chuyện chức phán sự đền tản viên ngữ văn 10

... PHÂN TÍCH CHỨC NĂNG TỔ CHỨC VÀ MỐI LIÊ HỆ CHỨC NĂNG TỔ CHỨC VỚI NHỮNG CHỨC NĂNG KHÁC I. Phân tích chức năng tổ chức: I.1. Khái niệm tổ chức: Chức năng tổ chức trong quản lý là việc ... cán bộ. I.2. Chức năng của tổ chức: - Hợp nhất các thành viên trong tổ chức để hoàn thành mục tiêu của tổ chức. - Tạo nên sức mạnh mới cho tổ chức. I.2.1. Đặc tính của tổ chức: - Tổ chức là một ... phận chức năng, mặt khác nó làm giảm vai trò lãnh đạo. - Kiểu cấu trúc trực tuyến- chức năng Đây là kiểu tổ chức kết hợp hai kiểu tổ chức nói trên. Tổ chức này lấy cơ cấu trực tuyến làm nền tảng,

Ngày tải lên: 01/04/2015, 16:48

... Lan Trì kiến văn lục (Vũ Trinh)… đã mang đến cho văn xuôi tự sự trung đại Việt Nam một bước phát triển mới, rất đáng tự hào Chuyện chức phán sự đền Tản Viên kể chuyện Ngô Tử Văn đốt đền, qua đó ... tà Chuyện chức phán sự đền Tản Viên kể về Ngô Tử Văn - người vốn khảng khái, nóng nảy, thấy sự gian tà thì không thể chịu được Mọi người vẫn thường khen Văn là người cương trực Ở làng Tử Văn ... tiến cử giữu Trang 2Chức phán sự đền Tản Viên.Vốn là một trí thức thấm nhuần đạo lý Thánh hiền, Ngô Tử Văn không thể làm ngơ trước sự việc ngang trái xảy ra trước mắt:Ngôi đền thờ Thổ Công của

Ngày tải lên: 17/02/2021, 13:13

... tổ chức Nền văn hóa đặc trưng giá trị văn hóa tổ chức Chúng ta nhận thấy rằng, ngày có khác biệt văn hóa mạnh văn hóa yếu Văn hóa tổ chức mạnh nhiều thành viên tổ chức chấp nhận giá trị tổ chức, ... để thực công việc - Tổ chức cịn chia thành tổ chức cơng tổ chức tư, tổ chức lợi nhuận tổ chức phi lợi nhuận + Tổ chức công tổ chức tư theo chế độ sở hữu: Tổ chức công: tổ chức thuộc quyền sở hữu ... thành viên giá trị lớn Như vậy, xem xét ảnh hưởng văn hóa đến hành vi nhân viên tổ chức, xem xét ảnh hưởng văn hóa mạnh - Ảnh hưởng tiêu cực văn hóa mạnh tới tổ chức hành vi nhân viên: Văn hóa

Ngày tải lên: 20/10/2021, 11:07

... tổ chức lại với Người lao động tổ chức nguồn lực quan trọng tổ chức, họ có ảnh hưởng đến phát triển tồn doanh nghiệp Việc nghiên cứu hành vi, thái độ người tổ chức mối quan hệ cá nhân với tổ chức ... 2d37a 6e52e 4d1 fc0 d97e 52033 2486 b108 b viên khuyết tật Công ty yêu cầu nhân viên có trụ sở văn phịng khai báo khuyết tật Năm nay, Unilever khảo sát nhân viên làm việc nhà máy 6ac85e 6b36 36b4 ... để có trị chuyện thực - thời gian thực - với nhân viên Và Unilever đưa chiến lược mình, họ u cầu tồn tổ chức đưa ý tưởng có liên quan đến Hơn 47.000 nhân viên từ 80 quốc gia đóng góp 2.100 ý tưởng,

Ngày tải lên: 21/12/2023, 17:25

... Viên chức 2010) phải thực nghĩa vụ khác (Điều 16 đến Điều 19 Luật Viên chức 2010) theo pháp luật quy định -6- Phân biệt viên chức với công chức: Phân biệt Viên chức Khái niệm Công chức Viên chức ... xuống thấp sau: a) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I; b) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II; c) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III; d) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp ... CHUN ĐỀ 13: KHÁI QT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC PHÂN BIỆT VIÊN CHỨC VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG, CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VỀ VIÊN CHỨC Giảng viên hướng dẫn: Sinh viên thực hiện: Nguyễn Lan

