trình tồn phát triển doanh nghiệp • Trở thành giá trị, quan niệm tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động doanh nghiệp; chi phối...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 22:36

... cho việc theo dõi cán bộ, công nhân viên • Sự phân công công việc trách nhiệm ` Sự phân công công việc công ty rõ ràng, công việc thoải mái chức với tùng nhân viên Do hiệu công việc nâng cao, công ... trọng việc gắn bó công nhân viên với công việc Đó thừa nhận lực nỗ lực người lao động công việc Sự đánh giá công bình đẳng khuyến khích nhân viên làm việc với nỗ lực cố gắng nhiều ngược lại Sự đánh ... trường làm việc cán công nhân viên công ty: Giờ giấc làm việc, điều kiện làm việc công nhân viên, giao tiếp ứng xử hàng ngày, hợp tác nhân viên công ty, đánh giá nhân viên, phân công công việc, trách...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 16:48

... tâm trí người – tác động vào giác quan cảm giác họ Việc định hình linh hồn thương hiệu tiến gần củng cố giá trị hành vi nguyện vọng khách hàng Việc tiếp cận đem lại cho thương hiệu ý tưởng tuyệt ... để đầu tư vào việc tạo dựng phần “hồn” cho Một thương hiệu có sức sống tạo nên sức hấp dẫn tâm trí khách hàng Linh hồn thương hiệu Khách hàng thường đánh giá thương hiệu sản phẩm công ty người ... lòng trung thành thương hiệu Linh hồn thương hiệu cốt lõi giá trị - niềm tin trải nghiệm lòng khách hàng Tạo lập linh hồn thương hiệu Cho dù thương hiệu sản phẩm hay công ty, công ty phải định đâu...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... tâm trí người – tác động vào giác quan cảm giác họ Việc định hình linh hồn thương hiệu tiến gần củng cố giá trị hành vi nguyện vọng khách hàng Việc tiếp cận đem lại cho thương hiệu ý tưởng tuyệt ... để đầu tư vào việc tạo dựng phần “hồn” cho Một thương hiệu có sức sống tạo nên sức hấp dẫn tâm trí khách hàng Linh hồn thương hiệu Khách hàng thường đánh giá thương hiệu sản phẩm công ty người ... lòng trung thành thương hiệu Linh hồn thương hiệu cốt lõi giá trị - niềm tin trải nghiệm lòng khách hàng Tạo lập linh hồn thương hiệu Cho dù thương hiệu sản phẩm hay công ty, công ty phải định đâu...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 08:49

... giám đốc: Là ngời hộ trợ cho giám đốc việc quản lý công ty chịu trách nhiệm trớc giám đốc công việc mà phó giám đốc phụ trách, thay mặt giám đốc đạo trực tiếp công việc công ty phạm vi quyền hạn ... doanh nghiệp công ty Cp Công viên xanh TP Vinh - Về chế quản lý nội doanh nghiệp Nhà nớc hoạt động công ích Nghệ An doanh nghiệp Nhà nớc hội đồng quản trị có giám đốc quản lý hoạt động sản xuất ... trực tiếp hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Dới giám đốc phó giám đốc phòng ban chức năng, ngời giúp việc tham mu cho giám đốc định nhng quyền định thuộc giám đốc Toàn cấu máy quản lý công ty...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:32

... khác biệt lương bổng í t * Có nhiều cấp lãnh đạo * Lao động chân tay đánh giá ngang * Lao động t í óc đánh giá cao lao r với lao động trí óc động chân tay Trong m ộ t quốc gia, biểu dễ thấy phân ... giải công việc dựa vào mối quan hệ cá nhăn, không tách bạch sống riêng tư với công việc Điều phản ánh chế tuyển dụng, đề bạt, xét duyệt thầu, tệ "đi cửa sau" giải công việc phổ biến hoạt động ... quan điểm giải công việc Điều dễ dển đến s ự đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng tới hiệu hoạt động doanh nghiệp - Quyết định lựa chọn nghề nghiệp cống hiến hết mì cho công việc nh người lao động, đặc biệt...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:47

... đa dạng hoa công việc m ộ t ngưừi, có n ă m nhân t ố có tác động mạnh mẽ đến hài lòng cóng việc cùa ngưừi lao động: thành tích, ghi nhận, thân công việc, trách nhiệm tiến N h ữ n g động lực gắn ... biệt lương bổng í t * Có nhiều cấp lãnh đạo * Lao động chân tay đánh giá ngang * Lao động t í óc đánh giá cao hem lao r với lao động t í óc r động chân tay Trong m ộ t quốc gia, biểu dễ thấy phân ... giải công việc dựa vào mối quan hệ cá nhân, không tách bạch sống riêng tư với công việc Điểu phản ánh chế tuyển dụng, đềbạt, xét duyệt thâu, tệ "đi cửa sau" giải công việc phổ biến hoạt động...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:49