0

hệ thống chỉ tiêu thống kê nguồn nhân lực

Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Thống kê nguồn nhân lực của nhà hàng Taboo Lounge pptx

Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Thống nguồn nhân lực của nhà hàng Taboo Lounge pptx

Quản trị kinh doanh

... trọng Phân tích nguồn cung nhân lực _ 50 nhân viên _ Nhân đủ với đội ngũ nhân viên làm thức _ Nhân viên casual Bảng thống nguồn nhân lực _ Bảng thống nguồn nhân lực làm tăng tính hiệu và ... 1.Giới thiệu nhà hàng Taboo Lounge Khái niệm thống nguồn nhân lực Phân tích nguồn cung nhân lực Bảng thống nguồn nhân lực Ưu, nhược điểm bảng thống Giới thiệu nhà hàng  Số đường Thụy Khuê, ... niệm thống nguồn nhân lực Thống nguồn nhân lực hệ thống liệu mô tả lao động làm việc đơn vị kinh doanh lữ hành khách sạn du lịch bao gồm tên, kĩ đặc điểm cá nhân quan trọng Phân tích nguồn...
  • 11
  • 378
  • 0
Bài giảng thống kê nguồn nhân lực

Bài giảng thống nguồn nhân lực

Đại cương

... thống nhất; bổ sung cho Hệ thống tiêu thống nguồn nhân lực Thống lao động thuộc thống nhà nước (Hệ thống tiêu thống lao động thống nhà nước thực hiện) Tổng cục thống Thống ... quy mơ nguồn nhân lực tồn kinh tế quốc dân Nguồn lực sản xuất Nguồn lực hữu hình (NHÂN LỰC, TÀI LỰC, VẬT LỰC) Nguồn lực vơ hình Nguồn lực quan trọng nguồn lực người Quy mô nguồn nhân lực tiêu tuyệt ... gian không gian IV Hệ thống tiêu thống nguồn nhân lực Tổ chức thống lao động Việt Nam Thống lao động thuộc thống nhà nước Thống lao động riêng sở Thống lao động doanh nghiệp Ba...
  • 30
  • 620
  • 1
Chương 2 Thống kê nguồn nhân lực

Chương 2 Thống nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... cấu nguồn nhân lực II Phân tích thống nguồn nhân lực III Thống số lượng lao động I Xác định quy mô cấu nguồn nhân lực Xác định quy mô nguồn nhân lực Tại phải xác định quy mô nguồn nhân lực? ... Phân tích thống nguồn nhân lực 1.Phân tích biến động quy mô kết cấu nguồn nhân lực Dự báo thống ngắn hạn quy mô cấu nguồn nhân lực 1.Phân tích biến động quy mơ kết cấu nguồn nhân lực Phương ... tra lao động thống dân số thường xuyên Quy mô nguồn nhân lực tiêu: Tuyệt đối thời kỳ ? Tuyệt đối thời điểm ? Tương đối ? Dân số nguồn nhân lực Dân số ảnh hưởng đến nguồn nhân lực ntn? Tốc...
  • 53
  • 616
  • 0
Phần mở đầu thống kê nguồn nhân lực

Phần mở đầu thống nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... I: Tổng quan thống nguồn nhân lực • Chương II: Thống nguồn nhân lực • Chương III: Thống sử dụng thời gian lao động • Chương IV: Thống suất lao động • Chương V: Thống thu nhập, ... Thuyết Thống – Trường Đại Học Kinh tế quốc dân Hà Nội Giáo trình Thống Lao động – Nhà xuất thống Hà Nội 1999 Giáo trình Thống dân số - Trường Đại Học Kinh tế quốc dân Quản trị nguồn nhân ... nguyenngocnam.hce@gmail.com qua email Nội dung chuyên đề o Liên quan đến vấn đề nhân lực: Xác định nguồn nhân lực Xác định suất lao động Xác định tiền lương… o Làm chun đề theo nhóm: …? người/...
  • 12
  • 214
  • 1
Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Kinh tế - Thương mại

... định nguồn nhân lực CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Hệ thống thông tin nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Hệ thống ... tổ chức Trong hệ thống quản lý thơng tin hệ thống thơng tin nguồn nhân lực có vai trò quan trọng Hệ thống thơng tin nguồn nhân lực sở liệu thơng tin có liên quan đến nguồn nhân lực doanh nghiệp ... quản trị nhân lực: hoạch định nhân lực; phân tích cơng việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo phất triển nhân lực; đánh giá nhân lực; trả cơng nhân lực; … • Chức năng: - Chức lưu trữ: Hệ thống chạy...
  • 43
  • 2,336
  • 31
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực liên hệ thực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên dệt 195 hà nội

Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực liên hệ thực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên dệt 195 hà nội

Kinh tế - Thương mại

... dạng thống kê. Đây - loại thông tin cần cung cấp định kì Hệ thống bao gồm: Hệ thống thơng tin phân tích thiết kế cơng việc Hệ thống thông tin tuyển dụng nhân lực Hệ thống đánh giá nhân lực Hệ thống ... cung nhân lực phải tiến hành từ hai nguồn: Cung nhân lực bên cơng ty (tức phân tích nhân lực có bên cơng ty) cung nhân lực bên ngồi cơng ty Dự đốn cung nhân lực nội cơng ty (Phân tích nhân lực ... cung cấp hệ thống thông tin nguồn nhân lực kỹ thuật hoạch định nhân lực yếu tố quan trọng việc hoạch định nguồn nhân lực Chính thế, cần phải cung cấp, phân tích thơng tin nguồn nhân lực cách...
  • 39
  • 445
  • 2
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lựctại KINH ĐÔ

Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lựctại KINH ĐÔ

Kinh tế - Thương mại

... quản trị nhân lực DN như: hoạch định nguồn nhân lực, phân tích cơng việc, tuyển dụng nhân lực, tổ chức định mức lao động, đào tạo phát triển nhân lực , đánh giá nhân lực, trả công nhân lực … - ... rõ số lượng chất lượng nguồn nhân lực - Dự đoán cầu nhân lực chuyên môn: nhân lực chuyên môn nhân lực thực nhiệm vụ tác nghiệp tổ chức - Dự đoán cầu nhân lực hỗ trợ: nhân lực hỗ trợ cần thiết người ... Chiến lược nhân lực SO Những điểm yếu-W Chiến lược nhân lực WO GVGD: T.S Nguyễn Thị Minh Nhàn Hoạch định nguồn nhân lực O2 O3 … Các mối đe dọa Chiến lược nhân lực ST Chiến lược nhân lực WT QTNL-T...
  • 45
  • 630
  • 1
LIÊN HỆ THỰC TIỄN HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

LIÊN HỆ THỰC TIỄN HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

Chuyên ngành kinh tế

... Tự động in ấn kế hoạch tuyển dụng nhân lực, trả công, kế hoạch đào tạo,… 1.1.4 Phân loại hệ thống thơng tin nguồn nhân lực Có loại hệ thống thơng tin nguồn nhân lực doanh nghiệp, thông tin chiến ... định dạng thống Đây loại thông tin cần cung cấp định kỳ Hệ thống thông tin bao gồm: + Hệ thống thông tin phân tích thiết kế cơng việc + Hệ thống thông tin tuyển dụng nhân lực + Hệ thống thông ... lao động + Hệ thống thông tin tuyển dụng nhân lực bố trí nhân lực + Hệ thống thơng tin đánh giá tình hình cơng việc: + Hệ thống thông tịn để báo cáo lên cấp trên: 1.1.5 Cấu trúc hệ thống thông...
  • 26
  • 1,663
  • 14
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực  phần 1

Hệ thống thông tin nguồn nhân lực phần 1

Quản lý dự án

... HTTT nguồn nhân lực Nguồn liệu đầu vào HTTT quản trị nhân lực bao gồm: Kế hoạch chiến lược vàchính sách kinh doanh tổ chức; thông tin từ HTTT xử lý giao dịch hệ thốnglương, liệu nguồn nhân lực ... lương tổ chức khác…) Nguồn liệu đầu hệ thống bao gồm báo cáo quản lý báo cáo tổng hợp số lượng, đặc điểm lao động phận; tổng hợp lương, thưởng…; báo cáo kế hoạch nguồn nhân lực; hồ sơ, lý lịch ... nhân lực tổ chức (bản sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ, khen… nhân viên); liệu từ bên tổ chức liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực (các văn quy phạm pháp luật văn điều hành quan quản...
  • 2
  • 1,530
  • 45
LIÊN HỆ THỰC TIỄN HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

