... PHÁT HUYVAI TRÒ TIỀNLƯƠNGCỦACÁCDOANH NGHIỆP.I. GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT HUY VAI TRÒ TIỀN LƯƠNG.1. Mặc dù có nhiều cố gắng trong việc đổi mới , hoàn thiện hệ thống chính sách tiềnlương , song ... tình hình thực tế củadoanh nghiệp và chínhsáchtiềnlương do Nhà nước ban hành, doanhnghiệp chủ động xây dựng định mức lao động, quỹ lương kế hoạch và xác định đơn giá tiềnlương trên cơ sở ... Đề cập tới mức lương và cơ cấu tiềnlương .Quy trình tiềnlương phải đề cập tới hai phương diện khác nhau : mức lương và cơ cấu tiềnlương . Mức lương cho mỗi vị trí trong doanhnghiệp có tính...
... kinh doanh, cácdoanhnghiệp đã tham khảo, vận dụng hệ thống tiềnlương này để xây dựng hệ thống tiềnlươngcủadoanhnghiệp mình. Đối với cácdoanh nghiệp nhà nước,hệ thống thang lương, bảng lương ... 14 PHẦN IITHỰC TRẠNG CỦATIỀNLƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦATIỀNLƯƠNG TRONG CÁCDOANHNGHIỆP 16 I. TÌNH HÌNH TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG. 16 1. Thực hiện mức lương tối thiểu chung. ... ngoài và doanhnghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, căn cứ vào chínhsáchtiềnlương do Nhà nước quy định và điều kiện sản xuất kinh doanh, doanhnghiệp xây dựng hệ thống thang, bảng lương...
... pháp nghiên cứu và Chương 1: Các lý thuyết về chínhsách cổ tức và giá trị doanhnghiệp hiện nay trên thế giới. Chương 2: Thực trạng chínhsách cổ tức củacácdoanhnghiệp niêm yết trên thị trường ... tức củacác ngành năm 2007 và năm 2006. 30 2.8 Các chỉ tiêu cổ tức và tài chínhcủacác công ty ngành thực phẩm và đồ uống năm 2007 va 2006 35 2.9 Các chỉ tiêu tài chính và cổ tức củacác ... đã phân tích cácchínhsách cổ tức và các nhân tố trong quá trình chọn lọc chínhsách cổ tức tại các công ty này. Cuộc điều tra đã thu được các kết quả chính sau: (1) chínhsách cổ tức tại những...
... CHẾ QUẢN LÍ TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP 13III. ĐÁNH GIÁ 14PHẦN IITHỰC TRẠNG CỦATIỀNLƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦATIỀNLƯƠNG TRONG CÁCDOANHNGHIỆP 16I. TÌNH HÌNH TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ... ngoài và doanhnghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, căn cứ vào chínhsáchtiềnlương do Nhà nước quy định và điều kiện sản xuất kinh doanh, doanhnghiệp xây dựng hệ thống thang, bảng lương ... LỰC CỦATIỀNLƯƠNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 4I. NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀNLƯƠNG 41. Tiềnlương là gì? 42. Các hình thức trả lương 53. Hình thức tiền thưởng. 134. Thang lương, bảng lương...
... TRẠNG CỦATIỀNLƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦATIỀN LƯƠNG TRONG CÁCDOANH NGHIỆPI. TÌNH HÌNH TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG.Nhà nước ta ban hành hệ thống thang lương, bảng lương để trả lương ... TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP.Đối với doanhnghiệp nhà nước, việc lập kế hoạch tiềnlương và xác địnhđơn giá tiềnlương phải gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh củadoanh nghiệp. ... ngoài và doanhnghiệp hoạt độngtheo Luật Doanh nghiệp, căn cứ vào chínhsáchtiềnlương do Nhà nước quyđịnh và điều kiện sản xuất kinh doanh, doanhnghiệp xây dựng hệ thống thang,bảng lương hoặc...
... trong tài khoản của mình tăng lên. Việc doanhnghiệp công bố thưởng cổ phiếu cho cổ đông chính là dùng tài sản của cổ đông thưởng cho chínhcác cổ đông đó. Mà doanh nghiệp là củacác cổ đông. ... cao.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự lựa chọn chínhsách cổ tức2.1 Các hạn chế pháp lý ngăn cấm cổ tức làm suy yếu vốnKhi ấn định chínhsách cổ tức của mình thì doanhnghiệp đều phải cân nhắc các ... THUYẾT VỀ CHÍNHSÁCH CỔ TỨC1. Các qua điểm về chínhsách cổ tức1.1. Chínhsách cổ tức trong một thị trường vốn hoàn hảo- Quan điểm chínhsách cổ tức không liên quan đến giá trị công ty của Merton...
