giới thiệu về môn học quản trị nguồn nhân lực

... GIỚI THIỆU CHUNG VỀ MÔN HỌC  Nội dung môn học: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ MÔN HỌC  Môn học Quản trị chiến lược giới thiệu 60 tiết • Giới thiệu nội dung môn học: 40 tiết • Thảo ... chiến lược GIỚI THIỆU CHUNG VỀ MÔN HỌC  Tài liệu phục vụ giảng dạy  Giáo trình Quản trị Chiến lược − Chủ biên: PGS TS Ngô Kim Thanh − Nxb Trường ĐH Kinh tế Quốc dân  Bài tập Quản trị Chiến ... Trường ĐH Kinh tế Quốc dân  Tài liệu tham khảo GIỚI THIỆU CHUNG VỀ MÔN HỌC  Kiểm tra đánh giá sinh viên  Điểm 10%: Dự lớp (tham gia đầy đủ học lớp, ý thức nghe giảng)  Điểm 20%: Thảo luận...

Ngày tải lên: 04/06/2015, 14:24

... mang tính ảnh hưởng nhóm chức trì nguồn nhân lực hệ thống quản trị nguồn nhân lực Xây dựng quy trình đánh giá hiệu suất công việc nhân viên nói chung, Trưởng phòng nhân nói riêng cho tối ưu đánh ... thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Một công ty không thể phát triển một nguồn lực tốt mà thiếu những người làm công tác nhân sự tốt Do đó, vai trò của một nhân viên nhân ... tác trì nguồn nhân lực hoạt động xem nhẹ Bởi việc tìm nguồn nhân phát triển họ phù hợp với công ty khó việc giữ chân nhân tài cho công ty lại khó Từ việc đánh giá kết thực công việc nhân viên...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... TIẾT MÔN HỌC CHƯƠNG I: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò Quản trị Nguồn nhân lực Mục tiêu Quản trị Nguồn nhân lực Các chức Quản trị nguồn nhân lực Nhiệm vụ Quản trị Nguồn nhân ... Nhiệm vụ Quản trị Nguồn nhân lực Quá trình phát triển Quản trị nguồn nhân lực Những thách thức Quản trị nguồn nhân lực Những nguyên tắc việc Quản trị nguồn nhân lực Tài liệu tham khảo: -2- Câu ... cầu giảng viên CHƯƠNG II: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Quy trình hoạch định Nguồn nhân lực Phương pháp hoạch định Nguồn nhân lực Hoạch định Nguồn nhân lực kế tục Bài tập: Câu hỏi thảo luận...

Ngày tải lên: 02/02/2015, 15:44

... vọng CÂU HỎI ƠN TẬP: Thế quản trị nguồn nhân lực (TNNS) Giải thích khác quản trị nguồn nhân lực quản trị nhân Hãy trình bày chức quản trị TNNS Vai trò quản trị nguồn nhân lực hoạt động doanh nghiệp ... hoạt động kiểm tra Quản trị TNNS Quản trị tài Nghiên cứu phát triển quản trị kỹ thuật Quản trị SX & DV Quản trị Marketing Quản trị hành Sơ đồ quan hệ lĩnh vực quản trị Như quản trị TNNS liên quan ... nhà quản trị TNNS khơng hồn thành xa rời người?” Những nhân tố hợp thành mơi trường bên ngồi quản trị nguồn nhân lực? Hãy mơ tả điểm nhân tố Những nhân tố mơi trường bên ảnh hưởng đến quản trị nguồn...

Ngày tải lên: 23/02/2015, 13:32

... (2002), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, chương 11, 12, 13 Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp TP.HCM, chương Bài : Đánh giá thực tiễn quản trị nguồn nhân lực Mục ... kiến thức nâng cao quản trị nhân lực - Hoàn thiện kỹ sử dụng tốt công cụ quản trị nhân lực - Có khả thực nghiên cứu lĩnh vực quản trị nhân lực Phương pháp giảng dạy học tập Học viên yêu cầu tự ... buổi học báo cáo chuyên đề : +++ Nội dung chủ yếu môn học: Bài 1: Mô hình Quản trị nguồn nhân lực đại dựa lực Mục tiêu: - Nắm bắt xu hướng, quan điểm, nhận thức thách thức quản trị nhân lực -...

