cách quản lý nhân lực
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:10
... phát triển kinh doanh, phát triển nhân lực và
đương nhiên là cả các vấn đề liên quan đến pháp lý trong giao dịch.
Đồng thời, chính sách thu hút nhân lực và giữ nhân tài của họ cũng rất
“kinh ... năng lực làm
việc của nhân viên.
Đào tạo
Doanh nghiệp Mỹ cũng tự đào tạo và nâng cao năng lực của đội ngũ
nhân viên, nhưng khác ở Việt Nam. Các công ty tốn kém rất nhiều cho
việc đào tạo nhân ... mà nhà quản trị quan
tâm về nhân sự của mình. Tuy nhiên, mỗi nhân viên vào công ty đều
hành xử một cách chuyên nghiệp. Dù họ không thích ai đó thì công việc
vẫn phải hoàn thành một cách tốt...
- 6
- 1.6K
- 12
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:39
... tiêu chung, mang lại niềm tin cho họ
và giao tiếp một cách cởi mở.
6. Giải thưởng
6 CÁCH QUẢN LÝ
NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang ... của nhân viên. Nó giúp
nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi
trường làm việc một cách thoải mái.
3. Sự định hướng công việc cho nhân viên
Một người quản lý ... hóa công ty
Người quản lý nên chủ động giới thiệu cho nhân viên về văn hóa công
ty. Các yếu tố như đạo đức nghề nghiệp, các nghi lễ, cách hợp tác và
những cảnh báo là điều nhân viên rất muốn...
- 5
- 1.3K
- 13
Một cách quản lý nhân viên kỳ lạ
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:23
... phải lúc nào cũng
đúng. Các chính sách cứng rắn như vậy dường như chỉ có thể áp dụng
Một cách quản lý
nhân viên kỳ lạ
"Tôi không muốn họ nghĩ rằng, nếu họ có làm việc không tốt thì
cũng ... nhân viên mình phụ trách bằng
các biện pháp không được chính thống cho lắm, cách mà hiện nay người
ta thường gọi bằng cái tên “liệu pháp sốc”. Ông công khai gửi kết quả
bán hàng của từng nhân ... sau đó tất cả sẽ đi uống bia, và như vậy
thì họ chẳng cần phải thay đổi gì hết”.
một cách hiệu quả đối với nhân viên bán hàng khi thành tích của họ có
thể đo đếm rạch ròi. Đối với những trường...
- 6
- 928
- 10
QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự
Ngày tải lên :
27/08/2012, 13:10
... đẩy mỗi cá nhân sáng
tạo nhưng khi xuất hiện mâu thuẫn thiếu tích cực và mang tính cá
nhân giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp
và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ ... hợp lý, sự ganh tỵ về chế độ đãi ngộ Xung đột
cũng có thể do những bất đồng quan điểm, những va chạm về giá trị
bản thân, sự hiểu lầm do thiếu thông tin hay sự xung đột về lợi ích.
QUẢN LÝ NHÂN ...
là một thách thức trong công tác quản lý. Trên thực tế, có rất nhiều
CEO đang đứng trước câu hỏi, làm thế nào để tạo nên sự gắn kết
chặt chẽ trong đội ngũ nhân sự cấp cao.
Mâu thuẫn và đồng...
- 4
- 1.6K
- 13
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 15:33
... trình quản lý nhân sự trờng đại học QLKD Hà nội.
2. Giáo trình tổ chức quản lý trờng đại học QLKD Hà nội.
3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998.
4. Giáo trình Quản trị nhân lực ... là quản
lý và sử dụng cho tốt. Việc hiểu và tổ chức tốt nội dung quản lý nhân lực là
điều hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay, đặc biệt trong các doanh
nghiệp - nơi mà hiệu quả quản lý ... hàng dễ dàng quản lý điều động nhân sự và
xây dựng đợc các kế hoạch tuyển dụng nhân sự lâu dài và thống nhất.
Hiện nay công tác tuyển chọn nguồn nhân lực của Ngân hàng là tơng
đối hợp lý và đúng...
- 29
- 1K
- 5
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 17:37
... Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong khách sạn Du lịch.
Chơng II: Thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Guoman.
Chơng III: Các biện pháp đẩy mạnh công tác quản lý nhân lực tại ... chức quản lý lao động sẽ là tiền đề nâng cao chất lợng phục vụ.
1.3.4 Nội dung của công tác quản lý nhân lực trong khách sạn
Quản lý nhân lực là chức năng chung của quản lý, xem con ngời với t
cách ... hởng tới việc tổ chức
quản lý và phân công lao động.
1.3.3 Những yêu cầu đối với công tác quản lý nhân lực trong khách sạn
Có nhiều yêu cầu đối với công tác quản lý nhân lực trong khách sạn.
Khoá...
- 68
- 987
- 12
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... tâm lý, sinh lý và quy luật kinh tế
xà hội.
Nắm bắt đợc các đặc điểm kinh doanh Khách sạn giúp nhà quản lý nhân
lực có cách tuyênt chọn, phân công bố chí nhân lực, đào tạo và quản lý nhân lực ... phù hợp.
1.2 .Quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn.
1.2.1.Khái niệm về quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn.
Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con ngời và nhân tố xác ... động lực để
thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên.
1.5. ý nghĩa của tạo động lực
Mục tiêu của quản trị nhân lực là hình thành duy trì và phát triển nguồn
nhân lực trong đó tạo động lực có...
