0

hiệu quả tiêu diệt bệnh hại cao nhanh gọn giá thành hạ nhưng nhược điểm là rất dễ gây độc với người gia cầm gia súc và các sinh vật có ích

Bài giảng bệnh cây rừng

Bài giảng bệnh cây rừng

Nông nghiệp

... trừ bệnh h Ưu khuyết điểm phương pháp hoá học - Hiệu tiêu diệt bệnh hại cao, nhanh, gọn, giá thành hạ, nhược điểm dễ gây độc với người, gia cầm, gia súc sinh vật ích - Sử dụng thuốc hoá học làm ... vi khuẩn hoại sinh Sinh thái biến động bệnh b Tính gây bệnh * Khái niệm: Tính gây bệnh khả gây độc hại vật gây bệnh chủ  Tính gây bệnh phụ thuộc vào điều kiện sau: Loại vật gây bệnh Cây chủ ... giao với rộng  - Kiểm tra nguồn mẹ trước trồng Chương V Một số loại bệnh hại rừng thường gặp 5.3 Bệnh hại rễ 5.3.1 Đặc điểm chung bệnh hại rễ:  - Bệnh hại rễ không phổ biến bệnh hại bệnh hại...
  • 24
  • 556
  • 0
Thiết kế PPDH phải dựa vào những phương thức học tập và các kiểu PPDH chung docx

Thiết kế PPDH phải dựa vào những phương thức học tập các kiểu PPDH chung docx

Cao đẳng - Đại học

... ứng với phương thức học tập vậy, kiểu PPDH phân biệt với nguyên tắc lí luận Đó là: Kiểu PPDH thông báo-thu nhận Kiểu PPDH làm mẫu-tái tạo Kiểu PPDH kiến tạo-tìm tòi Kiểu PPDH khuyến khích-tham ... khuyến khích-tham gia Kiểu PPDH tình (hay vấn đề)-nghiên cứu Cách gọi tên kiểu PPDH rõ khuynh hướng tính chất hành động GV người học Mỗi kiểu PPDH nhiều KN, mô hình lại hình thức vật chất Do ... KN, mô hình lại hình thức vật chất Do thực, tượng PPDH vô hạn, lí luận (bản chất) hữu hạn kiểu PPDH Khi thiết kế PPDH cần dựa vào quan niệm lí thuyết khoa học mà tin cậy phương thức học...
  • 2
  • 668
  • 3
Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp

Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động trong các quan, doanh nghiệp

Kỹ năng lãnh đạo

... đẩy người quản lý Học thuyết ba nhu cầu Mc Clelland Ông người khác đề ba nhu cầu chủ yếu nơi làm việc là: Nhu cầu thành tích: số người động thúc đẩy để thành công họ lại phấn đấu để thành ... tích cá nhân phần thưởng thành công Họ mong muốn làm tốt hay hiệu so với làm từ trước Nhu cầu quyền lực: mong muốn tác động, ảnh hưởng khả kiểm soát người khác Những người thường thích ... ích mối quan hệ biện chứng, mật thiết với Nhu cầu sở, tiền đề lợi ích Nhu cầu nội dung lợi ích hình thức biểu nhu cầu Bên cạnh lợi ích quan hệ chặt chẽ với động lực làm việc Nhưng lợi ích...
  • 13
  • 915
  • 2
Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

sở lý luận về động lực hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... gia cỏc cỏ nhõn nhm nõng cao trỡnh tay ngh a nhng ngi cú trỡnh thp lờn trỡnh cao hn Thi ua gia cỏc th to s gn bú tinh thn, on kt gia h vi cựng hon thnh nhim v chung c giao Bờn cnh ú cỏc phong ... Thị Hồng Hạnh 12 Dơng Thị Sinh 2.810.000 2.830.000 3.010.000 2.550.000 2.520.000 2.490.000 7.490.000 3.390.000 3.820.000 3.690.000 3.860.000 Phòng KH - TT 13 Phạm Hồng 14 Cao Văn Thành 15 ... 20 200,000 Bùi Bích Thuỷ 19 190,000 Nguyễn Quang Huy 19 190,000 10 Dơng Thị Sinh 20 200,000 11 Đoàn Thị Hồng Hạnh 20 200,000 12 Nguyễn Hồng Hạnh 50,000 III Phòng Kế hoạch 116 13 Phạm Hồng 17...
  • 85
  • 1,353
  • 8
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10 thông qua việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương

Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10 thông qua việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương

Quản trị kinh doanh

... sinh li ớch ny cú li ớch khỏc ln hn, vớ d nh cú ngi hi sinh li ớch th cú li ớch cỏ nhõn, hi sinh li ớch trc mt cú li ớch lõu di 1.1.5 To ng lc lao ng Mt t chc ch cú th t c nng sut lao ng cao ... quan h vi nhng ngi khỏc v chp nhn tỡnh cm, s chm súc v s hp tỏc Hay núi cỏch khỏc l nhu cu bn bố, giao tip - Nhu cu c tụn trng: õy l mt nhu cu cp cao ca ngi, ú chớnh nhu cu cú a v, c ngi khỏc ... cng rt khỏc Ngi lao ng cú trỡnh , kh nng cao thỡ ng lc lao ng ca h l: cuc sng y hn, a v xó hi cao hn.Nhng ngi trỡnh k thut thp thỡ luụn c gng nõng cao trỡnh tay ngh phc v cụng vic ca h v xỏc...
  • 87
  • 1,397
  • 7
Tạo động lực cho người lao động trong tổ chức

Tạo động lực cho người lao động trong tổ chức

Quản trị kinh doanh

... để thành tích cá nhân phần thưởng thành công Họ mong muốn làm tốt hay hiệu so với làm trước Động nhu cầu thành tích.Từ nghiên cứu lĩnh vực nhu cầu thành tích, Mc Celland phát người đạt thành ... nhiều nhược điểm: tạo cạnh tranh thiếu hợp tác người làm việc; làm yếu quan hệ làm việc nhân viên người giám sát; làm cho người lao động mục ích thù lao, phát sinh tác động ngược lại với ... mong muốn tác động, ảnh hưởng, khả kiểm soát người khác Các cá nhân điểm số cao thường thích nắm trọng trách, cố gắng gây ảnh hưởng đến người khác, thích tình cạnh tranh hướng vào địa...
  • 39
  • 594
  • 2
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... động lực làm việc cho người lao động từ việc khuyến khích tài nêu Chúng ta cần biện pháp khắc phục cách nhanh chóng hiệu cao Làm để hiệu cao việc tạo gia tăng động lực làm việc cho người ... công ty niêm yết tên, ảnh thành tích người cán bộ, nhân viên thành tích cao tháng gọi cách bang bẩy “ Chim vàng” Người phong danh hiệu xem xét tăng bậc lương Phần thưởng nhỏ bé lại ý nghĩa ... cán quản trị nhân sự, cán viết chương trình khuyến khích tài phải ngưòi lực thực Cán nhân lực phải làm công tác cách trách nhiệm phải làm cho chương trình khuyến khích tài hiệu quả, ...
  • 35
  • 1,182
  • 4
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... phục cách nhanh chóng hiệu cao Làm để đợc hiệu cao việc tạo gia tăng động lực làm việc cho ngời lao động không trăn trở nhà quản lý mà cấp lãnh đạo Đảng nhà nớc Vì nhà nớc nh nàh quản trị ... cán quản trị nhan sự, cán viết chơng trình khuyến khích tài phải ngòi lực thực cán nhân lực phải làm công tác cách trách nhiệm phai làm cho chơng trinh khuyến khích tài hiệu quả, ... niêm yết tên, ảnh thành tích ngời cán bộ, nhân viên thành tích cao tháng đợc gọi cách bang bẩy Chim vàng Ngời đợc phong danh hiệu đợc xem xét tăng bậc lơng Phần thởng nhỏ bé nhng lại có...
  • 32
  • 565
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... chấm điểm riêng tập thể công nhân bảng chấm điểm riêng Điểm tính sở điểm ngời quản lý cộng với điểm bình quân công nhân chia đôi: Điểm chất lợng sản phẩm 20 điểm Điểm tiết kiệm vật t 20 điểm Điểm ... lợi ích hay nói cách khác lợi ích hình thức biểu nhu cầu Lợi ích tạo động lực thúc đẩy ngời lao động làm việc hăng say hơn, hiệu Muốn lợi ích tạo động lực phải tác động vào nó, kích thích ... động làm việc phần nhiều mong muốn thu nhập cao, ổn định để đảm bảo sống họ gia đình họ Rất ngời lao động làm việc với mục ích niềm vui lao động hay đơn muốn khẳng định Do đó, việc kích thích...
  • 19
  • 2,449
  • 7
Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... hệ nỗ lực với thành tích, thành tích với kết phần thưởng, đồng thời phải đưa phần thưởng vật chất lẫn tinh thần tương xứng với thành tích mà người lao động đạt đặc biệt phải phù hợp với nhu cầu, ... lợi ích cho nhân viên công ty Một cách thức mang lại hiệu cao chương trình làm việc bán thời gian Prime Time thực với giám sát chặt chẽ nhà quản trị cấp cao đến 90% nhân viên hãng tham gia ... lực định họ đem lại thành tích định, với thành tích họ nhận kết phần thưởng mong muốn Do để tạo động lực thúc đẩy người lao động hăng say làm việc, người quản lý phải làm cho người lao động thấy...
  • 25
  • 950
  • 0
Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

