dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 03/03/2014, 16:26

Ngày tải lên: 20/12/2013, 23:15

Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:26

Ngày tải lên: 17/07/2014, 00:02

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:44

... triển nguồn nhân lực.  Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TOÀN CẦU. 1. Phương hướng hoạt động của công ty trong tưong lai. 1.1.Quan điểm, định hướng, chiến lược về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Để ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Đầu Tư Và Dịch Vụ phát Triển Kinh Tế Toàn Cầu đó là kinh phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty rất hạn hẹp, do...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:47

... 2 THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHU DỊCH VỤ DẦU KHÍ LAM SƠN TRONG NĂM 2009 2.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là chức ... hiểu thêm về đề tài :” quản trị nguồn nhân lực “ nên em chọn đề tài “quản trị nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn “ làm đề tài viết báo cáo. Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn vốn là do cấp ... NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DUNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHU DỊCH VỤ DẦU KHÍ LAM SƠN 4.1. Nhận xét 4.1.1 .Ưu điểm Trong thời gian kiến tập và tìm hiểu về nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn, em...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:22

... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ 1,Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một việc làm cần thiết ... tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp I>/ Khái niệm và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1./ Những khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Trớc hết ta ... triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tất yếu khách quan đối với các doanh nghiệp, với từng ngời lao động cũng nh đối với xà hội. Đào tạo và phát triền nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... trọng của nguồn nhân lực đối với sự hoạt động và phát triển của Công ty, ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và mong muốn đầu tư nhiều hơn cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, coi ... ngành dịch vụ lao động trực tiếp là lao động trực tiếp tạo ra sản phẩm trong đó có tính cả nhân viên phòng Du Lịch. Những người này trực tiếp tiếp cận thị trường và cung cấp sản phẩm dịch vụ tới ... hoạch dự định. 2.1.2.2. Nhiệm vụ: Nhiệm vụ chủ yếu của công ty là kinh doanh du lịch và dịch vụ du lịch, khách sạn, thương mại; Tổ chức tốt du lịch lữ hành và dịch vụ du lịch cho khách trong nước...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 14:13

... điểm nguồn nhân lực cũng khác nhau. Với mỗi lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau, sản phẩm khác nhau thì nhu cầu về nguồn nhân lực cũng khác nhau. Việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... lượng. 1.2.1.5. Nguồn nhân lực của doanh nghiệp Nguồn nhân lực vừa là chủ thể vừa là đối tượng của công tác đào tạo và phát triển. Số lượng cũng như chất lượng của nguồn nhân lực của doanh nghiệp ... triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp càng phức tạp và ngược lại. Do qui mô doanh nghiệp càng lớn thì số lượng nguồn nhân lực càng lớn, chất lượng càng đa dạng, đòi hỏi sự quản lý nhân lực càng...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 11:06

... cá nhân riêng rẽ trong một nhóm người khi họ tiến hành các hoạt động chung. Quản trị kinh doanh vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. 1.1.4. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực ... dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoàn CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TẬP ĐOÀN. 2.1. Tổng quan về công ty cổ phần dịch vụ ... giá nhân lực. Trong bất kỳ một công ty nào, việc sử dụng và sắp xếp lao động bao giờ cũng là vấn đề hết sức khó khăn. Nguồn nhân lực là nguồn mang tính chiến lược. Việc quản lý nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 13:33

... nguồn nhân lực Trình độ quản trị nguồn nhân lực được đánh giá định lượng theo hai tiêu thức là kết quả quản trị nguồn nhân lực và mức độ chuyên nghiệp trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực. ... quản trị nguồn nhân lực: Kết quả quản trị nguồn nhân lực được đánh giá định lượng theo hai chỉ tiêu: Lợi ích kinh tế trong sử dụng nguồn nhân lực, thông qua các chỉ tiêu: Doanh số/ nhân viên: ... trị nguồn nhân lực 6 1.3.1.Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực 6 1.3.2.Nhóm chức năng đào tạo, phát triển 7 1.3.3.Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực 7 1.4.Vai trò của Phòng quản trị nguồn...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:09

... ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 5 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC 5 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 5 1.1.2.Vai trò của nguồn nhân lực 6 1.2.CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 7 1.2.1.Chất lượng nguồn nhân lực 7 1.2.2.Các ... nguồn nhân lực nhằm đáp ứng trung tâm hỗ trợ và cung ứng nhân lực. 38 CHƯƠNG III GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN NGUỒN NHÂN LỰC NHẮM ĐÁP ỨNG NHƯNG THAY ĐỔI CỦA TRUNG TÂM HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN ... bản về nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực. Chương III : Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng những...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... hiện được 7 công ty ăn nên làm ra trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ hấp dẫn này: công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh, bảo vệ tòa nhà, văn phòng, dịch vụ quản trị hệ thống mạng… Outsourcing đã làm ... gia chỉ ra rằng sử dụng các dịch vụ nhân sự thuê ngoài không đơn thuần chỉ là tuyển dụng. Sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài bao gồm 2 II. Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê ngoài hiện nay. Hiện ... dụng dịch vụ thuê ngoài cũng tìm cách giảm bớt sự ràng buộc vào các dự án 4 PHỤ LỤC Lời nói đầu 1 Tại sao các công ty sử dụng dịch vụ thuê nhân sự bên ngoài 2 Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực MỤC LỤC 1. Khái quát chung 1.1, Dịch vụ thuê ngoài (oursourcing) và dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực (HR outsourcing) 1.2, ... đổi thông tin, sự bất mãn của nhân viên… 2, Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản tri nguồn nhân lực. Dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực đang được sử dụng rộng rãi ... như: giảm nghĩa vụ pháp lí, giảm thiểu rủi ro, có ngay nguồn nhân lực có trình độ thực hiện công việc… 4 thời gian thực hiện hợp đồng, vấn đề về nguồn nhân lực và các nguồn lực sản xuất khác,...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... Quản Lý Kinh Tế 47B CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC I. NGUỒN NHÂN LỰC 1.Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, có quan hệ chặt chẽ với dân số, là bộ ... NGUỒN NHÂN LỰC. 1.Chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn ... báo nhu cầu nhân lực phục vụ đào tạo; tổ chức dịch vụ hỗ trợ đào tạo cung ứng và xuất nhập khẩu nhân lực. Cụ thể : - Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực có nhiệm vụ nghiên cứu đề...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13