cơ chế kháng thuốc của virus

Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh và công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf

Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh và công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 19:20
... động đảm bảo người lao động tham gia vào quản lý công ty thoả ước lao động tập thể quy chế khác - Thực báo cáo chế độ kế toán thống kê, báo cáo kết kinh doanh , tình hình tổ chức hoạt động vấn đề ... nước bảo vệ tài nguyên môi trường, quốc phòng an ninh… - Thực chế độ quy định quản lý vốn, tài sản, hạch toán kế toán, thống kê, chế độ kiểm toán quy định khác pháp luật quy định, chịu trách ... TỔNG GIÁM ĐỐC Vật Tư giới PHÒNG TC-KT PHÒNG VT-CG CHI NHÁNH SÔNG ĐÀ 905 CHI NHÁNH SÔNG ĐÀ 904 CHI NHÁNH SÔNG ĐÀ 903 CHI NHÁNH SÔNG ĐÀ 907 CHI NHÁNH SÔNG ĐÀ 908 NHÀ MÁY KHÍ SÔNG ĐÀ Quan hệ...
  • 96
  • 1.9K
  • 0
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:26
... đến việc thực chế độ, sách ngời lao động (nh nghỉ hu, nghỉ chế độ, thời gian làm việc nghỉ ngơi chế độ ăn, chế độ điều kiện làm việc, chế độ nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, chế độ thởng an ... không sân bay nói riêng chế tài ngành hàng không dân dụng cha hợp lý, cha tạo điều kiện để đơn vị nghiệp kinh tế tự cân đối thu chi chủ động đầu t phát triển cha chế liên kết tài tổng công ... nguồn nhân lực doanh nghiệp sở vật chất, quản lý ngời cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Về tổ chức 1.2 Về quản lý 1.3 sở vật chất kỹ thuật 1.4 sở ngời Đào tạo phát triển...
  • 51
  • 597
  • 4
524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:19
... đến việc thực chế độ, sách ngời lao động (nh nghỉ hu, nghỉ chế độ, thời gian làm việc nghỉ ngơi chế độ ăn, chế độ điều kiện làm việc, chế độ nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, chế độ thởng an ... không sân bay nói riêng chế tài ngành hàng không dân dụng cha hợp lý, cha tạo điều kiện để đơn vị nghiệp kinh tế tự cân đối thu chi chủ động đầu t phát triển cha chế liên kết tài tổng công ... không dân dụng Việt nam hoạt động theo chế kế hoạch hoá tập trung bao cấp, vừa làm chức quản lý Nhà nớc theo phân cấp vừa làm chức sản xuất kinh doanh sở vật chất kỹ thuật bớc đầu đợc trú...
  • 80
  • 419
  • 0
536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:19
... cạnh việc lắp đặt trọn gói nhiều công trình chế tạo hàng ngàn thiết bị loại cho dự án lớn, đại nh nhà máy xi măng Chinh Phong,nhà máy điện Yaly,.Đặc biệt chế tạo đợc bình, bồn chứa khí gas,dầu,đạt ... Nhiệm vụ Quản lý sử dung vốn kinh doanh sở vật chất theo chế dộ cộng sản nhằm đạt đợc lợi nhuận tối đa hiệu kinh tế cao Chấp hành đầy đủ sở chế độ pháp luật nhà nớc qui định thành phố ngành Thực ... tiếp thuộc theo phơng án tối u nhằm thực tốt mục tiêu đề sách chế độ qui định nhà nớc Quản lí đội ngũ cán công nhân viên chức theo chế dộ sách nhà nớc, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho...
