from 1998 to 2000 vtp conducted intensively market research so they can gradually expands their net works to many other provinces and cities and implement domestic and international express delivery services
... thoại di động, mạng Internet công cụ hỗ trợ khác góp phần to lớn vào nâng cao chất lượng lãnh đạo quản lý Thứ tư tính to n diện liên thông văn hoá lãnh đạo quản lý - Tính to n diện văn hoá lãnh ... quốc tế có ảnh hưởng to lớn việc xác định mục tiêu quốc gia lĩnh vực khác Vì vậy, xác định mục tiêu lãnh đạo quản lý, đòi hỏi phải có tầm nhìn to n cầu dài hạn, bao quát to n cảnh, nắm vững nhu ... văn hoá lãnh đạo văn hoá quản lý Trong trình to n cầu hoá nay, với phát triển mạnh mẽ khoa học kỹ thuật công nghệ, với phát triển mạnh mẽ kinh tế to n cầu, đời sống trị giới diễn phức tạp, đan...
... bị mai dần, sản phẩm văn hóa “độc hại”, lai căng, đồi trụy nằm tầm kiểm so t làm vẩn đục tâm hồn, cốt cách dân tộc Internets, trò chơi điện tử, máy tính, trò chơi giải trí thưởng tiền.v.v thường ... kinh tế đô thị Hà Nội, NXB Chính trị Quốc gia, 2000 Trịnh Duy Luân, Những yếu tố xã hội phát triển đô thị bền vững Việt Nam, Tạp chí Xã hội học, số 3, 2000 15 Bùi Thị Thiêm, Đô thị hoá số giải pháp ... thành nhân tố chủ đạo, mà đích mà nhắm đến để hoàn thiện, để biến chúng thành động lực phát triển to n xã hội nói chung xã hội đô thị nước ta nói riêng 2.2 Một số đặc trưng tính chất văn hóa quản...
... khích lệ nhiệt tâm to lớn cá nhân Phải có cạnh tranh để đóng góp vào việc hình thành mẻ Ai muốn dành quyền “kiểm so t” tay Ngoài mở trình sáng tạo, họ muốn có chút quan tâm đến an to n cá nhân chút ... thường, mô hình mức hoàn hảo trung thực, hiệu quả, an to n hứng thú, phụ thuộc vào mối quan hệ trực tiếp gắn bó công việc Vì gắn bó hoàn to n tự nguyện, nuôi dưỡng bồi đắp hy vọng lý tưởng, trở ... nghiệm quý báu có ý nghĩa đời người Đặc trưng mô hình lò ấp trứng giới hạn quy mô “phạm vi kiểm so t” người lãnh đạo, khó mà giao tiếp cách tự nhiên thoải mái với 75-100 người Tư duy, học hỏi...
... phép, song không nên t nh ng th t c th t c hành r m rà, nh ng gi y phép không c n thi t gi i quy t công vi c c a dân doanh nghi p (g n ây, T Công tác thi hành Lu t Doanh nghi p Lu t u t rà so t ... vi c làm c a b máy u nh m gi i phóng m i n ng l c s n xu t, coi ng i m c tiêu, ích t i th ng c a to n b công cu c phát tri n, th c s coi s nghi p i m i phát tri n t n c c a dân, dân dân T th ch ... ng nhu c u c th phát tri n M i công vi c c a c quan công quy n u ph i th hi n t t ng i oàn k t to n dân t c, th c s phát huy quy n làm ch c a nhân dân c a doanh nhân, nh t không phân bi t i x...
... multi-polar The Associated Press 14 Friedman, L.T., (1999) The Lexus and the Olive tree, Farrar, Straus, and Gioux, New York 21 Wah, S.S., (2001) Chinese Culture values andtheir implications to Chinese ... cựng s thỳc v tinh thn ca phng ụng mt th y to nhng li ớch to ln cho ton th gii ton cu húa mnh m nh ngy xó hi nh mụi trng bn vng, cụng bng xó hi, s nhn thc ton cu hn l nhng n lc thun tỳy v li ớch ... view of U.S and European Management Styles, Problems and Perspectives in Management 2, 123-134 Nhng mt mnh v yu ca hai nn Bratton J., Gold J., (2007) Human húa ln ó c a xem xột v phõn resource management,...
... rằng, lý thuyết X, Y có giá trị vai trò định quản lý tỏ phiến diện Con người không hoàn to n tốt không hoàn to n xấu; người cụ thể có điểm mạnh, điểm yếu cụ thể Bởi thế, quản lý không nên sử dụng ... Nam Văn kiện Đại hội đại biểu to n quốc lần thứ X Sđd., (5) tr.160 Đảng Cộng sản Việt Nam Sđd., tr 174 – 175 (6) Đảng Cộng sản Việt Nam Sđd., tr.174 (7) Hồ Chí Minh To n tập, t.1 Nxb Chính trị ... ta bắt đầu ý đến vấn đề người quản lý Ngoài coi trọng hiệu công việc, coi trọng kiểm tra, kiểm so t, nhà quản lý đồng thời quan tâm đến người, đến nhân viên, cấp dưới, cố gắng khơi dậy tính tích...
