... nguồn nhân lựcởViệtNam hiện nay 7 2.1 Thực trạng nguồn nhân lựcViệtNam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam. 12 2.3 ... nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệmNhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và ... nghiêm trọng:- ỞViệtNam cứ 1 cán bộ tốt nghiệp đại học có 1,16 cán bộ tốt nghiệp trung cấp và 0,92 công nhân kỹ thuật, trong khi đó tỷ lệ này của thế giới là 4 và 10;- ỞViệtNam cứ 1 vạn...
... 0918.775.368Phần II: Nhà nớc pháp quyền XHCN ởViệtNam 14I. T tởng của Lênin về Nhà nớc pháp quyền XHCN ởViệtNam .15II. T tởng của Hồ Chí Minh về Nhà nớc pháp quyền XHCN ởViệt Nam 15III. ... Quan điểm của Lênin về Nhà nớc pháp quyền ổ Việt Nam, cập nhật ngày 12/06/2007.II. T t ởng của Hồ Chí Minh về Nhà n ớc pháp quyền XHCN ởViệt Nam. - T tởng Hồ Chí Minh về Nhà nớc là một tài ... là chúng ta phải tìm hiểu hạt nhân t tởng về quyềnlực và chủ thể quyềnlực nhà nớc từ đó triển khai thành các t tởng về cơ chế tổ chức và vận hành quyềnlực nhà nớc. - Ngay từ những năm 20(...
... lực tập trung đông ở thành thị và các vùng kinh tế trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lựcởViệtNam vẫn chưa hiệu quả và còn nhiều vấn đề bất cập như sự mất cân đối nguồn nhân lực ... nhân lựcởViệt Nam. Thực trạng và giải pháp”2Kinh tế đầu tư 49BMục lụcTrangLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………2NỘI DUNG …………………………………………………………………………3I. Tổng quan về phân bố nguồn nhân lực ………………………… ... tế này vẫn giữ vai trò 9Kinh tế đầu tư 49BKẾT LUẬN Qua các phân tích ở trên cho thấy phân bố nguồn nhân lựcởViệtNam hiện nay đã có những chuyển biến tích cực theo hướng tiến bộ như chuyển...
... đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcởViệtNam hiện nay.- Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lựcViệtNam và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcởViệtNam hiện nay.- Phương pháp nghiên ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCỞVIỆT NAM 2.1. Những đặc điểm cơ bản của ViệtNam :2.1.1. Đặc điểm về điều kiện tự nhiên : Việt Nam là một dải đất hình chữ ‘S’, nằmở bán đảo Đông Dương, phía ... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcởViệt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcở Việt...
... việc sử dụng nguồn nhân lựcởViệtNam và trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lựcởViệtNam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Cơ sở lý luận của đề tài này ... lựcởViệtNam hiện nay1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lựcởViệtNam đáp ... 1. Thực trạng nguồn nhân lựcởViệtNam hiện nay1.1. Về số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động và tốc độ gia tăng...
... nhân mắc bệnh hàng đầu ởViệtNam . Sở dĩ như vậy là do ảnh hưởng trực tiếp của thiếu nguồn nước sạch, ô nhiễm không khí, điều kiện vệ sinh, nhà ở khó khăn, đặc biệt là ở các khu vực đô thị nghèo, ... xã hội chủ nghĩa ViệtNam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi.Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau:- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... ở trên mà còn cung cấp bài học bổ ích vận dụng trong quá trình CNH, HĐH hiện nay ởViệt Nam. Những bài học quan trọng rút ra qua việc khảo cứu là:Thứ nhất, lựa chọn phát triển nguồn nhân lực...
... cộm ởViệt Nam. Trong khi các chỉ số sức khỏe khác của ViệtNam tương đối tốt so với thu nhập bình quân thì tỷ lệ suy dinh dưỡng là cao hơn các nước khác trong khu vực mặc dù do tăng trưởng ... NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của một quốc gia, vùng ... xã hội chủ nghĩa ViệtNam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi.Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau:- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân...
... NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN VIỆTNAM – Q1 2006 Đánh giá Cầu và Cung Nhân lực tại ViệtNam www.VietnamWorks.com Trang 3 Quý 1 – 2006 www.vietnamworks.com Sáu Lĩnh vực có Cầu Nhân lực ... Điều hành. THÔNG SỐ NHÂN LỰCVIỆTNAM TRỰC TUYẾN – CHỈ SỐ CẦU Chỉ số Cầu trong Thông số Nhân lựcViệtNam Trực tuyến được tính dựa trên số lượng cơ hội việc làm tại Việt Nam 2. Cụ thể, Chỉ số ... www.VietnamWorks.com Trang 2 Quý 1 – 2006 www.vietnamworks.com GIỚI THIỆU CHUNG Thông số Nhân lực Trực tuyến ViệtNam là bản tổng kết hằng quý về tình hình cung -cầu nhân lực dựa...
