chuyên mục âm nhạc điện ảnh
Luận văn thạc sỹ: Quảng cáo trên các Tạp chí Thời trang Việt Nam
... gia đình 66 2.2.1.8 Chuyên mục giáo dục giới tính 66 2.2.1.10 Chuyên mục Âm nhạc, điện ảnh .68 2.2.1.11 Chuyên mục Du lịch 68 2.2.1.12 Chuyên mục nội thất, nhà hàng, ... tài trợ cho chuyên mục “Giới tính” Tạp chí Thời Trang Trẻ Với mẫu quảng cáo này, khách hàng phải trả chi phí cao phía chuyên mục “Giới tính” có hình ảnh Hình ảnh phía chuyên mục Âm nhạc tạp chí ... 62 2.2.1 Các chuyên mục chủ yếu tạp chí Thời trang đối tượng khách hàng quảng cáo chuyên mục .62 2.2.1.2 Chuyên mục giới thời trang 63 2.2.1.3 Chuyên mục khuynh hướng thời...
Ngày tải lên: 01/05/2015, 05:50
VAI TRÒ của NHÂN VIÊN xã hội TRONG TIẾN TRÌNH GIÚP TRẺ EM có HOÀN CẢNH đặc BIỆT KHÓ KHĂN hội NHẬP CUỘC SỐNG
... triển nhằm mục đích giúp thân chủ hội nhập vào sống bình thường gia đình cộng đồng Tạo điều kiện cho thân chủ tham gia vào hoạt động xã hội, giúp tăng lực cho cá nhân, cho nhóm trẻ có hoàn cảnh khó ... lao động sớm, trẻ tự kỷ, trẻ bị lạm dụng tình dục v.v… giúp phục hồi thể lý, tâm lý cho trẻ khuyết tật trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn Bên cạnh kiến thức, kỹ ngành công tác xã hội khoa học, ... vừa học khóa ngắn hạn, số anh em tốt nghiệp đại học ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý, tham vấn tâm lý số ngành liên quan Để giải vấn đề xã hội này, nhiều hoạt động mang tính từ thiện...
Ngày tải lên: 05/06/2014, 16:42
giải pháp nâng cao hiệu quả lao động của nhân viên làm việc bán thời gian tại cửa hàng lotteria tại cần thơ
... viên phản biện MỤC LỤC Trang CHƢƠNG GIỚI THIỆU 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung: 1.2.2 Mục tiêu cụ thể: ... nhân ảnh hƣởng đến hài lòng nhân viên công việc 15 2.1.8.1Các nghiên cứu giới tính ảnh hƣởng đến hài lòng nhân viên công việc 15 2.1.8.2Các nghiên cứu trình độ học vấn ảnh ... công tác ảnh hƣởng đến hài lòng nhân viên công việc 16 2.1.8.4Các nghiên cứu tuổi ảnh hƣởng đến hài lòng nhân viên công việc 16 2.1.8.5Các nghiên cứu vị trí công tác ảnh hƣởng...
Ngày tải lên: 13/11/2015, 12:55
Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần Dệt May Huế
... Thị Lan Hương (2008), Ảnh hưởng văn hóa công ty đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên làm việc doanh nghiệp TP.HCM đề tài Ths Trương Hoàn Lâm Ts Đỗ Thị Thanh Vinh (2012), Ảnh hưởng văn hóa doanh ... phản ánh ảnh hưởng cam kết gắn bó có khác biệt mức độ cam kết gắn bó nhân viên theo tiêu chí mức độ thu nhập hàng tháng mức thâm niên Tuy nhiên nghiên cứu có hạn chế đánh giá yếu tố VHDN ảnh hưởng ... công tác quản lý, tiền lương, nâng cao suất, chất lượng sản phẩm Xí nghiệp Cơ Điện chuyên vận hành chuyển tải trạm điện 110/6 KV, gia công khí; sửa chữa xây dựng công trình phụ cho nhà máy thành...
Ngày tải lên: 07/07/2015, 22:18
Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... Chuyên ngành: TP - hí Minh, ngày 10 tháng 03 .2 ... ng hoàn thi n sách phát tri n ngu n nhân l ng nhi u ch o doanh nghi doanh nghi k c c bi t quan tâm T t c nh ng nhà qu n lý, nh ng ch u nhìn nh n r ng h ph i tr giá r t cao cho vi nh ng c ng s...
