giới thiệu chung về quản trị nguồn nhân lực

... tìm kiếm nguồn nhân lực từ quốc gia khác  Có thể quản lý nguồn lực thông qua mạng toàn cầu  Các nguồn nhân lực văn hóa khác  quản lý nhân phụ thuộc vào văn hóa CHI PHÍ PHÚC LỢI CHO NHÂN VIÊN ... Tuyển chọn nhân viên Huấn luyện , đào tạo , phát triển nguồn nhân lực Bố trí sử dụng quản lý nhân viên Thúc đẩy , động viên nhân viên Trả công lao động, phúc lợi đãi ngộ khác Đánh giá lực thực ... cá nhân làm trung tâm, tập trung ảnh hưởng kiểu gia đình trị truyền thống  Đặc điểm:      Quyền lực tập trung vào nhân vật lãnh đạo hạt nhân Nhân viên công cụ tạo lợi nhuận Cơ chế nhân lực...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 13:33

... rộng Các kết Cấu trúc tổ chức Nhiều tầng nấc Mỏng Các nhà quản lý Người giám sát Người Các nhà điều hành Người giữ bảng điểm Người Giới thiệu BPR Tại nhiều đầu tư vào IT dường không tạo tăng lên ... viên Quá trình Cốt lõi Đội Dự án BPR Chuyên gia IT & E-commerce Các nhà Tư vấn BPR Chuyên gia Nguồn Nhân lực Chương 14: Tái Cấu trúc Tổ chức N guyễn Hữu Lam, Ph.D Email: lam@ueh.edu.vn Website: www.cemd.ueh.edu.vn ... Organizational Change & Development Cấu trúc Ma trận Chủ tịch CEO Phó Chủ tịch Tài Phó Chủ tịch Nhân lực Phó Chủ tịch Cao cấp Các chương trình Phó Chủ tịch Cao cấp Vận hành Phó Chủ tịch Nghiên cứu...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 23:15

... thu nhập Động khuyến khích nên mở rộng tới tât nhà quản trị nhân viên, không nên giới hạn tới cấp quản trị cao Hệ thống khen thưởng phải nhà quản trị với cẩn thận, tỉ mỉ mà không thiên vị Những ... Các nhà quản trị liên hệ Những sách quy trình hoạt động hỗ trợ nhiệm vụ thực thi chiến lược    Những sách thủ tục hay vừa sửa đổi cung cấp hướng dẫn từ xuống tới nhà quản trị hoạt động, nhân ... tiêu hoạt động cá nhân có kỳ vọng đạt nên bao gồm kết mà cá nhân tác động đến Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự Của Các Công Ty Nhật Bản      Công việc làm trọn đời Sự tham gia nhân viên trình định...

Ngày tải lên: 21/03/2014, 10:56

... Văn hóa Giới thiệu doanh MNC nghiệp Chiến lược kinh doanh Cơ cấu tổ chức Company Logo Tại công ty Nestlé Thành lập 1866 Trụ sở thành phố Vevey, Thụy Sĩ, Hiện nay, Nestlé công ty hàng đầu giới ... Company Logo Tại công ty Nestlé Đặc điểm:  Quản lý theo kiểu phân quyền:  Quản lý theo khu vực: Châu Âu, Bắc Mỹ, Châu www.themegallery.com Á: nhà quản lý SBU khu vực không can thiệp vào định ... trường hợp đặc biệt Company Logo Tại công ty Nestlé Nhân sự: Phần đông nhà quản lý Nestlé người địa phương, www.themegallery.com Xây dựng đội ngũ nhân viên công tác nước nhằm gắn kết hoạt động toàn...

