cong viec cua nhan vien kinh doanh la lam nhung gi

... hoạch kinh doanh của Chi nhánh theo từng thời kỳ, từng năm trên cơ sở nhiệm vụ kinh doanh do NHCTVN giao, phù hợp với chiến lƣợc phát triển, phƣơng hƣớng nhiệm vụ kinh doanh của Chi nhánh. Giao ... vụ đƣợc giao;Khi đƣợc yêu cầu tham gia, góp ý, phối hợp gi i quyết công việc theo chức năng nhiệm vụ đƣợc giao hoặc theo sự phân công của Ban gi m đốc CN, Phòng, Tổ có ý kiến tham gia bằng ... hoạt động kinh doanh tại Chi nhánh theo kế hoạch kinh doanh đã đƣợc phê duyệt và trong phạm vi đƣợc Tổng gi m đốc ủy quyền. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Chi nhánh. - Gi m sát việc...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 00:41

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:55

Ngày tải lên: 28/06/2015, 22:05

Ngày tải lên: 30/06/2015, 11:28

... Techcombank - PGD Thanh Đa Trưởng Phòng Giao Dịch Quầy Giao dịch Phòng Kinh doanh Kiểm soát viên Khối khách hàng doanh nghiệp Khối khách hàng cá nhân Nhân viên giao dịch Ngân quỹ 1 chóng, mang ... chính, năng lực hoạt động kinh doanh. Đối vớ i DN tư nhân phải thẩm định năng lực pháp luật và năng lực hành vi của chủ doanh nghiệp tư nhân. - Thẩm định phương án kinh doanh, dự án đầu tư : ... triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản trị rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế.  Tầm nhìn: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 11:56

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:39

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

Ngày tải lên: 30/07/2014, 18:07

Ngày tải lên: 24/11/2014, 02:07

Ngày tải lên: 22/06/2015, 19:02

... đánh gi về thu nhập Các chỉ số đánh gi về đào tạo thăng tiến Các chỉ số đánh gi về cấp trên Các chỉ số đánh gi về đồng nghiệp Các chỉ số đánh gi về đặc điểm công việc Các chỉ số đánh gi ... Kiểm định sự gi ng nhau về trung bình của các tổng thể con: Có hay không sự khác nhau về sự thỏa mãn công việc gi a các nhóm nhân viên chia theo gi i tính, độ tuổi, trình độ, thời gian công tác, ... 3.2.2. Kiểm định sự bằng nhau của gi trị trung bình của các tổng thể con Trong đề tài này các thông kê suy diễn sau đây sẽ được sử dụng: - Kiểm định xem gi trị gi trung bình của mẫu về sự thỏa...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... rất lớn cho doanh nghiệp. Sự cạnh tranh thu hút lao động ngày càng cao gi a các đối thủ cạnh tranh đặc biệt là lực lượng lao động có trình độ, có kinh nghiệm và nắm được thông tin từ doanh nghiệp, ... thấp hoặc doanh nghiệp không đáp ứng được các nhu cầu của người lao động đã làm cho doanh nghiệp thiếu hụt lao động kỹ thuật thường xuyên và đã gây trở ngại rất lớn trong hoạt động của doanh nghiệp. ... liệu Ngày nay, một trong những vấn đề mà doanh nghiệp phải đương đầu là chiến đấu để gi nhân tài. Sự lôi kéo của các doanh nghiệp khác và bản thân doanh nghiệp không tạo được sự hài lòng của...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... Tiền lương cao sẽ kích thích tiến bộ kinh tế bởi vì nó làm tăng năng suất lao động. Và quan điểm trả lương của Ricardo. Gi cả tự nhiên của lao độ ng bằng với gi trị tư liệu sinh họat cần thiết ... - Người lao động (cả người Việt Nam và nước ngoài), cũng là người làm thuê cho chủ sở hữu. Do đó mọi vấn đề về kế hoạch sản xuất kinh doanh, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động, ... đánh gi kết quả làm việc từ các Trưởng bộ phận, Gi m đốc nhân sự dựa vào các tiêu chí đánh gi theo Kpi. Toàn bộ dữ liệu hồi đáp sẽ được xử lý với phần mềm SPSS. Thang đo được đánh gi thông...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24