hệ số đánh giá hoàn thành công việc

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... sm, bo qun s dng SVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị Nhân lực 46A 20 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS. TS. Mai Quốc Chánh Bng 5: Mu phiu ỏnh giỏ 3 Phng phỏp so sỏnh. SVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản ... v ti cụng ty luụn SVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị Nhân lực 46A t cung ng 27 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS. TS. Mai Quốc Chánh Bng 16: Mu phiu so sỏnh SVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị ... ca Trung tõm c th hin qua s 2. SVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị Nhân lực 46A t cung ng 28 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS. TS. Mai Quốc Chánh SVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị Nhân lực...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... yêu cầu thực hiện công việc I.2- Hệ thống đánh giá thực hiện công việc. I.2.1- Khái niệm hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Đánh giá thực hiện công việc là sự đánh giá có hệ thống và chính ... người đánh giá Chữ ký người giám sát Phiếu đánh giá Họ tên công nhân: Công việc: Bộ phận công tác: Đánh giá từ ngày… đến ngày… Các tiêu thức Điểm đánh giá Ghi chú Khối lượng công việc hoàn thành • ... người đánh giá Chữ ký người giám sát Phiếu đánh giá Tên nhân viên: Chức danh công việc: Bộ phận công tác: Tên người đánh giá: Ngày đánh giá: STT Danh mục đánh giá Đúng Sai Ghi chú 1 Hoàn thành số...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 23:10

... nhiệm vụ: +Công tác quản lý tín dụng +Công tác quản lý rủi ro tín dụng +Công tác quản lý rủi ro tác nghiệp +Công tác phòng chống rửa tiền +Công tác quản lý hệ thống chất lợng ISO +Công tác kiểm ... trên giác độ Ngân hàng thông qua một số chỉ tiêu định tính và định lượng chủ yếu. 1.4.1 Nhóm các chỉ tiêu định tính Đây là nhóm chỉ tiêu đánh giá chất lượng cho vay trên cơ sở pháp lý, việc ... nhánh Ngân hàng Đầu t & Phát triển Vĩnh Phúc SV: Mai Lê Hoàn Lớp : 10-49 Phó Giám đốcPhó Giám đốc Giám đốc Trưởng phòng quan hệ khách hàng Trưởng phòng quản lý rủi ro Trưởng phòng...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 12:20

... 0918.775.368 : 0918.775.368 Kết luận Đánh giá thực hiện công việc là một công việc không hề đơn giản đối với một nhà quản lý. Các kết quả đánh giá có ảnh hởng rất lớn đến việc xây dựng và phát triển đạo ... vào việc sử dụng các kết quả công việc, hành vi hay phẩm chất của ngời lao động. Thiết kế các phiếu đánh giá tuỳ thuộc vào bản chất của từng công việc. phòng sản xuất đà không làm công việc ... viên dới quyền. Việc đánh giá đợc thực hiện vào gần tết, tất cả những việc mà các trởng phòng cần phải làm là điền vào mẫu đánh giá tổng hợp. Tuy nhiên, Hùng cho rằng việc đánh giá không đem lại...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 12:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 04/12/2013, 15:02

Ngày tải lên: 22/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 09:56

... Thành Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công đánh giá thực hiện công việc ... thực hiện đánh giá, để họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh giá chính ... Phương Thành I. Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN cơ khí đúc Phương Thành Giữa công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động có mối quan hệ...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 09:16

... tiếp tới kết quả đánh giá. Vì vậy, người đánh giá cần được đào tạo để hiểu biết về hệ thống đánh giá và mục đích của đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Có thể sử dụng ... quả đánh giá và trình ban giám đốc duyệt Hình 1.1: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánh giá và các mục tiêu của ĐGTHCV 2 1.4.2 Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc: Để đánh giá ... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánh giá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánh giá thì giảm bớt...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:03

... đánh giá.  Phiếu đánh giá hiệu quả làm việc Trong phiếu đánh giá hiệu quả làm việc, các tiêu chí đánh giá được chia ra thành 2 điểm chính: Đánh giá kết quả công việc và đánh giá tố chất, năng ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 5 48 3.2.1. Hoàn thiện mục đích đánh giá 48 3.2.2. Hoàn thiện hệ thống ĐGTHCV 48 3.2.2. 1. Hoàn thiện hệ thống ... PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5 46 3.1. ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5 46...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50

... 2.8 2.2. ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5 2.2.1.Thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại COMA- 5 2.2.1.1. Mục đích của đánh giá thực hiện công việc ở công ... lực của Công ty. CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5 3.1. ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG TY ... vị, thành kiến, tư lợi trong quá trình đánh giá. 33 - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người được đánh giá, thời gian thực hiện đánh giá, ...

Ngày tải lên: 17/11/2012, 09:55

... 2.8 2.2. ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5 2.2.1.Thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại COMA- 5 2.2.1.1. Mục đích của đánh giá thực hiện công việc ở công ... đánh giá.  Phiếu đánh giá hiệu quả làm việc Trong phiếu đánh giá hiệu quả làm việc, các tiêu chí đánh giá được chia ra thành 2 điểm chính: Đánh giá kết quả công việc và đánh giá tố chất, năng ... vị, thành kiến, tư lợi trong quá trình đánh giá. 33 - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người được đánh giá, thời gian thực hiện đánh giá, ...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:47

... tác đánh giá thực hiện công việc 1.4.1 Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc Mục tiêu đánh giá là cơ sở để xác định phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá và lựa chọn người đánh giá. Vì ... thiết kế trong phiếu đánh giá. Tính nhạy: hệ thống đánh giá phải có khả năng phân biệt được những người hoàn thành tốt công việc và những người không hoàn thành tốt công việc. Tính tin cậy: ... Đánh giá thực hiện công việc là sự đánh giá có hệ thống có nghĩa là sự đánh giá toàn diện trên nhiều khía cạnh khác nhau liên quan tới sự thực hiện công việc, đó là cả một tiến trình đánh giá...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 11:18

... nghiệp III. HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC VÀ CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI MỘT HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ 1. Các yếu tố của hệ thống đánh giá Sơ đồ 1.2: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánh giá và các ... nghiệp II. THỰC TRẠNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT 1. Quan điểm và nhận thức của lãnh đạo Ngân hàng kỹ thương Việt Nam về đánh giá thực hiện công việc 1.1. Mục tiêu ... 48 aM Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.3.Các quy dịnh của Techcombank về việc xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc PC    8+  % N/$  *) 7$ <     )...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:43

... Thành Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công đánh giá thực hiện công việc ... thực hiện đánh giá, để họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh giá chính ... ………………………………………… 48 2.5 Nội dung đánh giá thực hiện công việc ……………………………… 49 III. Đánh giá chung về công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN cơ khí đúc Phương Thành ………………………… ……....

Ngày tải lên: 13/04/2013, 15:55