các chính sách nguồn nhân lực
Chính Sách Lương Và Giải Pháp Thu Hút Nguồn Nhân Lực tại Công Ty TNHH Bình Huy.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:30
...
kịp thời các thông tin cho nhà quản trị doanh nghiệp.
Phòng Tổ Chức Hành Chính: Bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh
nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả nhất. Thiết lập các chính sách về ... tiếp
Đây là lực lượng lao động quản lý, các nhân viên văn phòng. Năm 2009 số
lượng nhân viên tăng 11 người tương ứng 34.37%. Trong đó, nhân viên hành
chính tăng 9 người tương ứng 40.9%, nhân viên ... trên thị trường sẽ giúp doanh
nghiệp đề ra các chính sách trả công và các mức lương thích hợp.
1.5.2 Duy trì những nhân viên giỏi
Để duy trì những nhân viên giỏi cho doanh nghiệp, trả lương cao...
- 58
- 1.4K
- 16
Một số quan điểm phát triển nguồn nhân lực, xu hướng giải pháp chính sách
Ngày tải lên :
30/10/2012, 14:20
... tăng nhanh chi ngân
sách Nhà nước cho phát triển đào tạo nguồn nhân lực.
Có cơ chế thúc đẩy xã hội hóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực; xem việc phát
triển nguồn nhân lực là trách nhiệm của ... lực lượng lao động; đặc biệt là các ngành
nghề đặc thù và khuyến khích tài năng. Có thể tập trung khuyến khích nguồn nhân lực
trên các lĩnh vực:
Nguồn nhân lực trong khu vực quản lý hành chính ... chính Nhà nước.
Nguồn nhân lực khoa học công nghệ, công nhân kỹ thuật trình độ cao.
Nguồn nhân lực quản lý trong các công ty, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.
Giải pháp chính sách tiền công,...
- 3
- 357
- 3
Chuyên đề Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp
Ngày tải lên :
31/10/2012, 10:30
... luận về nguồn nhân
l
ực, nguồn nhân
l
ực cho nông nghiệp và nông thôn 3
2.1.1. Nguồn nhân
l
ực. 3
2.1.2. Nguồn nhân
l
ực cho nông nghiệp và nông
t
hôn. 3
2.1.3. Đào
t
ạo nguồn nhân
l
ực, ...
t
ạo nguồn nhân
l
ực cho nông thôn, nông nghiệp.
10
IV. CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG THÔN, NÔNG NGHIỆP; MỘT SỐ KHUYẾN
NGHỊ VỀ CHÍNH SÁCH. ... nhân
l
ực, chủ trương chủ yếu cho đào
t
ạo nguồn nhân
l
ực
cho nông nghiệp, nông thôn. 4
III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM 5
3.1....
- 26
- 1.2K
- 1
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh giai đoạn 2006-2010
Ngày tải lên :
06/11/2012, 11:11
... KIỆN CNH, ĐTH
1.1. Nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản nguồn nhân lực trong quá
trình CNH, ĐTH nhanh
1.1.1. Nguồn nhân lực và các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực
a) Nhân lực: Theo C.Mác con ... mạnh.
Các nhân tố thuộc về cơ chế, chính sách: Chính sách là một công cụ hết
sức quan trọng trong việc tạo điều kiện và thúc đẩy sự phát triển của nguồn
nhân lực.
Mục tiêu hướng tới của các chính ... chương:
Chương 1: Nguồn nhân lực và đào tạo phát triển nguồn nhân lực
trong điều kiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá.
Chương 2: Thực trạng chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực
ở huyện Đông...
- 131
- 685
- 5
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
Ngày tải lên :
28/11/2012, 15:58
... đến chính sách đào tạo 29
và phát triển nguồn nhân lực.
2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 32
ảnh hởng tới tiến trình chuyển dich cơ cấu kinh tế.
V. Đánh giá các chính sách ...
chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
Tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực có mối quan hệ hữu cơ chặt chẽ với nhau. Nguồn nhân
lực ... dung 3
I. các khái niệm 3
1 .Nguồn nhân lực . 3
2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3
3. Chính sách đào tạo 5
4. Chuyển dịch vàchuyển dịch cơ cấu kinh tế 5
II. Nội dung của chính sách đào...
- 35
- 1K
- 4
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
Ngày tải lên :
19/12/2012, 10:46
... niệm chính sách 4
1.6 Chính sách quản lý nguồn nhân lực 4
1.7 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 4
1.2Cấu trúc của chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4
II.Phân loại chính ... tới các mục tiêu chung của sự phát
triển kinh tế - xã hội.
1.6 Chính sách quản lý nguồn nhân lực
Chính sách quản lý nguồn nhân lực là công cụ để quản lý nguồn nhân lực gồm các
chế độ, các biện ... các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực và tình hình thực hiện các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt
Nam hiện nay. Vấn đề chính sách đào tạo và phát triển nguồn...
- 27
- 717
- 5
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:50
... chính sách, những nguyên tắc xây dựng chính sách, nhân tố ảnh hưởng,
hoạch định chính sách, tổ chức thực thi chính sách, đánh giá chính sách, đến
nội hàm của chính sách sử dụng nguồn nhân lực ... luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực
sau xuất khẩu lao động
1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động
1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao đông
1.1.1.1. Nguồn nhân lực
Quá ... nước.
