cách thức tuyển dụng nhân sự
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 13:59
... phận cần tuyển dụng
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. ... nguyên nhân sự một cách cụ thể. Có
nhiều cách phân chia nội dung công tác tuyển dụng nhân sự, trong đó cách
chung nhất là chia thành hai quá trình: tuyển mộ và tuyển chọn.
1.2.1. Quá trình tuyển ... bảo cho tổ chức
có nguồn nhân lực ổn định , đáp ứng được yêu cầu của công việc và sự phát
triển của tổ chức .
1.2.Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức...
- 62
- 6.2K
- 67
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... Vị trí chức danh tuyển dụng
- Giới tính
- Thời điểm đăng tuyển
- Thời hạn tuyển dụng
- Lý do tuyển dụng
- Phương tiện tuyển dụng
- Kinh phí tuyển dụng
- Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài
- ... trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010
BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ... nhau.
Về nhân sự: nhân sự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh
doanh thì nhân sự biến động mạnh. Nguyên nhân là do
- Những năm trước nhân sự công ty không có sự thay đổi...
- 17
- 2.1K
- 6
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long
Ngày tải lên :
03/10/2013, 22:20
...
lực của người tuyển dụng nhân sự có tính chất quyết định nhất đến chất lượng
của tuyển dụng nhân sự Trong quá trình tuyển dụng nhân sự những nhân viên và
các cán bộ tuyển dụng nhân sự là người ... tuyển dụng nhân sự bao gồm :
a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự
Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần
tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... cần tuyển dụng nhân sự thì
vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và
phương pháp tuyển dụng nhân sự
b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự...
- 25
- 1.1K
- 4
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ DETECH
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... giá về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty thông qua nguồn tuyển
dụng
Để tuyển dụng nhân sự trong thời gian qua công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công
nghệ Detech đà sử dụng cả hai nguồn ... động.
2.4.2. Nhợc điểm và nguyên nhân tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại
công ty
2.4.2.1.Nhợc điểm
Bên cạnh những việc đà làm đợc công tác tuyển dụng nhân sự của công ty vẫn còn
một ... nguồn bên trong và nguồn bên ngoài.
Bảng 07: Kết quả tuyển dụng nhân sự của công ty phân theo nguồn tuyển dụng
Đơn vị : Ngời
Nguồn tuyển
dụng
Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005
S
2
04/03 S
2
05/04
CL...
- 37
- 1.4K
- 3
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh
Ngày tải lên :
17/10/2013, 19:20
... của nhân viên.
V. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG THỜI GIAN QUA
Công tác tuyển dụng nhân sự đã thực sự là điểm mạnh của công ty trong
ba năm hoạt động vừa qua. Công ty đã có một qui trình tuyển ... tưyển dụng và kế hoạch tuyển dụng được trình lên
Giám đôc xem xét và ký duyệt. Sau khi được ký duyệt, trưởng bộ phận Hành
chính - Nhân sự cho tiến hành việc tuyên bố tuyển dụng (thông báo tuyển
dụng) .
Tuy ... vấn gồm trưởng bộ phận Hành chính - Nhân sự, trưởng bộ
phận đề nghị tăng nhân sự (nếu tuyển phó phòng), Giám đốc và cá nhân đề
nghị tăng nhân sự (nếu cá nhân này phụ trách một dự án lớn nào đó).
Như...
- 32
- 1.3K
- 2
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
Ngày tải lên :
18/10/2013, 03:20
... đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. Thông báo tuyển dụng
... kế hoạch tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Sơ tuyển
Thi tuyển hoặc xét tuyển
Kí kết hợp đồng lao động
2.2.Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng của ĐTHVN
2.2.1.Quy trình tuyển dụng nhận sự tại ... này, quy trình
tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9).
Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN
2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN...
- 27
- 1K
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 15:33
... Quá trình tuyển dụng nhân sự trong doanh
nghiêp.
Nh đà đợc trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN đợc
thể hiện trong sơ đồ sau:
15
Chuẩn bị tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Thu ... trị nhân sự trong DN.
Hoạt động quản trị nhân sự trong DN có các nội dung cơ bản sau:
3.1 Phân tích công việc.
8
Ch ơng I:
những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự
i- quản trị nhân sự ... công tác tuyển dụng nhân sự. Việc tuyển dụng phải
phù hợp, tiến hành có bài bản sao cho không trái với các bộ luật này.
- Sự ảnh hởng của các chính sách của Nhà nớc đến công tác tuyển dụng ví...
- 72
- 3.6K
- 57
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2
nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá cao
trong các nguồn
Tuyển dụng qua mạng: Qua số liệu bảng trên thì nguồn tuyển dụng ... chủ động tuyển chọn lao động trên thị
trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất
lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự.
Một ... nhiệm thiết kế mẫu thông báo tuyển dụng
và đăng tuyển.
Bảng 09: Bảng tổng hợp lao động tuyển dụng theo từng nguồn
Đơn vị: Người
Năm 2006 2007 2008
Tổng số LĐ tuyển dụng
(người)
30 100% 50 100%...
- 86
- 3K
- 54
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:13
... tuyển dụng nhân sự tại công ty.
Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:
Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
CHƯƠNG I
CHƯƠNG I
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG
DOANH NGHIỆP.
1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân ... gia tuyển dụng, luôn tạo điều kiện cho người lao động được thể hiện hết khả năng của
mình.
2.5.4. Đánh giá về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty thông qua quy trình
tuyển dụng nhân sự
Sơ...
- 78
- 6K
- 90
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... trình tuyển dụng nhân sự riêng, sử dụng cả hai nguồn tuyển dụng là
nguồn bên trong và nguồn bên ngoài.
2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty.
Bảng 2.7: Kết quả tuyển dụng nhân sự của ... tác tuyển dụng nhân sự.
Muốn làm tốt công tác tuyển dụng nhân sự thì trước hết phải có một quy trình
tuyển dụng khoa học và hợp lý. Mỗi doanh nghiệp có thể xây dựng cho mình một
quy trình tuyển ... động tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, phân tích thực
trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng để
thấy được những ưu nhược điểm trong công tác tuyển dụng...
- 81
- 5.8K
- 113
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... Vị trí chức danh tuyển dụng
- Giới tính
- Thời điểm đăng tuyển
- Thời hạn tuyển dụng
- Lý do tuyển dụng
- Phương tiện tuyển dụng
- Kinh phí tuyển dụng
- Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài
Chúng ... …
2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.
2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng
Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần
tuyển và các ... Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự
Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức
Việt
Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt
...
- 91
- 7.9K
- 82