sở lý luận về động lực hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... muốn nhận sau hoàn thành công việc nhiệm vụ Nếu ta biết mong muốn người lao động kích thích họ nỗ lực làm việc từ tạo thành tích cao Nếu kích thích tạo lợi ích cho hai phía người lao động tổ chức ... chức thân người lao động.”* Động lực gắn liền với người, tổ chức, công việc mục tiêu làm việc cụ thể Tuy động lực nhân tố định tới suất lao động hiệu công việc động lực, người lao động làm việc ... tạo khả nâng cao suất lao động nâng cao hiệu công tác Vì nhà quản lý phải tìm cách nhằm thỏa mãn nhu cầu đáng người lao động khả điều kiện cho phép để làm cho người lao động thỏa mãn với công việc,...
  • 17
  • 690
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI  LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... chán Mục tiêu khả thi người không muốn gặp thất bại Nếu nhu người đặt mục tiêu không lôi người thực tham gia vào mục tiêu đó, động lực giảm người thực mục tiêu tham gia vào việc đặt mục tiêu Do ... hướng tới mục tiêu nguồn gốc chủ yếu động lực lao động theo ông đặt mục tiêu người ta thường chọn: Mục tiêu rõ ràng chấp nhận hiểu cần làm làm Mục tiêu tính thách thức, người kích thích không ... tối đa.Khi mà nhu cầu vật chất người lao động quan tâm khuyến khích họ tích cực tham gia khóa học để nâng cao trình độ, khích thích tính sáng tạo, tăng gắn bó người lao động với công việc Nhu cầu...
  • 22
  • 973
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... cảm gia đình nhu cầu mở rộng quan hệ sống Mức độ nhu cầu xã hội người khác nhau, người nhu cầu xã hội cao, người thích làm công việc tham gia nhiều người, thích mối quan hệ rộng rãi, ... hoạt động hiệu phạm vi hoạt động Ưu điểm điển hình loại công cụ phát huy tính chủ động sáng tạo người lao động, cấp khả mở rộng quyền hạn, trách nhiệm Nhưng nhược điểm đòi hỏi người quản lý ... tinh thần hướng vào xây dựng nhân cách hạnh phúc cho người lợi ích vật chất hướng người tới sống ấm no, đầy đủ Điều nghĩa là, thực công tác tạo động lực cho người cần trọng lợi ích kinh tế cho...
  • 14
  • 716
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Tài chính - Ngân hàng

... mục tiêu, việc định tham gia, khoảng thời gian cụ thể phản hồi kết Nói cách cụ thể mục tiêu doanh nghiệp phải phát biểu cách rõ ràng, ngắn gọn, súc tích, thành tích kì vọng, tạo cho người ... việc làm, công việc, khả thăng tiến… để đáp ứng cho họ cách tốt hơn, nhằm khuyến khích người lao động làm việc hiệu đem lại suất lao động cao Mục ích quan niệm giá trị người lao động: Mục ích ... xác định mục tiêu hoạt động làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu Điều nghĩa doanh nghiệp phải tiến hành quản lý theo mục tiêu, chương trình quản lý theo mục tiêu phải bốn thành phần sau...
  • 11
  • 418
  • 0
Tài liệu Thận trọng với