Ngày tải lên: 29/10/2014, 15:05

... 8 Luật viên chức 2010 ) NỘI DUNG 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC 2 PHÂN BIỆT VIÊN CHỨC VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG, CÔNG CHỨC, CÁN BỘ 3 CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VỀ VIÊN CHỨC PHÂN BIỆT VIÊN CHỨC VỚI ... CÔNG CHỨC, CÁN BỘ • Phân biệt viên chức với người lao động • Phân biệt viên chức với công chức • Phân biệt viên chức với cán bộ PHÂN BIỆT VIÊN CHỨC VỚI CÔNG CHỨC 2 Chế độ làm việc : Viên chức ... CHUNG VỀ VIÊN CHỨC 2 PHÂN BIỆT VIÊN CHỨC VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG, CÔNG CHỨC, CÁN BỘ 3 CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VỀ VIÊN CHỨC NỘI DUNG 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ VIÊN CHỨC 2 PHÂN BIỆT VIÊN CHỨC VỚI

Ngày tải lên: 29/10/2014, 15:28

... tùy theo từng giai đoạn.Hiện nay viên chức được quy định đối với nhóm người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập Theo Luật Viên chức ngày 15/11/2010, “Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển ... loại theo tổ chức làm việc Theo cách phân loại này, có các nhóm sau đây: 4 Điều 4, Luật Cán bộ, công chức 13/11/2008, có hiệu lực 01/01/2010 5 Điểu 2, Luật Viên chức 2010 Trang 14- Công chức làm ... công chức 2.1.2 Phân biệt công chức với những nhóm người khác (với cán bộ, viên chức và những người làm hợp đồng trong các tổ chức của Nhà nước) a) Phân biệt với cán bộ Theo Luật Cán bộ, công chức

Ngày tải lên: 29/11/2016, 11:41

... chỉnh Luật viên chức 2010? A Luật quy định viên chức; quyền nghĩa vụ viên chức, tuyển dụng viên chức B Luật quy định viên chức; nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị ... dụng viên chức, quyền viên chức D Luật quy định viên chức; quyền, nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức gì? ... theo Luật viên chức 2010? A Chủ tịch UBND xã B Giáo viên tiểu học C Bác sỹ bệnh viện tư D Tất ý Câu 24 Đối tượng sau Viên chức theo Luật viên chức 2010? A Giáo viên mần non B Giáo viên tiểu học

Ngày tải lên: 21/04/2020, 16:53

... nhân tổ chức - Ứng xử giao tiếp 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hình thành phát triển văn hóa tổ chức 1.3.1 Văn hóa dân tộc Bản thân văn hóa tổ chức tiểu văn hố nằm văn hoá dân tộc Mỗi cá nhân văn hóa ... giá trị Văn hố tổ chức cịn góp phần tạo nên khác biệt tổ chức coi truyền thống riêng tổ chức 1.1.3 Phát triển văn hóa tổ chức gì? Phát triển văn hóa khái niệm đa nghĩa, bao gồm thay đổi văn hóa ... triển văn hóa tổ chức - Nhà lãnh đạo người thay đổi văn hóa tổ chức - Nhà lãnh đạo khơng người định cấu tổ chức, công nghệ tổ chức mà người sáng tạo biểu tượng, ngơn ngữ, nghi lễ…của tổ chức Q

Ngày tải lên: 18/01/2021, 18:36

... nhân tổ chức - Ứng xử giao tiếp 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hình thành phát triển văn hóa tổ chức 1.3.1 Văn hóa dân tộc Bản thân văn hóa tổ chức tiểu văn hố nằm văn hoá dân tộc Mỗi cá nhân văn hóa ... giá trị Văn hố tổ chức cịn góp phần tạo nên khác biệt tổ chức coi truyền thống riêng tổ chức 1.1.3 Phát triển văn hóa tổ chức gì? Phát triển văn hóa khái niệm đa nghĩa, bao gồm thay đổi văn hóa ... ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HĨA TỔ CHỨC 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Văn hóa gì? Văn hóa sản phẩm lồi người, văn hóa tạo phát triển quan hệ qua lại người xã hội Song, văn hóa lại tham

Ngày tải lên: 14/04/2023, 10:04

... _oOo _ TIỂU LUẬN MÔN: MARKETING CĂN BẢN ĐỀ TÀI: Giáo viên hướng dẫn: Ngạc Thị Phương Mai Lớp: 2061BMKT0111 Nhóm: 13 Thành viên: Mã sinh viên Lương Thị Xuân (Trưởng nhóm) 19D140056 Nguyễn Thị ... nhiệm vụ cấu tổ chức tập hợp tiến trình để nhằm tạo ra, trao đổi, truyền tải giá trị đến khách hàng, nhằm quản lý quan hệ khách hàng cách khác để mang lợi ích cho tổ chức thành viên hội đồng cổ ... với trình độ văn hóa nhân cách người Mong muốn biểu thành thứ cụ thể có khả thỏa mãn nhu cầu phương thức mà nếp sống văn hóa xã hội vốn quen thuộc Khi xã hội phát triển nhu cầu thành viên tăng lên

