... ngày làm việc. a/ Điểm chuẩn: Hoànthànhcông việc đợc giao với năng suất lao động và chất lợng công tác ở mức trung bình (hoàn thành định mức với cấp bậc công việc của tổ): Đạt 8 điểm. ... 13.Ví dụ 7: Công nhân F đợc phân công làm một công việc yêu cầu kỹ thuật là bậc 5, định mức lao động là 8h, công nhân F hoànthànhcông việc đúng thời hạn; ngày chủ nhật tổ yêu cầu công nhân ... hoặc số giờ công. + DG = Đơn giá sản phẩm, đơn giá công +PS = lơng làm công việc phát sinh ngoài tru trình hoặc giờ công phát sinh ngoài mức giao khoán PS = SP.ĐG hoặc = Công . ĐG công Pbh...
... phải hoàn thiện côngtáctrả lơng 30Phần 2: Phân tích thực trạng côngtáctrả lơng tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 31 I. Đặc điểm chung của Unimex ảnh hởng tới côngtáctrả lơng ... nhận thức đó đề tài Hoàn thiện côngtáctrả lơng tại công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội nhằm mục đích sau.- Phân tích và đánh giá thực trạng côngtáctrả lơng tại công ty xuất nhập khẩu ... côngtáctrả lơng tại công ty để đề ra các giải pháp hoàn thiện.Với mục đích nh vậy đề tài sẽ bao gồm nội dung sau:Chơng1 : Những vấn đề cơ bản về tiền lơng.Chơng 2: Thực trạng côngtác trả...
... để hoàn thiện côngtáctrả lơng tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO nhằm mục đích tạo ra sự công bằng về côngtáctrả lơng đối với ngời lao động tại Công ty. Trả lơng xứng đáng với công ... về côngtáctrả lơng cho ngời lao động của doanh nghiệpChơng II: Thực trạng côngtáctrả lơng tại : Công ty phát triển khoáng sản MIDECOChơng III: Một số giải pháp hoàn thiện côngtáctrả ... Mức thời gian của cả tổTiền công của cả tổ, nhóm công nhân tính theo công thức:LNCN = ĐG x Q15 Chơng 3Một số ý kiến nhằm hoàn thiện côngtáctrả l-ơng tại công ty phát triển khoáng sản...
... khi hoànthành công việc, hoànthànhcông việc trớc thời hạn. Nh ợc điểm : Phải tính toán đơn giá hết sức chặt chẽ và tỉ mỉ để xây dựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân. Chế độ trả ... thức trả lơng và các mặt có liên quan đến côngtác này. Điều này làm tăng thêm uy tín, củng cố lại vị trí của doanh nghiệp trên thơng tr-ờng. Chính vì vậy việc hoàn thiện côngtáctrả lơng, trả ... kê ta có:+ Tổng lơng công ty trả cho xí nghiệp là 20.000.000đ+ Tổng số côngthành viên của xí nghiệp là 34 ngời+ Tổng hệ số ngày công là 1425 công Vậy đơn giá một ngày công =20.000.000=14035,11425Anh...
... này.II. Thực trạng côngtáctrảlương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì1. Các căn cứ và nguyên tắctrả lương 1.1. Các căn cứ trả lương: Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trảlương cho người ... hưởng lớn đến côngtáctrảlương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công ty áp dụng hình thức trảlương theo thời gian và với lao động trực tiếp công ty thực hiện hình thức trảlương theo ... một số côngtác sau:- Côngtác xây dựng định mức lao động.- Côngtác xác định đơn giá tiền lương sản phẩm.- Côngtác tính toán trảlương theo sản phẩm.3.1.2. Côngtác xây dựng định mức lao...
... vụ4. Côngtáctrả lơng theo sản phẩm ở Công ty VLXD Bồ SaoHình thức trả lơng theo sản phẩm đợc áp dụng cho tất cả các cán bộ công nhân viên. Tuy nhiên mỗi bộ phận cán bộ công nhân viên của công ... học.Phân tích công việc tức là mô tả và ghi lại mục tiêu của công việc, các nhiệm vụ và hoạt động của nó, các điều kiện hoànthànhcông việc, các kỹ năng, kiến thức và thái độ hoànthànhcông việc.Từ ... về côngtáctrả lơng cho ngời lao động trong doanh nghiệp.Ch ơng II - Thực trạng côngtáctrả lơng theo sản phẩm tại Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao.Ch ơng III - Một số giải pháp nhằm hoàn...
... của Công ty cũng nh việc thực hiện nghĩa vụ với Nhà nớc.- Bí th Đảng uỷ và Văn phòng Đảng uỷ tham gia côngtác Đảng của Công ty.- Chủ tịch Công đoàn và văn phòng Công đoàn tham gia côngtácCông ... 0918.775.368tiền công thấp hơn. Tuy thế trên bất kỳ thị trờng lao động nào tiền côngtrả cho công nhân cũng phản ánh chính sách tiền công của ngời chủ. Những Công ty có khả năng sinh lời cao sẽ trảcông ... lơng trong giá thành. Phần thứ haiThực trạng côngtáctrảcông lao động tại Công ty Cao su Sao vàng - xí nghiệp cao su số 1.Chơng 1:Quá trình hình thành & phát triển của Công ty Cao su...