Ngày tải lên: 12/08/2015, 08:10

... đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt với tổ chức nói chung quản trị gia nói riêng Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn ... chung quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân ... công tác quản trị điều hành 35 2.1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực NHCT Việt Nam 38 41 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.2.1 Tình hình phát triển nguồn nhân lực 41...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

... xây dựng nguồn nhân lực công ty đáng kể (317 người) Do nguồn nhân lực phận quản lý chiếm tỷ lệ không nhỏ(44/273=0,161) có nghĩa người có nhân viên quản lý Để tránh tình trạng chồng chéo quản lý ... động không lớn 2.2.1.2 Cơ cấu nguồn nhân lực công ty Theo độ tuổi Căn số liệu thống kê năm 2010 cấu nguồn nhân lực công ty theo độ tuổi sau: Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi năm 2010 ... thời lựa chọn nhân viên làm việc có lực học để nắm vững thiết bị 2.3.2 Ảnh hưởng môi trường bên công ty Quang Long Các nhân tố nội công ty tác động lên hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 06:20

... NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ SỰ HÀI LỊNG ĐỐI VỚI CÁC VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở khoa học hài lòng người lao động cơng tác quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Cơ sở lý luận 1.1.1.1 ... giáo trình lý thuyết quản trị kinh doanh) Khi nhà quản trị tác động qua lại với cấp dưới, nhà quản trị đóng nhiều vai trò khác + Là người phụ trách phận, nhà quản trị huấn luyện nhân viên cách khơng ... việc cơng trình khác 2.1.2.3.Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực để sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức thơng qua việc giúp cho...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:40

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:40

... luận: Quản trị nguồn nhân lực GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội MỤC LỤC I Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1 Khái niệm: Ai quản trị nguồn nhân lực? 3 Chức quản trị nguồn ... ngộ Tiểu luận: Quản trị nguồn nhân lực IV GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội Tạo lập mối quan hệ bố trí nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực q trình quản trị bao gồm việc ... − Quản trị nguồn nhân lực nhằm:  Đảm bảo số lượng  Trình độ kỹ phù hợp  Đúng nơi  Đúng lúc Ai quản trị nguồn nhân lực? Nhiệm vụ quản trị người tất quản trị gia, khơng đơn trưởng phòng nhân...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:53

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang Vai trò quản trị nguồn nhân ... (PVOIL) CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực: Một kinh tế muốn phát triển cần phải có nguồn lực để phát triển như: tài nguyên ... thác nguồn lực khó có khả đạt phát triển mong muốn Vậy nguồn nhân lực gì? Vì cần phải quản trị nguồn nhân lực? Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồn nhân lực trình độ lành nghề, kiến thức lực...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

... Chức quản trị nguồn nhân lực 23 Một số kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực 25 1.3 Nguồn nhân lực giáo dục đặc điểm NNLGD 28 1.3.1 Nguồn nhân lực giáo dục 28 1.3.2 Đặc điểm nguồn ... NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC TẠI KIÊN GIANG Trang TỔNG QUAN NGUỒN NHÂN LỰC, NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC 1.1 Nguồn nhân lực Chương 1.1.1 Một số quan điểm nguồn nhân lực Dưới góc ... 20 Chức quản trị 20 Vai trò quản trị 21 Đặc điểm quản trị 21 1.2.3 Quản trị nguồn nhân lực 23 1.2.3.1 1.2.3.2 1.2.3.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ...

Ngày tải lên: 16/08/2014, 01:04

Ngày tải lên: 24/04/2015, 16:44

... triển trì nhân lực tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn cá nhân thành viên 1.2 Quy trình quản lý phát triển nhân Quy trình quản lý phát triển nhân trình thực chức quản lý phát triển nhân sự, ... quan tâm hàng đầu Về khái niệm nhân hiểu nhân người làm việc tổ chức (nhân lực) việc liên quan đến người tổ chức 1.1.3 Phát triển nhân Phát triển nhân sách, chương trình giúp nhân viên tăng cường ... cho trưởng thành chuyên môn nghiệp vụ lẫn phát triển cá nhân, nhằm mang lại lợi ích cho việc nâng cao hiệu tổ chức 1.1.4 Quản lý phát triển nhân Quản lý phát triển nhân lực /nhân hệ thống triết lý,...

Ngày tải lên: 29/06/2015, 14:02

... CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1/ Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1/ Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng ... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4  1.1/ Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 4  1.1.1/ Khái niệm nguồn nhân lực 4  1.1.2/ Khái niệm quản trị nguồn ... dụng nguồn nhân lực 6  1.1.4/ Chức vai trò quản trị nguồn nhân lực .6  1.1.4.1/ Chức quản trị nguồn nhân lực 6  1.1.4.2/ Vai trò quản trị nguồn nhân lực 8  1.1.5/ Các nguyên tắc quản...

Ngày tải lên: 28/07/2015, 21:14

... công tác quản trị nguồn nhân lực để tạo thỏa mãn công việc cho nhân viên từ gia tăng gắn bó nhân viên ngân hàng Nghiên cứu tìm hiểu nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến thỏa ... quản trị nguồn nhân lực lên tổ chức, nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực mới, tác động thay đổi lên biến kết đầu gồm thỏa mãn công việc gắn bó tổ chức Sự thay đổi thực tiễn quản ... chức 2.4 Nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực thỏa mãn công việc 10 2.5 Nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực, thỏa mãn công việc gắn bó...

Ngày tải lên: 06/08/2015, 15:13