Ngày tải lên: 22/04/2023, 23:54

... hình thức phân bana) Theo chức năng:Phân ban theo chức năng là chia tổ chức thành các phòng ban dựa trên chức năng của chúng Điều này đồng nghĩa với người quản lí ở mỗi chức năng khác nhau phải ... viên, đồng thời phát huy bản sắc văn hóa, các giá trị và niềm tự hào của Việt Nam.Ông hiện là Chủ tịch HĐQT của Tập đoàn Masan, đồng thời là thành viên Hội đồng Quản trị của 5 công ty thành viên ... cường năng lực của nhân viên, đồng thời tạo ra sự cam kết và lòng trung thành đối với công ty.Nhược điểm:Tuy doanh thu tăng cao khi Masan thực hiện chuyên môn hoá nhưng sự chuyên môn hoá quá mức

Ngày tải lên: 20/04/2024, 07:12

... đạo sử dụng mục tiêu xây dựng nhân viên cho thời kỳ tương lai để đánh giá nỗ lực nhân viên cung cấp thông tin phản hồi cho họ Các bước thực -Người lãnh đạo nhân viên phải thảo luận thống  Các yếu ... điểm: loại 2.LỰA CHỌN NGƯỜI ĐÁNH GIÁ  Từng sinh viên vào kết rèn luyện, tự đánh giá theo mức điểm chi tiết trường quy định  Tổ chức họp lớp có giáo viên chủ nhiệm, cố vấn học tập trợ lý khoa tham ... Kết điểm rèn luyện sinh viên Trưởng khoa duyệt sau Trợ lý khoa rà sốt xác nhận  Đối với khoa có số lượng sinh viên đơng thành lập Hội đồng đánh giá kết rèn luyện sinh viên cấp khoa để giúp Trưởng

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:12

... Tiểu luận mơn: Hành vi tổ chức Đề tài: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ TRUYỀN THÔNG TRONG TỔ CHỨC Giảng viên hướng dẫn Nhóm sinh viên thực Lớp Khố : Nguyễn Văn Chương : Nhóm 06 : VB16BQT01 ... chức c Hiểu dị biệt văn hóa Dị biệt văn hóa rào cản lớn nơi làm việc Môi trường dị biệt văn hóa ngày trở nên phổ biến Trong truyền thơng bạn viết nói chuyện với người khác văn hóa với bạn, bạn ... cách sử dụng quan niệm theo văn hóa bạn Tuy nhiên, người nhận thơng điệp giải mã theo quan niệm văn hóa khác, ý nghĩa bạn bị hiểu sai Sự khác biệt văn hóa người gửi văn hóa người nhận lớn hội

Ngày tải lên: 07/08/2015, 22:33

... ấ ỹ ế ứ ừ thành viên Là ph ng ti n giao ti p liên k t gi a các ươ ệ ế ế ữ thành viên trong t ch cổ ứ Xây d ng n n văn hóa c a t ch cự ề ủ ổ ứ Vai trò của truyền thông trong tổ chức Các Nhân Tố ... Truyền Thông Trong Tổ Chức Truy n Thông trong t ch c ?ề ổ ứ Truyền thông tong tổ chức ? Thông báo, truy n đ t thông tin c a t ch cề ạ ủ ổ ứ Giúp hi u rõ Vai trò c a t ng thành viên ể ủ ừ trong t ... Tổ Chức Nhóm 6: 1. H Kim Phúcồ 2. Lê Ng c Maiọ 3. Tr n Thanh Xuânầ 4. Sú Tùng Bé 5. Đ ng Th H ngặ ị ằ 6. Mai Qu c C ngố ườ Truyền Thông trong tổ chức ? Vai trò của truyền thông trong tổ chức