Ngày tải lên: 24/06/2014, 09:53

... tắc quản trị rủi ro theo thông lệ quốc tế III GIẢI PHÁP TÁI CẤU TRÚC TỔ CHỨC KINH DOANH CHỨNG KHOÁN VÀ LỘ TRÌNH THỰC HIỆN  Nâng cao lực quản trị điều hành công ty; cấu lại hệ thống quản trị, ... KINH DOANH CHỨNG KHOÁN Nguồn nhân lực CTCK Việt Nam  Sự đổi không ngừng sản phẩm thị trường chứng khoán đòi hỏi hàm lượng chất xám đội ngũ nhân viên CTCK ngày cao Tri thức nhân viên chìa khóa quan ... cao lực tài  Cơ cấu lại hoạt động kinh doanh nhằm nâng cao khả cạnh tranh; bước chuyên nghiệp hóa, đại hóa dịch vụ cung cấp theo thông lệ chuẩn mực quốc tế  Nâng cao lực kiểm soát quản trị...

Ngày tải lên: 07/04/2015, 08:43

... nhà quản trị cấp dễ dàng kiểm tra, đánh giá báo cáo kết cách xác nhanh chóng 2.4 Kiểm soát đáp ứng khách hàng: Hệ thống kiểm soát chiến lược cung cấp xác thông tin cho nhà quản trị, giúp nhà quản ... tại: - Đa dạng hoá có liên quan thực sở tài lực, kết nâng tỉ lệ thu nhập đầu tư ROI doanh số nhiều chi phí tăng Tài sản lực bao gồm: + Chung khách hàng + Lực lượng bán hàng kênh phân phối + Nhãn ... đủ uyển chuyển phép nhà quản trị đối phó với cố bất ngờ + Phải cung cấp thông tin xác, mang lại hình ảnh thật hoạt động tổ chức + Phải cung cấp cho nhà quản trị nguồn thông tin lúc 3.1 Kiểm soát...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... nhà quản trị cấp dễ dàng kiểm tra, đánh giá báo cáo kết cách xác nhanh chóng 2.4 Kiểm soát đáp ứng khách hàng: Hệ thống kiểm soát chiến lược cung cấp xác thông tin cho nhà quản trị, giúp nhà quản ... tại: - Đa dạng hoá có liên quan thực sở tài lực, kết nâng tỉ lệ thu nhập đầu tư ROI doanh số nhiều chi phí tăng Tài sản lực bao gồm: + Chung khách hàng + Lực lượng bán hàng kênh phân phối + Nhãn ... đủ uyển chuyển phép nhà quản trị đối phó với cố bất ngờ + Phải cung cấp thông tin xác, mang lại hình ảnh thật hoạt động tổ chức + Phải cung cấp cho nhà quản trị nguồn thông tin lúc 3.1 Kiểm soát...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 12:13

... nhân sản xuất 296 84.09 274 80.76 274 80.83 - Nhân viên quản lý 56 15.91 55 16.27 55 16.22 Phân loại lao động quản lý a * Theo chức 56 100 55 100 55 100 -Lao động quản lý kỹ thuật -Lao động quản ... Nhân viên KTVL & TSCĐ 460 96 20 4 Nhân viên KTVL kiêm tiêu thụ 455 95 25 5 Nhân viên KTTTNB 450 94 30 6 Nhân viên TL & thống kê 455 95 25 Nhân viên KT tiền gửi ngân 450 94 30 hàng 445 93 35 Nhân ... giảm xuống 3.26% Theo mà tỷ lệ số nhân viên quản lý so với số công nhân sản xuất trực tiếp tăng lên Năm 1998: Tuy nhiên, nhìn chung Công ty trì đội ngũ cán công nhân viên cũ, đảm bảo không ảnh...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 14:20

