giải pháp phát triển nguồn nhân lực con người

... LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực .8 1.1.3 Phát triển nguồn nhân lực ... tiêu đánh giá nguồn nhân lực .11 1.2 Vai trò phát triển nguồn nhân lực 12 1.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực .13 1.4 Các lý thuyết phát triển nguồn nhân lực 17 1.4.1 ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI CỤC THUẾ KHU VỰC VŨNG TÀU – CÔN ĐẢO 68 3.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực 68 3.2 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực 68 3.2.1 Giải pháp

Ngày tải lên: 11/11/2022, 11:06

... và phát huy nhân tố con người. Đó là lí do em chọn đề tài: “Quan điểm: “Lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn ... Các nguồn lực khác không có khả năng tự thân mà phải thông qua nguồn lực con người mới phát huy được tác dụng. • Các nguồn lực khác dùng thì hết, trái lại nguồn lực con người càng dùng càng phát ... năng lực thể chất và trí tuệ cho sự phát triển. Vậy con người vừa là chủ thể vừa là khách thể của các quá trình kinh tế-xã hội, là nguồn lực của mọi nguồn lực. Đầu tư cho phát triển nguồn lực con

Ngày tải lên: 31/08/2013, 00:13

... lực phát triển kinh tế gia đình của... trình phát triển một trong hai hướng phát triển đó chính là nguồn nhân lực Hàn Quốc đặc biệt coi trọng chiến lược phát triển nguồn ... lực chọn mô hình phát triển kinh tế bền vững dựa vào phát huy nhân tố con người và đã biến nguồn nhân lực thành lợi thế của quốc gia Đặc điểm nổi bật trong chính sách phát triển ... bào người dân tộc thiểu số... đắn đó là muốn phát triển kinh tế trước hết phải phát triển nguồn nhân lực con người, phát Sinh viên thực hiện: Y Thoa 14 Khoá luận tốt nghiệp triển

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

... ,nâng cao chất lợng nguồnnhân lực II-nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực xem xét giác độ phát triển số lợng chất lợng nguồn nhân lực số lợng nguồn nhân lực đợc biểu thông ... lý luận phát triển nguồn nhân lực I-Khái niệm vai trò nguồn nhân lực 1-Khái niệm 2-phân loại nguồn nhâ lực vai trò nguồn nhân lực ` II- Néi dung ph¸t triĨn nguồn nhân lực 1- ... phơng Quá trình phát triển nguồn nhân lực phải vào quy hoạch phát triển kinh tế xà họi dịa phơng ,vùng nguồn nhân lực yếu tố sản xuất kinh tế sở để trình phát triển nguồn nhân lực bảo đảm tính

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:03

... các khái niệm về nguồn nhân lực, vai trò và ý ngh ĩa của nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực và nh ững kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực ... sức lực và óc sáng t ạo vô tận. Phát triển kinh tế được dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực. Song chỉ có nguồn lực con người mới tạo ra động lực cho sự phát triển, những nguồn ... đề xuất giải pháp cụ thể nhằm phát triển nguồn nhân lực để thực hiện mục tiêu chung của công ty. 4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1- Khái niệm về nguồn nhân lực 1.1.1-

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:45

... CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN NĂM 2010 3.1 Cơ sở để xây dựng giải pháp 41 3.1.1 Các tiêu phát triển kinh tế – xã hội, phát triển dân cư nguồn nhân lực tỉnh Ninh ... “Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2004 – 2010” Mục tiêu nghiên cứu: Mục tiêu nghiên cứu luận văn đưa cac giải pháp phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng kế hoạch phát ... thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận 23 2.2.1 Thực trạng dân số 23 2.2.2 Thực trạng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực 27 2.2.3 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực 33

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:25

... các nguồn lực một cách có hiệu quả nhất trong đo nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng quyết định. Cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, của công nghệ thông tin thì yếu tố con người ... cũng luôn phải được nâng cao, luôn phải được phát triển về mặt trí tuệ. Vì lý do đó em chọn đề tài: ''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN” nhằm ... II: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên. Phần III: Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM. .. THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA I PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực là nguồn ... doanh nghiệp. Nhân lực là nguồn lực quý giá của các doanh nghiệp. Bởi vậy phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề trung tâm trong hệ thống phát triển các nhân lực. Đầu tư vào con người là cơ ... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 9 5. Một số lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực .11 II. CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... trạng các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn huyện ðức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh 57 4.2.3. Những vấn ñề bất cập trong hệ thống giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn ... Các giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực nông thôn huyện ðức Thọ tỉnh Hà Tĩnh 102 4.2.1. Những căn cứ ñưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông ... thế tất yếu thì vai trò của nguồn nhân lực ñối với sự phát triển lại càng rõ nét hơn. Bên cạnh ñó, sự quan tâm ñến việc phát triển nguồn nhân lực là một phương pháp tiếp cận mới hiệu quả,

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... nghèo, nâng cao chất lợng Nguồn nhân lực II/ nội dung của phát triển Nguồn nhân lực Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét trên giác độ phát triển về số lợng... ngành ... mạnh. 1 Phần I: Cơ sở lý luận của phát triển nguồn nhân lực . I. Khái niệm và phân loại Nguồn nhân lực . 1. Khái niệm Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với dân số , đó ... với nhau đó là Nguồn nhân lực nói lên khả năng lao động của xã hội . 2. Phân loại Nguồn nhân lực a. Căn cứ vào nguồn gốc hình thành chia Nguồn nhân lực làm ba loại. + Nguồn nhân lực có sẵn trong