- 67
- 1.4K
- 33
Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:16
... I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp
sản xuất kinh doanh 6
I- Một số vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực 6
1- Khái niệm nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 6
1.1- ... gắn liền với hiệu lực quản lý
• Năng lực của nhà quản lý:
Ngoài các yếu tố kể trên thì hiệu lực của công tác quản lý nhân lực còn chịu
sự tác động mạnh mẽ của năng lực nhà quản lý. Đây là một ... nguồn nhân lực của doanh nghiệp 6
1.2- Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 7
2- Nội dung của quản lý nguồn nhân lực 8
2.1- Theo quy trình quản lý 8
2.2- Theo nội dung hoạt động 10
3- Mục tiêu của quản...
- 66
- 649
- 3
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:36
... bạt nhân sự thông qua sự đánh giá, theo
rõi của cán bộ công nhân viên và cấp trên. Cán bộ quản lý nhân lực phải giúp lãnh
đạo Công ty xây dựng sơ đồ quản lý nhân lực.
Trường Đại học quản lý ... động dầy dặn kinh
nghiệm trong nhiều lĩnh vực sản xuất, quản lý.
2. Phân tích tình hình quản lý nhân lực của Công ty
Công tác quản lý nhân lực có rất nhiều vấn đề cần được xem xét và giải
quyết ... một năm.
3. Cơ cấu tổ chức quản lý
Trường Đại học quản lý và kinh doanh Hà Nội Khoa quản lý
doanh nghiệp
Ngô Văn Đông Đức Lớp 509
2.6 ánh giá tình hình chung qu n lý nhân l c Công ty gi y v Bao...
- 38
- 824
- 5
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:51
... doanh nghiệp. Người ta gọi nó là triết lý
quản trị nhân lực.
Triết lý quản trị nhân lực là những tư tưởng, quan niệm của người lãnh đạo cấp
cao về cách quản lý con người trong nội bộ tổ chức. Nó ... phải biết
cách sử dụng có hiệu quả nhất. Để làm được điều này thì quản trị nhân lực có vai trò
quan trọng xuất phát từ vai trò quan trọng của con người. Vì quản trị nhân lực là
quản lý con người ... trung nghiên cứu hiện trạng quản lý nhân lực tại công
ty. Để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện cơ cấu quản lý nhân lực.
* Nhiệm vụ: trên cơ sở nghiên cứu lý luận và các khái niệm...
- 55
- 636
- 6
Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
07/11/2012, 22:12
... thế, lực lượng lao động, hệ thống quản lý và trình độ quản lý của các cấp cũng phải đáp
ứng kịp thời với sự đổi mới này. Người đứng đầu công ty lúc này không còn đủ thời gian, tâm trí
và sức lực ... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh ... chọn nhân lực và sau đó là sử dụng, đào tạo hay khen
thưởng, đề bạt vẫn phải thực hiện tùy theo mức độ khác nhau.
Khác với khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước, nhu cầu quản lý và phát triển nhân...
- 2
- 896
- 10
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải
Ngày tải lên :
12/11/2012, 17:17
... phẩm chất tâm lý xã hội
vững vàng.
1.3. QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN.
1.3.1. Khái quát chung về quản lý nhân lực:
Quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng bị quản lý
nhằm đạt ... tập hợp nguồn lực của toàn thể đội ngũ nhân viên trong khách sạn.
Mỗi cá nhân đóng góp nguồn nhân lực của mình bằng các hình thức
khác nhau : người quản lý làm công tác quản lý ,nhân viên lễ ... một cách khác là nhân lực .
1.2. KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH
KHÁCH SẠN
1.2.1. Khái niệm về nhân lực
Nếu dựa vào khái niệm nhân lực nêu trên thì nhân lực trong khách...
- 59
- 3.4K
- 9
Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:26
... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
1. Khái niệm nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực.
1.1. Khái niệm nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Nguồn nhân lực của doanh nghiệp là một bộ phận cấu thành nên nguồn nhân ... nguồn lực khác của doanh nghiệp như quyền lực, tài lực (tài
chính), vật lực (trang thiết bị, máy móc nhà xưởng).
1.2. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực.
Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp là quản ... công tác quản lý nhân lực còn chịu
sự tác động mạnh mẽ của năng lực nhà quản lý. Đây là một yếu tố chủ quan bao
gồm tổng hòa nhiều vấn đề khác nhau mà nhà quản lý phải đảm bảo.
Nhà quản lý phải...
- 66
- 358
- 2
Công tác quản lý nhân lực tại công ty thương mại và du lịch Hồng Trà
Ngày tải lên :
26/11/2012, 17:05
... học 2010 –2011. Trên cơ sở đó nâng cao nhận thức về tư tưởng, chính trị và năng
lực cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, CNV trong ngành.
Tăng cường "Kỷ cương - tình thương - trách nhiệm" ... học 2010 –2011. Trên cơ
sở đó nâng cao nhận thức về tư tưởng, chính trị và năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý,
giáo viên, CNV trong ngành.
... sạch vệ sinh môi trường.
Xây dựng đội ngũ sao đỏ kiểm tra vệ sinh cá nhân của học sinh trước khi vào lớp,
nên vệ sinh cá nhân của học sinh luôn sạch sẽ, gọn gàng.
Vận động học sinh mặc đồng...
- 13
- 418
- 3
