giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo

... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Giải pháp Nguồn lực công nghệ ITSOL Đối tượng nghiên: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Giải pháp Nguồn lực công ... giá hiệu công tác đào tạo NNL 52 CHƢƠNG : GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP VÀ NGUỒN LỰC CÔNG NGHỆ ITSOL 53 3.1 Mục tiêu,phƣơng hƣớng đào tạo nguồn nhân lực công ty ... cơng tác đào tạo lên kế hoạch chỉnh sửa hoàn thiện công tác đào tạo cho phù hợp Đồng thời thu thập thông tin từ cán quản lý trực tiếp học viên để đánh giá khách quan hiệu công tác đào tạo công

Ngày tải lên: 03/02/2022, 09:50

... 4.2 GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH CHẾ TẠO ĐỘNG CƠ ZONGSHEN VIỆT NAM 45 4.2.1 Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo ... GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH CHẾ TẠO ĐỘNG CƠ ZONGSHEN VIỆT NAM 45 4.1 PHƯƠNG HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH CHẾ TẠO ... đề tài: ? ?Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Chế tạo động Zongshen Việt Nam” Đối tượng mục đích nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Công tác đào tạo phát

Ngày tải lên: 23/05/2023, 12:24

... giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai giai đoạn từ 2005 đến 2010. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ... Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn ... tạo và phát triển NNL của Công ty còn tồn tại nhiều vấn đề hạn chế nên tác giả đã chọn đề tài: ? ?Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng

Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:33

... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH xuất nhập Thành Đô. Từ đưa nhận xét đánh giá ưu, nhược điểm để làm đưa số giải pháp nhằm đưa số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn ... khó khăn riêng nên công tác đào tạo có hạn chế. Tuy nhiên, mang tính truyền thống nên để hoàn thiện công tác đào tạo cho công ty cần phải đưa số giải pháp sau: Giải pháp 1: Đối với tổ chức. - Thành ... Hoàng Quân 18 Chuyên đề thực tập Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo

Ngày tải lên: 11/09/2015, 16:01

... nghiệp Việt Nam với tác phong tùy tiện kỷ luật không nghiêm, tôn trọng nguyên tắc công việc CHƯƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN ĐỒNG ... chiến lược đào tạo  Mục tiêu đào tạo Trước hết phải đạt yêu cầu đào tạo song hành đón đầu, phù hợp 58 Ba là, hoạch định hình thức đào tạo hợp lý theo đặc điểm tính chất công việc nhóm đào tạo nêu ... trên: - Đào tạo tập trung, với xu hội nhập kinh tế khu vực quốc tế Bên cạnh đó, công tác đào tạo - Đào tạo theo địa sử dụng, cần phải xác định rõ mục tiêu cụ thể nhằm tạo đội ngũ - Đào tạo chức,

Ngày tải lên: 02/08/2016, 22:11

... công việc hơn, tự tin thực công việc hợp tác với đồng nghiệp tốt - Công ty áp dụng phương pháp đào tạo công việc phương pháp đào tạo công việc phù hợp với yêu cầu khóa đào tạo đối tượng đào tạo ... vọng đào tạo - Việc đào tạo họ có tác dụng lớn công ty - Có phẩm chất đạo đức tốt 4.2.2.2 Đa dạng hóa loại hình đào tạo phương pháp đào tạo Các phương pháp đào tạo công ty chủ yếu phương pháp ... đào tạo 46 Hiện công ty chưa quan tâm đến việc xác định mục tiêu đào tạo, mục tiêu đào tạo chung chung, chưa rõ ràng, gây khó khăn cho công tác đào tạo Vì vậy, để nâng cao hiệu công tác đào tạo

Ngày tải lên: 07/11/2016, 09:17

... lý luận đào tạo nhân lực công ty - Đánh giá công tác đào tạo nhân lực công ty TNHH Thực phẩm FARINA giai đoạn 2011-2015 - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực Công ty Thực ... nghiên cứu giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực Công ty TNHH Thực Phẩm FARINA Với mục tiêu nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lục Công ty nhằm đáp ứng nhu cầu công việc Tác giả lựa ... sở lý luận công tác đào tạo nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng đào tạo nhân lực Công ty TNHH Thực phẩm FARINA Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực Công ty TNHH

Ngày tải lên: 25/05/2017, 16:25

... thành công hạn chế công tác này, tác giả đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH Anh Minh sau: Xây dựng khung lực người lao động có công ty làm sở cho đào tạo ... động học Thực tốt công tác đánh giá kết đào tạo nâng cao chất lượng đào tạo Công tác đánh giá kết đào tạo bước cuối trình đào tạo Hoạt động đào tạo cần phải tăng cường công tác giám sát, đánh ... xuyên Công ty tổ chức đánh giá đào tạo sau đào tạo cách sử dụng mô hình đánh giá hiệu đào tạo Qua việc đánh giá phản ánh kết công tác đào tạo có tốt hay không, tìm hạn chế công tác đào tạo để

Ngày tải lên: 14/09/2017, 12:13

... đào tạo hiệu  2.4 Hồn thiện cơng tác xây dựng kế hoạch đào tạo  Xây dựng kế hoạch đào tạo công việc quan trọng thứ hai sau xác định nhu cầu đào tạo Kế hoạch đào tạo thời điểm tiến hành đào tạo ... đồ tiến trình đào tạo nguồn nhân lực Thông tn phản hồi Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Lập kế hoạch đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Tổ chức thực ... Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Cổ phần Đầu tư Sản xuất Việt Hàn Chương : Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực công ty In Mỹ Thuật Đà Nẵng SVTH: HOÀNG VŨ