... hoàn hảo của thị trường, chínhsách cổ tức không ảnh hưởng đến tổng thu nhập của cổ đông, hay nói cách khác, mọi chínhsách cổ tức đều như nhau. Trong mô hình của MM, các công ty, doanhnghiệp ... đối với chínhsách cổ tức củacácdoanhnghiệp Việt Nam. 44 1. Tổng hợp nhận xét đánh giá chung về những tồn tại củachínhsách cổ tức trên TTCK Việt Nam trong thời gian qua. 44 2. Các kiến ... thuyết chínhsách cổ tức không tương thích (dividend irrelevance) 1.1.3.1 Các giả định của Modigliani và Miller (MM) Các lập luận về chínhsách cổ tức không tác động gì đến giá trị doanh nghiệp...
... ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội.Phần INội dung và ý nghĩa củatiền lơngtrong cácDoanhnghiệp công nghiệp. Nguyễn Đình Phơng Quản trị nhân lực Quản trị trang bị, quản lý các thiết bị, dụng ... trọng. Thông qua chínhsáchtiền lơng, Nhà nớc có thể điều chỉnh lại nguồn lao động giữa các vùng theo yêu cầu phát triển kinh tế XH của đất nớc. Xét trên phạm vi Doanh nghiệp, tiền lơng đóng ... Đối với một doanh nghiệp, tiền lơng vốn là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất và đối với nền kinh tế đất nớc tiền lơng là sự cụ thể hoá quá trình phân phối của cải vật chất do chính ngời...
... Chế độ tiềnlương chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viêntrong cácdoanhnghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiềnlươngcủa loạingười này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân ... NỘI DUNG VÀ Ý NGHĨA CỦATIỀNLƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆPI. KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦATIỀN LƯƠNG.I.1. Khái niệm. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, tiềnlương luôn được coi ... khoản tiềnlươngcủa họ, vì vậy qui định mức độ tái sản xuấtsức lao động là tiềnlương thựuc tế chứ không phải là tiềnlương danh nghĩa.II. CÁC NGUYÊN TẮC VÀ YÊU CẦU CỦA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG.II.1....
... INỘI DUNG VÀ Ý NGHĨA CỦATIỀN LƯƠNGTRONG CÁCDOANHNGHIỆP CÔNG NGHIỆP.I. Khái niệm và ý nghĩa củatiềnlương . I.1 Khái niệm. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, tiềnlương luôn đượccoi ... áp dụng cho các cán bộ và nhânviên trong cácdoanhnghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lươngcủa loại người này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân hạng doanhnghiệp liên ... khoản tiềnlươngcủa họ,vì vậy qui định mức độ tái sản xuất sức lao động là tiềnlương thực tế chứkhông phải là tiềnlương danh nghĩa.II. Các nguyên tắc và yêu cầu của tổ chức tiền lương. ...
... Nội dung và ý nghĩa củatiền lơng trong cácDoanhnghiệp công nghiệp. I. Khái niệm và ý nghĩa củatiền lơng . I.1 Khái niệm. Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, tiền lơng luôn đợc coi ... thống chínhsáchtiền lơng của Nhà nớc vẫn đang còn trong giai đoạn điều chỉnh và đổi mới, việc hoạt động sản xuất kinh doanhcủaDoanhnghiệp mang tính ổn định. Trình độ và kinh nghiệm của ... giá tiền lơng Công ty phân thành hai loại SXKD và May gia công, Công ty quy định tiền lơng củacác loại bằng số phần trăm đà quy định nhân với tổng doanh thu của từng loại thì ra tiền lơng của...
... dân số lớn của xã hội, tiềnlương lại là một yếu tố cấu thành chi phí sản xuất củadoanhnghiệp nên tác động đến thu nhập của chủ doanh nghiệp. Chínhsáchtiềnlương trong doanhnghiệp hợp ... lao động tức các tổ chức và doanhnghiệp nào trả mức giá cao hơn sẽ chiến thắng. Giá cả sức lao động ở đây chính là tiềnlương mà doanh nghiệp trả. Chínhsáchtiềnlươngcủadoanhnghiệp chịu ... cho tiềnlương lớn. Mặt khác tiềnlươngcủa người lao động còn phụ thuộc vào vấn đề lợi nhuận, tình hình tài chính hay khả năng chi trả của doanh nghiệp. Cácdoanhnghiệp có hiệu quả kinh doanh...