... các loại công nhân.Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời)1 Công nhân dệt 3802 Công nhân may 2053 Công nhân nhuộm 164 Công nhân nấu tẩy 255 Công nhân bảo dỡng máy 626 Công nhân hồ 147 Công nhân ... tích thực trạng côngtác tiền lơng và kết quả sản xuất kinh doanh tại công ty dệt Minh KhaiPhần III : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện côngtáctrả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh ... phòng sẽ đợc trả lơng cao hơn vì trách nhiệm của công việc đó là lớn.3.3. Điều kiện làm việc.Điều kiện làm việc có ảnh hởng rất lớn đến sự hoànthànhcông việc, mà sự hoàn thànhcông việc là...
... đốc: Côngtác kỹ thuật, công tác bồi dỡng nâng cao trình độ công nhân, côngtác bảo hộ lao động điều hành kế hoạch tác nghiệp của phân xởng.- Phó giám đốc kinh doanh: Giúp việc cho giám đốc công ... công do trởng hoặc phó ban chấm công. Mẫu bảng chấm công nh sau:Bảng chấm công Tháng năm STT Họ tên Công phép Công thêm giờ Công hởng BHXH Công học họp Công thực tế1 2 30 311 A2 ... Công tyI. Nghiên cứu đối tợng trảcông lao độngTrong thực tế khi nói tới côngtáctrảcông lao động ngời ta không thể không nói tới đôi tợng để tiến hành trảcông lao động, đó chính là nguồn...
... cho công nhân hoàn thành trong một thời gian nhất định. Khi áp dụng hình thức trả lơng này cần chú ý 2 điều kiện cơ bản sau:- Tăng cờngcôngtác kiểm tra để đảm bảo chất lợng và tiến độ hoàn ... phức tạp của công việc mà bố trí ngời có tay nghề.+ Phải có hệ thống theo dõi và kiểm tra việc chấp hành thời gian làm việc.18 Các hình thức trảlương Trả lương theo sản phẩm Trảlương theo ... lương theo thời gian Lương sp cá nhân trực tiếp Lương sp cá nhân gián tiếp Lương sp luỹ tiến Lương khoán Lương sp có thưởng Lương theo thời gian giản đơn Lương theo thời gian...
... nghiệpCHƯƠNG 3MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC3.1. Một số giải pháp hoàn thiện côngtáctrảlương Công ty hoạt động chính là cung ... cho các công xi măng công việc đòi hỏi rất đúng hẹn. Công ty sử dụng 2 hình thức trảlương là trảlương theo sản phẩm tập thể và trảlương theo thời gian mà không có hình thức trảlương sản ... thưởng. Theo em công ty nên sử dụng thêm hình thức trảlương sản phẩm có thưởng. Hình thức trảlương này có tác dụng khuyến khích lao động hoànthànhcông việc.Chế độ trảcông này đó chính...
... về tiền lương và côngtáctrả lương. Chương 2. Phân tích thực trạng côngtáctrảlương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam.Chương 3. Biện pháp nhằm hoàn thiện côngtáctrảlương ... một số hạn chế về côngtáctrả lương, côngtáctrả lương cho người lao động chưa đánh giá đúng và chính xác đối với kết quả thực hiện lao động nên việc hoàn thiện côngtáctrảlương là rất cần ... thiếu sót nên hoàn thiện côngtáctrảlương cho cán bộ công nhân viên trong Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam là rất cần thiết.CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG TẠI CƠ...
... việc tiêu thụ sản phẩm.b- Trảlương sản phẩm gián tiếp Trả lương sản phẩm gián tiếp là trảlương cho công nhân phục vụ căn cứ vào tỷ lệ hoànthành định mức lao động của công nhân chính mà họ phục ... việc thật chặt chẽ đối với công việc hoàn thành mà chất lượng kém thì đòi hỏi phải làm lại và không trả lương. Hình thức trảlương này chỉ áp dụng phải hoàn những công việc đột xuất, như sửa ... k*ddddh21i2i1i++=k : hệ số mức độ hoànthành đợc chia làm 3 mức: hoànthành tốt 1,2; hoàn thành hệ số 1,0; cha hoànthành hệ số 0,7.d1i : là số điểm mức độ phức tạp công việc ngời thứ i đảm nhận.d2i...
... vào số giờ công mà mỗi thành viên đóng góp, trên cơ sở hệ số lơng của từng thành viên để qui đổi số giờ công của từng thành viên thành số giờ công bậc 1. Sau đó tính tổng số giờ công bậc 1.+ ... thiết kế công việc.Bản mô tả công việc:Phần xác định công việc: chức danh, mà số công việc, ngày xây dựng nơi thực hiện công việc, cấp hạng công việc.Phần tóm tắt công việc cho biết công việc ... chung về tiền lơng và các hình thức trả lơngPhần II: Thực trạng côngtáctrả lơng ở một số doanh nghiệpPhần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtáctrả lơng.Lời cam đoan:Tôi xin cam...