  • 53
  • 409
  • 2
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20
... khát, thuốc điếu, công nghệ phẩm, hàng may mặc, máy móc thiết bị; Kinh doanh bất động sản; -Dịch vụ vui chơi giải trí, thể dục thể thao 2.1.3 cấu tổ chức chức nhiệm vụ phòng ban: 2.1.3.1 cấu ... Trong Công ty CPDVDLĐSHN tồn nhiều hạn chế không việc chưa bố trí người, việc, hạn chế hiệu sử dụng lao động mà gây lãng phí nguồn nhân lực trình độ 2.3.3.2 Chế độ, sách khuyến khích cho người ... lao động quản lý hành Ngoài nhân viên khác: y tế, lái xe, bảo vệ…  cấu lao động phân theo độ tuổi, giới tính: Bảng 2.2 cấu lao động theo độ tuổi giới tính7 Độ tuổi
  • 93
  • 603
  • 1
584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20
... đến việc thực chế độ, sách ngời lao động (nh nghỉ hu, nghỉ chế độ, thời gian làm việc nghỉ ngơi chế độ ăn, chế độ điều kiện làm việc, chế độ nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, chế độ thởng an ... không sân bay nói riêng chế tài ngành hàng không dân dụng cha hợp lý, cha tạo điều kiện để đơn vị nghiệp kinh tế tự cân đối thu chi chủ động đầu t phát triển cha chế liên kết tài tổng công ... 1: cấu độ tuổi Số lợng ngời Tỷ trọng - Từ 18 - 30 tuổi 3.317 24,00% - Từ 31- 40 tuổi 2.760 19,97% - Từ 41 - 50 tuổi 5.534 40.03% - Từ 51 - 60 tuổi 2.204 15,94% 0,06% - Trên 60 Biểu 2: cấu...
  • 26
  • 502
  • 0
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2015, 16:42
... quốc giáo dục giới Về sử dụng quản lý nhân lực, Nhật Bản thực chế độ lên lương tăng thưởng theo thâm niên Nếu nhiều nước phương Tây, chế độ chủ yếu dựa vào lực thành tích cá nhân, Nhật Bản, trường ... nhân viên & cán quản lý – đào tạo Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Nhóm 04 GVHD: ThS Nguyễn Văn Chương sở đề xác định nhu cầu đào tạo: 3.1 Phân tích doanh nghiệp: Phân tích mục tiêu phát triển doanh ... đào tạo nước Số người từ 15 tuổi trở lên đào tạo nghề chuyên môn kỹ thuật thấp, chiếm khoảng 40% cấu đào tạo bất hợp lý thể qua tỷ lệ: Đại học Đại học 1, trung học chuyên nghiệp 1,3 công nhân...
  • 25
  • 974
  • 5
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:52
... Các chế, sách, luật pháp Nhà nước quan Quản lý Nhà nước với doanh nghiệp Cán bộ, công nhân viên lao động sáng tạo khuôn khổ nguyên tắc thể chế quản lý Hay nói cách khác, sáng tạo hành lang tạo chế, ... tạo, cán quản lý đào tạo định hướng chế độ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ chế độ quy định khác Nhà nước 3.4 Tài sản Nhà nước - sở đào tạo Nhà nước tiến hành quy ... hoạch định mục tiêu… quản lý - QLNN thực hệ thống thiết chế chặt chẽ từ trung ương tới sở, riêng khả sử dụng công cụ mang tính cưỡng chế trường hợp lĩnh vực cần thiết để thực mục tiêu quản...
  • 107
  • 1.3K
  • 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:37
... thờng tiếp nhận lao động tổng cục hậu cần phân bổ nên chất lợng nguồn nhân lực công ty hạn chế Nhng từ thực chế độ hợp đồng lao động, công ty đợc phép tuyển dụng ngời tuỳ theo yêu cầu công việc, ... khó khăn nh biến động lao động kỳ nhiều lao động nghỉ theo chế độ ốm đau, thai sản ,và đòi hỏi công ty phải chi phí cao để giải chế độ cho ngời lao động khía cạnh Về mặt trình độ, tỷ lệ lao ... đủ lao động cho đơn vị theo tổ chức biên chế Hớng dẫn tổ chức thực kế hoạch thi nâng bậc, xét nâng lơng, nâng bậc cho công nhân viên toàn công ty theo chế độ quy định Trong đó, Ban TC - LĐ - TC...