Ngày tải lên: 06/08/2015, 14:12
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên vinatexmart cần thơ
... Giáo viên phản biện v MỤC LỤC CHƯƠNG GIỚI THIỆU 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU………………… ………… ……………….2 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể ... để nghiên cứu mối quan hệ yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên Mục tiêu việc nghiên cứu nhằm yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên xác định mức độ ảnh hưởng nhiều nhằm đưa phương pháp ... (2009), “Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên khối văn phòng TPHCM” Đề tài nhằm mục đích nghiên cứu thỏa mãn công việc nhân viên khối văn phòng TPHCM, nhân tố ảnh hưởng đến thỏa...
Ngày tải lên: 16/02/2016, 14:21
một số nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh khánh hòa
Ngày tải lên: 05/03/2015, 14:52
Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên trong các Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam tại TP Hồ Chí Minh
... huyên ngành tài Ngân hàng (chuyên ngành Tài - chuyên ngành Ngân 29 ngành khác k - 30 ngành – - - - pháp c - toán ân tích 31 Nguyên nhân: - - - - - 32 NAM (P – danh sách chuyên gia) Ngân hàng – ) ... H2: 1.2.3 18 - H3: 19 (Accenture, 2001) Khi nhân viê H4: cao c 20 1.9 9.9 Qu quan tâm Trung dung 5.5 quan tâm 1.1 9.1 21 H5: cao Ngày 22 H6: Grinker & Spiegal, 1945) - S 23 H7: – o H1: o H2: ... NGUY N CÁC NHÂN T N QUY NH NGH VI C C A NHÂN VIÊN TRONG CÁC NGÂN HÀNG I C PH N VI T NAM T I TP HCM Chuyên ngành: Qu n tr kinh doanh Mã s :60.34.01.02 LU C S KINH T NG D N KHOA H C: TS NGUY N H U...
Ngày tải lên: 09/08/2015, 14:16
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nông trại sinh thái tại kiên giang
... Thành Thới iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN iii LỜI CẢM ƠN .iv MỤC LỤC .v DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT viii DANH MỤC BẢNG ix DANH MỤC HÌNH ... Lâm, 2012 Tác giả GT2 PT2 PT3 PT4 LN1 LN2 LN3 LN4 CB1 CB2 CB3 CB4 GB1 GB2 GB3 GB4 GB5 Trương Hoàng Lâm, 2012 Trương Hoàng Lâm Bùi Trần Tây, 2012 Tác giả Trương Hoàng Lâm, 2012 Trương Hoàng Lâm, ... đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh công ty thời gian tới Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung: Mục đích đề tài nhằm thực khảo sát nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó nhân viên với Ecofarm Kiên Giang Để...
Ngày tải lên: 14/07/2016, 17:34
Luận văn thạc sĩ Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau khi mua bán sáp nhập trên địa bàn TPHCM
... 134 chuyên viên nhân s , phòng nhân s Thái Bình D c p trình sáp nh p, ch 59% nhân viên phòng nhân s công ty b mua l c c sáp nh p ch nhi Brazil n c yêu c yêu c u sau sáp nh p.Trong ng h p, chuyên ... Báo cáo nói r ng 81% giám c nhân s tin r ng h u h t chuyên gia nhân s nh ng ki n th c k thu t c n thi t v M&A Do v y, nhà qu ng không thích có chuyên gia nhân s trình sáp nh p b i h n thi nh ng ... mb o n nghiên c c ti n hành th o lu n nhóm ph ng v n chuyên gia cán b ph trách nhân s t i m t s doanh nghi p sau c mua bán Ti ng th sáp nh p chuyên gia sáp nh p n nghiên c u th ng kh o sát 44 cán...
Ngày tải lên: 09/08/2015, 16:57
Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM
... nghĩa thống kê nhóm có thâm niên làm việc khác lòng tự hào trung thành với ngân hàng công tác Phân tích sâu ANOVA nhóm có thâm niên làm việc lâu năm – hay nhóm có thâm niên 10 năm có mức động ... THÀNH Điều kiện làm việc Phúc lợi Quyền định Hình 1.3: Các nhân tố ảnh hưởng đến cố gắng, niềm tự hào lòng trung thành 1.4 Ảnh hưởng đặc điểm cá nhân; thỏa mãn công việc mức độ gắn kết với tổ ... nhu cầu nhân viên thường gắn liền với đặc điểm cá nhân (tuổi tác, thâm niên, giới tính, trình độ văn hóa, chức vụ) Do đó, ảnh hưởng nhu cầu nhân viên đến mức độ thỏa mãn công việc gắn kết tổ...
Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01
Các biện pháp nâng cao chất lượng lao động của đội ngũ nhân viên bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc công ty khách sạn du lịch Kim Liên
... khác đối tượng như: chức vụ quản trị, chuyên gia kỹ thuật, lao động chuyên môn… Đối với biểu mẫu xin việc làm, yêu cầu trả lời câu Hoàng Thị Diệp Du lịch 46A Chuyên đề tốt nghiệp 16 Khoa Du lịch ... năm 1961 đến năm 1993, quản lý Cục Chuyên gia, khách sạn nhiều lần thay đổi tên gọi như: khách sạn Bạch Mai, khách sạn Chuyên gia Kim Liên ( 1971 ), khách sạn Chuyên gia Du lịch Kim Liên (29/8/1992 ... Phòng Tổ chức hành 6 12 Phòng kế toán tài vụ 22 27 Phòng kế hoạch 10 14 Trung tâm Du lịch 14 Trung tâm CNTT 14 Trung tâm Thương mại Đội tu sửa 30 35 Đội giặt 11 23 34 10 Đội bảo vệ 27 34 11 Các...
Ngày tải lên: 30/01/2013, 15:29
Nâng cao chất lượng phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị big c huế
... việc phải chuyên nghiệp, khoa học, nhanh nhẹn xác Trong môi trường làm việc động, đại, tính chuyên nghiệp tiêu chí hàng đầu định thành công doanh nghiệp hay thăng tiến cá nhân Chính tính chuyên ... hàng - Trình độ chuyên môn nghiệp vụ Trình độ chuyên môn nghiệp vụ yêu cầu tất yếu tất nhân viên công ty Tùy theo chức năng, nghiệp vụ khác Đối với giao dịch viên cần đủ trình độ chuyên môn nghiệp ... mua sắm siêu thị Điều đỏi hỏi nhân viên siêu thị Big C cần đào tạo chuyên nghiệp chuyên môn nghiệp vụ phận bán hàng, hiểu tâm lý khách hàng để làm hài lòng tốt với nhóm khách hàng 2.2.2 Đặc diểm...
Ngày tải lên: 10/12/2013, 22:32
Tài liệu Kĩ năng cần có của nhân viên bán hàng pptx
... biết bán hàng tuyển dụng Ngoài ra, bạn nên trang bị cho số điểm phù hợp với sản phẩm Chẳng hạn bán điện thoại di động cần ngoại hình, bán máy tính cần kỹ thao tác vi tính, bán mỹ phẩm cần da đẹp,… ... người am hiểu khách hàng công ty, cụ thể sở thích, nhu cầu nhược điểm họ Lãnh đạo công ty yên tâm giao việc bán hàng cho nhân viên hiểu biết khách hàng bạn Chứng tỏ người nhiệt tình động Hãy...
Ngày tải lên: 23/02/2014, 12:20
TÁC DỤNG CỦA BIỆN PHÁP ĐA CAN THIỆP ĐỐI VỚI KIẾN THỨC VÀ THỰC HÀNH CỦA NHÂN VIÊN BÁN THUỐC potx
... Không có chuyên môn y tế Tổng số 70 100 Dợc sĩ cao cấp, trung cấp Trong số 70 nhân viên bán thuốc đợc vấn, đại đa số có trình độ chuyên môn dợc, số có trình độ chuyên môn y Số ngời trình độ chuyên ... thuốc III Kết Trình độ chuyên môn nhân viên bán thuốc nhà thuốc t Hà Nội (Kết từ lần vấn đầu tiên) Bảng 1: Trình độ chuyên môn nhân viên bán thuốc nhà thuốc t Hà Nội Trình độ chuyên môn Số ngời Tỷ ... hiểu đợc nên xử lý tình nhng lại không thực hành nh điều họ hiểu Quan tâm doanh số, lợi nhuận làm ngời ta quên đạo đức chuyên môn Điều cần phải đuợc nhấn mạnh nữa, chơng trình đào tạo Kết nghiên...
Ngày tải lên: 25/03/2014, 04:20