LIÊN HỆ THỰC TIỄN HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

Chuyên ngành kinh tế

... Tự động in ấn kế hoạch tuyển dụng nhân lực, trả công, kế hoạch đào tạo,… 1.1.4 Phân loại hệ thống thơng tin nguồn nhân lực Có loại hệ thống thơng tin nguồn nhân lực doanh nghiệp, thông tin chiến ... định dạng thống Đây loại thông tin cần cung cấp định kỳ Hệ thống thông tin bao gồm: + Hệ thống thông tin phân tích thiết kế cơng việc + Hệ thống thông tin tuyển dụng nhân lực + Hệ thống thông ... lao động + Hệ thống thông tin tuyển dụng nhân lực bố trí nhân lực + Hệ thống thơng tin đánh giá tình hình cơng việc: + Hệ thống thông tịn để báo cáo lên cấp trên: 1.1.5 Cấu trúc hệ thống thông...
  • 27
  • 353
  • 1
Liên kết chiến lược kinh doanh với hệ thông quản lý nhân lực

Liên kết chiến lược kinh doanh với hệ thông quản lý nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... dịch vụ   Phân công công Phải thu hút nhân việc cho nhóm, lực có kiến thức khơng phải cho tay nghề cao cá nhân  Trả lương theo lực chuyên môn người  Mục tiêu việc đánh giá hiệu làm việc nhằm ... lực khác Nếu lựa chọn kỹ quản lý tốt, nhân tố người doanh nghiệp chìa khóa cho thành cơng kinh doanh, khơng lại tiềm ẩn rủi ro lớn nhất! Hãy xem bảng để tương tác chiến lược kinh doanh sách nhân ... Chiến lược kinh Đặc điểm cơng ty Chính sách nhân doanh Cạnh tranh dựa  Đầu tư dài hạn sở chi phí  Chi phí thấp cho chẽ hoạt động kênh phân phối nhân viên thấp  Yêu cầu phải có báo   cáo...
  • 5
  • 345
  • 2
Tài liệu LUẬN VĂN: Nnghiên cứu hệ thống quản trị nhân lực và hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp 583Công ty Sông Hồng ppt

Tài liệu LUẬN VĂN: Nnghiên cứu hệ thống quản trị nhân lực và hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp 583Công ty Sông Hồng ppt

Tài chính - Ngân hàng

... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực( NNL) 1.1.1 Khái niệm NNL Để phát triển quốc gia phải dựa vào NNL như: Tài nguyên thiên nhiên, NNL, tiềm lực khoa ... tá quản trị nhân lực xí nghiệp Đối tƣợng nghiên cứu: Nghiên cứu lực lượng cán cơng nhân viên cđa xí nghiệp 583 – cơng ty Sơng Hồng, tập trung vào nghiên cứu hệ thống quản trị nhân lực hiệu sử ... nghệ, sở vật chất kỹ thuật, nguồn vốn Trong NNL (nguồn lực người) nguồn lực chủ yếu định tồn phát triển quốc gia Đứng góc độ khác nghiên cứu NNL mục tiêu nghiên cứu điều kiện thực tế quốc gia Nguồn...
  • 67
  • 495
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực trạng hệ thống đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp thương mại sông đà

luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực trạng hệ thống đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp thương mại sông đà

Quản trị kinh doanh

... sách nhân lực Nguồn nhân lực tài sản quý giá Công ty Xác định tầm quan trọng nguồn nhân lực, Công ty quan tâm đến đội ngũ nhân lực tổ chức mình, ln có sách phù hợp nhằm kích thích đội ngũ nhân lực ... nghiêp có hệ thống đãi ngộ đáp nhu cầu NLĐ nguồn nhân lực họ có lực trình độ doanh nghiệp có hệ thống đãi ngộ đáp ứng Dựa đặc điểm đó, đãi ngộ nhân có mục tiêu như: Đối với NLĐ: Đãi ngộ nhân cần ... lực tổ chức lao động Việc sử dụng nguồn nhân lực cho hiệu điều mà tổ chức mong muốn Việc bố trí, xếp nhân lực phù hợp với nguyện vọng lực NLĐ phù hợp với tổ chức góp phần sử dụng nguồn nhân lực...
  • 65
  • 377
  • 1
Xây dựng hệ thống quản lý nhân lực mỏ than phấn mế