Tài liệu Thận trọng với "đỉnh huyết áp lúc sáng sớm" ở người già docx

Sức khỏe người cao tuổi

... theo tuần (tăng cao vào ngày làm việc căng thẳng) theo mùa (cao vào mùa lạnh) Cách phòng tránh biến chứng huyết áp tăng lúc sáng sớm: - Khi thức giấc, dù đêm hay ngày, người cao tuổi cần bình ... thích nghi dần với nhu cầu tăng nhanh hệ tuần hoàn; giúp tim não không bị thiếu máu, oxy đột ngột - Khống chế huyết áp loại thuốc tác dụng kéo dài, khả kiểm soát thời điểm nguy cao - Bệnh ... lượng thay đổi theo kiềm tra quy luật: hạ ngủ tăng nhanh lúc tỉnh huyết áp dậy Ở người bình thường, đỉnh huyết áp tâm thu tâm trương thường cao đỉnh ngủ 20mmHg cao đỉnh buổi chiều 10mmHg Huyết áp...
  • 3
  • 474
  • 0
một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... Lấy hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh làm thớc đo để đánh giá lực, trình độ, hiệu hoạt động máy quản lý doanh nghiệp Tinh giản máy quản lý gọn nhẹ, hoạt động động, nhạy bén, thích ứng với ... cán quản lý đủ lực quản lý Đào tạo xây dựng đội ngũ cán quản lý lực, nhà lãnh đạo thực xây dựng đội ngũ nhân viên trình độ cao, khả làm việc độc lập để thúc đẩy trình thực định cách ... thắng lợi công việc mình, thành tích ngời lao động đợc cảm giác thành công lao động Đối với ngành xây dựng đa số ngời lao động phải làm việc điều kiện nguy hiểm độc hại, tăng cờng kỷ luật lao...
  • 27
  • 351
  • 0
Tài liệu 5 biểu hiện lúc sáng sớm cần chú ý docx

Tài liệu 5 biểu hiện lúc sáng sớm cần chú ý docx

Sức khỏe giới tính

... ngoài, làm cho nước lưu đọng lại vi huyết quản thẩm thấu vào da gây phù thũng Hôi miệng Hơi thở buổi sáng liên quan trực tiếp đến ăn uống, uống thuốc, uống rượu, hút thuốc, uống cà phê gan cân gây ... không làm cho sắc tố ngưng tụ, máu tuần toàn không tốt Đau nhức đầu Nếu bạn dân văn phòng, sáng sớm thức dậy đau đầu nhiều nguyên nhân, thời gian sử dụng máy tính lâu, xương cổ vấn đề Bệnh ... Nguyên thức đêm, ngủ chất kích thích cà phê… Tuy nhiên quầng thâm diện mắt thời gian dài, cho biết kinh nguyệt bạn không đặn khí huyết không thông suốt Ngoài ra, mắc bệnh viêm mũi dị ứng, thường...
  • 3
  • 284
  • 0
thiết kế thang máy chở người và áp dụng thang máy đó vào công tác cứu hộ

thiết kế thang máy chở người áp dụng thang máy đó vào công tác cứu hộ

Điện - Điện tử - Viễn thông

... quanh lõi Các xợi cáp tiếp súc với tơng đối tốt nên loại tơng đối mềmvà tuổi thọ cao nhng dễ bị bung xoắn lại, treo vật nâng sợi cáp Cáp bện chéo chiều bện sợi thép rãnh ngợc với chiều ... loại đờng kính sợi thép rãnh bằnh nên sợi thép tiếp xúc điểm với Do tiếp xúc điểm nên cáp bị uốn cong, sợi thép đè lên sợi thép ma sát làm chúng chóng mòn dễ đứt sợi Cáp tiếp súc đờng ... động Giá thành thang máy so với tổng giá thành công trình chiếm khoảng 6%-7% hợp lý Tuy nhà máy, bệnh viện khách sạn số tầng nhỏ nhng nhu câu phục vụ, vận chuyển cần bố chí thang máy Với nhà cao...
  • 105
  • 581
  • 0

Xem thêm