1.2.3. Nhân tố ảnh hưởng tới chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau XKLĐ
Khi xây dựng chính sách, các nhà hoạch định đều phải phân tích, dự
đoán các yếu tố tác động đến quá trình thực thi chính sách...
- 220
- 592
- 0
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh
Ngày tải lên :
23/02/2013, 17:13
...
khác
Lực lượng lao động
Nguồn lao động (Nguồn nhân lực)
Chương 1
NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ĐIỀU KIỆN CNH, ĐTH
1.1. Nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản nguồn nhân ... này
Vấn đề nhân lực, nguồn nhân lực, chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân
lực là những đề tài mới được nhiều tác giả quan tâm. Tuy nhiên, chính sách đào
tạo phát triển nguồn nhân lực ở huyện ... tắc thực hiện mục tiêu của chính sách, các phân hệ của chính sách,
các giải pháp và các công cụ của chính sách.
Là một công cụ quan trọng nhất, các chính sách có các chức năng: chức
năng định...
- 131
- 775
- 8
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
25/02/2013, 17:08
... NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ĐIỀU KIỆN CNH, ĐTH
1.1. Nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản nguồn nhân lực trong quá
trình CNH, ĐTH nhanh
1.1.1. Nguồn nhân lực và các đặc ... tắc thực hiện mục tiêu của chính sách, các phân hệ của chính sách,
các giải pháp và các công cụ của chính sách.
Là một công cụ quan trọng nhất, các chính sách có các chức năng: chức
năng định ... dám nghĩ, dám làm, trưởng thành
24
Nguồn nhân lực được phân chia thành: Nguồn nhân lực sẵn có; nguồn
nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế; nguồn nhân lực dự trữ.
Quan hệ giữa 3 khái niệm...
- 131
- 656
- 0
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
Ngày tải lên :
16/03/2013, 10:56
... nguồn nhân lực
sau XKLĐ, chính sách đào tạo lại và nhằm tìm kiếm các giải pháp hỗ trợ để
hoàn thiện các chính sách cho nguồn nhân lực này
- Phương pháp thực nghiệm giải pháp: Mô hình hoá các ... lược, các định hướng chính sách, đó
chính là những căn cứ chỉ đạo để Nhà nước ban hành các chính sách công.
Như vậy, về thực chất, các chính sách công là do Nhà ban hành nhưng các
chính sách ... về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu
lao động
Chương 2. Thực trạng về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu
lao động ở Việt Nam
Chương 3. Giải pháp hoàn thiện chính sách...
- 221
- 591
- 2
Thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực của đất nước ta.
Ngày tải lên :
16/03/2013, 10:56
... kết quả công việc một cách chính xác, kịp
thời một cách khách quan, trong các phong trào thi đua, người quản lý cần kịp thời
tổng hợp để đánh giá, khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành ... viên công nhân viên trong nhà trường là 34 đồng chí.
Mặt khác trường học là nơi thực hiện mọi chủ trương của ngành giáo dục
với nhiều lực lượng tham gia, để các hoạt động thực hiện một cách đầy ... đề tạo
động lực cho các biện pháp kia. Các biện pháp có tác động qua lại, hỗ trợ cho nhau
tạo thành một khối thống nhất không thể tách rời. Có thể biểu diễn mối quan hệ
giữa các biện pháp...
- 21
- 1K
- 3
Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp
Ngày tải lên :
20/03/2013, 08:33
... luận về nguồn nhân
l
ực, nguồn nhân
l
ực cho nông nghiệp và nông thôn 3
2.1.1. Nguồn nhân
l
ực. 3
2.1.2. Nguồn nhân
l
ực cho nông nghiệp và nông
t
hôn. 3
2.1.3. Đào
t
ạo nguồn nhân
l
ực, ...
t
ạo nguồn nhân
l
ực cho nông thôn, nông nghiệp.
10
IV. CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG THÔN, NÔNG NGHIỆP; MỘT SỐ KHUYẾN
NGHỊ VỀ CHÍNH SÁCH. ... nhân
l
ực, chủ trương chủ yếu cho đào
t
ạo nguồn nhân
l
ực
cho nông nghiệp, nông thôn. 4
III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM 5
3.1....
- 24
- 649
- 0
Một số quan điểm phát triển nguồn nhân lực xu hướng phát triển nguồn nhân lực xu hướng giải pháp chính sách
Ngày tải lên :
20/03/2013, 10:51
... tăng nhanh chi ngân
sách Nhà nước cho phát triển đào tạo nguồn nhân lực.
Có cơ chế thúc đẩy xã hội hóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực; xem việc phát
triển nguồn nhân lực là trách nhiệm của ... lực lượng lao động; đặc biệt là các ngành
nghề đặc thù và khuyến khích tài năng. Có thể tập trung khuyến khích nguồn nhân lực
trên các lĩnh vực:
Nguồn nhân lực trong khu vực quản lý hành chính ... chính Nhà nước.
Nguồn nhân lực khoa học công nghệ, công nhân kỹ thuật trình độ cao.
Nguồn nhân lực quản lý trong các công ty, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.
Giải pháp chính sách tiền công,...
- 3
- 611
- 2