công việc của một trưởng phòng hành chính nhân sự
Các hoạt động chính của phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần KTC Việt Nam
Ngày tải lên :
17/04/2013, 16:31
... tú
5. Các hoạt động khác của phòng hành chính nhân sự
Bên cạnh việc thực hiện các hoạt động chính trên thì phòng hành chính
nhân sự còn thực hiện một số các hoạt động khác nh việc giải quyết tranh ... các nguồn tài chính của công ty. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp
công ty xác định nhu cầu nhân lực để đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty.
Các cán bộ của phòng hành chính nhân sự có nhiệm ... lên hàng đầu. Việc lên kế hoạch đào tạo
là do phòng hành chính nhân sự đảm nhiệm, nhng để đi vào thực hiện công tác
đào tạo thì phòng nghiệp vụ sẽ đảm nhận. Phòng hành chính nhân sự sẽ xây
dựng...
- 21
- 3K
- 13
hoạt động của phòng hành chính nhân sự công ty tnhh thương mại & đầu tư minh hằng
Ngày tải lên :
17/02/2014, 12:58
... Hành chính nhân sự của Công ty mà bản thân tôi đã đã bước đầu tìm
hiểu được một số đặc điểm, hoạt động của phòng Hành chính nhân sự và của cả
Công ty. Tuy chưa được đầy đủ, nhưng qua công việc ... được bố trí gần các phòng
ban như gần phòng hành chính nhân sự, phòng tài chính kế toán, giúp ban lãnh đạo
thuận tiện trong việc phổ biến các chính sách vê nhân sự, tài chính kịp thời hợp lý. ... động của phòng hành chính nhân sự Công ty TNHH Thương mại &
Đầu tư Minh Hằng.
Nguyễn Thị Thanh Quản Trị Nhân Lực 9B
1
Báo cáo thực tập tổng hợp
học hỏi để đáp ứng yêu cầu công việc.
Với chính...
- 27
- 2K
- 7
Phân tích các hoạt động của phòng hành chính- nhân sự VCB chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên :
08/04/2013, 13:53
... vực công việc sau
- Phòng Ngân quỹ
- Phong kế toán tài chính
- Phòng quản lý nợ
- Công tác hành chính quản trị phòng hành chính nhân sự
- Phòngtinhọc
2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng
Phòng ... định
Phòng tin học: duy trì hệ thống CNTT liên quan đến hoạt động ngân hàng
Phòng HC- NS: tham mưu cho ban GĐ trong công tác nhân sự và thuecj hiện công
việc hành chính, xây dựng cơ bản
Phòng ... động của phòng Hành chính- Nhân sự
Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Mong rằng, trong giai đoạn
2- thực tập chuyên ngành sẽ đi sâu phân tích kỹ hơn các hoạt động quản trị nhân sự...
- 29
- 3.2K
- 6
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... giám đốc nhân sự, giám đốc nhà máy và các chuyên gia. Giám đốc
nhân sự đánh giá các trưởng phòng như: trưởng phòng kế hoạch, trưởng phòng
tài chính kế toán, phòng xuất nhập khẩu…có sự tham gia ... hiện công việc tại công ty
mc) Công ty tiến hành đánh giá đối với tất cả cán bộ công nhân viên
theo các văn bản quy định chính thức. Công tác ĐGTHCV này góp phần
giám sát việc thực hiện công việc ... các phòng
ban dưới sự điều hành của trưởng phòng. Các nhân viên được trực tiếp
tham gia đánh giá về kết quả làm việc của mình trong tháng. Người đánh
giá là trưởng phòng cũng là người điều hành...
- 42
- 1.2K
- 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:38
... các phòng ban
dưới sự điều hành của trưởng phòng. Các nhân viên được trực tiếp tham gia
đánh giá về kết quả làm việc của mình trong tháng. Người đánh giá là trưởng
phòng cũng là người điều hành ... luôn muốn đánh giá
chính xác và công bằng về kết quả thực hiện công việc của người lao động để
xây dựng những chính sách nhân sự (trả lương theo thành tích, biên chế nhân
sự, …) nhưng nó lại ...
nhập, phòng cháy chữa cháy.