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... mại 2) Xác định nhu cầu nhân lực và các nguần lực cung cấp cho hoạt động thơng mại 3) Chính sách tuyển dụng nhân lực Phần II: Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... cầu nhân lực và các nguần lực cung cấp cho hoạt động thơng mại. .. thơng mại 3) Chính sách tuyển dụng nhân lực Phần III : Những giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực ... là cách thức họ quản lí và phát triển nguồn nhân lực. khả năng dành đợc và duy trì lợi thế cạnh tranhnằm ở chính lực lợng lao động. Làm thế nào để tuyển chọn và phát triển ngời lãnh đạo tơng

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... nguồn nhân lực tăng nhưng chưa chắc là chất lượng nguồn nhân lực sẽ tăng, để phát triển nguồn nhân lực ra một đội ngũ cán bộ, nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, chi phí phát triển nguồn ... cao, nguồn nhân lực qua phát triển nguồn nhân lực chiếm 25%, trong đó 19% qua phát triển nguồn nhân lực nghề. Về cầu lao động, lực lượng lao động có việc làm năm 2005 là 43,46 triệu người, ... Phương tiện dùng trong phát triển nguồn nhân lực - Hội đồng đánh giá kết quả phát triển nguồn nhân lực Nội dung chương trình phát triển nguồn nhân lực đi sâu vào thực

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... nguồn nhân lực tăng nhưng chưa chắc là chất lượng nguồn nhân lực sẽ tăng, để phát triển nguồn nhân lực ra một đội ngũ cán bộ, nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, chi phí phát triển nguồn ... chọn phương pháp phát triển nguồn nhân lực Bảng 5: Các công tác hỗ trợ cho phát triển nguồn nhân lực Các phương pháp ĐT & PT Phát triển nguồn nhân lực không ... càng cao, nguồn nhân lực qua phát triển nguồn nhân lực chiếm 25%, trong đó 19% qua phát triển nguồn nhân lực nghề. Về cầu lao động, lực lượng lao động có việc làm năm 2005 là 43,46 triệu người,

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... đề bao 3 gồm: Phần I: Vai trò nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Phần II: Thực trạng nguồn nhân lực công ty 20. Phần III: Phương hướng phát triển nguồn nhân lực của công ty 20 Soukthavy Phonepaseut ... Năm 2004 tổng nguồn vốn của công ty là 118.920.162.710... lý công nhân sản xuất CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 20 II THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG ... quả .Điều đó cũng có nghĩa là Công ty phải chú trọng vào yếu tố con người hơn nữa .Con người chính là nguồn tài nguyên đặc biệt ,nhân tài đã trở thành sản nghiệp chủ đạo của công ty .Vào thế

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á 1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1 Những nhân tố bên ngoài Những nhân tố có ... hoạch phát triển nguồn nhân lực một cách cụ thể phù hợp với mục tiêu chiến lược kinh doanh trong tương lai của mình. - Định hướng trước mắt của ngân hàng về việc phát triển nguồn nhân lực không ... chính xác nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: giải pháp này tập trung vào việc xác định chuẩn xác nhu cầu cần đào tạo bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng, năng lực cần thiết và cung cấp...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:40

... triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam. 44 3. Các kiến nghị về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam. 45 2 thay đổi về nguồn nhân lực, ... lý: - Phát triển nguồn nhân lực, chủ yếu là đào tạo. - Sử dụng nguồn nhân lực và nuôi dưỡng môi trường cho nguồn nhân lực, chủ yếu là môi trường làm việc. - Trách nhiệm quản lý của Nhà nước về nguồn ... KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực của một quốc gia là bộ phận của dân số nằm trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật và có khả...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:01

... chất lượng nguồn nhân lực. II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực xem xét trên giác độ phát triển số lượng và chất lượng nguồn nhân lực. Số lượng nguồn nhân lực được ... một nguồn nhân lực chất lượng cao, Để quá trình phát triển nguồn nhân lực đem lại hiệu quả sử dụng cao, công tác phát triển nguồn nhân lực phải phù hợp với đặc điển, 15 Kế hoạch phát triển ... chất lượng nguồn nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ, kìm hãm quá trình phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn. 4)- Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn. Việt nam có một nguồn nhân lực đông...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

... về nguồn nhân lực du lịch Khái niệm về nhân lực Quan niệm về nguồn nhân lực Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. Nguồn nhân lực Du lịch. Khái niệm về nguồn nhân lục Du lịch. Cơ cấu về nguồn ... hiệu lực quản lý và hiệu kinh doanh du lịch. 3.2 Đề xuất các giải pháp và điều kiện thực hiện giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam. 3.2.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... năng thể lực và trí lực của con người. Ngày nay ở các nước phát triển người ta buộc phải thừa nhận vai trò ngày Sinh viên: Trần Thị Hà 4 Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... hạn chế sự phát triển của nguồn nhân lực giáo dục đại học của nớc ta. II. Những giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực ở nớc ta. 1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lực quản lý nhà ... tập ,phát huy nội lực của ngành và các nguồn lực khác trong nớc kết hợp với việc khai thác, phát triển nguồn nnhân lực từ bên ngoài thông qua mở rộng và đa dang hoá hợp tác quốc tế để phát triển ... trình phát triển nguồn nhân lực giáo dục. Cơ cấu của nguồn nhân lực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất l- ợng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:29

... năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực đặc biệt là phải phát triển và nâng cao chất lượng NNL. Vốn nhân lực khác với NNL. “Vốn nhân lực là tập hợp kiến thức, khả năng, kĩ năng của con người ... Chính sách phát tri n ngu n nhân l c.   67 2. 2.4. ánh giá chung v ngu n nhân l c Yên Bái."    71 CHƯƠNG III 74 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CHO PHÁT TRIỂN KINH ... đều đã nhân thấy vai trò có tính chất quyết định của việc đầu tư vào vốn nhân lực đối với tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội. Đầu tư phát triển nhân lực không chỉ là phương tiện, con đường...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 11:49