Xây dựng hệ thống quản lý nhân lực mỏ than phấn mế

Công nghệ thông tin

... cáo thống bao gồm casv chức con: Thống danh sách nhân sự, thống danh sách khen thưởng, thống danh sách kỷ luật, báo cáo diễn biến lương, thống danh sách nhân viên hưu, thống ... phần mềm tương lai gần 3.2 Thông tin hệ thống - Thống sơ yếu lí lịch cán công nhân viên - Thống danh sách nhân sự: - Thống danh sách khen thưởng - Thống danh sách kỷ luật - Danh sách ... phải thiết kế giai đoạn thiết kế hệ thống 1.2.6 Bảo trì hệ thống Bảo trì hệ thống tính từ hệ thống thức đưa vào sử dụng Bao gồm công việc: Theo dõi việc sử dụng hệ thống, nhận thông báo lỗi, sửa...
  • 64
  • 373
  • 0
tiểu luận môn nguồn nhân lực phát triển quốc gia

tiểu luận môn nguồn nhân lực phát triển quốc gia

Cao đẳng - Đại học

... Trong nguồn lực khai thác nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - cơng nghệ, nguồn lực người nguồn lực người định nhất, lẽ nguồn lực khác khai thác có hiệu nguồn lực người phát huy Những nguồn lực ... quan Nguồn nhân lực phát triển kinh tế thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội a Khái niệm Hiện nhiều khái niệm khác nguồn nhân lực Ngân hàng giới cho rằng: nguồn nhân lực tồn vốn người (thể lực, trí lực, ... phải lấy nguồn nhân lực người Việt Nam nguồn nhân lực quan trọng làm động lực cho phát triển lâu bền Để bồi dưỡng phát h Tuy nguồn lực người Việt Nam với tư cách đó, cần tạo mối quan hệ hài hóa...
  • 20
  • 209
  • 0
Quan hệ biện chứng giữa phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao với phát triển khoa học và công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh tiền giang

Quan hệ biện chứng giữa phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao với phát triển khoa học và công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh tiền giang

Tiến sĩ

... công nghệ, với việc so sánh với nguồn lực khác nguồn nhân lực chất lượng cao mục tiêu động lực để phát triển nguồn lực khác, nguồn lực khoa học công nghệ Song song với phát triển nguồn nhân lực ... nguyên nhân thiếu gắn kết phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao với phát triển khoa học công nghệ nên chưa tạo phát triển đồng Do vậy, phát triển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhân ... đại hóa1 Nguồn nhân lực tổng hòa thể thống hữu lực xã hội người (thể lực, trí lực, nhân cách) tính động người2 Liên Hợp Quốc cho rằng, nguồn nhân lực tất kiến thức, kỹ kinh nghiệm, lực tính...
  • 27
  • 217
  • 0
Tiểu luận KTPT Nguồn nhân lực CLC tại việt nam

Tiểu luận KTPT Nguồn nhân lực CLC tại việt nam

Tài liệu khác

... đạt tiêu chuẩn trở thành đội ngũ nhân lực cao Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn Khái niệm Khái niệm nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực hiểu theo hai nghĩa: ● Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực nguồn ... nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao giúp Việt Nam phát huy lợi tránh mặt tiêu cực hội nhập kinh tế quốc tế 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực chất lượng cao Hai nhân ... Phân bổ nguồn nhân lực chưa hợp lý Đây vấn đề cần quan tâm công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nước ta Cơ cấu nguồn nhân lực hợp lí kết hình thành q trình phân bổ nguồn nhân lực hợp...
  • 35
  • 407
  • 0
Quan hệ biện chứng giữa phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao với phát triển khoa học và công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh tiền giang

Quan hệ biện chứng giữa phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao với phát triển khoa học và công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh tiền giang

Tiến sĩ

... pháp phát triển nguồn nhân lực, … nhằm khái quát vấn đề lý luận chung nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, vai trò nguồn nhân lực chất lượng ... quốc gia trọng đến vai trò nguồn nhân lực, xem xét nguồn nhân lực cách tồn diện, đắn thực thơng qua hiệu lao động nguồn nhân lực Nếu cấu nguồn nhân lực hợp lý, nguồn nhân lực phân bổ, sử dụng đúng, ... nhiều nguồn lực nguồn vốn, đất đai, tài nguyên thiên nhiên, khoa học công nghệ, nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực chất lƣợng cao phát triển nguồn...
  • 226
  • 312
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008