1. Mục đích đánh giá thực hiện công việc tại công ty
Công ty tiến hành đánh giá đối với tất cả cán bộ công nhân viên theo các
văn bản quy định chính thức. Công tác...
- 42
- 1.9K
- 5
Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
16/08/2013, 09:40
... lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công
việc của nhân viên trực thuộc.
- ... kiện làm việc:
15.1 Thời gian làm việc: theo phân công của công ty.
15.2 Địa điểm làm việc chính : tại văn phòng công ty, các chi nhánh của công ty (theo sự phân công) .
15.3 Phương tiện làm việc: ... VIỆC TRƯỞNG PHÒNG HCNS
Bộ phận Phòng Hành chánh Nhân sự
Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự
Mã công việc HR - HRM
Cán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốc
I / MỤC ĐÍCH:
- Làm cơ sở cho việc...
- 23
- 39.8K
- 121
XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX
Ngày tải lên :
29/03/2013, 19:52
... hoạt.
2.1.2Giới thiệu phòng hành chính của công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX:
Phòng hành chính là một bộ phận quan trọng của công ty. Chức vụ trưởng phòng tổ
chức hành chính do Ông Đặng Văn ... Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính
Trong Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX, phòng hành chính là một phòng độc
lập chịu sự quản lý trực tiếp của ban giám đốc, phòng hành chính có những ... cầu
Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính
Đánh giá đúng năng lực và kết quả thực hiên công việc tốt của nhân viên quyết định
một phần không nhỏ sự thành công của một tổ chức,để làm...
- 24
- 4K
- 12
Mô tả công việc Trưởng phòng hành chính
Ngày tải lên :
05/10/2012, 11:40
... hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện
công việc của nhân viên trực ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG
PHÒNG HÀNH CHÍNH
Mã tài liệu: 6.04.2
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Bộ phận Phòng Hành chánh
Chức danh Trưởng phòng Hành chánh
Mã công việc HR - HRM
Cán ... thuộc lãnh vực Hành chánh
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
2. Quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC
-...
- 2
- 29.5K
- 282
Xây dựng các tiêu chí đánh giá trưởng phòng hành chính công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX.docx
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:50
... làm việc của nhân viên.
- Xác định mức độ hoàn thành công việc của nhân viên.
- Nhận biết khả năng của nhân viên.
- Để sắp sếp người đúng việc, thông qua đánh giá nhân biết được khả năng của nhân ... CÔNG
VIỆC
1.1Đánh giá hiệu suất công việc
1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc
Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ thực
hiện công việc của nhân ... cần thiết để đánh giá hiệu suất công việc của một nhân viên
nói chung và trưởng phòng hành chính nói riêng. Định lượng đánh giá năng lực thực hiên
công việc của nhân viên giúp cho doanh nghiệp...
- 28
- 3.7K
- 22
Mô tả công việc Cửa hàng trưởng
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:53
... của công ty.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự
chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.
2. Quyền hạn:
- ... tình hình làm việc của nhân viên bán hàng.
4. Tiêu chuẩn công việc:
- Sắp xếp ổn định tình hình nhân viên bán hàng trong vòng một tháng.
- Nắm bắt được mẫu mã hàng hóa trong vòng một tháng.
- ... mắc của khách hàng vượt
ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân...
- 3
- 3.2K
- 63
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế
Ngày tải lên :
13/11/2012, 16:24
... hỏi, yêu cầu của công việc. Người có khả năng đáp ứng với công
việc là những người có đủ năng lực để hoàn thành tốt các yêu cầu, đòi hỏi của
công việc. Chủ thể đáp ứng với công việc trong nghiên ... làm việc của sinh viên tốt nghiệp đại học kinh tế 57
3.3. Mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học kinh tế 63
3.4. Các giải pháp nâng cao khả năng đáp ứng với công việc của ... không những có thể đo được chính xác năng lực của thí sinh,
mà còn có thể áp dụng để nâng cao sự chính xác của các điều tra tâm lí, dự báo xã hội, do
đó nó trở thành một công cụ để thiết kế các...
- 101
- 1.4K
- 10
Bảng mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
22/01/2013, 14:12
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám đốc ... đốc
II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự. /.
III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc
1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.
- Lập ... tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như:
nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
- 2
- 83.3K
- 1.4K