0

gỉi phap v̀ phat triển nâng cao chât lương nguồn nhân lực

Các giải pháp và kiến nghị  nhằn phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả

Các giải pháp và kiến nghị nhằn phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả

Kinh tế - Thương mại

... luận I.Tổng quan nguồn nhân lực doanh nghiệp: 1.1.Khái niệm nguồn nhân lực: Có nhiều định nghĩa nguồn nhân lực nhng kháI niệm sau: * Nguồn nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời, nguồn lùc quan träng ... số cao chiến lợc nguồn nhân lực phải linh họat ngợc lại Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực tổ chức Giúp tổ chức xác định điểm mạnh điểm yếu nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân ... nhân lực tổ chức lập chiến lợc nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp Phân tích yếu tố nguồn nhân lực( số lợng nguồn nhân lực, chất lợng nguồn nhân lực, cơ cấu tuổi giới tính nguòn nhân lực) ...
  • 58
  • 502
  • 2
Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Kinh tế - Quản lý

... nói nguồn lực người có vai trò định, điều hồn tồn khơng có nghĩa tách nguồn lực người cách biệt lập với nguồn lực tự nhiên nguồn lực khác Trái lại, cần phải đặt nguồn lực người mối quan hệ với nguồn ... với sức lực trí tuệ nhân tố định hiệu việc khai thác, sử dụng nguồn lực tự nhiên nguồn lực khác Đồng thời, việc khai thác sử dụng nguồn lực cách có hiệu đem lại, nhân lên sức mạnh nguồn lực người ... để sử dụng khai thác nguồn lực tự nhiên, nguồn lực người nguồn lực khác, trước hết cần phải thu hút cách tối đa nguồn lực người vào trình lao động, sản xuất Mặt khác, nguồn lực khác bị hao mòn...
  • 11
  • 127
  • 1
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Quản trị kinh doanh

... nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực khác: ... Vì nguồn nhân lực nguồn lực thiếu công ty nên quản lý nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý công ty Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu cơng ty khơng quản lý tốt nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân ... tác quản lý nguồn nhân lực chưa vận dụng triệt để nên chưa mang lại hiệu cao công tác lập chiến lược nguồn nhân lực, tuyển chọn nguồn nhân lựcchất lượng cao cho Công ty Nguồn nhân lực trẻ thiếu...
  • 58
  • 1,511
  • 20
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

Quản trị kinh doanh

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực ... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu...
  • 81
  • 1,396
  • 8
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Quản trị kinh doanh

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... việt nguồn nhân lực tất yếu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực...
  • 84
  • 1,282
  • 25
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV

Quản trị kinh doanh

... nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực khác: ... tác quản lý nguồn nhân lực chưa vận dụng triệt để nên chưa mang lại hiệu cao công tác lập chiến lược nguồn nhân lực, tuyển chọn nguồn nhân lựcchất lượng cao cho Cơng ty Nguồn nhân lực trẻ thiếu ... yếu tố thể lực trí lực người với tư cách nguồn nhân lực xã hội 1.2.2 Tầm quan trọng chất lượng nguồn nhân lực Thể lực tiêu chí quan trọng nhằm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Thể lực thể mức...
  • 57
  • 822
  • 1
24 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại Xi măng

24 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại Xi măng

Quản trị kinh doanh

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực ... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn...
  • 80
  • 765
  • 3
44 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

44 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Quản trị kinh doanh

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực ... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu...
  • 80
  • 678
  • 3
93 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

93 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Quản trị kinh doanh

... nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực khái ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực nguồn ... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu...
  • 83
  • 644
  • 2
95 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

95 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Quản trị kinh doanh

... nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực khái ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực nguồn ... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu...
  • 83
  • 615
  • 1
206 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại Xi măng

206 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại Xi măng

Quản trị kinh doanh

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực ... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn...
  • 80
  • 551
  • 0
212 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

212 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Quản trị kinh doanh

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực ... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu...
  • 81
  • 525
  • 5
267 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

267 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Quản trị kinh doanh

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực ... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu...
  • 80
  • 420
  • 0
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Kinh tế - Thương mại

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực ... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu...
  • 80
  • 453
  • 0
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Kinh tế - Thương mại

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực ... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu...
  • 81
  • 440
  • 0
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Kinh tế - Thương mại

... lực nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội Nhân lực gồm lực trí lực, nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác nguồn nhân lực ... việt nguồn nhân lực tất yếu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồn nhân lực...
  • 83
  • 361
  • 0
ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀMỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XI MĂNG

ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀMỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XI MĂNG

Quản trị kinh doanh

... 1.Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Hàng năm công ty nên đề chiến lược phát triển nguồn nhân lực cụ thể phù hợp với thời kỳ phát triển công ty Để chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty tốt ... tác nguồn nhân lực khác như: công tác tuyển dụng, công tác đào tạo phát triển, công tác tiền lực, công tác tạo động lực Các công tác cần có thống chung với chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... lượng nhân lực cần thiết cho tổ chức nhằm đạt mục tiêu đặt Trong xu tồn cầu hố, mơi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực...
  • 15
  • 480
  • 0

Xem thêm