Ngày tải lên: 07/08/2015, 22:35

... Nguyễn Văn Môn họcc: Hành vi v tổ chức Lớp: VB B17BAD01 Danh sácch nhóm 8: Nguyễn Ngọcc Vân Anh h – MSSV V: 331410026052 B Nghĩaa – MSSV V: 331410025026 Lý Bửu Trần n Ngọc Trrác - MSS SV: 331411025304 ... tổ chức nhằm thực tốt nhiệm vụ Chính phong cách độc tài, quyền lực nằm tay người làm cho mệnh lệnh đến nhân viên, thành viên tổ chức mang áp lực thực cao Áp dụng phong cách quyền uy với nhân viên ... đột mệnh lệnh: không khí tổ chức thường nặng nề, gây hấn, tạo áp lực Nhân viên không thích người lãnh đạo  Sự ỷ lại: đào tạo theo kiểu làm cách không suy nghĩ, nhân viên đánh tầm nhìn khả tự định

Ngày tải lên: 20/03/2016, 22:49

... truyện đà để lại nhiều ấn tượng mạnh mẽ trong lòng người đọc. Đọc văn : chuyện chức phán sự đền tản viên ( Tản Viên từ phán sự lục - trích Truyền kì mạn lục.) Nguyễn Dữ Người soạn : Nguyễn Thị ... và thổ thần. - Tử Văn bị bắt và cuộc đối chất ở Minh ti trước Diêm Vương. - Tử Văn chiến thắng, làm quan phán sự ở đền Tản Viên. * Kết truyện : - Quan phán sự đền Tản Viên tình cờ gặp lại ... tích kết cấu truyện chuyện chức phán sự đền Tản Viên? ã Gồm 3 phần : * Mở truyện : Giới thiệu nhân vật chính Ngô Tử Văn. * Thân truyện : - Tử Văn đốt đền tà. - Tử Văn gặp Bách hộ họ Thôi...

Ngày tải lên: 22/06/2013, 01:26

... Vương phán quyết (Mắng các phán quan, trị tà, tha Tử Văn) Chính cuối cùng tất thắng tà. Tương quan chính - tà 4. Chuyện chức phán sự đền Tản Viên : Ngô Tử Văn Người cương trực thấy sự tà ... đen. -Diªm V ngươ xử tội tướng giặc và cho Tử Văn sống lại. -Thổ công hiÖn vÒ mời Tử Văn vào chức phán sự ë đền Tản Viên- nơi Thổ công tõng đến lánh. Tử trận gần đền ở lại làm yêu lµm quái Tướng giặc ... gian không thể chịu nổi Tướng giặc Tử Văn đốt đền hiÖn trong m¬ đe doạ => Tử Văn không sợ -Th cổ «ng kể việc bị cướp đền, t¹m lánh ở đền TảnViên. -Tử Văn v­ît nh÷ng ¸p lùc, cản trở để làm...

Ngày tải lên: 24/06/2013, 01:28

... Văn với viên Bách hộ họ Thôi và Thổ Công.  Đọan 3 (Tử Văn vâng lời…… sai lính đưa Tử Văn về.): Tử Văn thắng kiện.  Đọan 4 (Chàng về đến nhà……”nhà quan phán sự !): Tử Văn trở thành phán sự ... Tử Văn đề nghị Diêm Vương đến đền Tản Viên để hỏi Thổ công. Sau khi biết rõ thực hư, Diêm Vương khẳng định công lao trừ hại của Tử Văn và sai lính đưa chàng về nhà. CHUYỆN CHỨC PHÁN SỰ ĐỀN ... con người sau khi chết sẽ phải đến nhận sự phán xét và thưởng phạt về những việc làm của mình khi còn sống. 4.Tác phẩm:  Chuyện chức phán sự đền Tản Viên là một trong những truyện ngắn...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 01:25

... của thể loại truyền kì? Tiết: 70 Tiết: 70 Bài giảng: Bài giảng: CHUYỆN CHỨC PHÁN SỰ CHUYỆN CHỨC PHÁN SỰ ĐỀN TẢN VIÊN ĐỀN TẢN VIÊN (Nguyễn Dữ) (Nguyễn Dữ) C: Luyện tập: C: Luyện tập: Câu 1:Nếu ... nét chính về nhà văn Nguyễn Dữ? 2/ Thể loại: - Nêu những đặc điểm về thể loại truyền kì? 3/ Đọc và phân tích bố cục của văn bản. - Sau khi đốt đền, Tử Văn đã giải quyết từng sự việc như thế ... Việc làm 2: - Phân tích nguyên nhân vì đâu mà Tử Văn đốt đền?  - Em có suy nghĩ gì về hành động đó của nhân vật? B:Đọc hiểu văn bản: B:Đọc hiểu văn bản: A: Đọc và tìm hiểu: A: Đọc và tìm hiểu: 1/...

Ngày tải lên: 07/07/2013, 01:25