... sinh hoạt ngày 22 ăn, mặc, phương thức sử dụng To n sáng tạo phát minh tức văn hoá” [15, tr.431] Cái nhìn văn hoá Ngƣời thể to n diện Ngôn ngữ song song với chữ viết, đạo đức nhƣng lại có pháp ... leadership, and organizations (Global study); Science and Technology in multiculture world (David J.Jess),… Việc làm rõ khái niệm văn hoá, văn hoá quản lý, văn hoá lãnh đạo lĩnh vực cụ thể giúp ta có so ... nhân ngƣời lãnh đạo nhƣ Bí hoá rồng (Lý Diệu Quang), Made in Japan: Akio Morita and the Sonny (Akia Morita), My life and work (Henry Ford),… Từ nửa đầu kỷ XX, M.Weber đặt niềm tin vào “thể chế lý...
... hoá Theo A J Burkart & S Medlik, Tourism, past, present and future, London, Hêinmann, 1974 Nguy n H ng Giáp, Kinh t du l ch, NXB Tr , 2002 11 G.Tocquer & M Zins, Marketing du l ch, Paris, Gâetn ... c coi thành ph n ưu tú, thư ng lưu… S n ph m du l ch m r ng hoàn to n thích h p cho khách hàng cu i Như v y, s n ph m du l ch to n b chương trình du l ch, d ch v du l ch v i tài nguyên du l ch ... Robert Hollier, Marketing du l ch, NXB Th gi i, 2002 + vi c i l i thu n ti n có liên quan l ch s dùng it i n phương ti n chuyên ch mà khách du a i m ã ch n Nh ng thu n l i c tính to n v m t kinh...
... XXI với nhiều biến động to n giới Từ đầu kỷ XX, M.Weber đặt niềm tin vào “thể chế lý tưởng”, mà nhận mô hình văn hóa tổ chức mang đặc trưng nước Đức (The Theory of Social and Economc Organization, ... qua chức quan trọng: Hệ thống kiểm so t (Control system) Văn hóa quản lý tổ chức dạng kiểm so t xã hội tác động đến định hành vi nhân viên Kết dính xã hội (Social glue) Văn hóa tổ chức “chất ... hiệu Hàn quốc, mục tiêu to n cầu hóa hình ảnh Một điều dễ nhận thấy khác hoạt động marketing công ty liên doanh với Hàn Quốc Hà Nội hướng tới khách hàng, họ quan niệm cách marketing hay nhất, hiệu...
... Hargreaves (1991), Lortie (1975), Aston Web (1986), Fullan Hargreaves (1991), Stein (1998) , Lambert (1998) , Fullan (2001), Dufour& Eaker (1998) , Susan Jonson (1990), Hord (1998) Levine (1990), đưa loạt ... sách hàng đầu, động lực thúc đẩy nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đây trách nhiệm to n Đảng, to n dân, nhà giáo cán quản lý giáo dục lực lượng nòng cốt” Một đóng góp để tạo thành công ... 11 Kent.D.Peterson cho rằng: " Văn hoá nhà trường tập hợp chuẩn mực, giá trị niềm tin, nghi lễ nghi thức, biểu tượng truyền thống tạo " vẻ bề ngoài" nhà trường" [29] Stephen Stolp cho rằng: "...
... la tham s i hgp nhit Tham s i giap cang eao phan anh kha nang quan hp lien nhdm cang cao Tham so hgp nhit cdng cao phan anh muc quan he (kit giao) lien nhdm cang thip Cac kit giao xd hpi phan ... l ung xu quan h$ quan 1;^ da ddn d i n mgt so hipn tugng ddng quan tam ITnh vuc quan ly cd the dang diln d mpt so ca quan, to chuc xa hpi: (1) Cdc to chuc, ca quan, doanh nghiep vdn phdt triln ... vn/dieu-ciiinii/phan-tang-xa-hoi-o-vlet-nam-hlen-nay-phuong-phap-tJepcan-va-san-pham-nghien-cuu aspx; Truy cap 16h 18/5/2014 TAI Lifu TRICH DAN Blau, P M :964 Exchange and Power in Social Life NewYork: Wiley, P 2 David Ashley 1990 David Michael Orelstein, "Sociological...
... là, chức kiểm so t: Văn hóa quản lý tập hợp giá trị, chuẩn mực tổ chức, cho phép kiểm so t hành vi người tổ chức theo chuẩn mực Đó kiểm so t bao gồm tính chất tự quán xuyến suốt to n trình quản ... trường làm móng cốt lõi cho giá trị lâu dài Văn hóa quản lý biểu to n giá trị vật chất tinh thần tổ chức, thể sắc tổ chức, nguồn sức mạnh to lớn tổ chức Nhờ giá trị truyền thống tổ chức, nhờ lễ nghi, ... hành động Triết lý quản lý, nguyên tắc tổ chức định hướng cho hoạt động tổ chức, kiểm so t theo định hướng to n trình quản lý, quan hệ quản lý Theo định nghĩa, văn hóa thuật ngữ khó hiểu, mơ hồ...