Ngày tải lên: 16/02/2014, 07:20

Ngày tải lên: 06/06/2014, 10:30

... thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 định hướng đến năm 2020; - Nghị định số 102/2009/NĐ-CP ngày tháng 11 năm 2009 quản lý đầu tư ứng dụng CNTT sử dụng nguồn vốn ngân ... thiết, phục vụ hiệu qui trình quản lý nhà trường vừa tài sản người quản lý Hiện nay, CNTT xem công cụ đắc lực hỗ trợ đổi quản lý giáo dục, góp phần nhằm nâng cao hiệu quản chất lượng giáo dục 1.2.2.2 ... để sở hình thành giới quan, phát triển lực sáng tạo xây dựng phẩm chất nhân cách theo mục đích giáo dục 1.2.2 Vai trò công nghệ thông tin: 1.2.2.1 Vai trò công nghệ thông tin quản lý nhà trường:...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 10:13

... quan đăng ký kinh doanh tài liệu khác có liên quan Hồ sơ Thành phần hồ sơ Văn Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty người uỷ quyền đề nghị Ngân hàng Nhà nước chấp thuận việc hoạt động cho thuê vận ... Công ty cho thuê tài Đối với trường hợp uỷ quyền, cần phải có văn uỷ quyền Chủ tịch Hội đồng quản trị Phương án hoạt động cho thuê vận hành, nêu rõ cần thiết, nhu cầu hoạt động nghiên cứu thị...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 19:20

... ngày Nhân viên đánh giá dựa công việc họ phải hoàn thành Những cải tiến Microsoft so với quản trị cổ điển Quan điểm quản trị lâu đời ứng dụng rộng rãi quản trị cố điển Nó gồm nhánh chính: quản trị ... nhân viên quản trị cấp thấp cấp cao cần rút ngắn cách tối ưu cách loại bỏ cấp trung gian không cần thiết, loại bỏ cấp quản trị làm thao tác sàn lọc nhân viên làm việc trực tiếp với cấp quản trị ... không phức tạp tình chất liên tục • Cơ cấu tổ chức quản trị theo chức Cơ cấu chức cấu tổ chức quản trị mà nhiệm vụ quản trị phân chia theo chức quản trị hình thành nên người lãnh đạo chuyên môn hóa,...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:37

... ngày Nhân viên đánh giá dựa công việc họ phải hoàn thành Những cải tiến Microsoft so với quản trị cổ điển Quan điểm quản trị lâu đời ứng dụng rộng rãi quản trị cố điển Nó gồm nhánh chính: quản trị ... nhân viên quản trị cấp thấp cấp cao cần rút ngắn cách tối ưu cách loại bỏ cấp trung gian không cần thiết, loại bỏ cấp quản trị làm thao tác sàn lọc nhân viên làm việc trực tiếp với cấp quản trị ... không phức tạp tình chất liên tục • Cơ cấu tổ chức quản trị theo chức Cơ cấu chức cấu tổ chức quản trị mà nhiệm vụ quản trị phân chia theo chức quản trị hình thành nên người lãnh đạo chuyên môn hóa,...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:48

... nhà quản trị cấp cao tập trung thời gian sức lực vào vấn đề quan trọng, chiến lược trung dài hạn tổ chức Các nhà quản trị cấu trúc tập trung vào thị trường cụ thể nên họ tiếp cận có hiệu tới nguồn ... nhà quản trị dễ chia theo khu vực mà họ quản trị f) Quan điểm nhà lãnh đạo cao nhất: -McDonalds Công ty đa quốc gia có quy trình tổ chức “theo chiều ngang” Đặc điểm văn hóa công ty loại nhân ... vào, chiến lược marketing rộng khắp toàn quốc gia, hệ thống quản lý hoạt động gắt gao McDonald’s dựa pha trộn nguồn nhân lực người Mỹ với nhân viên địa phương đào tạo theo quy chuẩn toàn cầu Một...