  • 80
  • 1.5K
  • 11
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:53
... thờng tiếp nhận lao động tổng cục hậu cần phân bổ nên chất lợng nguồn nhân lực công ty hạn chế Nhng từ thực chế độ hợp đồng lao động, công ty đợc phép tuyển dụng ngời tuỳ theo yêu cầu công việc, ... khó khăn nh biến động lao động kỳ nhiều lao động nghỉ theo chế độ ốm đau, thai sản ,và đòi hỏi công ty phải chi phí cao để giải chế độ cho ngời lao động khía cạnh Về mặt trình độ, tỷ lệ lao ... đủ lao động cho đơn vị theo tổ chức biên chế Hớng dẫn tổ chức thực kế hoạch thi nâng bậc, xét nâng lơng, nâng bậc cho công nhân viên toàn công ty theo chế độ quy định Trong đó, Ban TC - LĐ - TC...
  • 79
  • 952
  • 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:39
... năm 2008 Số biên chế (66) Số biên chế sau rà soát cán công nhân viên cần giải sách biên chế Viện Khoa học Xã hội ( 9) Hưu trí (4) Thôi việc (2) Tính đến 2008 đủ tuổi (2) Số biên chế xếp tổ chức ... hết tháng 9/2003, sở đào tạo Viện Kinh tế Chính trị giới tuyển tổng cộng 41 nghiên cứu sinh, gồm nghiên cứu sinh đào tạo theo chế độ ngắn hạn nghiên cứu sinh đào tạo theo chế độ ngắn hạn ... thể, phụ thuộc vào sức vóc, tình trạng sức khoẻ người, mức sống, thu nhập, chế độ ăn uống, chế độ làm việc nghỉ ngơi, chế độ y tế Thể lực người tuỳ thuộc vào tuổi tác, thời gian công tác, giới...
  • 89
  • 5.5K
  • 58
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh giai đoạn 2006-2010

Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh giai đoạn 2006-2010

Ngày tải lên : 06/11/2012, 11:11
... sơn Số hộ /cơ sở sản xuất Số lao động Thu nhập bình quân hộ /cơ sở người Ng.đồng 507 3.370 400-600 550 3.670 700 4.1 4.2 4.3 người/tháng Sản xuất đồ gỗ, mỹ nghệ Số hộ /cơ sở sản xuất hộ /cơ sở Số ... xã hội cấu dân số theo độ tuổi tác động đến số lượng nguồn nhân lực: tăng nhanh hay chậm cấu dân số theo giới tính vai trò cân sinh thái cộng đồng, mối liên hệ xã hội kinh tế cấu ... nhu cầu sử dụng vùng đô thị hóa nhanh, ngành phát triển mạnh điện tử, công nghiệp lắp ráp, chế tạo, chế biến thực phẩm, vật liệu xây dựng, ngành sắt thép… Chính phủ quyền địa phương quan tâm...
  • 131
  • 685
  • 5
Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:54
... nghiệp Trong công tác đào tạo đội ngũ kĩ s tham gia vào giảng dạy hạn chế, họ cha tiếp cận nhiều với học sinh học nghề Đây hạn chế lớn công tác đào tạo nghề nâng cao tay nghề cho công nhân đội ngũ ... cha tốt cha tích cực giải chế độ cho ngời lao động Đây nguyên nhân chủ yếu khiến ngành Dệt- May tỷ lệ biến động lao động lớn hàng năm, dẫn đến nhiều khó khăn hạn chế công tác bố trí sử dụng ... thành luận văn tốt nghiệp Hà Nội, tháng 06 năm 2003 SV: Hoàng Sơn Lam Luận văn tốt nghiệp Chơng I Sở Lý LUậN ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TRONG DOANH NGHIệP I Đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 85
  • 625
  • 3