Ngày tải lên: 25/03/2018, 12:08

... pháp hồn thiện cơng tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Từ hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển dựa vào phương hướng công tác đào tạo phát triển trước mắt cầu thực giải pháp sau: ... cập dẫn đến nguy bị chiếm dụng vốn cao 3.2 Giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.2.1 Giải pháp hoàn thiện công tác xác định nhu cầu Đào tạo Phát triển NNL) Trong kinh tế thị trường, ... 38 3.2 Giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 39 3.2.1 Giải pháp hồn thiện cơng tác xác định nhu cầu Đào tạo Phát triển NNL) 39 3.2.2 Chiến lược Đào tạo phát

Ngày tải lên: 16/08/2019, 16:10

... sau đào tạo Công ty lãnh đạo Cơng ty quan tâm, khâu cuối q trình đào tạo, phản ánh hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Đào tạo có mục đích đào tạo hướng góp phần làm cho Công ... nhược điểm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực từ tìm ngun nhân giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai on sau * Cht lng o tạo Cht lợng đào tạo qua năm ... số nhân viên Công tác đào tạo phát triển nhân Công ty trọng Công tác đào tạo đào tạo lại giai đoạn vừa qua có nhiều bước phát triển chiều rộng lẫn chiều s©u Số lượng nhân viên đào tạo trung bình

Ngày tải lên: 23/08/2019, 11:44

... đến công tác đào tạo nguồn nhân lực; phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Công ty cuối đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo III- Ngày giao nhiệm vụ: 15/09/2016 IV- Ngày hoàn ... tài: Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH Một thành viên Du lịch Thương mại Kỳ Hòa II- Nhiệm vụ nội dung: Nhiệm vụ luận văn tìm giải pháp để hồn thiện cơng tác đào tạo ... tìm giải pháp để hồn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Du lịch – Thương mại Kỳ Hòa vấn đề cần thiết Đề xuất số giải pháp: Hồn thiện cơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực công

Ngày tải lên: 04/12/2019, 14:28

... nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác đào tạo Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh Đề xuất giải pháp phù hợp với tình hình thực tế nhằm hồn thiện công tác đào tạo Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí ... 1541820231 I- Tên đề tài: Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo Tổng cơng ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh II- Nhiệm vụ nội dung: Đánh giá thực trạng công tác đào tạo Tổng công ty Điện lực TP Hồ ... nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực để đem lại hiệu thiết thực đóng góp đáng kể cho phát triển Tổng công ty điều kiện nay, luận văn nghiên cứu đề tài ? ?Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo Tổng

Ngày tải lên: 04/12/2019, 14:28

... đến công tác đào tạo nguồn nhân lực; phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Công ty cuối đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo III- Ngày giao nhiệm vụ: 15/09/2016 IV- Ngày hoàn ... tài: Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH Một thành viên Du lịch Thương mại Kỳ Hòa II- Nhiệm vụ nội dung: Nhiệm vụ luận văn tìm giải pháp để hồn thiện cơng tác đào tạo ... tìm giải pháp để hồn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Du lịch – Thương mại Kỳ Hòa vấn đề cần thiết Đề xuất số giải pháp: Hồn thiện cơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực công

Ngày tải lên: 05/12/2019, 10:18

... nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác đào tạo Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh Đề xuất giải pháp phù hợp với tình hình thực tế nhằm hồn thiện công tác đào tạo Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí ... 1541820231 I- Tên đề tài: Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo Tổng cơng ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh II- Nhiệm vụ nội dung: Đánh giá thực trạng công tác đào tạo Tổng công ty Điện lực TP Hồ ... nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực để đem lại hiệu thiết thực đóng góp đáng kể cho phát triển Tổng công ty điều kiện nay, luận văn nghiên cứu đề tài ? ?Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo Tổng

Ngày tải lên: 05/12/2019, 10:18

... Kinh phí đào tạo được dự tính tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, đối tượng, phương pháp đào tạo và nó cũng quyết định phần nào đến hiệu quả đào tạo. Do đó kinh phí đào tạo cũng ... ra phương pháp đào tạo thích hợp. Việc xây dựng phương pháp đào tạo cần căn cứ vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo và đối tượng đào tạo đã xác định ở trên để đưa ra được phương pháp hợp lý. ... chọn đối tượng đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo là việc chọn ai để đào tạo. Cơ sở để lựa chọn đối tượng đào tạo là: - Nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp. - Nguyện vọng được đào tạo của bản thân...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... đào tạo bên ngoài thì chương trình và giáo viên là do tổ chức đào tạo ký hợp đồng với Công ty tự chọn lựa. Từ những phương pháp đào tạo đã nêu trên ta có bảng tổng hợp các phương pháp đào tạo ... Công ty đã đầu tư hàng chục triệu cho công tác đào tạo cùng với các lớp đào tạo bên trong và bên ngoài công ty tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên trong công ty học tập nâng cao trình độ và ... nghiệp nếu công ty có nhu cầu mà bằng cấp mới được sử dụng thì được hưởng lương theo công việc đảm nhận. 2.5.2.2 Đào tạo công nhân viên. Việc đào tạo bên ngoài đối với công nhân viên trong công ty...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty VDC 3.1. Công tác xác định nhu cầu và đối tượng đào tạo và phát triển. Nội dung chương trình, hình thức đào tạo 3.1.1. Công tác đào tạo cán ... toán II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VDC. 1. Xác định chính xác nhu cầu đào tạo và phát triển. Công ty nên thực hiện công việc đánh ... tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Công ty chưa tổ chức công tác đánh giá hiệu quả đào tạo sau mỗi chương trình đào tạo. Do đó chưa thấy được công tác đào tạo đã đáp ứng được mục tiêu, yêu...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 14:30