Ngày tải lên: 28/08/2014, 23:56

... Quản lý giám sát hoạt động kinh doanh công ty Quản lý trực tiếp Quản lý vùng/ giám sát bán hàng Các thành viên tham gia vào việc quản lý kênh phân phối • Quản lý vùng/ Giám sát bán hàng: • Quản ... Chủ tịch HĐQT: Tô Văn Năm Công ty Avinaa • • • • • Giá trị cốt lõi: *3 tiêu chí: Hiện đại Chuyên nghiệp Nhân văn Công ty Avinaa • * Giá trị: • Gắn trách nhiệm xã hội với chất lượng sản phẩm dịch ... kết KD vùng/khu vực Các thành viên tham gia vào việc quản lý kênh phân phối • Nhân viên bán hàng: • Tìm thị trường, kí hợp đồng với đại lý • Quản lý đại lý việc thực hợp đồng chương trình khuyến...

Ngày tải lên: 09/02/2015, 09:21

... CU 35 2.5 KHA CNH O C CA NGHIấN CU 35 Chng 3: KT QU NGHIấN CU 36 3.1 C IM CHUNG CA CC I TNG NGHIấN CU 36 3.1.1 c im v gii tớnh v tui: 36 3.1.2 Mt s c im lõm sng ... [22] Vit Nam, theo thng kờ ca Tng hi Y dc hc nm 2001 cho thy t l t vong nguyờn nhõn bnh tim núi chung l 7,7%, ú 1,02% cht vỡ NMCT [8] V iu tr, vi mc ớch tỏi lp ti mỏu c tim cng sm cng tt, can ... vnh khỏ n nh MV trỏi xut phỏt t xoang Valsalva tng ng vi lỏ vnh trỏi ca van ng mch ch (MC) Thõn chung ca MC trỏi di khong 1,5cm, sau ú tỏch thnh hai nhỏnh: ng mch liờn tht trc (MLTTr) v ng mch...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 20:51

... i,t-1 a nhân t Xi,t-1 nhân t mô hình u ch nh c u trúc v n - 20 - nh (3.6) V i Macrot-1 nhân t v ng t wi,t (3.5) a công ty nh 3.1.2 nh nhân t n c u trúc v n t t nghiên c y ut c, tác gi nh nhân t ... Nghiên c ng c a nh ng nhân t v c a công ty niêm y t theo nhân t v ng c ng ng t l n Vi t Nam nhân t nh (fixed-effects) n c u trúc v a công ty b ng mô hình nh ng tìm m a t l n nhân t K t lu n c , ... 22 - B ng 3.1: Tóm t t nhân t a công ty TANG SIZE PB NDT LIQU DTX Các nhân t v Bên c nh nhân t c nh b i nghiên c c c a Rajan & Zingales (1995), Flannery Rangan (2006)…, nhân t c y ã theo sau nghiên...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 16:49

... v嘘n, có nhi隠u nhân t嘘 違nh h逢荏ng 8院n c医u trúc v嘘n doanh nghi羽p Chúng chia nhân t嘘 8ó thành hai nhóm 8ó nhóm nhân t嘘 bên n瓜i b瓜 doanh nghi羽p nhóm nhân t嘘 v mô Chúng trình bày nhóm nhân t嘘 違nh h逢荏ng ... tác 8瓜ng c栄a nhân t嘘 違nh h逢荏ng 8院n c医u trúc v嘘n t衣i Trung Qu嘘c, tác gi違 t衣m chia thành hai nhóm nhân t嘘, m瓜t nhóm nhân t嘘 n瓜i b瓜 doanh nghi羽p nhóm nhân t嘘 bên doanh nghi羽p ¬ Các nhân t嘘 n瓜i b瓜 ... v噂i nhân t嘘 “-”có ngh a 8òn b育y gi違m v噂i nhân t嘘 “+/-” ngh a c違 hai m嘘i quan h羽 chi隠u ng逢嬰c chi隠u gi英a 8òn b育y nhân t嘘 có th吋 x違y lý thuy院t, “?” d詠 8oán rõ ràng Nh逢 v壱y, theo thuy院t kinh 8i吋n nhân...

Ngày tải lên: 10/08/2015, 01:25

Ngày tải lên: 29/12/2015, 23:52