... trọng của nguồn nhân lực đối với phát triển và tăng trưởng ngày càng được khẳng định, trong tất cả các quốc gia trên thế giới và đặc biệt là ởViệt Nam. ở nước ta, nguồn nhân lực còn được nhấn ... mặt thể lực, trí lực và trình độ chuyên môn kỹ thuật của lực lượng lao động, nguồn nhân lực của Việt Nam. Chất lượng thì như vậy, lại kết hợp thêm việc phân bổ, sử dụng nguồn nhân lực bất ... làm cơ sở cho việc thực hiện thành cơng sự nghiệp cơng nghiệp hố hiện đại hố đất nước là : nguồn lực con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên (tài ngun thiện nhiên , vị trí địa lý), cơ sở vật chất...
... tạo - phát triển nguồn nhân lựcở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lựcởViệtNam trong giai đoạn hiện nay ... NHÂN LỰC TRONG TƯƠNG LAI8học mở các lớp đào tạo tại chức. Về thời gian đào tạo, các khoá đào tạo thường ngắn, không mang tính chất liên tục. Điều này gây ảnh hưởng tới công tác đào tạo, bởi ... nước ở Hà Nội cũng đã quan tâm tới phát triển nguồn nhân lực, nhưng chưa thực sự coi đó là chiến lược của tổ chức. Hầu hết các doanh nghiệp chưa thực hiện các hoạt động phát triển nguồn nhân lực...
... nghĩa lịch sử thời đại của dân tộc Việt Nam. Đó là thắng lợi vĩ đại của cuộc cách mạng công nông đầu tiên ở Đông Nam á, đó là thắng lợi vĩ đại của các cuộc kháng chiến thần thánh đánh thắng những ... dụng các nguồn lực khác. ở nớc ta nguồn nhân lực đợc định nghĩa là một bộ phận dân số bao gồm những ngời trong độ tuổi lao động theo quy định của bộ luật lao động nớc Việt Nam là nam từ 15 tuổi ... hoạch phát triển nguồn nhân lựcở Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010)Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính là kết quả...
... đáng kể. Tỷ lệ thất nghiệp này ở nông thôn tuy có thấp hơn nhưng lực lượng lao động ở nông thôn lại chiếm đa số (gấp 4-5 lần lực lượng lao động ở thành thị), hơn nữa ở nông thôn còn xảy ra tình ... Đảng ta đã xác định.1.5. Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcở một số nước: Ở ViệtNam phát triển nguồn nhân lực còn là một vấn đề mới cả về khái niệm, nội dung, phương pháp và ... 13924Tốt nghiệp cấp 3 7447 7589 9225Nguồn: Lao động - việc làm ởViệtNam 1996-2003 và Số liệu thống kê lao động-việc làm ởViệtNam 2005Trong tổng số lao động của cả nước số lao động biết chữ...
... lực tập trung đông ở thành thị và các vùng kinh tế trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lựcởViệtNam vẫn chưa hiệu quả và còn nhiều vấn đề bất cập như sự mất cân đối nguồn nhân lực ... Trung Bộ+ Nam Trung Bộ3Kinh tế đầu tư 49Bchủ đạo, một phần do tâm lý người lao động vẫn muốn tham gia sản xuất ở khu vực kinh tế nhà nước…- ViệtNam là một quốc gia có nguồn nhân lực dồi dào, ... chúng tôi quyết định nghiên cứu đề tài: “Phân bố nguồn nhân lựcởViệt Nam. Thực trạng và giải pháp”2Kinh tế đầu tư 49B Năm 1999, lực lượng lao động thành thị của nước ta là 43556 nghìn người,...
... nớc pháp quyền XHCN ởViệtNam 1 II. T tởng của Hồ Chí Minh về Nhà nớc Pháp quyền (Đặc điểm của Nhà nớc pháp quyền XHCN ởViệt Nam) 2 III. Công cuộc xây dựng Nhà nớc pháp quyền XHCN ở nớc ta ... thiện Nhà nước pháp quyềnViệtNam XHCN. 4. Xây dựng quyềnlực Nhà nước của các công dân trên nền tảng một hệ thống pháp luật ngày càng hoàn thiện.Tư tưởng về xây dựng quyềnlực Nhà nước trong ... tưởng Hồ Chí Minh, là thực hiện quyền dân chủ của nhân dân. Dân bầu ra chính quyền Nhà nước ở Trung ương và chính quyền các cấp. “Tất cả quyền bính trong nước là của toàn thể nhân dân Việt Nam. ...
... động lực của sự phát triển Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy.Phát triển kinh tế xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực( nguồn lực con người),vật lực( nguồn ... nhưng điều đáng nói các cơ sở sản xuất đang sử dụng loại khẩu trang chỉ lọc được từ 10-20% bụi. Các thiết bị bảo hiẻm khác 40Đầu tư phát triển nguồn nhân lựcởViệt Nam CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ ... ĐỀ LÝ THUYẾT VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCI_Một số khái niệm nguồn nhân lực 1_Một số khái niệm nguồn nhân lực • Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người và được nghiên cứu dưới nhiều...